有關爭先創優的感悟

　　爭先創優以“工作爭先、服務爭先，業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”人事幹部隊伍為重點，今天小編整理了爭先創優的感悟，希望對你有幫助。

　　爭先創優的感悟篇一

　　1、加強領導，確保活動效果。將“創先爭優”活動作為一項長期的事關全域性的戰略任務，納入重要議事日程。成立局“創先爭優”活動領導小組，由局長葉克田同志任組長，副局長羅科雲、朱道順同志任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，朱道順同志兼任辦公室主任，辦公室具體負責爭創活動的協調指導、督辦檢查、宣傳報道和日常工作。在整個建立活動中，局長葉克田同志為第一責任人，負責爭創活動的全面工作，定期對爭創活動的進展情況進行檢查督促，及時解決活動中遇到的困難和問題，確保爭創活動收到實效。

　　2、建立激勵機制，增強爭創動力。以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”為目標，以培養“學習優、作風優、素質優”幹部隊伍為重點，建立激勵機制。廣泛開展各類業務技能競賽、政策法規知識競賽;從建立健全崗位目標責任制入手，建立考勤、考核、獎勵等配套制度;建立競爭機制，將幹部的學習成果、工作業績納入年度考核、評先評優;在評先獎優、幹部選拔時，要看幹部在爭創活動中的綜合表現，量才錄用、擇優評先;對於勤於學習、善於學習、作風紮實、工作勇於創新、業績突出的，要及時予以表彰和重用。

　　3、加強輿論引導，注重培養典型。加強對爭創活動的宣傳，引導全體幹部適應時代發展要求，更新思想觀念，樹立終身學習的理念，勤於學習，善於學習，在學習楷模的基礎上，樹立本局的學習典範。

　　爭先創優的感悟篇二

　　增強爭先創優意識，爭創一流業績，是共-產-黨員保持先進性的必備品質，是幹事創業、全面建設小康社會的應有作風，能夠進一步激發全縣各級各部門和廣大黨員幹部職工的工作積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績，加快全面建設小康社會程序。下面談談我對此項活動的心得：

　　一、充分認識爭先創優的重要意義

　　爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共-產-黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個地區、一個部門、一個行業、一個崗位，就是要以爭先創優的精神，勇創一流業績。進行偉大的創業，必須有偉大的創業精神。改革開放以來，許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出，快速發展，關鍵就在於不甘平庸，勇於爭先。八十年代，深圳作為經濟特區，抓住機遇，以只爭朝夕的緊迫感，在全國改革發展過程中創造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成為中國改革開放成果的象徵。九十年代，張家港人團結拼搏，負重奮進，自加壓力，敢於爭先，形成了“張家港精神”，成為全國的一面旗幟。實踐證明，沒有爭先創優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。當前，在我縣全面建設小康社會，奮力促進經濟社會大發展的關鍵時期，大力弘揚爭先創優精神，有其特別重要的意義。

　　一爭先創優是保持共-產-黨員先進性的必然要求。共-產-黨員的先進性，是共-產-黨員先鋒模範作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共-產-黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮鬥;堅持勤奮學習，紮紮實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，爭先創優，創造一流業績。具體到每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦幹，不事張揚，狠抓落實，形成重實際，說實話，幹實事，求實效的良好風氣，真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務都不說則已、說了就幹，不抓則已、抓就抓成，不幹則已、幹就幹好，以實實在在的成效來體現和保持共-產-黨員的先進性。

　　二爭先創優是促進經濟社會大發展的迫切需要。發展是執政興國的第一要務，解決存在的問題靠發展，趕超先進靠發展，發展才有出路，發展才有希望。近年來，全縣上下圍繞“三大目標”，堅持以“工業興縣、產業富民”統攬工作全域性，通過改造提升縣辦工業，服務協調省市營企業，強力發展非公有制企業，加快壯大農業產業四輪驅動，經濟發展呈現出增長速度快，執行質量高，發展後勁足的良好勢頭，全縣經濟發展，政治安定，社會穩定，人氣旺盛。這一局面是全縣人民飽嘗興衰甘苦之後，夙興夜寐，奮發圖強的結果，實屬來之不易，我們必須加倍珍惜。堅持爭先創優，不斷鞏固和發展這一局面，XX的明天必將更加美好。但是，目前全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有可為的重要戰略機遇期，競相發展，可謂百舸爭流，千帆競發。如果我們稍有懈怠，必將重蹈落後覆轍。我們要把XX經濟社會的發展放到全市、全盛全國的大格局中去審視、去謀劃，成績面前不自滿，困難面前不氣餒，再接再厲，搶佔先機，敢想敢幹，敢為人先。要繼續圍繞煤炭、電力、建材、冶金、化工五大產業，培育骨幹財源企業;圍繞菸葉、畜牧業實施農業產業化經營，加速農業結構調整;大力發展勞務經濟，拓寬農民增收渠道;加強農村基礎設施建設，促進經濟社會協調發展。

　　三爭先創優是構建和-諧的重要載體。胡-錦-濤指出：“我們所要建設的社會主義和-諧社會，應該是民-主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和-諧相處的社會。”構建和-諧XX的目標是由無數具體工作推動的。這就需要全縣幹群進一步解放思想，不爭論、爭時間，不評論、評政績，不議論、議大事，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，努力在平凡的崗位上創造一流的業績。需要全縣各級幹部把群眾滿意作為爭先創優的標準，深入基層，深入群眾，及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題，熱心幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖，進一步密切幹群關係。

　　二、以積極向上的姿態，大力發揚爭先創優精神

　　爭先創優是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面建設小康社會，實現XX經濟社會跨越發展，全縣黨員幹部必須始終保持先進性，大力發揚爭先創優精神。

　　一要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落後於時代，會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安於現狀、因循守舊、不思進娶無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。

　　二要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿鬥志，能讓人勇氣倍增;病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。精神狀態的優劣，直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過，還是克難攻艱、勇爭一流;是誇誇其談、浮漂應付，還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重，還是無私奉獻、一往無前，都會見出精神狀態的高下。全縣廣大黨員幹部要激勵自己不滿足現狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發有為的意識，有鍥而不捨、創優爭先的勁頭。

　　三要有開拓創新的膽略。勇於創新，事業就會前進;怯於創新，發展就會停滯。我縣現階段的發展，迫切需要開拓創新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的大好局面將被遏剎，先進也會變成落後。只有一鼓作氣，繼續開拓創新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界，創新無止境。全縣廣大黨員幹部要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才幹，改善服務手段，改進工作方式，用新思路、新舉措開闢新道路，取得經濟社會大發展的新成果。

　　四要有艱苦奮鬥的作風。艱苦奮鬥是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰鬥力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族、一個政黨，具體到一個地區、一個部門、一個單位，如果不艱苦奮鬥，艱苦創業，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣註定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國，逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡，樹立長期艱苦奮鬥的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦，為促進經濟社會大發展而不懈努力。

　　三、完善機制，聯絡實際，加強領導，確保爭先創優取得實效

　　爭先創優，不僅要有高度的工作責任感和強烈的歷史使命感，充分發揮全縣上下的主觀能動性和創造性，更要有科學的工作機制、密切聯絡實際的行動和堅強的組織領導。

　　一完善工作機制。科學的工作機制是激勵爭先創優的保障。一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系，將責任目標進一步細化、量化;完善考評制度，建立更加公正、科學的政績考評辦法，切實做到定標靠杆，追蹤問效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度，將獎懲與政績緊密掛鉤;科學制定獎懲標準，嚴格以政績定獎懲，從獎懲中體現政績。三是完善幹部管理機制。認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用條例》、《中國共-產-黨黨內監督條例》和《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法》，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，對政治上靠得注工作上有本事、作風上過得硬、爭先創優做出突出成績的幹部要給予重用。

　　二堅持注重實效。爭先創優要靠工作的實際效果來體現，具體要做到四個結合。一是與經濟社會發展相結合。圍繞全縣經濟社會發展的重點和難點，強力攻堅，全力突破，使工業興縣步伐不斷加快，農民收入不斷增加，城鄉基礎設施建設不斷完善，招商引資成果不斷擴大，經濟環境不斷優化，制約因素不斷減少。二是與構建和-諧相結合。進一步完善社會保障體系，解決好睏難群體的實際困難;不斷健全各項制度和機制，提高解決群眾反映問題的能力，處理突發事件的能力，懲治犯罪、維護社會穩定的能力。三是與保持共-產-黨員先進性相結合。廣大黨員要加強理論學習和黨性修養，思想上先入一步，並以自己的形象宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾;行動上奮勇爭先，增強帶領群眾致富的能力、幫助群眾解決問題的能力，做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能衝得出來，危難關頭能豁得出來”。四是與幹部作風建設相結合。各級黨員幹部尤其是領導幹部都要在工作作風上有新表現，在精神狀態上有新面貌，把心思用在事業上，把精力用在工作上，重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效，一個問題一個問題地解決，一個環節一個環節地落實，切實把縣委的決策部署落到實處。

　　三切實加強組織領導。強化爭先創優意識，爭創一流工作業績，是縣委的一項重大決策，關係著我縣全面建設小康社會的程序。全縣各級領導幹部，各鄉鎮黨委、政府，各縣直部門和單位，一定要把這一工作擺上重要議事日程，堅決貫徹落實縣委部署，切實加強組織領導。各單位要結合實際，制定爭先創優的目標任務、具體措施和實施方案，並將目標任務層層分解，落實到人，使每個單位、每個人都有明確的奮鬥目標。要建立嚴格的責任制，各鄉鎮黨委書記、縣直各單位負責人是第一責任人，並明確一名副職具體負責，下屬單位也要明確相應的責任，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。宣傳部門要充分運用各種媒體，大張旗鼓地宣傳爭先創優的重大意義和各項工作中湧現出來的先進典型，充分發揮典型的帶動作用。組織部門要制定具體方案，將政績突出的幹部職工納入重點管理範圍，加強培養和選拔。紀檢監察部門要對爭先創優過程中作風渙散，工作不力，給工作造成嚴重影響的幹部職工進行嚴肅查處。各級領導機關、領導幹部要以身作則，率先垂範，帶頭強化爭先創優意識，帶頭創造一流業績，團結帶領廣大幹部職工為加快我縣全面建設小康社會程序做出更大的貢獻。

　　爭先創優的感悟篇三

　　今年四月，中國共產黨中央辦公廳轉發了《中央組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》，併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。近段時間以來，在全國已經掀起了一股創先爭優活動的熱潮，“創先爭優”成為近期基層關注的話題。

　　在黨的基層組織和黨員中深入開展建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。組織實施這項活動，對於進一步抓好學習實踐活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，對於激發各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性，對於促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯絡和服務群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯絡。對於推動黨的建設更好地服務黨和國家工作大局、服務本地區本部門本單位中心工作，加快轉變經濟發展方式、促進經濟社會又好又快發展，都具有十分重要的意義。

　　學習爭先創優心得體會學習爭先創優心得體會創先爭優活動開展以來，我院以“創先爭優樹形象，醫療服務上水平”為主題，以“夯實基礎護理，提供滿意服務”為載體，紮實開展了“優質護理服務”活動。在活動中提出，思想覺悟上爭表率、政治理論上爭表率、專業技術上爭表率、崗位業績上爭表率和貼心服務上爭表率的五“爭表率”口號，深入推進活動。

　　作為一名護士，一名普通的中國共產黨黨員，我應當積極參加“創先爭優”活動，用“愛心、熱心、耐心、細心和精心”來做好本職工作，爭當優秀共產黨員，更好地發揮黨員的先鋒模範作用。為保持共產黨員先進性，在推動新一輪社會經濟建設中，找準自己的位置，知其責，做其事，揚其長，盡其能，更好的發揮先鋒模範作用，本人結合崗位實際，作出如下承諾：

　　一。 嚴格執行各項規章制度和操作規程 ： 護理規章制度和操作規程是護士長期工作實踐的經驗總結，是客觀規律的反映，是處理工作的標準，是保證患者接受治療、檢查、護理的主要措施，也是保證護理安全的一個重要措施，如崗位責任制、分級護理制度、查對制度、值班交接班制度、消毒隔離制度等，一旦不嚴格遵守就會造成不可挽回的損失，如由於弄錯床號引起青黴素過敏，將B型血錯輸給A型血的患者均可造成嚴重的死亡事故。這些教訓告訴護士工作中要嚴肅認真、不折不扣地遵守規章制度，執行操作規程，做好三查七對，不能圖省事加以簡化。這樣才能使護理工作科學化，保證醫療護理質量，減少和防止各種差錯事故的發生。

　　二。 加強職業道德教育： 經常組織學習《執業護士法》，增強自我保護、安全護理意識，在工作中做到技術熟練、細緻認真、恪守規章、保持良好的慎獨作用，也是防範差錯事故的關鍵。

　　三。提高素質加強責任心： 加強護理隊伍人格素質的培養，才會有堅定的人生信念，優良的心理品質，良好的行為規範，才能夠增強護士的責任感和使命感。護理工作關係到患者的生命安危，所以要求護士出於對患者的高度的責任感，勤奮審慎地進行工作。護士在工作中不可有絲毫的馬虎，不放過任何一點可疑之處，要做到口勤、眼勤、手勤、腳勤，這樣才能在疾病的千變萬化中掌握其變化規律，及時準確地提供護理措施，有利於疾病的治療和患者的痊癒。臨床上從很多的護理差錯事故分析中可以看出，多數差錯事故都是因責任心不強而造成的。因此，護士要加強自身建設，提高自我修養的自覺性，具有高度的責任心，對工作極端負責，勤奮審慎，才能保證護理安全。

　　四。加強學習，提高業務水平

　　學習爭先創優心得體會心得體會，學習心得作為一名護理工作者最終要通過高水平的理論知識和專業技術來體現自己高尚的道德情操。因此護士應在思想上要重視，自覺不斷學習，刻苦鑽研，勇於實踐，不斷進取，努力提高自己的業務水平，並應不斷吸取新理論、新知識，加強訓練，迅速適應新形勢，承擔新任務。這樣才能在緊急情況下忙而不亂，忙而不錯，以保證護理安全。護理部定期安排繼續教育課，如定期請專家學者到單位舉辦講座，通過教育和指導，提高護士的學習自覺性和積極性，要使在職護士認識到在知識經濟時代人才競爭是知識的競爭，只有通過自己的不懈努力，爭取繼續學習，才能不斷提高自身的素質適應時代的要求，做一個稱職的護士。

　　五。 制定安全教育計劃： 1護理部根據護士工作年限及崗位職責制定相應的安全教育計劃。2物件：護士長、全體護士、實習生及進修護生等。新職工崗前培訓。3內容：護理與法律的關係、護理差錯事故缺點的定義及分類、防範措施，護理差錯事故案例分析，護理差錯事故的報告、方法和管理對策。4講課或經驗交流等。

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