給離職職工的感謝信範文

　　感謝信中要洋溢著感激之情。在敘述事實的過程中，除了要突出對方的好思想和表示謝意外，行文要始終飽含著感情。這感情要真摯、熱烈，使所有看到信的人都受到感染。那麼給離職職工的感謝信怎麼寫呢?下面是小編為大家精心整理的給離職職工的感謝信，希望能給您帶來幫助。

　　給離職職工的感謝信篇一

　　尊敬的各位員工：

　　從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰鬥力，更能擋風雨。

　　現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們為華成的成長付出了自己的力量，有些是因為家裡有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎麼退潮的，他們都是華成曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上。

　　他們把情義和熱血拋灑在這裡，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

　　誠如柳傳志說的一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對於他們來說我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這裡的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責;讓更多的人先富起來;讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這裡負責。

　　謝謝大家!

　　此致

　　敬禮!

　　zhuna

　　20xx年x月x日

　　給離職職工的感謝信篇二

　　小穆：

　　當得知你由於諸多的個人原因不得不選擇離開公司時，做為總經理，我心裡有一種說不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福?我想三者都有!

　　做為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨著企業走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這裡面有企業為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什麼能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你說的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為企業奉獻。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業的認可和信賴!感謝你對企業的忠誠和敬業!感謝你為企業付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在××公司閃光!

　　優秀員工是企業的財富，企業是優秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不捨時，對公司來說是一件遺憾的事。做為總經理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把××公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住：你曾經為之付出辛勞的××公司，是你永遠的孃家!有空常回家看看!

　　再次感謝你為公司所做的奉獻!

　　此致

　　敬禮!

　　zhuna

　　20xx年x月x日

　　給離職職工的感謝信篇三

　　親愛的 ：

　　今天，**已經10歲了!**的每一步成長，都凝聚著你的智慧、才能、辛勤與汗水。你是**成長過程中的耕耘者，你用青春和激情書寫著**的歷史，你以堅定的信念、敬業的品質伴隨著**走過一段難忘的歲月。

　　**是一個大家庭，曾經的你在這個家庭中成長，有歡笑、有淚水、有成功、有挫折，都記錄在我**成長的歷程中。如今的**，已經從一個小公司成長為江蘇省知名的人力資源機構，“千人栽樹、後人乘涼”，今天**的員工，在收穫的的累累碩果中繼續前往，我們不會忘記你曾經對**的付出。在**10歲生日這天，我們真誠的向你表示感謝，感謝你曾經對**的選擇和信任，感謝你對**一如既往的關注和支援!

　　**在眾人的支援和關心下，一定會乘風破浪，勇往直前，在此，還期待你的繼續關注，同時也歡迎你，常回家看看!

　　最後，我代表**全體同仁送上最誠摯的問候和祝福，祝願你身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福!

　　此致

　　敬禮!

　　zhuna

　　20xx年x月x日