區域網網速控制軟體的選擇

　　現在電腦已經成為員工上班的必備工具，雖然大大提升了工作效率，但也引發了一些負面影響，尤其是員工工作時間隨意上網的行為，降低了工作效率。下面是小編跟大家分享的是，歡迎大家來閱讀學習~

　　那麼，我們需要首先知道員工有那些不合理的上網行為，然後才有可能針對性的進行管控。總結起來，員工主要有以下幾種不適當的上網行為：

　　與工作無關的P2P和線上視訊等應用佔用頻寬　　與工作無關的聊天、炒股、遊戲、部落格和線上購物等活動影響工作效率　　員工隨意在網路上發帖和傳輸檔案導致機密洩露

　　員工上網容易受到病毒、木馬和蠕蟲等攻擊和感染

　　員工通過網路從事一些黃賭毒等違法活動

　　員工瀏覽和釋出不良言論導致企業面臨法律風險　　知道了員工有上述不合理的上網行為，接下來就是如何對這些上網行為進行管理。結合一些企業的網路管理實踐經驗，要想有效管控員工的上網行為，需要從以下兩個方面入手：

　　方案1、建立完善的上網行為管理制度，明文規定員工工作時間的上網行為。 目前大部分企事業單位都制定了相應的上網行為管理制度，但是往往流於形式，並沒有真正執行。其實，軟性的管理雖然不是那麼直接有效，但是潛在也會對員工上網行為形成一定的威懾，尤其是配合相應的處罰舉措並嚴格加以執行，將會進一步約束員工的上網行為，使得區域網隨意上網的行為大大減輕。並且，由於有了相應的制度規範，使得即便員工違反上網管理規定而接受處罰時，也會降低員工的牴觸心理，將負面影響降到最低。

　　方案2、部署一些上網行為管理軟體、網路行為管理系統來控制員工上網行為。 由於單純的網路行為管理制度不能完全規範員工的上網行為，因此藉助於技術手段，來管理員工上網行為就成為一個必要的舉措。目前國內上網行為管理軟體很多，例如有一款“聚生網管”就可以實現對員工上網行為的基本控制，如下圖所示：

　　同時，你還可以用“聚生網管”限制區域網網速，防止區域網搶網速、搶流量的行為了。如下圖所示：

　　總之，有效控制區域網電腦上網行為，一方面需要建立相應的上網行為管理制度，另一方面也需要一些技術手段，最終才可以實現最大化的網路管理效果，讓網路頻寬真正為企業創造價值。