業務勞動合同範本

　　業務員需要簽訂合同來維護自己的合法權益，那麼業務勞動合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的業務勞動合同範文，感謝您的閱讀。

　　業務勞動合同範文1

　　用人單位***甲方***：

　　勞動者***乙方***:

　　根據《中華人民共和國勞動法》***以下簡稱《勞動法》***、《中華人民共和國合同法》***以下簡稱《合同法》***的有關規定，結合本公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 職務，試用期為 個月，試用期滿後如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期2011年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 工作地點

　　乙方在甲方任 職務，工作地點為 。主要負責 等工作。制定本區域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務，對業務工作人員進行管理、監督與培訓。

　　第三條 工作時間

　　甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方在完成工作任務的前提下，工作時間平均每週不超過四十八小時，甲方應當保證乙方每週至少休息 日。

　　第四條 勞動報酬

　　底薪加提成工資。每月底薪 元，根據業務量計算提成工資，並且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：

　　1、乙方本人的業務

　　***1***每年業務量定為 萬方，必須每年完成 萬方，這是前提。

　　***2***每年業務量達到 萬方，按業務量的 %計提成。同時所涉業務必須在規定時間內回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。

　　***3***每年業務量未完成 萬方沒有提成。

　　***4***每年業務量超過 萬方後超過 萬方的按

　　2、公司提供的業務

　　按銷售量 %計提成。同時所涉業務必須在規定時間內回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。

　　3、甲方為乙方繳納社保，工資發放時間:

　　第五條 保密條款

　　1、協議所稱甲方的商業祕密不限於甲方本身的商業祕密，還包括因業務往來所知悉的甲方的關聯企業或客戶的商業祕密等。

　　2、本協議所指的商業祕密具體包括但不限於：技術方案、工程設計、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、交易網路、經營方法、招投標中的標底及標書內容等資訊。

　　3、對以上甲方的商業祕密，乙方不得向任何第三人披露。如發現商業祕密被洩露或者自己過失洩露商業祕密，應當採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方報告。

　　第四條 合同的履行、變更、續訂、解除和終止

　　1、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　***1***違反甲方規章制度的;

　　***2***因失職給甲方造成損害的;

　　***3***未經甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關係的

　　***4***被依法追究刑事責任的

　　甲方***公章***：_________　　　　　　　　乙方***公章***：_________

　　法定代表人***簽字***：_________　　　　　法定代表人***簽字***：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　業務勞動合同範文2

　　甲方： 乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定，甲方聘用乙方為 銷售員 職務，試用期為 3 個月，試用期滿後如甲乙雙方繼續合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期 3 年 2011年 12 月 1 日至2013年 12 月 1 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方根據甲方要求，經過協商，聘用乙方從事 營銷部銷售工作。主要負責 大同地區的銷售 等工作。制定本區域的市場拓展計劃，選擇代理商和煤礦，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行回款等全程式跟蹤服務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方在完成工作任務的前提下，自主合理安排工作時間。

　　四、乙方工資待遇及考核管理辦法

　　1、參照公司《業務員薪酬考核辦法》執行

　　2、連續三個月未完成基本銷售任務量的，僅發放一千元保底工資，對長期無作為的可酌情發放生活費並且甲方可以給予調崗或辭退處理。

　　3、 每月工資發放時間向後延遲一個月，即第二個月發放第一個月的工資。銷售提成部分一個季度***三個月***發放一次。

　　五、乙方對外活動的相關規定

　　1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關規定，出現打架鬥毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為;

　　2、乙方外作出出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益及聲譽行為的;

　　3、乙方因酗酒或參與與工作無關活動造成人身安全無保障行為的;

　　4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的，甲方按本合同第六條的規定處理。

　　六、乙方的離職規定

　　1、甲方對乙方主動提出辭職的，或由甲方對乙方勸退的，按如下規定處理：

　　1.1.乙方先應對自已尚未完成的工作，要與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接，工作QQ號碼、客戶資訊資料、辦公用品等涉及所有屬於甲方的物品。

　　1.2.乙方主動提出辭職的須提前30日向甲方提交辭職申請。

　　1.3.甲方在乙方完成***1***工作後，對其工資、提成等應得利益進行結算，並將其付給乙方。若非甲方責任甲方不對乙方做出其他任務經濟補償。

　　2、 甲方由於乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規定處理：

　　2.1.因乙方有過失的，應就過失先承擔賠償責任。

　　2.2.乙方先應對自已尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。

　　2.3.甲方在乙方完成***1***和***2***工作後，對其底薪、提成等應得利益進行按已收回的銷售貨款結算，並將其付給乙方。

　　六、勞動工作紀律

　　1、甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動工作紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

　　2、乙方不按照工作程式履行工作手續給甲方造成損失的，根據實際損失情況由乙方全額承擔經濟責任。

　　3、乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。

　　4、飛單

　　5、多開票

　　6、私自變更經銷商

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　4.1.在合同期間，個人資訊資料不真實存在欺騙的;

　　4.2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　4.3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.4.被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：

　　5.1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　5.2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　5.3.雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、雙方需要約定的有關條款

　　1、未經甲方授權，乙方非法偷取甲方商業機密檔案及資訊資源進行其他有損於甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔經濟及法律責任。甲方商業機密包含如下;

　　1.1.客戶資訊：客戶名稱、***、QQ號碼等。

　　1.2. 產品價格，運營方式。

　　1.3.管理檔案：客戶合約、經營政策檔案、以及相關業務管理的文件和內部管理檔案。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　九、甲方按國家和地方有關規定為乙方繳存的養老保險金、醫療公積金等福利保險金，均含於甲方所發放的工資總額內，由乙方到當地相關部門自行繳納。

　　十、勞動爭議處理

　　1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。

　　2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

　　十、乙方有以下情況的，甲方有權不經乙方同意給予解除勞務合同

　　1、乙方沒有按合同要求完成甲方下達的銷售任務或者沒有實現回款的;

　　2、乙方連續3天不和甲方保持聯絡的;

　　3、乙方違反公司制度和違反國家法律的;

　　4、虛報費用和兼職的;