如果你的下屬有一天突然不接受你安排給他的任務怎麼辦？
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下屬不接任務，必然事出有因。下屬本來應該以服從為天職，一般情況下，下屬都會很配合工作，可是有時候也會不服從你的任務安排。有一天，突然不接受你的任務了，其中必有原因。作為主管領導的你一定要查明原因巧妙處理cai才好！
第一種原因很可能是你的任務分配不合理。這就要改變命令口吻，和下屬溝通完善任務方案。
第二種原因很可能是任務本身沒問題，而是對你有意見。弄清楚問題處在哪兒。是什麼時候和什麼事情上沒有處理好引起了對你的意見和怨恨。對症下藥，解鈴還須繫鈴人！
第三種原因是下屬的利益沒有得到合理的關切，鬧情緒！弄清楚下屬的情緒所在，做好思想工作和給予合理關切和適當的滿足。
第四種原因可能是有背叛之心。這種就需要警覺，應當採取應急預案，妥善處置。
第五種原因是下屬資格較老，沒有得到應有的尊重。改變態度，真心謙虛誠懇認錯，以誠相待就可以了！
第七種情況是下屬覺得你不夠格，看不起你！這需要你拿出過硬的本領降服你的桀驁不馴的下屬，迫使他就範，服服帖帖服從領導。
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