調研資訊被稱為領導的“眼睛”和“耳朵”，在服務決策、反映情況、推動工作等方面發揮著不可替代的作用。做好調研資訊工作，說難也難，說不難也不難，關鍵是要掌握其內在規律。
方法/步驟
有興趣，然後有動力。子曰：“知之者不如好之者，好知者不如樂之者。”首先應對文字工作懷有比較濃厚的興趣。認真翻閱單位近年來的工作總結、調研報告、工作簡報和年度計劃，瞭解全域性和細節。
知不足，然後重學習。“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。”針對存在的差距和問題，多研讀高層次、高質量的優秀調研資訊和調研報告，積極參加一些有關調研資訊工作培訓。
深調研，然後可動筆。調研資訊工作的特殊功能，決定了調研資訊的“生命”在於真實準確，情況不清、調研不足，寫出的資訊和調研報告不僅給領導幫不上忙，還會添亂，甚至有害於科學決策。所以沒有深入調研，就沒有“寫作權”。每次確定寫作主題後，應該開展深入細緻地調查研究，充分了解上級有關精神、充分掌握工作實際情況、充分佔有第一手資料，進行深入思考、分析、綜合，然後才動筆撰寫。
多磨練，然後有收穫。古人云：“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下。”就是說，把目標定到“上”的等次，其結果可能僅達到“中”的等次；定到“中”的等次，結果可能僅達到“下”的等次。做好調研資訊工作要有恆心，牢固樹立追求卓越的信念，努力把調研資訊和文章塑造成“精品”而不僅僅“合格品”。為此需要在尋找資訊點和撰寫角度方面進行磨練，在掌握調研方法方面進行磨練，在設計文章框架結構方面進行磨練，在詞句推敲方面進行磨練，在形成樸實文風方面進行磨練，等等。