如何有效的讚美他人

　　我們都知道，在工作中，讚美是最好效果和成本最低的一種激勵方式。很多管理人員也經常在使用這個工具。但我們也經常會看到，可能是因為讚美用得太多了，效果慢慢的好象看不出來，有的時候甚至適得其反。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　1、區分不同物件

　　看過《亮劍》後都知道，李雲龍來讚美別人時，他都是滿嘴髒話加罵的，如果要讚美他，也需要學學他這毛病。而如果一個很斯文的讀書人，這樣可能會拂袖而去了。

　　2、尋找最好的讚美物件

　　如果你表揚一位母親，你可以通過誇獎孩子的乖巧、世事、惹人喜愛之類的，遠比直接表揚母親更有效。對方特別引以自豪和得意的事物，在讚美他時將會是最好的物件，比如晚會時，貴婦人鬥豔時戴在脖子上的項鍊。

　　3、通過第三方傳遞

　　我們經常聽到當面讚美，但總覺得是當面說的，可信度不高，有點敷衍。而如果我們能從第三方聽到對自己的讚美時，心裡會覺得特別的真誠可信。所以我們要善於利用管道，通過第三方將我們的意見傳達出去時，效果將會放大好多倍。

　　4、看場合

　　有些商務場合不能太隨意，而休閒場合不必太拘謹。更重要的是不要因為讚美其中一個人，而貶低了旁邊的一群人。比如有個人業績很好，為了樹典型，並激勵其他人，在公開場合的時候大肆表揚，把所有的榮譽、功勞全部加在他身上，而旁邊其他人會覺得失落的，對大家都不好。

　　5、有的讚美也許並不是讚美

　　不要只說你想說的，而要說他人想聽的。在讚美一個人之前最好要確定你讚美的點的確是他自己也認可、喜歡並且是真實的優點。每個人可能也許都會在一些方面帶上面具扮演不是自己的角色。如果你大肆讚美一個人的正直，而其實他只是在眾人面前偽裝得自己很高尚，那麼那句讚美對他來說就是一句諷刺。

　　6、要真誠

　　很多教溝通的教材裡，都會講到一個技術，就是批評的“三明治技術”，久而久之，就會讓人覺得讚美就是為了後面的批評而用的一個打針前的酒精棉。批評前需要平衡受批者的心態，但如果每次都是樣，那受讚美時，只會讓人心生恐懼了。讚美就是為了讚美，基於業績、態度、成果等表現，值得讚美的時候，就應該要給予讚美。

　　7、言之有物

　　我們發現，經常在誇獎一個人的時候，言詞空乏，經常用到的是“你好棒”、“真漂亮”之類的。很多時候連我們自己講出來都覺得空洞無力，聽者也覺得沒點感覺明顯敷衍。如果我們能換個說法，稍微具體一點，比如“剛才你開會的發言好棒”、“你今天這衣服和頭髮搭配得真好，很漂亮”。聽者才會感覺到你說的是真的，因為你有具體的物件。

　　8、間接還是直接

　　讚美應該直接熱情還是稍微間接收斂一些很多時候和文化背景有關。高語境的國家的人說話比較委婉，而低語境的國家的人比較直接。高語境的國家是：日、本，韓國，中國。低語境的國家是：美國，德國，英國。比如誇獎一箇中國人的時候，如果過分露骨，對方可能會覺得那不是讚美而是奉承，因為那太誇張了，或者、不妥當。但是誇一個美國人的時候一定要用更過分一些的詞。

　　9、引用他人說過的話

　　引用他人說過的話在絕大多數時候能讓對方感覺自己被重視、被關注。我曾經在一篇文章裡提到，我希望我自己是一本讀不完的書。後來有一個朋友送我一本書的時候在扉頁寫道，希望你早日成為一本讀不完的書。其實這甚至算不上一句讚美，只是一個祝願，而且朋友可能也是一時想到就不經意的寫了，但是對我來說那顯然是一個讓我印象深刻的讚美。好的讚美如同好的粉底，不著痕跡的粉飾，卻能讓人提亮八度。

　　10、說得好不如做得好

　　不同的人對感情的需求都不同，表達感情的方式也有很多種，除了讚美還有提供服務、肢體接觸、贈送禮物、高質量的相處時間等。在讚美的同時也通過其它方式表達感情也許會更有效。單有甜言蜜語是不夠的。另外，讚美有很多非語言的形式：對一個老師來說，在課前認真預習，上課時熱烈發言主動參與討論，那就是讚美;對一個藝術創造者來說，你長時間的站在、他的畫作前一言不發的凝視他的那件作品，那就是讚美;對一個下屬來說，你採納他的建議給他安排更有分量更有挑戰性的工作，那就是讚美。

　　11、豐富自己的詞彙

　　在讚美女人漂亮時用上《詩經》衛風。碩人篇中的“手如柔荑，膚如凝脂，領如蝤蠐，齒如瓠犀，螓首蛾眉，巧笑倩兮，美目盼兮。”或者《洛神賦》中的“其形也，翩若驚鴻，婉若游龍，榮曜秋菊，華茂春鬆。彷彿兮若輕雲之蔽月，飄颻兮若流風之迴雪。遠而望之，皎若太陽升朝霞;迫而察之，灼若芙蕖出淥波。穠纖得衷，修短合度，肩若削成，腰如約素。延頸秀項，皓質呈露，芳澤無加，鉛華弗御。雲髻峨峨，修眉聯娟，丹脣外朗，皓齒內鮮。明眸善睞，靨輔承權，瑰姿豔逸，儀靜體閒。柔情綽態，媚於語言。奇服曠世，骨象應圖。披羅衣之璀粲兮，珥瑤碧之華琚。戴金翠之首飾，綴明珠以耀軀。”之類的詞語，我想大部份人都會印象深刻而喜歡。

　　12、具體還是抽象

　　讚美的一個原則就是，要儘量把具體的事情提高到抽象的角度。與此相反，批評他人的時候要儘量從抽象的水平降低到具體的角度。如果你被一張照片打動，你可以說“這張照片色調真是太美了”或者“構圖真棒”，但更出色的讚美是“你真是一個偉大的攝影家，你總是那麼有洞察力，深邃卻又細膩，你的照片就像是你的第三隻眼，透過它呈現出來的世界是那麼地動人。”如果一個男人遲迴復你的簡訊，你不應該說“你每次都不把我的簡訊當回事，總是忽略我的感受。”、你可以說“你這條簡訊讓我等太久了，我感覺我似乎被忽略了一樣，這讓我有點難過，下一次你回覆我的時候能及時一些麼?”“你總是”、“你每次”、“你永遠”、這些詞語都是抽象的、帶有總結性的，應該多在讚美裡說，絕不能在批評裡說。

　　最後，請多讚美自己和他人吧。這會讓你自己和他人的世界都變得更美好。嘗試一下每天都誇自己的一個優點，或者每天讚美他人三句話，一年之後，看這會給你帶來怎麼樣的改變。