學生綜合素質評價工作總結

　　學生綜合素質評價的目的在於使學生認識到自身不足促進學生髮展，以及改進高師院校的教學質量，使高師院校教育與社會需求接軌，今天小編給大家整理了，謝謝大家對小編的支援。

　　篇一

　　時間如水,歲月如梭.轉眼間一個學年結束了。下面將我校的綜合素質評價工作總結一下。

　　一、對綜合素質評價工作的認識

　　我區的綜合素質評價工作是為了深入推進基礎課程改革，加快素質教育實施程序，促進學生全面發展，協同市裡有關規定而開展的。小學生綜合素質評價工作強調了家庭、社會的廣泛參與，注重了 人文理念，科學、公正的 對每一位學生實施評價。以六個維度，20個要素為基本內容，結合學生的 實際，充分體現綜合素質評價的導向性、激勵性，採取多元化的評價方法，力求全面反應學生的綜合素質狀況和個性特長，更好的促進學生的主體發展。

　　二、具體工作措施及做法

　　1、加強思想認識，強調評價工作的 重要性。

　　我校從開展此項工作以來，一直都把此項工作當作一項重要工作來抓，每學期初，學期中，學期末都要召開教師會，強調平時性評價、學期中和學期末的 評價，要做到公平、公正、公開。

　　2、制度評價方案、成立領導組織及評價組織。

　　本學年我們結合以為制度的 方案，進行認真修訂，從新制度了 更為合理的評價方案，並下發到各個班級。學校成立了以教學校長為組長的領導組織，成立了以班主任、科任教師和部分學生為主的評價組織。把評價的意義和重要性宣傳到家長中，並得到家長的支援和配合。

　　3、注重素質評價單的填寫。

　　班主任教師在學期末組織本班學生認真填寫評價單，按照評價的標準，公正、客觀、準確、公開地評價每一位學生，全面反應學生綜合素質與學習能力的發展水平。我校尤其注重發展性評語的填寫，要著眼於關注學生的發展潛能，力求突出激勵性、發展性、方向性。每學期我們都要搞發展性評語的徵集活動。“學生心語”部分也是在教師的指導下，由學生在自我總結、自我反思的基礎上自行填寫的。

　　三、存在的問題及解決的建議

　　雖然在評價工作中取得了一定的成績，但也存在一定的問題。如宣傳力度不是很到位，個別教師對於評價工作不夠重視，認識不夠深刻。低年級學生由於年齡尚小，對於評價工作還存在認識不足，而且由於識字量較小，填寫也就存在一定的難度。在今後的工作中，我們還要加強工作的力度，把綜合素質評價工作作為一項長期工作來抓，把工作真正落到實處，使評價工作在日趨完善的過程中不斷取得更大的進步。

　　四、今後的工作打算

　　下學期的評價工作要在本學期工作的基礎上，從教師到學生，從開學初就做各方面準備，嚴格要求學生按照評價細則去做，牢記《小學生守則》和《小學生日常行為規範》，使學生養成良好的思想品質和行為習慣，從多方面提高學生的道德品質，把學生培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人。

　　篇二

　　小學綜合素質評價是基礎教育課程改革的一項重要內容，是義務教育階段學生綜合素質評價體系的重要組成部分，是全面反映學生髮展狀況，促進學生全面發展的重要舉措。我校在接到上級關於學生綜合素質測評方案之後，認真領會其內涵，以為學生髮展為原則進行學習，深刻體會，最後依據自己學校的實際情況形成自己學校的方案並進行認真評價。現作如下回報：

　　一.加強領導、健全機構

　　綜合素質評價是以激勵為主導、以評價為方向，以促進學生髮展為目的，充分體現對學生髮展負責全面評價學生有效手段。對此學校領導高度重視評價工作，專門成立了以校長為核心的測評領導小組具體如下：

　　組 長：路 潔

　　副組長：馬春花 張迎春

　　組 員：宋增豔 耿素雲 趙雙平 劉文悅 李春豔 韓秀萍 楊興蘭 張紅雙 吳月明 郭景明 史國紅 于娜

　　二. 達成共識、全員參與

　　在接到綜合素質評價通知後，以校長親自掛帥的測評領導小組立即行動起來，對評價方案進行學習和研究，為了能讓此次評價做到公正、公平、真實、客觀，讓每位教師瞭解評價的意義，我校召開了全校教師大會進行宣傳和部署。 經過學習，全校教師對評價工作有了深刻地認識，並達成一致共識，即評價公正、公平、客觀、真實。一定要以對學生髮展負責的態度認真完成好評價，以此有效地促進學生的發展。而且我們也發現，通過宣傳教育，教師們很關心、關注測評工作，全員參與到測評工作當中，並做到認真、準確、公正、公平。

　　三. 細化方案、綜合評價

　　在進行學習、部署之後，我們對教育局的檔案進行分析和細化，對具體評價提出這樣的要求：

　　1、學生自評***提供個人實證材料***、

　　要求：

　　***1***教師不斷引導學生學習評價細則，使學生接受其中的評價標準，理解評價內容，並能按期要求操作。

　　***2***學習評價細則，並能對照細則進行自檢。

　　***3***4月-5月由班主任組織全班同對照評價細則在校集中完成自我評價。

　　2.學生互評、

　　要求：

　　***1***集中學習學校互評評價標準，做到每個同學全面理解評價內容。

　　***2*** 同學之間能夠運用互評細則相互監督、互相提示，達到共同依據評價細則規範自己。

　　***3***班主任教師統一組織學生以小組***前後桌四個人***為單位在校內集中進行互相評價。

　　3.家長評價、

　　***1***學生一年入學時召開家長會及時將學生的各項評價標準介紹給家長，並向家長宣傳好評價的意義，讓家長隨時用評價標準引導、教育孩子。

　　***2***利用每次家長會學習評級標準。

　　4.小組評價

　　***1***讓全校教師對小學生綜合評價有明確認識，並能將評價理念滲透到平是教育、教學中。

　　***2***不斷地用評價標準引導教育學生，並能用評價標準督促學生、規範學生。

　　5.學校總評

　　***1***學校評審委員會在新生入學後就要及時宣傳綜合評價工作的意義及學校評價細則，讓學生、教師、家長了解評價內容，並將評價標準作為規範學生，教育學生的指導性綱領。

　　***2***用評價標準跟蹤、教育每位學生，並及時引導、教育學生。

　　***3***評價委員會依據評價標準將對每個學生做好最後的總評工作，及時、公正、公平的寓意每個學生一個準確地評價，為學生升學奠定基礎。

　　篇三

　　綜合素質評價是貫徹國家教育方針,全面實施素質教育的基本要求。中學生綜合素質評價對教師而言為了提高教育者的素質，調整教育者的教育行為，改進教育過程;對學生而言，不僅是鑑定學習成績的水平，更重要的是為了充分挖掘學習潛力，為學生接受終生教育、實現終生學習打下基礎。現將我校實施學生綜合素質評價的實施情況彙報如下： 一、領導重視、組織建全

　　在綜合素質評價過程中，並研究制定了在新理念的指導下，用更加客觀、動態發展的眼光去評價學生，使評價的著力點最終放在學生的發展上的評價原則。結合我校的實際情況，開展了切實有效的實踐，根據《晉中市初中學生綜合素質評價實施辦法》的精神制訂了《粟城學校初中畢業生綜合素質評價實施細則》

　　1、成立領導小組。由劉波校長任組長，賈彥龍任副組長，成員包括相關處室主任、班主任。負責學生綜合素質評定工作的領導和仲裁、監督評定工作，對評定結果進行稽核和確認。領導小組召開了多次專題討論會，形成共識，高度重視這項工作的順利開展。

　　2、成立初三段以班級為單位的評價小組。組長由班主任擔任，任課教師擔任組員，負責本班學生綜合素質的具體測評工作。

　　3、向評價機構中相關教師簽訂誠信協議書。要求參加評定工作的教師必須高度負責，堅持公正、公平、守信的原則，提高綜合評定能力，確保了評定結果的權威性和可信度。 4、公示制度。及時通過初三學生大會、家長會以及學校公佈欄向全校學生、廣大家長公佈《粟城中學畢業生綜合素質評價實施細則》。在實施過程中，學生各項測評等第評定為a等和優良的名單及時在班級張貼給予公佈，接受師生和家長的監督。

　　5、培訓制度。學校制定學生綜合素質測評工作行事曆，嚴格按照工作進度情況，及時召開相關老師專題學習培訓會，在實施工作中遇到的問題，及時通過會議加以討論解決，保證大家統一尺度，問題及時得到解決，提高其職業道德水平和學生素質評定水平，以確保評定結果的權威性和可信度。

　　二、明確評價目的，轉變評價觀念 1、明確“一個目的”

　　學校組織開展學生班會、通過學校專欄等深入宣傳，使學生明確評價的目的不僅是為了考察學生達到目標的程度;更是為了學生學習習慣的形成，學習態度的端正，使學生學會總結和反思，有效地促進學生的全面性發展。 2、樹立“兩個觀點”

　　在成立班級綜合素質評價小組後，學校組織學生和教師學習了《粟城中學學生綜合素質評價實施方案》的具體內容和操作方法，認真做好評前培訓，重要的是老師評價觀的轉變。一是重視平時的評價，改革一張試卷評價學生的考查方法，強調重視考察學生探究的過程;二是樹立起“評價也是一種學習”的新觀念。通過評價促進學生智慧發展，地評價中進行師生情感互動，在評價中塑造、顯示學生完善的人格和健康的心理品質。 3、堅持“三個有利於”

　　學校組織教師家訪，深入宣傳學生綜合素質評價的作用，使家長都能明確評價的重要性、嚴肅性，明確評價的形式和方法。