在各大城市工作的同胞們，都希望能遇到一個對自己非常照顧和信任的老闆！但是員工與老闆之間的信任和情感要怎樣去建立培養呢？下面，小白就為辛勞的職場朋友們分享一下經歷！希望大家能在工作中開心愉的快發展！
工具/原料
作為一個老闆首先肯定是根據自己公司的需求去招聘人才的。
為了公司的發展和未來，人才可以說是每個公司都不可缺少的！
方法/步驟
無論是職場的老戰友還是準備入職場工作中的同事，首先肯定明白自身在公司之中的職位和用途，也就是明白自身的價值何在，才能在職場公司中長久的打拼！前提肯定是要在自身的崗位中安安分分，老老實實的工作， 這類人，老闆一般都是很喜歡的！
在平常與老闆工作中，（我說的主要是正對於那些小型公司）。要學會察言觀色，這個很重要的，要學會去觀察老闆的心情，對於那些在工作中比較活躍的同事，平常可以大聲嬉鬧開玩笑，這時候就要注意了，免得那你開刀！
每個職工都有自己的本職工作，但是本職意外的工作呢，肯定就有很多人不願意去做了，這時候就要靠人主動了，記著，量大的工作肯定不會讓你一個人乾的，所以要學會主動！
每個老闆都是很喜歡聽話的員工的，對於那些沒有什麼特長的職工，你的機會來了，這時候正是你表現的時候！隨時聽候老闆的調遣吧！
最後告訴大家，付出都是有回報的，或者不一定有回報，但是不付出是一定沒有回報的。希望在各大城市的同胞們，工作順利！
注意事項
工作誠誠懇懇，開心工作每一天
貪小失大，不能唯利是圖