避開七大陷阱，建立和諧職場人際關係?

在職場打拼，有人覺得如魚得水，四處逢源，有人卻感覺處處陷阱，步步驚心。小編細數職場上人際關係的幾種陷阱，小夥伴們看是否似曾相識。在工作生活中避開這些陷阱，就可以讓你在人生的道路上順風順水。

方法/步驟

公私分明。單位提供的辦公用品，即使沒人監督也不要用作私人用途。如果經常從單位順些東西回家用，落一個愛佔小便宜的評價就得不償失了。

尊重隱私。在現代職場中，不打聽別人的隱私向來被視為一條鐵律。如果你的身邊有一個愛四處打聽小道消息的人，你就要保持戒心了。還有就是口風要緊，尊重別人的私人空間，不到處傳播風言風語。

不要向同事借錢。不到萬不得已，最好不在同事之間發生借貸關係。如果借了錢，就要及時歸還。別落了個借錢不還，人人避而遠之自己還不知道。

不建立小圈子。老祖宗就說：君子群而不黨，小人黨而不群。如果進入了小圈子，失去的是大多數“群眾”的支持。如果你所在的單位小圈子流行，平時經常明爭暗鬥，還是早點離開為妙。

不把“負能量”帶到職場。對於自己遇到的一些不開心的事情，不能把你的憤怒、鬱悶、懊悔、痛苦一股腦帶到工作中來。你對A做的事情不滿意，不能遷怒到B的頭上。也不能整天牢騷滿腹，對什麼都看不慣。

光明磊落，不算計。大家都痛恨背後放箭、落井下石的職場小人。小事靠謀，成大事靠德。如果總是算計別人，也許能佔得一時的便宜，失去的卻是人格和未來。

落落大方，不趨炎附勢。人前人後要一致，領導在與不在工作同樣積極主動。長著兩張面孔，領導跟前極盡表現之能事，下屬面前耀武揚威，愛答不理，最終只能落得眾叛親離。