房地產經營理念

　　一個房地產公司，如果沒有優秀的經營理念，是不可能取得成功的，下面就讓小編為你介紹一下吧。

　　恆大房地產公司經營理念

　　恆大地產企業理念提要：企業精神：艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取“艱苦創業”：集中體現在勤儉樸實、堅忍不拔

　　恆大地產企業理念

　　企業宗旨：質量樹品牌、誠信立偉業

　　企業精神：艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取

　　工作作風：精心策劃、狠抓落實、辦事高效

　　戰略目標：努力實現規模一流、品牌一流、團隊一流

　　第一節 企業宗旨

　　企業宗旨：質量樹品牌、誠信立偉業

　　“質量樹品牌”：質量是企業樹立品牌的基石。品牌代表著產品質量和服務質量，體現企業知名度、美譽度和客戶對企業品牌忠誠度。在實現企業戰略目標程序中，恆大人要內鑄精品，外塑形象，鑄就國際品牌。

　　“誠信立偉業”：誠信是企業發展的保證。誠信貫穿於經營管理、客戶服務、溝通合作、發展共贏等每一個環節。以誠信為核心的企業文化伴隨鑄造“百年恆大”全過程。

　　第二節 企業精神

　　企業精神：艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取

　　“艱苦創業”：集中體現在勤儉樸實、堅忍不拔、吃苦耐勞，是恆大集團實現超常規、跨越式發展的源動力，是恆大人的優良傳統。

　　“無私奉獻”：集中體現恆大人的主人翁意識，胸懷廣闊、奉公正己、獻身事業、回報社會，以實現企業和個人共同進步，是恆大人的價值取向。

　　“努力拼搏”： 集中體現恆大人勇往直前、孜孜以求、敢於挑戰、奮發有為，是恆大人的精神寫照。

　　“開拓進取”：集中體現恆大人在工作中要光大傳統、與時俱進、勇於創新、追求卓越，是恆大人的致勝法寶。

　　第三節 工作作風

　　工作作風：精心策劃、狠抓落實、辦事高效

　　“精心策劃”：凡事預則立，不預則廢。事情無論大小，關鍵在於策劃，策

　　劃無論大小，關鍵在於精心。要做到時時有策劃，事事有策劃。凡事謀定而後動，三思而後行，大膽設想、反覆推敲、周密部署。

　　“狠抓落實”：細節決定成敗。抓落實，首先要樹立大局意識和責任意識，按照工作要求，真抓實幹，注重細節，應對得力。

　　“辦事高效”：效率構築優勢，就需要在科學決策、計劃管理、關鍵環節、日事日畢、適度超前等各個工作層面上注意方法，認真及時落實到位。

　　第四節 戰略目標

　　戰略目標：努力實現三個“一流”，即規模一流，品牌一流，團隊一流，尊敬來自價值，價值源於品牌。恆大地產集團積極倡導誠信經營理念，致力於重建行業秩序和公信力，努力營造房地產業健康經營環境，推動城市運營和中國住宅業的良性發展;堅持自主創新，以國際視野創造和發展 “恆大模式”，探索和建設中國現代企業管理體系;切實踐行企業公民理念，體現主流 房地產開發企業社會責任感，積極促進和諧社會建設。

　　在新的歷史條件下，恆大人矢志成為二十一世紀中國地產規模一流、品牌一流、團隊一流的企業，全力打造全球化地產航母品牌。

　　萬科房地產公司經營理念

　　企業願景

　　萬科的企業願景是成為中國房地產行業持續領跑者。

　　為了早日達到該願景，萬科要求自己要從下面幾個方面努力：

　　1、不斷鑽研專業技術，提高國人的居住水平;

　　2、永遠向客戶提供滿足其需要的住宅產品和良好的售後服務;

　　3、展現“追求完美”之人文精神，成為實現理想生活的代表;

　　4、快速穩健發展公司的業務，實現規模效應;

　　5、提高效率，實現業內一流的盈利水準;

　　6、樹立品牌，成為房地產行業最知名和最受信賴的企業;

　　7、擁有業內最出色的專業和管理人員，併為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇;

　　8、以誠信理性的經營行為樹立優秀新興企業的形象;

　　9、為投資者提供理想的回報。

　　企業宗旨

　　萬科的企業宗旨是建築無限生活。宗旨有幾方面的含義：

　　1、對客戶，意味著瞭解你的生活，創造一個展現自我的理想空間;

　　2、對投資者，意味著瞭解你的期望，回報一份令人滿意的理想收益;

　　3、對員工，意味著瞭解你的追求，提供一個成就自我的理想平臺;

　　4、對社會，意味著瞭解時代需要，樹立一個現代企業的理想形象。

　　核心價值觀

　　萬科的核心價值觀是創造健康豐盛的人生。

　　核心價值觀包括幾個方面的內容：

　　1、客戶是萬科永遠的夥伴

　　◎客戶是最稀缺的資源，是萬科存在的全部理由。

　　◎尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品和服務，引導積極、健康的現代生活方式。這是萬科一直堅持和倡導的理念。

　　◎在客戶眼中，公司的每一位員工都代表萬科。

　　◎員工1%的失誤，對於客戶而言，就是100%的損失。

　　◎衡量員工成功與否的最重要的標準是讓客戶滿意的程度。

　　◎與客戶一起成長，讓萬科在投訴中完美。

　　2、人才是萬科的資本

　　◎熱忱投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。

　　◎尊重人，為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境，是萬科成功的首要因素。

　　◎萬科尊重每一位員工的個性，尊重員工的個人意願，尊重員工的選擇權利;所有的員工在人格上人人平等，在發展機會面前人人平等;萬科提供良好的勞動環境，營造和諧的工作氛圍，倡導簡單而真誠的人際關係。

　　◎職業經理團隊是萬科人才理念的具體體現。持續培養專業化、富有激情和創造傛的職業經理隊伍，是萬科創立和發展的一項重要使命。

　　◎萬科倡導“健康豐盛的人生”。工作不僅僅是謀生的手段，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。在工作之外，我們鼓勵所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個人生活內容的極大豐富。

　　◎學習是一種生活方式。