春節致職工家屬的慰問信範文

　　慰問信，能給人以奮進的勇氣、信心和力量。你知道春節致職工家屬的慰問信該怎麼寫嗎?下面就讓小編帶大家看看一系列。望大家採納。

　　篇一

　　尊敬的職工家屬:

　　新年好!

　　律回春暉漸，永珍始更新。

　　值此xx年新春佳節到來之際, xx市xx區衛生局向您致以節日的祝賀和親切的慰問!感謝您一年來對我們衛生局工作的關心、支援和理解，衷心祝願您新春快樂、身體健康、闔家幸福!

　　佇立回望，櫛風沐雨。

　　xx年，是我區衛生事業取得新成績、邁出新步伐的重要之年，衛生局機關幹部職工恪盡職守、砥礪奮進，在區委、區政府的堅強領導下，化困難為機遇、變壓力為動力，以飽滿的熱情、高昂的鬥志、拼搏的幹勁，為我區衛生事業發展繪就了一幅幅繁景華章。

　　盤點豐收碩果，追思活水源頭。

　　這些成績的取得，既凝聚著幹部職工的辛勤耕耘和滴滴汗水，更飽含著您的無私奉獻和鼎力支援。

　　長期以來，您識大體、顧大 局，以寬廣的胸懷和堅強的毅力，精心操持家庭，勇於承擔重負，盡力排解幹部職工的後顧之憂，用真情和真愛給了幹部職工溫暖與幸福，用奉獻和付出增添了幹部 職工開拓進娶勇創佳績的信心與力量。

　　在此，我向您表示衷心的感謝並致以崇高的敬意!

　　潮平岸闊帆正勁,乘勢開拓譜新篇。

　　xx年是全市確立新起點、謀求新突破的重要之年，也是衛生事業改革創新、強力推進的關鍵之年。

　　為此，真誠地希 望您一如既往地關心、理解家人，包容、支援他***她***做好本職工作，為促進xx經濟社會協調發展、提高全區人民健康水平再立新功。

　　篇二

　　尊敬的各位員工家屬：

　　新年好!春臨神州，福至康寧，牛年新春之際，我謹代表××公司，向在我公司工作的員工家屬致以親切的節日問候和美好的祝願!恭祝您全家新春愉快，身體健康，平安幸福，事事順心!

　　在過去的xxx年，在上級領導的關懷和支援下，在公司領導和全體公司員工的共同努力下，公司各項事業都取得了可喜的成績，新產品不斷推出，產品科技含量越來越高，xxxx年我們自己的客戶工程有了明顯的提高，生產裝置和工作環境得到了不斷改善，員工的福利和待遇比去年有進一步的提高。

　　xxxx年公司已經確定了更加令人振奮的發展目標，我們將繼續注重“以人為本”的理念，為員工創造提高技能、增長才乾的學習機會和施展才華的舞臺，相信他們會站在新的起點上，與時俱進，志存高遠，與公司同呼吸、共命運，實現個人與企業的共同願景，共同書寫輝煌而美好的篇章!

　　本公司業務的蒸蒸日上和和諧環境的建立離不開廣大員工家屬的悉心關愛和支援!正是因為有你們的親切叮嚀、溫馨囑咐和鼎力支援，才使我們的員工無後顧之憂，全身心投入公司的各項工作，順利完成任務。

　　你們為他們創造了高高興興上班來、安安全全回家去的良好環境。

　　因此，在這美好的節日裡，我們公司希望所有家屬一如既往地支援我們公司和您家人的工作，在生活中再多一些理解、多一些關懷，在工作上多一些支援和鼓勵，同時也希望家屬們放心您的親人在我們公司工作，公司會以最人性化的管理愛護每一位員工。

　　讓我們攜起手來，用親情構建公司更寬、更廣的發展前景，用親情鑄就公司更好的業績和家庭永遠的幸福。

　　展望xxxx年的奮鬥目標與發展藍圖，我們堅信：新的一年，通過全體員工的共同努力，××公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌!

　　親愛的員工們，××公司的不斷成長得益於諸位長期以來的奉獻與支援。

　　站在新的起點上，讓我們攜手凝聚力量以謀劃公司的發展，團結一致開創新的輝煌!最後，我再次代表××公司向您和您的家人以最崇高的敬意和最誠摯的祝願，並祝你們新年快樂、身體健康、家庭幸福、萬事如意!

　　總經理：×××

　　xxxx年xx月xx日

　　篇三

　　尊敬的職工家屬：

　　風雨送春歸，飛雪迎春到。在猴年來臨之際，我代表醫院領導班子和全體幹部職工，祝大家新春快樂，和睦致遠，和諧共榮,光照猴年!

　　剛剛過去的2015，宜昌市加快建設現代化特大城市，給予了醫療衛生事業前所未有的發展機遇;打造百姓滿意的三級甲等綜合醫院賦予了二醫人新的挑戰。在新的起跑線上，二醫人變中求新、新中求進、進中突破，推動醫院發展不斷邁上新臺階。

　　一、醫院綜合實力大躍升。2015年，醫院保持“穩中有升、穩中有進、穩中有轉”的良好態勢，連續三年獲得市直衛生計生系統“年度綜合目標考評優勝單位。2015年是我院打基礎、建規範的一年，但醫院仍然保持高速增長，實現業務收入增長11.87 %，位列宜昌市前列;醫院投資4千多萬元購置雙源CT、大孔經定位CT、核磁共振等大型醫療裝置及資訊化升級，改善環境，提高患者就醫體驗。新內科樓建設完成，投入使用，學科門類日益齊全、診療手段日益完備，住院條件得到進一步改善。

　　二、轉型發展大邁步。2015年醫院正式啟動三甲醫院建立工作，建立成效初步顯現。一年多來，突出“以戰略統領發展、以管理促進發展、以服務加速發展、以團隊帶動發展”的工作理念，發揚“要我創變我要創”主人翁精神，注重建立過程，圍繞三甲目標，推進內涵建設，提升核心競爭力，促進醫院健康發展，從規模擴充向內涵建設轉變，從數量攀升向質量效益轉變，從傳統型管理向集約化、資訊化管理轉變，為醫院“十三五”的發展機遇夯實了基礎，

　　三、醫院社會形象大變化。一年來，醫院堅持公立醫院的公益職能，注重醫院質量考核，致力醫院文化建設，優化服務流程，創新服務模式，強化科室管理，提高執行效率，保證醫療質量，促進醫院可持續、健康、快速發展。服務意識、服務質量明顯提高，堅持以人為本、患者為先、保障健康，群眾幸福指數穩步提升。得到社會各界、各級領導、同行業的廣泛認可。

　　四、人才學科建設大突破。在這一年來，醫院核心競爭力得到了明顯提升，一是學科建設取得新成效。醫院被授予湖北省“愛嬰醫院”;腫瘤科通過“湖北省癌痛規範化治療病房”驗收;宜昌市泌尿外科醫療質量控制中心在我院掛牌成立;全市男科學會由我院牽頭成立;普外科獲得三峽大學PI團隊。二是傳承中醫文化，被省衛生計生委授予“綜合醫院中醫藥工作示範單位”。在全市獨創“強基固本三伏貼”，診治患者1萬多人次。開設中醫特色鮮明的“名醫館”。堅持自主創新，研製特色製劑10餘種，取得了良好的社會效益和經濟效益。三是加強人才隊伍建設。引進博、碩士25人，實用性人才6名。遴選2名專家赴國外學習，選派40名中青年骨幹外出進修學習。17名專技人員通過宜昌市高階職稱評審。三是科研專案有新突破。科研課題榮獲省科技廳科技進步三等獎1項、省預防醫學會科技進步三等獎1項、宜昌市科技進步二等獎2項、三等獎2項、市社會科學優秀課題三等獎1項。省自然基金課題立項3項、省衛計委課題立項2項、宜昌市重大課題6項。完成課題鑑定5項，專利11項。申報國家自然基金專案4項。發表論文112篇，其中發表SCI文章5篇，科技核心期刊56篇。發表專著14部。

　　五、醫院民主法治大進步。加大院務公開考核，按期落實七屆四次職代會和五屆四次會員代表大會議案和建議70件。“六五”普法全面完成。加大 “三重一大”的公開範圍和公開力度。落實病人和職工的知情權、參與權、表達權和監督權。紮實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，重點加強“五個建設”，即：加強作風建設，務實高效、正本清源;加強班子建設，團結和諧、凝聚共識;加強制度建設，建章立制、強化管理;加強能力建設，強化素質教育，提升學習力、創新力、執行力;加強業務建設，注重內涵建設、建立三甲醫院。管理中做到四個堅持：堅持從嚴治黨、堅持依法治院、堅持深化改革、堅持創新發展。工作中不斷提升“三個統一、三個嚴格、三個表率”，即：“統一思想，統一方案，統一要求”;“嚴格標準，嚴格考核，嚴格獎懲”;“領導作表率，幹部作表率，黨員作表率”。

　　六、民生福祉大改善。完善薪酬體系，2015年在職職工人均可支配收入相比比去年同比增長1.4萬元，幹部職工幸福指數不斷提高，在社會上感到更有尊嚴。

　　2016年，是“十三五”規劃的開局之年，是深化醫藥衛生體制改革重要之年，是新的機遇與挑戰並存的一年。我們一定要科學研判形勢，堅定發展信心，堅持創新發展，積極應對各種困難和挑戰，在新起點上努力開創超常規發展的新局面。醫院通過“一手抓三甲醫院建立促內涵建設，一手抓醫院效率總量促市場轉型”的兩手抓工作思路。致力轉型創新，著力增強發展活力和動力。致力三甲建立，著力提升發展質量和效益。致力質量考核，著力規範患者服務與安全。致力六心護理，著力推進護理服務與品牌。致力培養考核，著力打造優質人才與學科。致力科教興院，著力提升院校合作和創新。致力成本核算，著力完善薪酬體系和待遇。致力共建思路，著力改善醫院形象和品牌。致力專案建設，著力優化就醫環境和體驗。致力資訊建設，著力打造就醫智慧和便捷。致力文化建設，著力增強醫院文化和凝聚。

　　祝全院幹部職工在新的一年裡，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!謝謝大家!同時誠懇地祈望尊敬的職工家屬，一如既往地關心支援二醫院的成長，一如既往地支援您的親人安心、愉快地在二醫院工作!

　　院長：賀會清