電大專科工商管理畢業論文作品

　　工商管理是企業管理的重要組成部分,對企業的發展和壯大具有極大的促進作用。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　淺談工商管理中系統性風險與措施

　　一、工商管理中的系統性風險分析

　　在企業工商管理過程中存在很多風險，由於工作人員自身的綜合素質較低、監管能力較差，這使得在實際的工作監管中存在很多風險。同時還存在程式風險，工商管理工作人員在履行職責的時候經常會違反相關法律程式，很多員工在工作過程中為了走捷徑就忽略了正常的監管程式，出現了違法法規的工作行為。除此之外，還存在著一定的社會風險。社會風險指的就是工作人員在工作中因為自身原因和環境原因引起的潛在性風險。

　　二、工商管理中系統性風險的解決措施

　　1.增強管理人員依法行政的意識

　　企業工商管理的過程中應該加強工作人員的職業道德，提高員工依法行政的意識，在此過程中可以將責任落實到每一個工作人身上，做到責任制，這樣有利於確保工商管理系統的規範進行和運作。首先，在工商管理工作人員執行任務時應該嚴格按照法律或者行政法規來執行。

　　在對每一個市場範圍進行監管、執法的時候都應該將責任落實到每一個工作人員，當出現問題的時候以便於追究，追究該市場範圍內負責工作的工商管理人員的責任，並且在追究責任的時候要根據事情的嚴重性進行處罰。這樣不但能夠確保工商管理人員按照法律的規定嚴格執行工作，使市場監管工作得到有效的落實，還能夠調動起工作人員的工作積極性，避免玩忽職守的情況發生。其次，在工商管理過程中經常會出現一些越權的現象，一旦發現應該立即進行嚴格的處理，輕則調動工作崗位，如果情況比較嚴重，行為比較惡劣就應該作出嚴肅處理。

　　並且，要定期對工商管理工作人員進行教育培訓，教育的內容不僅包括一些相關崗位的專業知識，還應該著重對我國相關法律法規進行灌輸，提高工作人員的綜合素質，提高企業工商管理工作人員對法律、行政法規的認識，從而提高工作人員的工作效率，高效地完成依法執政的工作。在培訓完成之後要對培訓的內容進行考核，並對考核的結果進行評價，對於表現好的要給予一定的物質獎勵，並將其與工作崗位掛鉤，這樣才能夠調動起工商管理人員工作的積極性，提高工作效率。因此，在工作過程中應該重視工商管理人員的工作意識，提高工作人員依法行政的意識，從而避免工作人員在工作過程中一些不必要的麻煩，減少一些經濟糾紛。

　　2.利用和完善工商法律法規

　　就我國現在的情況而言，現行的法律法規仍然處於一個落後、不完善的狀況，因此，在工商管理部門的工作過程中，應該不斷完善法律法規，並對法律法規進行合理掌握、靈活利用。加強工作人員對法律的運用能力，能夠靈活運用法律，針對一些鑽法律漏洞的奸商要嚴懲，通過法律武器進行市場監管。同時，工商管理人員是工商法律法規的直接使用者，工商管理部門應該不斷健全法律法規，並在執行的過程中根據實際情況做出一些合理有效的改進，在原有工商法律法規的基礎之上做出更好的修改。

　　3.增強職權意識

　　工商管理部門應該加強工作職權意識，懂得自己的職能，明確許可權，通過責權清晰地劃分風險界限。想要使系統性風險得到有效的防範，首先要做的就是明確將要承擔的風險，對於行政部門應有的職權進行明確。在隨機抽選與商品有關的原材料相關問題的時候，工商管理人員的主要職責就是積極參與工作，協助其他部門進行管理和工作。在抽檢過程中如果出現一些原材料問題，涉及的問題是有關於經濟違法的行為，工商管理部門就應該進行處理，並要明確自己應該行使的職權範圍。工商管理人員應增進與地方政府的聯絡，使監管工作得到當地政府的大力支援，從而提高工作質量。

　　總而言之，在我國維護市場經濟秩序的過程中企業工商管理是重要負責部門，想要確保我國市場經濟的穩步快速發展，就必須重視企業的工商管理工作。在此過程中首先應該認識到工商管理中的一些系統性風險，然後有針對性地制定一些解決措施，這樣才能夠確保工商管理人員認真工作，發揮自身的職能。因此，要不斷對工商管理中的風險進行必要的分析，並提前做好防範工作，從而促進我國社會經濟的可持續發展。

　　篇2

　　試論工商部門企業信用監管需處理的關係

　　【摘 要】工商部門企業信用監管,是新形勢下促進企業信用建設的重要措施,是工商部門轉變監管執法方式、提高監管執法效能的重要舉措,是一項政治性、政策性、操作性很強的複雜系統工程。這項工作不能一蹴而就,應高度重視、認真實施、循序漸進,妥善處理好企業信用監管實踐中的關係。

　　【關鍵詞】工商部門; 企業; 信用監管。

　　一、與工商部門自身職能的關係。

　　實施企業信用監管是提高工商管理論文" target="_blank"行政管理執法效能的重要途徑,是整頓規範市場經濟秩序的治本之策,是工商行政管理機關促進社會信用體系建設基礎工作的必要手段。企業信用監管應是工商職能的重要組成內容,同時能體現出現代工商行政管理的新理念、新發展。從工作內容上看,一方面是對工商職能的充實、深化,通過信用監管,利用現代化手段使依法監管更為到位。

　　如對法定代表人的任職資格的合法性審查,法定代表人的信用資料庫的建立,將提供查詢功能; 另一方面是對工商職能的提升、拓展,在依法監管的基礎上,體現以德監管,從處罰到處罰與激勵結合,從他律到他律與自律結合,從打擊到打擊與教育結合,從行政管理到行政管理與社會監督結合。

　　從實施形式上看,一方面在現有職能中相對突出、強化信用的要求,顯示出信用監管的特色; 另一方面,更是與現有職能的有機融合,將信用監管滲透在對市場主體監管的全過程,並通過工商業務工作的各個環節加以施行,如信用資訊的採集,就是在登記、年檢、各個專項治理、辦案等過程中同時完成的,分類監管就體現在基層工商所的日常巡查中。從戰略意義上看,一方面彰顯了服務型工商的本質要求,突出了公共服務型政府職能的再造,通過企業信用監管,促進企業信用建設乃至誠信、和諧社會建設,另一方面工商部門以信用監管為核心,著力制度創新,推進職能整合,實現全程監管,建立與社會主義市場經濟體制相適應的企業監管機制,確保企業准入“優生”,存續“優育”,退出“善終”。

　　二、與管理資訊化的關係。

　　工商部門企業信用監管工作是以工商系統自身資訊化建設為基礎,同時又對工商系統自身資訊化建設產生強大推動力。工商部門企業信用監管,是一個對企業的信用資訊進行徵集、儲存、加工並使用的迴圈反覆的過程,這一過程的順利實現,要以計算機及網路技術的運用為前提,沒有資訊化的基本條件,沒有強大的資料庫,沒有高智慧的軟體,沒有互通互聯的資訊網路,企業信用監管的實施是難以想象的。

　　因此,應以“金信工程”為契機,努力創造工商部門管理資訊化的條件,加快系統資訊化建設的步伐。同時,由於企業信用監管對工商系統的資訊化要求高,它也成為加快工商行政管理資訊化程序的催化劑。首先,它促使計算機軟體的編寫、採用,促使在各項業務中運用資訊化管理,以保證企業信用資訊能夠在業務流程中實現自然輸入、交換、處理、共享;

　　其次,它促使計算機硬體的配置,由於企業信用監管將級別管轄與屬地管理相結合,最終通過基層工商所實現監管,這要求工商系統內部上下、橫向之間必須實現資訊交換,對外必須實現全方位地資訊輸入,促使基層工商所、視窗受理單位都具備接收、傳送資訊的條件,以保證對企業的信用監管工作落實到位。工商部門企業信用監管體系的建設,要利用與資訊化共同發展的過程,搭建好技術平臺。

　　同時,要加大人員、財力投入,加強計算機人員培訓和專業人員的選聘,使電腦、人腦有機地結合。

　　三、與法律環境的關係。

　　加強企業信用監管作為工商職能的一個新探索,要努力做到依法行政、依法監管。

　　首先,必須遵循行政執法的基本原則。一是行為法定原則,即企業信用監管的物件、內容、範圍和方式,要依法進行並對行為後果承擔責任; 二是公平、公正、公開原則,即對企業信用監管的依據、程式和形式,應當公平、公正、公開地開展監管,自覺接受社會監督; 三是處罰與教育相結合原則,即對違法行為依法制裁的同時,要進行警示教育,從正面引導規範,不搞不教而誅,做到攻大奸戒小過。其次,必須依法運作。一要充分利用已有的法律法規。法律、法規、規章賦予工商行政管理部門對企業法人及法定代表人的監管職責、已在工作中運用的檔案、報表等,是開展企業信用資訊徵集的基本依據和資料。

　　二要創造條件規避法律問題。如信用等級評定結果的公開,最有影響的是等級好的、等級差的兩端。對等級好的,可以通過徵求意見的程式,以自願方式進行公示、提供查詢; 而對信用等級差的,因其一般都因違法違規受到行政處罰,則採取公佈其違法違規事實的方式,對其進行公示。

　　三要注意內外有別。信用監管中的評估標準、等級、公示等,法律條件尚不充分,可作為內部監督措施實施並注意內部保密性,以避免引起法律訴訟。同時,要積極著手研究開發,為企業信用監管提供法律保障。可探索在立足內部管理後再依法、有序地向社會公開,從行政規章、法規最後到法律的立法過程。當前工作的重點,在於充分利用制定工商行政規章的空間,為企業信用監管創造條件。

　　如對一些報表的設計上,按照企業信用監管的要求,增加欄目,明確內容,便於資訊的處理; 對企業信用評估,可採取全系統統一指標體系、評估模型,但分地區分級統一引數的方式,以使評估既具有權威性,又能更切合各地實際; 對分類監管,可將企業的信用等級與工商系統內部已有的監管措施進行重新整合,使之配套一致。

　　四、與社會信用體系的關係。

　　工商部門企業信用監管體系,其特點是:

　　一是基礎性。企業信用是社會信用建設的三大主體中最基本的、最重要的部分,對整個社會信用體系建設有著舉足輕重的影響。工商部門企業信用監管體系所涵蓋的企業信用,是收集、整合、儲存企業基礎的、動態的、全過程的信用,以及法定代表人、董事、監事的相關信用資訊,將為今後社會信用中介機構定性定量評估奠定堅實的資訊基礎,是社會信用體系建設中不可或缺的基礎資料。

　　二是先行性。社會信用體系是一項巨集大的社會系統工程,需要一系列方方面面的環境條件,建設也是一個長期、艱鉅的過程。工商部門企業信用監管體系能夠成為一個有力的切入點,做到先行一步,能夠依託已有工商部門對企業的資訊優勢、計算機網路優勢、執法監管職能優勢,在較短時間不用更多的額外投入,就能實現對企業信用監管的全過程及全覆蓋,有利於較大範圍、較強力度地在全社會營造信用氛圍,同時也可在實踐中對中國特色的社會信用體系的理論、立法等進行具體的探索。

　　建立一個與企業監管相關部門參與的政府企業信用監管體系,使政府對市場主體的各類監管資訊,實行有效的集中、互通、共享,將會既有助於提高政府自身對企業的監管水平,又能促進企業信用建設。