2016江蘇公務員考試申論熱點分析：無人超市與社會誠信建設

　　下面為大家對申論熱點：無人超市與社會誠信建設進行分析點撥，希望可以幫助大家更好地備考國家公務員考試。
 

　　【背景連結】

　　2015年6月，北京和杭州分別進行了一場“誠信測試”，兩家超市被設定成沒有收銀員的“無人超市”，櫃檯上擺著收款二維碼和流程圖，顧客可以選擇支付寶掃碼付款，也可以把零錢投進收錢箱，全程由顧客自助完成。結果顯示，誠信付款的顧客佔多數，也有人只付10元錢就抱走昂貴物品，甚至是不付款“白拿”。主辦這項活動的某徵信機構表示，希望通過這次活動，喚醒公眾對信用的重視。

　　【標準表述】

　　[熱點剖析]

　　“無人超市”招致了一些人的批評質疑。普遍的批評意見認為，當今社會誠信的整體水平還不高，“無人超市”中多數顧客會誠信付款，一部分顧客會試探性地“部分誠信”付款，少數人會無誠信“白拿”，這樣的結果是完全能夠預料得到的。這樣的“測試”不但對誠信建設沒有實際的作用，有時還會讓人產生反感，甚至起到刺激、放任顧客貪慾的副作用。

　　事實上，“無人超市”測試不出任何信用問題的結果。一方面，信用不是測試出來的，而是人與人之間發自內心的，互相依託的一種信任關係。這種關係無法測試，也經不起測試。另一方面，如果10個人守信，1個人不守信，少數不守信者弄垮了“無人超市”，我們顯然也無法得出人們有沒有信用的答案。不過，如果從活動主辦方設定的目的來看，活動的確在一定程度上測試出了社會的誠信水平，有助於喚醒公眾對信用的重視。

　　“無人超市”驗證信用的意義不在於其信用銷售模式能不能被複制。而是通過測試，讓全社會反思：信用怎麼評價，關聯的商業服務和社會服務應該設定哪些門檻甚至禁區。

　　[綜合分析]

　　當前，我們在誠信方面面臨的問題，首先是由於歷史誠信欠賬嚴重，社會誠信水平不高，弄虛作假、坑蒙拐騙、爾虞我詐、貪汙腐敗等違背誠通道德和違法亂紀現象大量存在。其次，由於社會治理水平不高，法治環境亟待完善，對違背誠通道德行為的制約不嚴、懲戒不力，大量失信行為沒有受到有效的制裁，一些失信者甚至從失信行為中獲得了巨大利益，社會誠信的匱乏缺失，給國家和社會造成了物質和精神上的重大損失。

　　這場信用的試驗再一次表明，人與人之間、人與社會之間的關係，不僅僅只是靠道德自律就能做到完美無瑕，畢竟“少數人靠覺悟、多數人靠制度”，我們應該更多地關注到信用背後的契約精神的建立，以此來加強信用體系的制度化建設，才能形成不能失信、不願失信、不敢失信的制度體系。

　　[對策]

　　建立健全社會徵信體系，褒揚誠信，懲戒失信。加強社會誠信建設，健全公民和組織守法信用記錄，完善守法誠信褒獎機制和違法失信行為懲戒機制，使遵法守法成為全體人民共同追求和自覺行動。這些都要落實到社會誠信建設的具體工作上，通過完善技術手段、強化法律手段褒揚誠信、懲戒失信，大力構建“讓守信者一路暢通、讓失信者寸步難行”的社會環境、法治環境和文化環境，推動形成“我以誠信待人，人以誠信待我，社會誠信蔚然成風”的良性迴圈。

　　懲戒失信行為，是當下誠信建設的必要動作。當前，社會誠信缺失問題依然相當突出，在我們的社會生活和工作環境中，商業欺詐、製假售假、虛報冒領、學術不端等現象屢禁不止，人民群眾十分不滿，深惡痛絕。事實證明，屢屢出現的失信行為和不文明行為，已不再是簡單的“道德瑕疵”，而是為人所不能容忍的違規、違法，讓失信違規者受到懲戒處罰，誠信行為也才能真正為每位公民所信仰。