通過做遊戲來增加團隊凝聚力是團隊管理的一種手段，現分享一下捆綁過關的遊戲。
方法/步驟
簡述：用不同的是非問題猜出頭頂上的答案；人數：最少十人；場地：室內；適用範圍：適合熟悉團體中人物的朋友們
分組，每組人數不限
每組派出一人面對面坐在中央（中間可放一張椅子）
老師在宣佈題目後，分別把二張答案放在出來的兩人頭上。這兩人只能看到對方頭上的答案，但不能看到自已頭上的。
當老師說開始時，二人可以開始問問題猜自已頭上的答案，但必須先拍打放在中央的椅子或地板來做搶“問”。問的問題也只能問是非題。
隊員可在旁邊幫忙回答，但不能問問題或講答案出來。
每隊有三十秒到一分鐘的時間來問問題（看題目難度而訂），有三次（看題目難度而訂）的機會猜答案。
每一輪派不同的人上來猜不同的題目，直到所有的題目被猜完。
可看每組猜對的數目來算分數，輸的隊必須接受處罰。
題目例子：這個遊戲的題目不一定只能猜人物。可適團體中的熟悉度來出題目。每個題目必須要有二個答案。比如：團體中最愛唱卡拉ok的人？；孔子學生的名字？
