五一二護士節領導致辭稿
五月被稱為紅五月,紅五月的第一天就是五一節。你知道多少?下面小編為你整理了幾篇,希望對你有幫助。
一
各位員工:
大家好,感謝各位員工能在五一假期來參加今天的會議。大家辛苦了,我在這裡我要向各位表示衷心的慰問和感謝,謝謝大家。
首先我代表公司對新員工晉芳、李湘、李麗***設計師***的加入表示熱烈歡迎。
你們進入的是一個充滿活力和希望的公司。公司和員工是一個共生體,公司的成長要依靠員工的成長來實現。公司將相信和重用你們每一個人。公司也會盡力為你們每一個人提供一個學習成長和能夠實現個人價值的平臺。
希望大家在今後的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活!
對於老員工我更多的是感激,公司的每一步成長都離不開你們的辛勤付出,是你們的付出使公司在發展壯大的路上走的更穩、動力更足。你們就是公司的財富!希望你們繼續努力同公司共成長。
我公司20xx年在工商局註冊成立,幾年來在各位員工的共同努力下已成為晉城較具規模的裝飾公司之一。 今年公司又在豪德市場成立了分公司,下一步公司計劃在國貿設立辦公點。
隨著公司的不斷髮展壯大,給各位員工創造了更大的發展平臺,也給每位員工提出了更高的要求。希望每位員工通過學習不斷提升自己的工作能力,為公司的發展貢獻自己的力量。
在發展的同時,公司在管理上也暴露出許多問題,下面就請各位員工就你心目中的公司是什麼樣的在管理方面各抒己見…………….
二
各位領導、各位同事:
大家好
春風春雨把原野拂過,
驚起一層漫漫綠色。
五月,在這春天的季節,是一場雷鳴後大雨來臨,南飛的大雁跋山涉水歸家的日子;是杏花開遍山野"她在叢中笑"的爛漫季節;是冬麥揚穗農民揮汗荷鋤,辛勤耕耘的好光景。
蛙鳴蟲叫,魚躍雀散,初春的曠野已是喧聲鼎沸了。扶搖而上的風箏擁入碧空的懷抱,地上的人們舒展著筋骨攢足了勁。不知不覺中,春天正邁著輕盈的腳步,悄悄的向我們走來——在春意盎然的五月。
五月是孩子們的天堂,拋掉厚重的棉衣棉帽,跑到田野裡盡情的撒歡兒,用柳笛唱一支春天的歌;五月是青年人的日子,春潮湧動的時節,執子之手,與子同行,擷下春天裡的玫瑰點綴愛的天空;五月是老年人的節日,踏著一路路春光,和著一串串鳥鳴,到剛剛解凍的湖面垂釣人生......五月,全體人民的日子——全世界勞動人民的節日。 水一樣流走的是日子,記憶被時間流逝得日益斑駁,人們卻沒有遺忘這一幕,"五一國際勞動節"成為他們英勇壯舉的特別紀念。
勞動人民是世界上最偉大的人民,他們用勞動創造了世界,創造了人類,創造了我們今天的幸福生活。是勞動,建成了今天的萬丈高樓;是勞動,築就了現代化的資訊高速公路;是勞動,讓偌大的地球變成了一個小小的村落;是勞動,使浩翰的荒原變成了畝畝良田。
勞動是神奇的,勞動是偉大的。勞動者用勤勞的雙手和智慧,編織了這個五彩班斕的世界,創造了人類的文明。讓我們在這個特別的日子裡,向全世界的勞動者致敬!
在充滿真情的五月,緊握你因勞動而開滿繭花的手,送上我最真心的祝福,聆聽你勞動的讚歌。"長亭外,古道邊,芳草碧連天"是一種人生;"憑欄處,瀟瀟雨歇" 是一種人生;"到中流擊水,浪遏飛舟"是一種人生;"默默無聞,無私奉獻"也是一種人生。種種人生,勞動如咖啡裡的方糖,把我們的人生調得有滋有味;勞動如路旁的一幀風景,把我們的人生裝扮得亮麗多彩。
五月,真情五月。在樓外高樓,在亭外長亭,讓我們手挽手,肩並肩,豪情萬丈,血氣方剛的唱一首大江東去,把全世界勞動者的心願送給遠方,送給明天。讓我們為明天喝彩,為五月高歌,為勞動者擊掌!
三
各位領導、各位同事:
大家好
《勞動者》是指達到法定年齡,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據法律或合同的規定,在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人***中外自然人***。
在此五一勞動節即將來臨之際,我們大家有幸聚在了一起,我讚美勞動,勞動者是最光榮的!
記得上小學時,老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲,最喜歡其中的那句"幸福的生活在哪裡?要靠勞動來創造"。那時候只把勞動簡單的理解為"勞作",侷限於每週一次的勞動課。多年以後,成長為了千萬勞動者中的一員,才深深體會到生活的多味,勞動的艱辛。勞動是汗水,是歡笑;是苦澀,是甜蜜;是給予,更是幸福。有一分勞動,就有一份收穫。你給生活付出了多少耕耘,生活就會回報你多少果實,你就會擁有多少快樂與幸福,對於企業也是如此。
雙手是用來勞動的,勞動幫我們創造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創造,雖然沒有轟轟烈烈的壯舉,沒有聲名顯赫的地位,他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福,甚至還要充實,因為幸福不僅僅只與物質有關! 勞動者是光榮的,勞動著是幸福的!作為××的一員,我們更加能夠深切的體會到這一點!
作為xx的一員,應該樹立主人翁的意識,關心國家大事,熱愛自己的家園,樹立遠大的志向,用自己的雙手為祖國創造更多的財富!
優秀黨員教師的演講稿