財務人員考核細則?

為了進一步細化公司管理考核方案,明確職責,做好考核評估工作,調動財務人員的積極性,增強工作的責任感,完成財務的各項工作任務,為領導決策提供準確的依據。應該從哪些方面來考核財務人員:

方法/步驟

1.現金報銷:

每日按照公司的各部門報銷制度對費用進行稽核(各分管領導稽核該費用的真實性)。負責稽核的會計人員應該注意所發生的經濟業務是否合法,合理,所附的單據是否與所發生的經濟事項相符,按照費用的類別進行分門別類,稽核單據上單位名稱,日期,金額,印章等。差旅報銷單上差旅補貼標準情況,是否附出差申請表及行程表,各部門領導是否簽字完畢,是否重複發生該費用,發票到達情況等。應該發現的問題未發現,或稽核出錯的,當月發現問題並及時糾正的,給予記過,次月被查出或造成損失,扣 若出錯金額大於5000元的,扣

2、列印報表,出納付款:

每月3日13日23日將已稽核完畢報銷安排表列印給出納,出納安排報銷事宜。每次未按時完成扣

3.到款確認:每日對上日的收款(現金及銀行存款)進行錄入(含合同到款的登記)並於每月5日前完成上月現金及銀行存款的錄入及與出納對賬工作,並列印上月收款明細給銷售部門,讓其核對收款明細。

4.每日收到匯款申請單時,如果申請單內附有入庫單,應先將憑證交給入庫單錄入人員,待其進行操作後,然後按匯款申請單與入庫單進行稽核,需要對採購員所確定的數量,單價,金額與入庫情況進行核對,收到檢定費,運輸等費用時需稽核該費用由我公司承擔,是否重複,有差異的查明原因。收到採購員的匯款通知時,於每天下午2點左右將單據傳給出納安排匯款。採購部已預付過的款項,在收到入庫單時就應該跟蹤發票,發票送達後再匯出該筆餘款。

5. 每日錄入倉庫的入庫單,注意數量,單價,金額的正確性,同時稽核單價變動情況及原因。並於每月6日完成上月採購部送達的所有入庫單的錄入,

6.每月6日根據相關憑證確定上月的所有銷售收入,(出口合同收入的確認為出口當月的首個工作日的外匯牌匯價摺合人民幣給予入賬),所有的收入,必須明確客戶名稱,不出現例如,**辦事處,*先生等此類,每戶客戶的名稱應一致。

7.每日及時根據專項領料單對產品的成本進行跟蹤稽核與歸集,三包成本、售配件成本、車間領用零星易耗品成本、輔助材料成本進行跟蹤與歸集。並且每月6日前完成上月上述工作。

8.各項發票的催促及接收時的核查,並登記,(含檢定,運費,會員費等)並及時將發票傳輸給負責記賬的會計,增值稅專用發票積壓超過認證或使用期限的,給予票面稅額商品0.04%經濟處罰,且此項不得分,負責記賬的會計應該及時對發票進行認證,由於個人原因致發票超過認證期限的,同樣給予票面稅額0.04%經濟處罰,且此項不得分。其它票據及時交接。

9.客戶對賬單,或催款函的核對,對無誤的簽字並交印章管理員蓋章。

10.負責記賬工作的會計及時催促出納及相關人員移交相關憑證,及時完成賬務處理,每月20日前完成上月記賬憑證的輸入工作

11.記賬人員按統計局規定的時限完成各種統計報表的編報,做到準確及時。缺1項扣2分。

12.發票管理人員應該對發票使用情況進行跟蹤,引導開票員按照發票管理辦法開具發票,杜絕虛開發票等違法行為,購買及稅務規定的時限內登出發票。

13. 各稅種申報表的列印,歸案,會計憑證裝訂成冊,編號完整。

14. 各月與稽核會計溝通應該對檢定費、會員費、運輸費、標書費、中標服務費等的發票進行進一步的跟蹤,投標保證金到期日期等,並列印相關對賬表給業務發生部門催收發票。財務工作規範,經上級有關部門審計、檢查,無處罰現象。凡是受到處罰的此項不得分,情節嚴重的追究責任。每發現一次扣100元。

15.完成領導臨時交代的任務。沒有按時完成的1次扣 元,不完成的1次扣 元。

16. 合同的臺賬的建立(根據合同按照臺賬的專案進行合同登記)

17.客戶對賬單,或催款函的核對,對無誤的簽字並交印章管理員蓋章

所有的財務人員在在工作中改進方式方法,併為公司開源節流做出貢獻,或提高工作效率的,可提出書面申請,經部門領導與總經理研究決定給予附加分數。重大貢獻的給予物質獎勵。

相關問題答案