冬防消防工作方案

　　消防宣傳教育工作要保持常態化，每月要堅持“兩進三出”宣傳活動，即每月“請進來”、“走出去”開展消防宣傳教育分別不少於2次和3次。下面就是小編為大家整理的相關資料，供大家參考。

　　一：

　　為深刻汲取近幾年特大火災事故教訓，加強單位今冬明春火災防控工作，進一步提高企業消防安全管理水平，提升企業自救能力，確保企業消防安全形勢持續穩定，特制訂冬防工作方案如下：

　　一、工作目標

　　集中開展企業內部以今冬明春火災隱患自查自糾,消防設施、消防安全宣傳為主要內容的今冬明春消防檢查，提高單位自我管理水平，增強火災防控能力，確保轄區不發生重特大尤其是群死群傷火災事故。

　　二、組織機構

　　為確保今冬明春消防檢查工作順利進行，公司成立冬防工作領導小組。

　　組 長： 總經理 顧城

　　成 員： 防損課長 朱德良

　　非食處處長 曹麗麗

　　生鮮處處長 張保金

　　雜貨課長:姜斌,秦芳,王光華

　　非食課長左曉芹,朱峰

　　三、檢查重點及責任分工

　　1.本單位經過消防稽核、驗收備案抽查和消防安全檢查合格;

　　2.安全出口、疏散通道基本符合規範要求，並且保持暢通;

　　3.本賣場消防設施設定，消防器材配備符合規範要求，並且保持完好有效;

　　4.已經建立消防安全制度，按規定組織防火檢查、巡查，並且制定滅火和應急疏散預案，而且定期開展培訓和演練;

　　5.所有員工在11月5日,6日都經過培訓，而且基本掌握消防安全“四個能力”，消防控制室值班人員都在崗在位;而且人人持證上崗，基本掌握應急處置措施.

　　6.已經制定並嚴格落實用火、用電、用油、用氣管理制度;不存在違規儲存使用液化石油氣等易燃易爆危險物品;

　　7.賣場內的裝潢材料都是按照國家規定難燃材料，沒有違章搭建的臨時建築;

　　8.在外牆門窗上沒有影響逃生和滅火救援的障礙物，

　　9.單位責任人、管理人都會履行消防安全職責，各崗位人員認真檢查火災隱患，而且員工會報火警、會撲救初起火災、會引導疏散逃生,並在11月9日全體員工非常認真地進行了消防演習,提高了大家的防火意識和實戰經驗.

　　四、工作步驟

　　一動員部署。11月10日前，按照本方案的要求，結合實際，成立組織機構，明確工作職責，建立工作機制，召開專門會議，迅速部署開展工作，開展今冬明春消防安全自查自糾，全力整治火災隱患。

　　二自查自糾。11月15日前，按照方案要求逐一對照開展自查自糾工作。

　　三全面整改。針對自查自糾發現問題，逐條逐項進行整改。整改期間落實整改方案、整改資金、整改責任人，確保儘快整改到位。

　　五、工作要求

　　1.每日由店值班帶領維修、處值班、防損專職人員進行各項消防防火工作檢查。

　　2.，認真對待今冬明春防火檢查行動並認真檢查，發現問題及時整改及時報備。

　　3.加強對招商區防火要求的管理。

　　4、加強對門店員工和招商區員工的培訓，提升防火意識、熟悉掌握逃生技能。做到發生火災時：“會報警，會滅火，會逃生，“做到”一懂三會“。

　　5.對於消防安全管理人員做到安全責任到人。

　　6. 做到每班次每隔一小時有消防專人對消防重點部位進行巡查。保持消防通道暢通無雜物。

　　二：

　　為深入推進《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企事業單位消防安全管理規定》等法律法規的實施，貫徹落實《長春市人民政府關於加強和改進消防工作的意見》，認真總結消防安全大檢查、大整治工作成果，最大限度地增強社會防控火災能力，減少火災隱患和火災危害，提升員工自防自救水平。為此，結合解放公司實際，預防和減少冬季火災危害，提高火災預防能力，確保消防安全，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以強化單位主體責任落實、整治重大突出消防安全問題為重點，以確保公司火災形勢穩定為目標，動員全員力量，圍繞排查整治火災隱患，全力推進解放公司消防安全網格化管理，提升消防安全“四個能力”建設，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷火災發生，為公司經營發展創造良好的消防安全環境。

　　二、工作目標

　　進一步明確消防安全責任，組織全體員工積極參與冬防工作，鞏固提高推進消防安全網格化管理，實現不發生一般和重特大火災事故。

　　三、組織機構

　　為加強冬季防火安全工作的領導，解放公司成立冬季防火安全工作領導小組：

　　組 長：劉延昌

　　副組長：黃建華、孫巨

　　組 員：各分子公司主管消防安全工作的領導及解放公司防火安全委員會成員

　　領導小組下設辦公室：

　　主 任：金海華

　　成 員：韋曉峰、李潤深、王薈傑

　　三：

　　為有效遏制冬季多發性案件及事故的發生，及時消除各種治安隱患，確保今冬明春公司治安秩序平穩，根據市綜治委《關於開展冬季治安集中整治活動實施方案》檔案精神，結合公司實際，公司決定從本月起至明年2月底，集中組織開展冬季治安集中整治活動，為確保活動取得實效，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　冬季社會治安集中整治活動要以科學發展觀為指導，圍繞“發案少，秩序好，社會穩定，員工滿意”的總體工作目標，以維護社會穩定為重點，以增強員工安全感為根本出發點，在上級部門及公司領導下，堅持“打防並舉，以防為主，標本兼治，重在治本”的方針，充分發揮基層各單位的職能作用，全面加強治安防控體系建設，強化各項綜治措施的落實，有效打擊各類違法犯罪活動，及時查處一批治安案件，發現預防一批案事件，排查整改一批治安隱患，減少杜絕一批治安事故，確保公司治安大局持續平穩。

　　二、組織領導

　　為加強對冬季社會治安集中整治活動的領導，公司成立冬季社會治安集中整治工作領導小組：公司總經理任組長，公司副總經理任副組長，各單位一把手為成員，領導小組辦公室設在公司安全部，負責冬季社會治安集中整治活動的組織、指導、協調、督促、檢查工作。各單位要成立相應的領導組織，並落實專門工作人員，按照“屬地管理”的原則，負責本轄區、本系統治安防範措施的組織實施、督促檢查。

　　三、主要任務

　　一做好防搶防盜工作。要認真摸排治安混亂地區、部位，找準原因，採取有力措施進行專項整治。保衛部門要加強門崗、檢查站、辦公樓、生產生活場所等重點單位、要害部位的管理，嚴格控制閒雜人員進入。財務室、辦公室等工作場所，嚴禁違規存放現金及貴重物品，養成隨手關門、鎖門的良好習慣，嚴密防範，不給犯罪分子可乘之機。要加強員工基本法律法規的教育，特別是新進員工，通過開展不同形式法制教育培訓，努力提高他們的法律素質和遵紀守法自覺性。針對冬季案發特點，要研究制定具體的冬防工作方案,積極採取切實可行的辦法，加大夜間治安巡邏工作的力度和密度，不斷改變夜巡形式，通過在重要地段釋出防控資訊，進一步增強員工的安全防範意識和能力，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。內部單位和重點要害部位不發生重大刑事案件和治安災害事故，內部單位無刑事案件、無治安案件、無治安災害事故、無職工違法犯罪的“四無”安全單位達90%以上。

　　二加強爆炸、劇毒物品以及槍支彈藥等危險物品的管理。各單位要高度重視，突出重點，以涉爆涉化涉槍安全管理為突破口，安排專人深入到民爆物品、危險化學品及槍支彈藥使用單位及儲存庫開展安全隱患專項排查工作，督促涉爆涉化涉槍單位抓好防範措施、安全責任和法律法規的落實。要加強對臺賬、賬物及領取手續的核對及存查，強化對爆炸物品領取、使用、回收三個關鍵環節的監督管理。對涉爆涉化單位及人員要進行動態控制管理，及時掌握人員及涉爆涉化物品的流向，保證人、證、卡的統一。對涉爆涉化涉槍人員要加強法律法規教育及安全操作規程培訓，使他們自覺遵法守紀、規範操作，杜絕涉爆涉化涉槍事故的發生，確保爆炸物品不流失、不炸響，不發生涉槍事故。各單位要採取切實可行的措施，在措施落實上狠下功夫，做到制度健全，措施落實，責任到人，杜絕涉爆涉化涉槍事故發生。

　　三組織開展治安隱患大排查活動。各單位要全面開展治安大檢查。每天要對所屬區域進行檢查和巡查，檢查以防火、防盜、防爆炸、防破壞、防治安災害事故的“五防”工作為重點，內容涉及：各項治安防範措施和制度是否健全執行，尤其是責任制是否落實;各單位負責人對本單位治安隱患是否胸中有數，並採取有效的控制措施和整改計劃;消防設施是否齊備、完好、有效;電線線路是否存在老化和超負荷的問題;職工及工隊宿舍以及各單位倉庫、油庫、車庫、鍋爐房、人員密集場所及易燃易爆場所等重點部位的防火、防盜、防暴力侵害、防破壞安全防範工作是否存在隱患和薄弱環節;各單位處置突發事件的預案是否健全、實用和可操作;各項人防、物防、技防措施是否到位;冬季長途武裝押運的車況、路況及人員是否存在隱患;對檢查中發現的治安隱患，要採取措施徹底整改，不留死角，並及時上報主管領導和職能部門。

　　四做好冬季防火工作。認真貫徹落實“預防為主，防消結合”的方針，加強對人員密集場所、易燃易爆場所及在建高層建築的重點管理，確保不發生重特大火災。各單位要加強對消防設施的檢查，配足配齊所需的滅火器材，保證水源充足，通訊暢通，確保各種滅火器材完好，一旦發生火災，能夠及時有效撲救，最大限度地減少人員傷亡和財產損失。開展不間斷夜間防火巡查，要把夜間值班值宿、重點要害部位看護措施落實到位;要組建不同形式的夜查工作組，制定夜間防火巡查方案，建立夜間檢查記錄，落實專人負責，嚴禁脫崗、漏崗;嚴禁私自動火用電、私接亂拉電氣線路、違章使用電爐及其它大功率電器;辦公室、宿舍、庫房等場所，要做到人走燈滅，同時切斷所有電器裝置的電源，特別要加強對煤爐取暖的管理，防止煤氣中毒。各單位要在11月份組織開展一次滅火疏散應急演練，一次消防知識講座，一次消防知識測試，一次消防安全隱患排查，加強對“三會三化”的落實會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織引導人員疏散和管理標準化、標識明細化、宣傳常態化，提高員工處置突發火災事故的能力。

　　五開展防範教育活動。各單位尤其是各保衛科、施工隊要利用員工教育培訓和班前會的時間，對員工進行防搶、防盜、防騙、防爆炸、防火、法制法規、勞動紀律、交通安全、消防安全等教育，努力提高員工法制意識和安全防範意識。對內外勾結、合夥偷盜的行為，各單位要嚴格按照公司檔案規定，絕不姑息遷就，一經查實，要從嚴從重從快處理，觸犯法律的，一律移交公安機關處理。對因工作失職，管理失誤、造成案件頻發的責任人、責任領導、責任單位，要嚴格追究責任。各單位要積極建立各類舉報渠道，嚴厲打擊各類不法行為，確保單位內?a href='//' target='_blank'>咳嗽輩晃シǎ?檔漣訃?玫接行Э刂啤?/p>

　　六加強對流動人口的管理。堅持“誰主管，誰負責;誰用工，誰負責”的原則，嚴格對外來務工人員的管理，凡進入礦區務工人員，必須核實身份，離開人員必須實行雙重檢查，登記存檔，嚴格按照流動人口資訊化管理要求，及時核對上傳外來務工人員資訊，做到底數清，情況明，管理有重點，並與施工隊簽訂責任書，及時發現藏匿其中的違法犯罪分子，積極預防和及時打擊流動人員中的違法犯罪活動，使流動人員和重點人口的犯罪率明顯下降。

　　七嚴格外圍坑口的監管。各單位要對每個外圍坑口及廢棄坑口確定專人負責，明確職責，建立相應的檔案及巡查記錄，使每個外圍及廢棄坑口都始終處在可控狀態。各職能部門要切實履行好各自職責，積極配合，全力做好外圍坑口及廢棄坑口排查工作，不定期巡查，發現問題，及時上報，杜絕安全隱患的發生。

　　八做好重大節假日防控工作。元旦、春節、元宵節期間，各單位要加強對重點要害部位防控，落實好乾部值班制度，積極開展節前大檢查，節中大防控，節後大鞏固活動，節日期間治安大檢查不少於三次，不發生重大案事件或治安災害事故。