行政聘用合同

　　建國以來,行政單位臨時聘用制度經歷了不同時期，那麼是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　聘用方：***以下簡稱甲方***

　　受聘方： ***以下簡稱乙方*** 身份證號：

　　經甲方合夥人會議研究決定，聘用 為甲方辦公室行政人員，現根據《中華人民共和國合同法》等法律，經甲、乙雙方協商，自願簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：

　　一、工作崗位

　　甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

　　二、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為三年，自 2012 年 1 月 28 日至 2015年 1 月 28 日止。

　　三、乙方的工作內容和義務

　　1、嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度;

　　2、負責管理本所內部事務，協助主任以及行政主任工作;

　　3、管理影印機和計算機。

　　4、工作嚴格保密

　　5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業祕密。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按國家和本市有關規定支付乙方的勞動報酬，標準不低於本市規定的最低工資標準，為每月 2000.00 元人民幣。

　　2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。

　　五、甲方提供的工作條件

　　1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施;

　　2、甲方應積極支援乙方接受專業培訓教育和深造。

　　六、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應徵得對方同意。

　　2、甲、乙雙方協商一致時，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，並依法向乙方追償或請求賠償：

　　***1***乙方因犯罪受到刑事處罰的：

　　***2***乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

　　4、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，並依法向甲方追償或請求賠償：

　　***1***乙方完成工作任務的要求後，甲方未如數支付工資等;

　　***2***因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

　　5、本合同期限屆滿，聘用關係終止。甲、乙雙方可協商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前15日書面通知對方。

　　七、其他約定事項

　　1、本合同未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。

　　甲方：***蓋章***

　　乙方：

　　年 月 日

　　範文二

　　甲方***聘方***：

　　乙方***受聘方***：

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

　　一、聘用崗位

　　根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經理。

　　二、合同期限

　　***一***雙方約定試用期為3個月，即2014年6月9日—2014年 9月 9 日，試用期內甲方支付乙方勞動報酬20000元\月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號 。試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。

　　***二***本協議為三年期，自2014年 6月 9日至 2017 年 9 月 8日止，乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經理的工作。

　　三、薪資報酬及福利待遇

　　***一***甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付 32000元/月***人民幣***的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號 。在本合同有效期內，甲方將依據公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。

　　***二***乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　***三***由於乙方堅持自行在自己所在區域參加社會保險，經雙方協商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月***人民幣***，併為乙方投保僱主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。

　　四、工作時間

　　***一*** 甲方採取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，週休日按公司規定執行，但至少每週有一個休息日。

　　五、工作職責

　　試用期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

　　***一***制定並落實人力資源戰略和規劃、企業文化建設;建立並完善公司人事組織架構、企業制度、業務流程、企業管控模式等;實施程式化與規範化管理。

　　***二***結合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析;主導人才招聘與測評、完善薪酬體系;

　　***三***策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準;有效提升現有管理人員水平，取得總經理認可的效果。試用期後，乙方需要繼續固化已經取得的效果，並且根據公司運營狀況，與總經理協調擴大管理範圍。

　　六、雙方的權利與義務

　　***一***甲方的權利與義務;

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發的相關

　　工作，分配具體工作目標任務;

　　2、監督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

　　***二***甲方須履行的義務;

　　1、使乙方及時獲取薪資報酬;

　　2、使乙方合理享受規定的待遇;

　　3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　***三***乙方的權利和義務;

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務;

　　2、獲取薪資報酬;

　　3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;

　　***四***乙方須履行的義務;

　　1、遵守甲方制定的各項規章制度;

　　2、乙方所接觸的各種檔案、資料等資訊，均屬甲方商業經營祕密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散;

　　3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有衝突的業務;

　　4、按時完成甲方指派的工作任務;

　　5、積極服從上級主管的工作調動;

　　6、愛護甲方的財產;

　　7、遵守國家和地方有關政策。

　　八、合同的變更和解除

　　***一***因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意後可依法變更聘用合同。變更後的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字後生效;

　　***二***有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　***三***有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同;

        1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

        2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。