人事專員求職簡歷範文

　　人事管理是指從事社會勞動的人和有關的事的相互關係為物件，通過組織、協調、控制、監督等，謀求人與事以及共事人之間的相互適應，為實現充分發揮人的潛能、把事情做得更好這一目標所進行的管理活動。人力資源管理工作，包含六大模組：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係，人事也是公司的一個重要的職位，公司的人員排程和人員安排都和人事有關。所以人事的求職簡歷顯得尤為重要。下面是一個關於人事行政專員的求職簡歷，僅供大家參考：

　　姓　　名： 張女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-武穴 年　　齡： 24

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 165cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　尋求職位： 人事專員、 培訓助理、 社保專員

　　待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經歷

　　2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

　　培訓經歷

　　2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結業證書

　　2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書

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　　工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 2010-12 ～ 2012-01

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 住宿和餐飲業

　　擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;

　　2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔;

　　3、後期主要負責總部薪資核算稽核，結合績效，提供每月薪酬資料分析及統計報表;

　　4、負責社保及商保，網上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;

　　5、協助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷工作;

　　6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，並執行。

　　***公司名稱 2009-03 ～ 2010-12

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路

　　擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網路進行招聘;

　　2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解僱、離職等相關手續，及其食宿的管理安排;

　　3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續簽，以及網上辦理購保、退保，協助主管處理員工工傷;

　　4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發放。

　　6、每月離職原因問卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

　　7、每年的員工滿意度問卷調查及統計。

　　***公司名稱 2006-02 ～ 2008-12

　　公司性質： 合資企業 行業類別： 紡織品業服飾、鞋類、家紡用品…

　　擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述： 1、負責員工人事檔案的管理，員工日常考勤的處理;

　　2、公司行政通知、公告的擬定工作;

　　3、購買以及分放辦公文具;

　　4、急救藥箱藥品的保管及維護;

　　5、協助主管應對歐美客戶驗廠;

　　6、擔任公司晚會主持活動，協助主管組織每年的旅遊活動。

　　7、主管交待的其他事項。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 高階

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 熟練操作office 軟體、HR考勤系統、東莞社保中心繫統軟體;熟悉人力資源六大模組的操作程式及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關政策;對東莞市《勞動法》、《勞動合同法》有一定的認識;並有企業內審、外審驗廠相關工作經驗;略懂CorelDraw、Photoshop影象處理軟體。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 希望在人力資源領域有所發展!

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協調能力，能獨立處理公司人事行政工作。並具有一定的抗壓能力。