本文介紹如何參加北京招聘會及注意事項的五條必勝法則.
收集資訊：收集最新行業專場招聘會及大型招聘會資訊；
準備簡歷：有針對性的簡歷；
禮儀準備：不僅僅是衣帽整潔，注意職場小事；
證書準備——最主要的是通過培訓獲得職業資格證、駕駛證；
認知：城市大小不計較穩定發展好公司。
方法/步驟
簡歷準備
簡歷的要素：簡歷只需要寫明四部分就可以了：個人基本情況，應聘職位，工作經歷，興趣愛好。一頁A4幅面紙足夠。加上求職信頂多兩張。簡歷在前，求職信在後。
簡歷的要求：語言簡明扼要（行政簡，技術繁）；陳述實事求是、突出重點、明確求職意向、避免誇張和虛詞、杜絕錯別字；不要正反兩面寫、最好單針左上訂；表格文字都可以、證件照片最合適；列印手寫看條件。
簡歷的使用：彩頁、多幅、裝訂精美、成本較高的求職簡歷，不適合在招聘會上使用。可以準備兩種簡歷：一種是製作精美的彩版簡歷，一份即可，裡面囊括自己在學校裡的各類榮譽和實踐成果；另一種是普通的單頁黑白簡歷，要求多份，簡單介紹一下自己的基本情況就行。在和招聘人員交流時，你可先把彩版簡歷給他看，如果他感興趣，就留下一份黑白簡歷，這樣能節省不少“求職成本”。另外，現在招聘單位一般對有體育或舞蹈特長的求職者比較青睞，如果你有這方面的特長，可在簡歷中重點標出來。多投簡歷要記錄。最好固定一個電話號碼長期使用，要保證電話隨時可以接通，注意充電。簡歷有照片至少兩份以上。
參加招聘會：1、不要過分看重社會招聘會。充分休息保持充沛精力；提前收集資料，對招聘會做了解，不盲目趕場；確定地點、路線、交通。或提前考察，提前出發留有充分的時間。
研究公司資訊對單位做了解。也可和單位的招聘負責人事先通電話。
不要帶過多的證件原件。帶好筆和記事本。家長陪同很失策。
瀏覽會場指示圖，按照專業區域快速尋找對口企業。到招聘單位的展臺前，先看宣傳材料，對照自己條件是否符合，再與招聘人員誠懇地交談。當招聘人員對你有興趣時，可以適時地留簡歷。注意把握招聘會時機；2、瞭解企業的基本情況：成立時間、規模、經營範圍、人數、進駐所在寫字樓（辦公場所）的時間、工作內容、待遇、工作地點、保險情況、證照（營業執照、稅務登記證，職業介紹機構還須具備職業介紹許可證、收費許可證）；3、抓住面談機會：交談不必太早。進入人才市場後，最好是先儘快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步瞭解，然後根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。通過短暫的交談了解和傳遞資訊並收穫有效資訊，問清楚招聘單位的招聘程序，什麼時候給回覆，什麼時候面試等。
禮儀：與人交往的注意事項
1、自信、平和、微笑：對每一個接觸到的人都要彬彬有禮。目光不定不誠實；眼睛下垂缺自信。招呼請坐要道謝。尊稱使用很重要。雙手遞交求職簡歷。
2、打電話或寫信表示謝意：為了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後最好給招聘人員打電話或寫信表示謝意。感謝信要簡潔，最好不超過一頁。使主考官對你加深印象。向對方要一張名片或者瞭解面試官的名字、職務和地址、電話、電郵。及時傳遞感謝信；注意保持電話聯絡，爭取早日知道結果，即使是不被錄取也要禮貌結束。
3、穿著不要太隨意：穿著不要太隨意，也不要太莊重，乾淨、整潔，皮鞋擦亮，指甲清潔，頭髮梳理好。西裝一般沒必要。沒必要為了面試而特地去買一件西裝。女生穿正裝感覺比較成熟。
4、沒禮貌比不專業更糟：禮貌是企業家看人、用人的線索，它在第一時間決定留給對方的關鍵印象。“禮貌”效果神奇無比。禮貌可以是語言、可以是守時、可以是敬業、可以是細節、可以是真誠、可以是信任、可以是穩重、可以是誠信、可以是尊重、可以是善愛。。。對人性的理解和尊重。輕視禮貌會導致失敗，掩蓋其他更多的優點。沒有“不拘小節”這回事、永遠不會有“下一次”。
求職信的內容
1、你是誰？你怎麼知道目標企業的？你要申請什麼職位？你瞭解目標企業嗎？你為什麼適合這個職位？表明希望得到面試機會的願望。註明你的聯絡方式。
2、求職信的基本要求：簡單、真實，表達心聲。充滿感性和理性。
3、求職信常見的毛病：措辭不當、過多簡寫詞語、過分自信、不夠自信、語氣不莊重、態度不積極、修改參考求職信。
安全防範
1、常規安全：交通安全；財物安全；手機安全；飲食安全；證件安全。
2、注意陷阱：傳銷、預交各種費用、指定醫院高費體檢、無限期試用、皮包公司、高收費資訊臺、無償獲取你的智力作品、看招聘單位的工作態度進行甄選。
3、皮包公司特點：公司辦公桌上只有電話沒有電腦。公司名字很隨意，網上沒有資訊。一個崗位招聘人數很多5個甚至10個，20個。對學歷沒有要求，工作性質談得很少，但是薪水卻還過得去2000以上。沒有固定的展位現場遊動招聘專門盯著那些應屆畢業生行騙。
4、特別注意事項：不臨時隨街上陌生招聘人員去面試；不攜帶貴重物品及大量現金、銀行卡；不繳任何名義的款項；不購買任何產品；不將證件（身份證、畢業證、其他證書等）交招聘單位保管；不簽署任何檔案；不將手機或財物借給招聘人員；不喝招聘單位提供的飲料、搭乘便車。