關於工作自我反思材料

　　僅僅由別人的評價來判定自己是不全面的，當自己也沉澱下來，窺探自己的內心，寫下自己的自我評價，這樣才可以不斷進步。但是自我評價要怎麼寫呢?下面是小編為大家帶來，相信對你會有幫助的。

　　篇一

　　轉眼間，我來學校已有一年零九個月了，從一個實習生到川科老員工，這段時間是我成長過程中的重要歷程;這一年多的時間裡，在高院以及所有同事幫助與支援下，我學習了很多，收穫了很多;從大學生轉變為社會人，依賴於川科院給我機會，提供這個平臺，所以我從內心深處對學校表示感激。同時，我也知道自己存在很多不足，在認真學習了勁霸老總洪忠信的講話，我積極響應學校“對照檢查 查擺問題”的號召，對自己進行深入剖析，反思自我，只有找出問題才能更好地解決問題!

　　作為教學祕書兼教師，我主要有以下反思及改進思路：

　　1、工作還不夠細心：作為教學祕書，我是教師與學校各職能部門的中間人，起著傳輸紐帶的作用，但是在這上傳下達的過程中我做得不夠好，學校下達的各種檔案、通知等我應該仔細閱讀，問清相關事項，不然總是等老師向我問起才知道這個我不清楚那個不清楚，這樣反覆，很影響工作效率。自從發現這個問題以後，我就不斷在改進，爭取第一時間掌握學校檔案、通知等主要內容，尤其是關鍵資訊，儘可能站在教師立場去想可能會出現的問題，然後向有關領導諮詢，儘量避免傳達過程中一問三不知的情況出現，真正發揮紐帶作用。

　　2、組織協調能力、溝通表達能力欠缺：從小到大，別人對我的評價都是說有些內向，而且多年成長中，與人交流也僅限與同學、父母親人等，以至於不善於與陌生人溝通交流;但畢業以後，來到這個社會大學，接觸的都是不認識的人，在工作過程中，我這個崗位也決定了需要跟多部門打交道，在表達過程中有時候會表述不清讓人誤會意思或缺乏重點讓人乾著急，這樣對工作開展都非常不利。對此，我對自己要求在說話之前一定要想清楚如何去說才能讓別人最清楚你的意思，邏輯清晰，思維縝密，語言簡練，重點明確;此外我也需要多看，多寫、多聽，注意觀察別人如何講話，掌握技巧，提高最對語言的組織能力。

　　3、管理能力需提高：教學祕書這個崗位是一個管理崗位，但是我一直沒有行使我的管理職能;做經管學院教學祕書時，天天跟同事在一起，關係都很好，對於我的工作大家也都比較配合支援，談不上真正的管理，但現在是管理學部教學祕書，工作物件多了幾倍，有時候碰壁了才知道管理的重要性!以後要多向領導們學習如何管理，堅持自己的原則底線，必要時請示領導，便於工作開展。

　　4、新聞寫作能力欠缺：在前來與高院面試的時候，高院就問過我寫作能力怎麼樣，當 時覺得自我感覺良好，後來工作了才發現高估自己了，每次學生交給我的稿子我都不知從何改起，最後還需要高院親自修改，不能很好地完成此項工作，是我一直歉疚的!但我會不斷學習新聞寫稿，掌握其規律，規範用語，積累詞彙，不斷進步。

　　5、缺乏授課經驗和技巧：現在是第三學期上課了，雖然沒有第一次站上講臺那麼緊張和慌亂，但是我去聽經驗豐富的老師上課，覺得自己仍然有差距，如何提高課堂教學質量，跟上老教師幾十年的工作經驗呢?我的總結是唯有多讀多看多聽多做多學。正好作為教學祕書，我經常查課，在這過程中，我也在不斷學習其他老師的授課方式，平時也與各位同事不斷交流溝通，促進自己學習和提高，積累授課經驗。

　　6、社會經驗和專業知識有待提高：從大四下學期實習我就來到了學校，雖然身份換了，但環境還是從一個學校到另外一個學校，沒有真正經歷社會生活，也沒有在企業從事與本專業相關的工作，所以在給學生上課時我也不能給學生提供相關分享;作為一個本科生，專業知識學習不夠紮實，這也是自己不斷在反思改進的地方。當今時代知識更新換代的週期越來越短，每個人都需要不斷學習才能適應工作要求。教師是知識的傳播者和創造者，更要不斷地用新的知識充實自己。從今以後我更要多看專業書籍、瀏覽行業新聞，掌握行業最新動態，注意業內專家點評，與在企業中從事人力資源管理的同學、朋友多聯絡、交流，瞭解企業實際人力資源管理，結合相關例項進行講解知識點;如果有機會進企業實踐學習，我會爭取，為做一名優秀的雙師型教師而努力奮鬥。

　　7、其它問題：對學生關注比較少，心態有些消極，容易短時間懈怠，患有拖延症等。對學生：以後我會注意其發展性、人文性，倡導以“主動參與、樂於探究、交流與合作”為主要特徵的學習方式，使學生能夠積極主動地獲取知識，學會觀察、學會思考、學會選擇、學會判斷、學會合作、學會創新等;對自己：學會愛生活、愛學習，積極面對和分解壓力，克服惰性，以新觀念引領自己的工作。

　　篇二

　　按照大隊《反思日製度的通知》精神，我把本人工作實際與《通知》要求相比，對照檢視內容，發現存在一些具體問題，並從自己內心深處反思如下：

　　1、政治理論學習不夠。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，並加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之後，不善於用所學的理論觀點和方法去指導推動工作。

　　2、對為民服務的觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關係是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。

　　3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。

　　所以在今後的工作、學習、生活過程中我要彌補現在存在的不足之處，完善自我： 首先，要進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯絡實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化為民服務觀念，使自己的一言一行都體現出城管執法人員的形象。

　　其次，要進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應工作的需求。

　　最後，要加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作同全域性聯絡起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作。

　　篇三

　　年終快到了，作為銷售人員，應該為自己一年所裡做的一切寫一份總結、畫上一個句號。

　　首先，在皖勝工作半年的時間是自己作為一個業務人員的一個全新的起點，也是在向自己人生目標所邁出的第一步。我也很榮幸能夠成為皖勝的一員，能夠為它的發展儘自己微薄的一份力，也非常感謝有那麼多良師益友的照顧和包容。

　　1.這半年來的銷售狀況和體會對於我一個新人來說只是一個開始，後面還有很長的一段路要走，雖然路上碰到了很多的坎坷，但是也將會成為自己成長路程上的墊腳石。在途中可能會出現很多的差錯，但是話說回來沒有一個人在陌生的路途上一路順風，失敗、犯錯也是在警醒自己沒有下一次同樣的事情發生。沒有一個人在從剛開始嬰兒哇哇墜地到長大成人不經歷風雨，只有錯過了，自己反思後才知道下次怎麼去做，只有經歷過才知道怎麼樣能夠把事情做對、做好，所以我始終相信失敗乃成功之母。

　　2.銷售中可能會碰到很多大大小下的問題，對專業知識的缺乏，對客戶的理解和把握程度，專業的銷售技巧等很多東西對於我自己來說都不是那麼令自己滿意，這個也需要大量的實踐來填補自己的空缺。在這方面自己也在通過各種渠道來充實自己，也非常感謝公司能夠給一個成長的平臺。

　　3.2015年的目標和計劃這個對於一個想求進步向上的人來說就是一種動力、對於一個銷售來說也是對自己的一種壓力，更是驅動自己向前的動力所在。只希望自己在來年能夠成為一名成熟的業務員，能夠去完成自己的業績，能夠獨當一面，作為銷售人員、在公司本崗位上一天，就要體現出自己的價值，為公司儘可能多的創造價值。

　　4.對於公司的發展和願景來說，公司，是以盈利為目的，從事商業經營活動或某些目的而成立的組織，公司不盈利就沒有辦法得到發展，不贏利就沒有辦法運轉。

　　5.公司內部也會有些大大小小的問題、各部門銜接不是那麼的密切，採購成本、以及資源的分配等。

　　還是希望自己在新的一年能夠在工作上面取得一個好的成績，能夠體現的到作為一個銷售的價值所在。

　　最後祝願公司在新的一年能夠蒸蒸日上,更上一層樓!