競選護士長的簡短演講稿

　　護士長應該是一個好助手，也是一隻優秀的領頭羊，有能力協調好方方面面的關係。下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　【篇一】

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家上午好!

　　首先感謝院領導為我們創造了這次公平的競爭機會!也為我們創造了一次挑戰自我，展示自我，檢驗、學習、提高的機會。

　　下面請允許我簡單的自我介紹，我叫柳薇，於1999年畢業於牡丹江醫學院護理專業，畢業後曾在北方醫院內科、骨科、眼科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我注重學習，追求進步，不斷提升和完善自己，先後獲得2007年牡丹江市衛生局《崗位能手技能標兵》和2008年牡丹江市衛生局《天使相約、健康同行知識競賽崗位標兵》等光榮稱號。並於2007年取得了《哈爾濱醫科大學》護理專業本科的畢業證書。同年以較優異的成績進升為主管護師。2008年是我人生的一個重要轉折點。我通過了筆試、面試、體檢等層層考核，進入了牡丹江神經精神病醫院，在我院工作的五年中，我在院領導的幫助和教導中，在同事們的理解和支援中，在我個人的不斷努力和學習中，我由一名精神科護理的新兵過渡到一名經驗豐富的精神科護士。並連續四年獲得我院《護理服務之星》連續三年獲得《先進工作者》的光榮稱號。於2010年被任命為助理護士長。

　　今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘，是因為我認為自己有以下幾個優勢：

　　1. 14年護理工作的歷練，不同科室的工作經歷，使我積累了豐富的臨床經驗，收穫了大量的醫療知識，極大的提高了業務素質，並多次在我院舉辦的各項比賽中取得優異的成績。

　　2.3年助理護士長崗位的鍛鍊，讓我在護理管理崗位不斷成熟。提高了我的護理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序處理問題的能力。

　　3. 在標準化病房在我病區開展試點、深入實踐的過程中，積累了豐富的護理服務理念和 科學管理經驗。使我明白只有轉變管理意識才能提高護理質量。

　　4. 通過在大慶三院和哈爾濱普寧醫院的進修學習，使我無論從思想，還是專業技術都得到了一定水平的昇華和提高。開闊視野，開拓眼界，更新觀念。

　　5. 我明白作為護士長要具備吃苦耐勞的能力、無私的奉獻精神和嚴謹的工作態度，而這些也正是我所具備的。

　　護士長應該是一個好助手，也是一隻優秀的領頭羊，有能力協調好方方面面的關係，如果競聘成功，我將擺正位置，當好配角;服從領導，當好助手。以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領科室護理人員爭創全院模範護理科室。具體措施如下：

　　1. 敢於創新、勇於實踐，探索精神障礙病人病區管理的新模式。

　　2. 嚴格執行標準化病區管理實施方案和具體標準，達到服務人性化、人員配置合理化、病區管理資訊化、病房設施標準化和物品放置規範化的目標。

　　3. 確保責任制整體護理持續健康發展，改進護理質量，保障病人安全，提高病人滿意率。

　　4. 對護理人員實施分層級管理，根據護士的工作能力、技術水平合理安排工作，充份體現

　　能級對應的科學管理模式。

　　5. 加強護士的法律知識教育，增強法律意識，使護士在護理工作中，善於洞悉可能出現的

　　法律問題，以法規範自己的行為，以法保護自己。

　　6. 抓好護士業務學習，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的

　　業務水平，從而轉變觀念，改變工作作風，提高護理質量。

　　上述是我競聘護士長後粗略的工作設想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝!!

　　【篇二】

　　尊敬的各位院領導、各位同事：

　　大家好!

　　今天，我有幸參加我們醫院護士長職位競爭，這將是我終生難忘的一次學習和提高的機會。我心懷忐忑，心懷感激!現在我把我個人的基本情況和想法，向各位作個簡要的彙報。

　　首先，簡單介紹一下本人。我於1973年3月出生，中共黨員，主管護師，***市***區人。1992年畢業於***醫學院，同年分配至****醫院工作，2007-20010年就讀**醫科大學護理本科專業，2003年晉升主管護師職稱，2005年擔任肛腸科護士長，2009年擔任婦產科護士長至今。

　　二級醫院護士長是一個非常重要的崗位，直接服務於來自各個層次的患者，除了必須具備執業護士的一般要求之外，還要求具備較高的護理專業知識、管理素質、服務意識和奉獻精神。從我擔任婦產科護士長工作以來，一直在婦產科工作，承擔了科室護理綜合管理的主要工作任務。此次院領導再次給予我競聘護士長崗位的機會既是對我前幾年工作的業績的肯定，也是對我工作能力的檢驗與考察。我認為自己競爭這個崗位有以下幾個優勢：

　　1、具備比較豐富的工作經驗。20年的臨床護理工作經歷，4個不同的工作環境和工作崗位，讓我積累了比較豐富的工作經驗。特別是2009擔任婦產科護士長以來，一直負責婦產科的護理綜合管理工作，在醫院勤奮務實的工作氛圍中，進一步促使我養成了愛崗敬業、工作創新的良好習慣。

　　2、具有良好的溝通能力和協調能力。我自2009年轉至婦產科之後，認真學習相關衛生法律法規、醫院護理工作規範及護理質量控制標準等知識，加強護理管理能力訓練，為病友熱情服務，善於與各類服務物件較好地溝通，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾，盡最大努力關心、體貼、理解護士，最大限度發揮她們的潛能和創造，得到了大家的信賴。

　　3、具有較強的團隊協作能力。我參加工作20年以來，從1名普通的護士到科室護士長，服務物件有病患群體、醫院領導、相關科室等，工作中還經常涉及到其他行業及相關業務管理部門，我一直以謙遜的態度向同事們學習，始終能與其他部門、科室和同事通力協作，精誠團結，相互配合，圓滿地完成了各項工作任務。

　　4、具備較好的管理能力。護士長在醫院綜合管理過程中，具備多層次、多角度、多方位、多型別特點，對提高醫院綜合管理水平和服務能力有著舉足輕重的作用。我一直堅持以人為本的服務理念，科室管理不搞“家長制”和“一言堂”，平時注重細節服務，護理工作周計劃、月安排、年計劃環環相扣。始終堅持優化管理、規範服務的原則，按照超前意識、協調意- 2 -識、勤奮意識、質量意識的管理思路，以護理質量安全為重點，推行科學的日常護理管理模式，獎勤罰懶，獎優懲劣。確保科室的整體護理處於良性狀態。每週進行質量監控，以此作為量化管理，制定具有本科特色的管理計劃，病人對科室團隊服務的滿意度較高。

　　5、具備愛崗敬業無私奉獻的精神。我這些年來，對每個工作崗位，都能夠做到愛崗敬業，能夠很快熟悉每個工作崗位的工作要求，充分掌握專業知識和管理技能，都能夠獨立勝任勇挑重擔，得到領導和同事們的充分肯定。平時自學了《衛生機構管理者崗位勝任力》《醫院文化管理》《醫院護士長職業化》等衛生法律法規、醫院綜合管理和計算機相關知識。在護士長工作崗位上，“填空補缺”，隨叫隨到，起早貪黑加班加點是家常便飯，但從來毫無怨言，我深知為病友和科室服務是我的職責所歸。

　　6、具備良好的心態和活躍的思維。多年來，不論是在執業護士普通崗位上還是在相關科室護士長崗位上，我都能保持良好的心態，遇事冷靜，不畏懼、不退縮，細緻耐心，與服務物件建立起了良好的互動關係。平時也很善於汲取醫院護理崗位前輩們與同事們的長處和優點，善於接受新理論和新事物，思想比較活躍，精力旺盛，工作中注重勇於創新，敢於開拓，能夠為加強科室綜合管理不斷探尋到工作突破口。

　　以上說了我的一些長處，但我深知，我自己還存在很多缺點與不足。如果這次競爭不成功，說明我離病友和領導的要求還有差距，我會謙虛向領導和同事們學習，取人所長補已之短，立足本職，端正態度，縮短差距，力求每天都有新進步。

　　如果這次競爭上崗成功，我會從以下三個方面更加努力工作。一是將進一步加強和改進科室的護理工作質量，發揮中醫藥特色，促使科室的護理工作始終處於良性狀態。二是加強自身學習，注意汲取新知識，抓好護士的法律知識教育和業務學習，增強全科室醫務人員的法律意識，增強團隊協作意識，厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。三是做到四個創新：護理管理創新、護理服務創新、護理科研創新、護理帶教創新，我將在醫院及護理部領導的大力支援下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把科室建成全院、乃至全市的模範科室。 以上幾點是我的竟聘思路，希望能得到醫院和護理部領導、科主任及各位同事的指導和支援。不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力工作，更加努力學習，不斷提高和完善自己，把自己的一生獻給衛生事業。

　　請大家支援我。謝謝!

　　【篇三】

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家上午好!

　　一位哲學家曾說過：“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布”。正是我們急救中心人事制度改革的春風，使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上，接受組織的挑選。在這裡，我衷心感謝在座的各位領導和同仁們，感謝你們為我提供了這次難得的機會。今天，我競聘的崗位是護士長一職。

　　我叫***，***年出生，本科學歷，2009年畢業於山西醫科大學護理系。多年的工作實踐和鍛鍊使我懂得了不斷的學習是專業技能水平得到提高的唯一途徑，因而工作之餘，我努力的提高自己的業務水平。先後於2010年取得了護士證書，2011年取得了護師證書，2012年取得了計算機證書，2013年取得了普通話證書。

　　尊敬的各位領導，各位同事，今天我能勝任護士長一職的優勢是：1、思想品質，我辦事講求原則，講紀律，嚴謹樸實，兢兢業業的工作作風

　　2、工作經驗方面，我已成長為科室的優秀護理骨幹，並擔任實習生帶教工作。

　　3、協調溝通，能夠對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。

　　4、家庭和睦，我擁有一個和睦的家庭，我能全身心地投入到我的事業到中來。正是多年來家人的支援，才使我取得了以往的成績，使我更有勇氣競選護士長，更相信自己能勝任護士長一職。

　　尊敬的各位領導，各位同事，我認為，護士長的工作十分重要，既是護理工作的管理者，又是執行者。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學習，向他們靠攏。

　　尊敬的各位領導、各位同事，如果我競聘成功，我的工作思路是從四個方面紮紮實實去做，全心全意做好工作：第一，注重團隊建設。以人為本，打造團結向上的工作團隊。第二，注重服務提升。提高護理質量，營造和諧護患關係。第三，杜絕差錯，提高意識，杜絕護理糾紛和護理差錯。第四，經濟效益，以市場為導向，實現醫院經濟效益最大化。

　　尊敬的各位領導、各位同事，如果我競聘成功，我將不辜負領導的期望，充分發揮我的長處，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使我們的護理工作在各方面都有新的起色，上升到一個新的臺階。讓這個世界因為我們白衣天使默默無聞的奉獻，家庭更加幸福，事業更加輝煌。讓我們共同努力，共創醫院輝煌燦爛的明天!

　　謝謝大家!

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