因家庭原因調崗申請3篇

　　調崗是常見的內部勞動力市場的管理方式之一,它既能滿足企業複合人才培養與發展的需要,又能減少各部門工作摩擦,提高人力資本利用效率。本文是小編為大家整理的因家庭原因調崗申請，僅供參考。

　　因家庭原因調崗申請篇一：

　　尊敬的公司領導：

　　首先感謝公司領導一直以來對我的培養，還有工作上的信任與支援!在燕園我得到了鍛鍊,業務水平逐步提高,這段工作經歷對我今後人生道路受益匪淺。

　　由於本人的父母是 68屆知青，現居住在浙江定海。愛人的父母年齡已過80歲，身患大病，都不能給我提供任何幫助。我的女兒10歲，現在復旦附小讀書。丈夫經常出差無暇顧及家庭，教養女兒，以及家務，都由我獨自承擔。奔波於單位與家庭之間，對家庭一來特別是小孩的學習生活照顧不周，致使孩子經常生病，深感對孩子的愧疚;二來雙方老人均已年邁在生活上均需要人來照顧，而現在的實際情況都沒辦法實現，家人頗有怨言;再就是燕園銷售工作大量的壓力和精力，本人深感疲憊，?a href='//' target='_blank'>種植槐鬩膊豢殺苊獾賾跋斕焦ぷ韉耐平??鑑於以上情況，請求領導考慮到我的實際困難，免除我的後顧之憂，更好地投身工作。同意調離我現在的崗位。

　　此致

敬禮

　　申請人：zhuna

　　20xx年x月x日

　　因家庭原因調崗申請篇二：

　　尊敬的公司領導：

　　您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請;其次，通過申請我希望能夠給公司創造更大的價值;最後，預祝您身體健康工作順利。

　　經過深思深思熟慮的考慮，現在我鄭重的提出申請從門衛一職調換到銷售部置業顧問，我認為這樣更能實現我個人價值，為公司創造更大的價值與利益。

　　我於2012年01月09日進入公司，未進入公司之前，我是一名剛退役的軍人，也是一名當代大學生，畢業於市場營銷專業。在公司的一個半月裡，通過了解、學習與認識公司的宗旨與文化，我認為我有能力勝任置業顧問一職，也希望通過此次申請，在公司去做自己感興趣的工作，現在請求領導能夠給我一個展示自己能力的機會，我會以一名軍人的身份去嚴格要求自己，也會全力以赴地去用心工作，爭取做的更好更出色。

　　“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”希望您能夠給我一次證明自己的機會，期待您的答覆!

　　此致

敬禮

　　申請人：zhuna

　　20xx年x月x日

　　因家庭原因調崗申請篇三：

　　*****行長：

　　我已在建行XX分理處，XX儲蓄所的XX崗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了„„***簡單的工作總結***，於XX年取得過分行的優秀員工稱號，並於XX年-XX年考評連續所裡第一名，這些成績都是在領導的支援與幫助下取得的，我特別感謝幫助的各位領導。

　　我在建行已經X年了，通過X年的工作，我從一個剛剛跨出校門的畢業生，成長為一個建行的優秀員工，我是建行培養起來的，我熱愛建行的工作，願意為建行奉獻自己的青春。

　　近日悉知分行人力資源部，將在2009年第一季度，對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的櫃員，開展崗位輪換，我現所在網點我的在崗時間已過四年，懇請在輪崗時，能跨機構輪崗到XX網點上班。

　　XX網點離家較近，因工作需要，在目前的崗位需要經常加班，不能按時回家。在XX網點工作，既使是加班，也便於照顧家中的老人或孩子，請張行長體諒我的困難。

　　我會在工作中，不斷努力，積極進取，在新的網點，新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。

　　謝謝領導抽時間看我的申請，請考慮!

　　此致

敬禮

　　申請人：zhuna

　　20xx年x月x日