全家便利商店 斗南光華店

有舞台，也要鍛鍊紮實基本功。全家的在職訓練要求專業到位，從店舖人員到高階主管，都依其職位所需的知識、技能，給予訓練。針對有心向上的菁英，2003年更創設體制內的「全家企業大學」，延聘學術界、企業界知名講師，分6階段訓練課程，讓員工可以循序漸進吸收管理實務課程。還有「全家數位學習網」，讓公司同仁可以隨時隨地自行學習不受時空限制。

「全家的人才，我們自己培養！我相信透過公司完備的人員培訓，大家都會做得很出色。」基於此原則，全家在招募人才時並不限科系，但特別重視是否具備主動、熱情的本質。因為在零售流通業，懂得書本上的經營理論沒有用，真誠與人互動、服務人群才是最重要的，時下很多年輕人都符合這個標準。