藥店督導職業規劃範文

　　職業規劃書制定得好，能幫助藥店督導實現自己在職業生涯發展中的價值。下面是由小編整理而成的，謝謝你的閱讀。

　　***一***

　　簡單說就一句話：畢業後選擇一個合適的單位做研發，堅持做幾年後，跳槽，去一個藥企做製劑負責人，經理級別，月薪，大概兩三萬rmb吧。聽起來很簡單，不是麼。其實，這裡受很多因素影響--自身的心態好壞、努力的程度，以及外部環境、機遇等，最後能夠真正成事的並不容易。你也許會說，全是空話。什麼樣的公司是合適的?怎麼找?堅持做幾年?問得很好，繼續往下看，我想你需要的問題我基本都能夠說到了。那麼，需要那些方面的積累***能力***呢?

　　一、知識的積累：

　　基礎課程比專業課重要。讀書時以為專業課是最重要的，但是，你若找不到100%專業對口的工作，你就必須從根上學起，什麼是根?無機有機分析物化，就這四門，也就是大學前兩年學的東西。這些基礎紮實了，不管搞哪個方向都會很快上手，。否則以後也不得不從頭學起，只要是搞技術就肯定躲不掉。

　　當然，還不僅是這些。搞藥劑就要涉獵很多東西，上游有合成，藥化--瞭解原料藥的合成路線便於知道雜質情況，在配方的後期，雜質是工作重點;下游有藥理，生物藥劑，解剖生理，藥代動力學等，這些是處方體內評價方面的;中間還要懂分析，像液相、溶出等，這些是處方開發時的體外評價手段，才能在開發處方時看懂分析報告。

　　都說做研發的待遇低，前途渺茫，但是你把全國劃拉一遍，真正具備上述知識儲備、並且能實際應用在專案開發上的有多少?恐怕大多數還是停留在經驗主義層面上，像上一輩同行那樣，造粒要"握之成團，捏之分散"。要回報必須先有付出，不耐住性子積累幾年真是不行。朋友們首先要有這個觀念和思想準備。

　　這麼算下來，大學裡的課程除了毛概鄧論之類，差不多都要用點心了。在國外，一個藥劑師***pharmacist***是有權利開處方的，因為他懂的太多了，臨床方面相當於半個醫生。

　　不過，大家不要有一種誤解，就是成績非常好的人才能去搞研發;你在讀書的時候，對一門課能夠認真去學就差不多可以了，工作後一旦用得著就能很快熟悉，足夠了。為什麼這麼說，就要談談什麼是研發，其實研發分兩類，實驗室研發和工業研發。前者是以真正意義上的創新為目的的，出來的成果總是在學術的前沿，屬於基礎研究，資金一般來自政府;而工業研發是為製藥公司服務，與產業化相關的，因此，它的一套是有人已經做過、或類似做過、可以產業化的東西，學術難度降低了，商業因素加進去了。--都產業化了誰還學不會，是不是。

　　二、養成自學的習慣。

　　這是讀書和工作的一個很大區別。這點非常重要，我再重複一遍，一定要養成自學、主動的習慣。等你自己有了一定理解、有了一定問題之後再去找人請教。不要指望別人，尤其是上司會主動點撥你。

　　三、規範的藥品生產理念，質量控制規範等。

　　這個需要時間&實踐積累，才能熟悉國內外藥品標準的區別具體在哪，別人高在什麼地方，比如gmp,，它到底是幹嘛的，其核心就是為了保障藥品的生產質量。那麼對藥品的質量有什麼要求?概括起來六個字：安全、有效、穩定。gmp的任務，就是確保藥品滿足這些要求。那麼對此最有效的監督方式是什麼?是對其生產過程的監控，而不是等生產結束了，僅僅依賴於核查批生產記錄和抽樣檢測手段。這一點也是fda與sfda監控方式的一個區別。fda在核查過程中更注重於藥品生產過程中的一些環節，比如會議記錄，sop執行情況等等。如果每個環節都執行的很好，那麼產品質量自然是合格的。sfda這方面看的淡一些，其更側重於監督認證和證書。換句話說，sfda更看重於結果性的東西，fda更看重細節。

　　四、找一傢俱有這種成長環境的公司。

　　什麼樣的公司?1外企，2回國創業的人所辦公司，3準備往國外發展的國內企業，可能會從國外挖回來一些人，跟著他們學也不錯。這些都有國外背景，有按照fda模式在做的專案。

　　怎麼去找這樣的公司?回國創業的一般都在沿海，浙滬一帶***注意沒有"江"***另外，一些研討會，尤其從名頭上看起來很高階、有外企參加的那種，如果能弄到參會的企業名單最好，你再登陸他們的網站依次瞭解其動態。也許，這裡面的企業有的已經有專案走出去了，有的在準備這麼幹，他們參加這類會議是想了解一些資訊。還有，最重要的是平時多和別人交流，慢慢你就有比較強的搜尋資訊的能力。

　　五、自從前幾年的泡沫繁榮之後，國內正在一點一點走向正規，沿海的一些藥企，尤其原料藥，已經進入歐美市場了，好像有海晨海正，華浦***沒核實過，補充一句，查詢dmf表就能搜到進入美國市場的中國公司***公司不多，但在逐漸形成趨勢。

　　假如你擁有了上述條件，並經過幾年的耐心積累，至少六七年吧，從細節到政策，從微觀到巨集觀地通曉西方研究或生產，並有能力帶領一個團隊完成專案的處方研究，那麼你站的高度就不一樣了，自然會有相應的待遇，兩三萬的月薪還真不是瞎編的。付出總會有回報的。同時國內環境也在逐漸成熟。35歲如果能達到這個地步，也是一個舒服的人生了，到時候選一個想去的城市，應該很快就能安起家來。之前的幾年會比較窮，也很枯燥，就看你的心態了。在這其中最關鍵的是心態。

　　我們再說開一點，如果你條件允許，親自到國外闖蕩幾年，可能成長的更快，這方面人家已經是成熟的大環境，我們現在只有星星點點的個別企業。

　　對藥劑人來說，有一本書非常好，《developing solid oral dosage forms,主編邱怡虹》。

　　另外，做藥劑的過程中會接觸到很多國內外的裝置，尤其是國外的很多先進機械公司，也許這裡面也有一些機遇。

　　藥劑的職業規劃差不多就這些，但願對朋友們有點幫助。技術它需要時間積累，是越老越值錢，做兩年的想超過做八年的恐怕很難。另外，既然發帖了，在這裡順便扯兩句別的。

　　1、總結。總結很重要，我們都在不斷的學習新知識，讀書也好上班也罷。每隔一段時間總結一下，會有意想不到的收穫，尤其是專業方面的東西，總結之後才知道，原來你已經懂得這麼多了。並且在總結的基礎上，往往會不由自主的發現一些問題，引導著你繼續學習。

　　2、跳槽，跳槽切勿輕易，尤其是以錢為主要目的的，因為這樣跳過幾次，30多歲後慢慢就跳不動了，倒不是因為年齡大，而是因為肚裡沒貨了。為什麼這麼講呢，因為每換一個新公司，前三個月到半年基本是熟悉條條框框，規章制度啊，工作流程啊等等，接著工作慢慢上手，幹個一年多，走人，因為時間短啊，工作挺順利的，也沒有遇到過多少問題，實際上也就學到些條條框框似的東西，但是這些玩意兒是解決不了問題的。真正的能力，是在遇到問題、解決問題的過程中產生的。到了新單位之後，基本重複以上過程。

　　人在逆境中往往頂不住壓力，換個環境了事，但是逐漸的，在舊單位遇到的壓力，工作方面的，同事關係方面的，在新單位同樣開始出現，因為這一關你始終沒有解決掉，於是繼續跳。順境和逆境跳槽心態和層次是完全不一樣的，順境中跳槽職位有可能升一級，逆境則祈求能保住原來水平就不錯了。所以，等扛過那段逆境再跳會更好。

　　3、英語，不再贅述了，重中之重。

　　4、待遇人生就是一個馬拉松，一開始就拿到高收入當然很開心，但是更重要的是長期高薪，就是所謂可持續發展。所以，一定要很好很慎重地經營你的人生。

　　5、多和別人交流。我們做的事情，90%是前人做過的。所以，多交流會給你很多意外收穫。

　　***二***

　　歲月流光，轉瞬即逝，我將邁入大一的生活中去。邁入新的一年裡，應該有新的認識，新的規劃。如今社會，研究生已經多不勝數，作為本科生，更要提早為自己的將來做打算。

　　所以，做一份職業生涯規劃書，我認為是很有必要的醫學教育網搜/集整理。

　　有了一份職業生涯規劃，不單單是對以後的規劃，更是對現在大學更好的學習生活的一個鞭策。有了一個前進的目標，才能有更好的進步。常言道：“知己知彼，百戰不殆”。

　　在對自己有了一個充分的認識之後，更好的針對自己的不足，更好的去學習和成長醫學教育網搜/集整理。

　　一、自我認知：

　　在校期間學習認真，做事比較認真仔細。適應性較強，與人溝通能力較強，思維敏捷，表達流暢。在校期間人際關係較好，愛好音樂、書畫、舞蹈，現為學校樂隊負責人。

　　在校期間在學生會，音樂協會以及班級都有任職。

　　有較強的工作協調組織能力。

　　通過自我測評，達到應有能力，能夠從事藥學專業的工作。

　　二、職業生涯條件分析：

　　1、專業分析：

　　本人所學專業為藥學，藥學專業對藥物化學、藥物分析、藥物評價、臨床合理用藥、醫藥經營及管理、新藥研究與開發、藥品生產與管理等方面都有涉及，基本類似於全科專業，就業方向相對較廣。

　　藥學專業主要學習藥學各主要分支學科的基本理論和基本知識，受到藥學實驗方法和技能的基本訓練，具有藥物製備、質量控制評價及指導合理用藥的基本能力。

　　學習要學主要需要掌握藥劑學、藥理學、藥物化學和藥物分析等學科的基本理論和基本知識;具有藥物製劑的初步設計能力、選擇藥物分析方法的能力、新藥藥理實驗與評價的能力、參與臨床合理用藥的能力;掌握主要藥物製備、質量抽控制、藥物與生物體相互作用、藥效學和藥物安全性評價等基本方法和技術;熟悉藥事管理的法規、政策與營銷的基本知識;掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。

　　2、就業前景分析：

　　就目前我就業形勢不容樂觀的情況下，藥科類畢業生的就業前景仍然不錯。總體來看，藥科類畢業生供小於求，各醫藥公司、製藥廠是吸收這類畢業生的大戶，製藥業對人才的需求是穩中有升。

　　據調查，2010年藥學類專業本科畢業生期望的月薪為1500-2000元，研究生在3000元左右，基本符合用人單位願意支付的薪酬水平，目前處在逐漸上升階段。就業選擇的結構性矛盾突出表現在地域差別上。藥學類畢業生主要選擇在京、津、滬和浙、蘇、粵、魯的沿海城市、省會城市就業，而一些著名的大型藥企由於地域問題，很難招到滿意的人才醫學|教育網整理。在崗位方面，畢業生到製藥企業從事生產和銷售居多，這方面人才也是企業招聘的主體。

　　三、藥學專業環境分析***swot***

　　1.優勢***strength***

　　我國醫院臨床藥學工作自80年開民以來，得到衛生部的重視和支援，並將其工作作為評定醫院等級的一項重要內容，因此在各地大醫院中工作開展得較好，在崗位方面，畢業生到製藥企業從事生產和銷售居多，這方面人才也是企業招聘的主體。現在學醫藥方面的前景很好,目前隨著人們的生活水平在不斷的提高,會對醫療,保健方面的需求會大大增加.所以只要你的技術夠好,前景很好!

　　2.劣勢***weakness***

　　由於我國具體的國情和兩階段培養的藥師，在醫院中大多數仍在從事於調劑工作和藥品採購供應以及從事於製劑生產，他們缺乏堅實的臨床醫學和相關臨床知識，難以勝任臨床藥學工作，這與發達國家培養的藥師，在專業相關臨床知識方面差距基大，當前由於經濟利益的驅動，許多醫院領導只關心醫院的經濟利益，因此，難以支援將藥劑科人力、財力投向臨床藥學，故影響了臨床藥學工作的廣泛深入發展，但是隨著醫療衛生體制改革的進行，藥劑科應主動轉變觀念，積極推進開展臨床藥學，在一些有條件的醫院積極推進藥學監護。藥學監護的物件是所在患者，其工作目標和達到的結果是為所有接受藥物治療的患者改善生命質量和身心健康，保證其用藥的安全和有效承擔責任，而臨床藥學的工作物件，大多是住院病人和為臨床醫師提供各種監測資料和資料資訊，這些意見採綱與否取決於醫院和患者，此外，臨床藥學的工作目標大多是某些種類的藥物和疾病狀態，所以其工作範圍有一定侷限性。因此實施藥學監護，必然要求藥師應具有廣泛的知識能力，才能做好此項工作。

　　3.機遇***opportunity***

　　在全國就業形勢不容樂觀的情況下，藥科類畢業生的就業前景仍然普遍看好。醫藥英才網張美玲總經理介紹說，總體來看，藥科類畢業生供小於求，各醫藥公司、製藥廠是吸收這類畢業生的大戶，製藥業對人才的需求是穩中有升。據中國藥科大學、瀋陽藥科大學、四川大學華西藥學院、北京大學醫學部藥學院就業工作負責人介紹，近幾年，這幾所學校的畢業生就業率接近100%，總體供需比達到1∶3～1∶4。瀋陽藥科大學學生工作處處長、就業辦公室主任劉彥介紹說，該校的市場營銷本科畢業生的供需比為1∶7，而藥物製劑、天然藥物化學等專業的研究生供需比甚至達到1∶10。目前從教學資源情況看，各學校都沒有擴招計劃。對藥學畢業生來說是一個機會。

　　4.威脅***threat***

　　醫藥市場沒有形成統一的規範。現在假藥經常出現，藥品質量得不到保障，導致消費者對很多藥品心存懷疑。而且現在越來越多的人開始關注醫藥行業，導致行業內的競爭十分激烈。一些公司或企業會定期發放感冒藥，也使很多商機流失。

　　四、我的個人職業生涯規劃

點選下頁還有更多>>>