中組部講黨性重品行主題實踐活動工作總結

　　開展“講黨性、重品行、做表率”活動有重要的作用，這是新的歷史條件下對我們組工幹部從政治、思想和作風上提出的新要求。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　一

　　根據市委組織部《關於做好講黨性、重品行、作表率活動總結的通知》要求，我局人事處認真回顧總結了黨的十七大以來，在開展講黨性、重品行、作表率活動中，貫徹落實中央、省委建設模範部門有關精神，大力推進組織工作改革創新，深化幹部人事制度改革，自覺服務黨員群眾等方面情況。現將有關情況報告如下：

　　一、深入學習中央及省委檔案精神，落實科學發展觀，用科學理論武裝思想

　　胡錦濤在黨的十七大報告中指出：“全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、作表率。”這是我們黨在改革發展關鍵階段，適應世情、國情、黨情的發展變化，對黨員幹部尤其是領導幹部在政治品格、思想境界、道德修養、工作作風上提出的新要求。對於組工幹部而言，在開展講黨性、重品行、作表率活動中，首先要加強學習，尤其是學習黨的十七大及十七屆四中全會精神、全國全省組織工作會議精神和科學發展觀理論，準確把握其科學內涵和精神實質，並用以指導我們的思想和行動。認真學習組織工作政策法規，不斷拓寬知識面，優化知識結構，用理論上的堅實保證政治上堅定和業務上的精準。同時，人事處及時組織學習楊善洲、李林森等模範人物的先進事蹟，通過榜樣的力量不斷激勵自己、鞭策自己，工作狀態進一步提升，工作質量不斷提高，學習實踐科學發展觀的自覺性進一步加強。

　　二、以開展活動為契機，促進了機構改革各項任務的順利完成

　　在**年政府機構改革過程，我們結合開展講黨性、重品行、作表率活動，圍繞貫徹落實部門“三定”規定，深入開展了摸底調查，認真梳理部門機構設定、職能配置及執行狀況，全面掌握了幹部隊伍基本情況。針對職能調整、整合內設機構、壓縮編制和人員妥善安置等問題，逐步展開專項調研，在充分吸收機關各處室、省直相關部門意見的基礎上，研究提出了我局“三定”方案，妥善解決了與相關部門的職能交叉問題，特別是一些“老大難”問題，確保了我局職能配置更加科學、效能和清晰，按期圓滿完成了各項工作任務。

　　三、進一步深化幹部人事制度改革，不斷提高組織人事工作科學化水平

　　近年來，我們在貫徹落實講黨性、重品行、作表率活動中，不斷深化幹部人事制度改革，努力提高幹部選拔任用工作的科學化水平。一是加大幹部輪崗交流力度。把幹部的輪崗交流作為培養使用幹部和勤政廉政建設的一項重要措施，逐步制度化。委黨組專門轉發了省委組織部印發的《機關中層幹部輪崗交流實施辦法》，對符合輪崗交流的幹部，尤其是正處級領導幹部在同一職位上任職5年以上的，普遍進行輪崗交流。

　　2010年至今，我局對101位幹部進行了輪崗交流，佔幹部總數的34%。通過輪崗交流，進一步增強了機關幹部的活力，使一大批優秀年輕幹部在不同崗位上得到鍛鍊提高並迅速成長起來，同時也促進了勤政廉政建設。二是進一步完善幹部考核工作。在機關幹部考核工作中，我們嚴格按照省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合印發的《公務員考核規定試行》組織開展工作。以公務員的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉、學，重點考核工作實績。在幹部年度考核的基礎上增加了平時考核，為每位同志購買了《公務員考核手冊》，重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標任務或專項工作任務情況以及出勤情況等。年度考核提前在省公務員局核定優秀比例，並在核定的優秀人數範圍內，按照不同職務層次分類進行。通過完善考核工作，進一步激勵了各級幹部的工作積極性，取得了較好的效果。三是加快所屬事業單位改革步伐。

　　近年來，我們在下屬事業單位改革工作力度不斷加大，特別是2008年全省事業單位實施崗位設定管理以來，我們認真學習省上相關會議和檔案精神，通過對現有人員進行詳細的摸底、定崗定級、簽訂聘用合同等程式，首次崗位設定管理工作現已基本完成。根據市委、市政府對全省事業單位清理規範工作的有關要求，對所屬事業單位統一組織開展了清理規範工作，形成並上報了清理規範意見，為所屬事業單位的分類改革工作的順利開展奠定了基礎。

　　四、進一步加強專業技術人才隊伍建設

　　專業技術人才是經濟社會發展的基礎和前進動力。我們在組織人事工作中加強專業技術人才隊伍建設，加大專業技術人才管理創新力度，不斷加強和完善專業技術人才的培養開發機制、評價發現機制、選拔任用機制、流動配置機制和激勵保障機制，為專業技術人員潛心工作營造良好的環境，使專業技術人才隊伍幹事創業的積極性得到提高，工作技能和科研水平大幅提升。

　　近幾年，我局所屬單位專業技術研究成果豐碩，專業技術人才隊伍建設取得了長足的進步。局機關不斷加強和局屬事業單位的業務交流，由專業技術部門為對口業務部門的決策提供科研和技術方面的支援，為行政決策的制訂當好參謀助手。我局所屬事業單位的專業技術人才通過專案研究、政策分析、評估認證、監測預警、幹部培訓等途徑，為我市巨集觀經濟政策制定、重點專案建設、資訊化建設、經濟社會發展規劃等方面作出了重要貢獻，取得了顯著的成績。

　　五、通過學習教育活動，努力形成講黨性、重品行、做表率的長效機制

　　總的來看，我局通過開展講黨性、重品行、作表率活動做了大量工作，取得了一定成效。但與市委組織部的有關要求相比，還有一定差距和不足，需要在今後的工作中不斷改進和提高。一是在幹部監督管理方面，需要進一步健全規章制度。我們在學習活動中充分認識到，對幹部尤其中層幹部的監督管理，不是一時一事的工作，而是不斷髮展變化的過程，需要建立和落實長效機制。二是後備幹部提拔使用方面需要大力支援。

　　近年來，通過機構改革和公開考錄等途徑，我局幹部隊伍不斷壯大。而幹部“出口”相對不夠暢通，選拔和交流任職的少，流動趨緩，部分幹部長期備而不用，尤其是一些任職時間較長、成績比較突出的老處長，工作積極性受到一定的挫傷，已經影響到我局幹部隊伍結構優化和發展。三是幹部隊伍知識結構、專業技能結構仍不合理，人才隊伍年齡老化。雖然老中青人才梯隊逐步成型，但和新時期人才工作要求和人才隊伍建設的目標還有一定的差距，尤其是高層次創新型人才匱乏，人才隊伍的專業知識結構不能適應各項工作發展要求。

　　作為一次階段性的教育活動，即將告一段落，但是要鞏固這次活動成效，使組工幹部將講黨性、重品行、做表率內化到今後工作的每一項內容中，保持組工幹部公道正派、知人善任的可信形象，將是今後的一項長期任務。為此，我們將進一步抓好以下工作：一是加強紀律監督，完善相關制度。修訂和完善我局工作制度，並對進一步加強機關建設，改進工作作風進行了安排部署，使幹部監督管理的覆蓋面進一步擴大。

　　嚴格執行中央和省上印發的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《關於黨政機關縣處級以上領導幹部收入申報的規定》、《關於對黨和國家機關工作人員在國內交往中收受禮品實行登記制度的規定》、《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》等，按照幹部管理許可權，認真做好相關工作。二是要立足當前、謀劃長遠，通過崗位設定、人員交流、公開招考、組織選調等途徑，不斷滿足工作中對各類人才的需求，逐步完善我局各類人才比例，優化隊伍結構。不斷培養和發掘更多優秀年輕幹部、黨外幹部、少數民族幹部、女幹部，努力拓寬幹部成長髮展的出口渠道。三是進一步改進我局人才工作體制機制。把用好人才作為人才工作的中心環節來抓，堅決破除束縛人才發展的觀念和體制機制障礙，最大限度地激發人才的創造活力，積極探索創新人才培養開發、選拔任用、流動配置、激勵保障機制，為各類人才成長進步和脫穎而出創造更為有利的條件和制度環境，為人才工作提供有力的制度保障。

　　二

　　根據市紀委、市委組織部、市委宣傳部和局紀檢組、福利中心黨委關於在黨員幹部中繼續開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動的檔案精神，我院結合黨建工作和服務世博各項工作，認真開展本次主題教育活動，現將主要情況彙報如下：

　　一、加強學習，提高認識。

　　我院黨支部以黨政領導班子和黨員領導幹部為重點物件，認真學習了胡錦濤同志在第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話及在上海考察工作時的講話、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干規定》等檔案，領會精神，提高認識。同時，圍繞服務世博深入進行理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮鬥的教育，不斷提升黨員幹部的政治品格、黨性修養和思想境界。通過學習，黨員幹部進一步牢固樹立科學發展觀，以更加堅定的信念，更加自覺的行動，以勤奮工作和出色表現為服務世博提供堅強的組織保證。

　　二、結合實際，對照整改。

　　結合開展“以案釋紀”大討論活動，全院黨員幹部邊學習法紀法規，邊以案為鑑，警鐘長鳴，使每個人從中吸取深刻教訓，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、紀律約束沒有例外的意識，自覺加強黨性修養，堅持秉公用權，廉潔從政，爭做人民滿意的黨員幹部，在全院黨員幹部中樹立和弘揚風清氣正的工作氛圍。

　　結合黨員民主評議、黨員爭先創優公開承諾、每月組織生活會等認真進行黨性分析，黨支部書記帶頭髮言，積極開展批評和自我批評，從思想、學習、工作、廉潔自律等方面進行評議，查詢自身存在的問題，進行梳理分析，提出改進措施。同時，廣泛徵求和聽取群眾意見，公開接受群眾監督，始終保持共產黨員的先進性。

　　結合開展“理解、關愛弱勢群體，提高道德水平和公信力”集中教育活動，積極開展“提高職業道德，以人和為目標，我將怎麼做?”的專題討論，暢談對加強職業道德建設的認識和更好地為老人服務的想法。按照公民道德規範、現代民政核心價值觀和福利職工行為準則，結合工作實際和學習本系統的先進事例，開展對標找差，自我對照檢查和自我批評，使每個黨員幹部認識到個人的一舉一動都關係到集體的榮譽，並以踐行職業道德準則為榮，積極發揮黨員幹部的模範帶頭作用。

　　三、突出重點，注重實效。

　　圍繞服務世博，全院黨員幹部積極開展“為群眾作表率、為世博作貢獻”主題活動，進一步強化“五帶頭”作用，並在“爭當世博先鋒”、“誠信服務在視窗”、“向甘肅舟曲災區捐款”等相關活動中，以實際行動和出色表現為群眾作表率，在群眾中真正樹立起“一名黨員就是一面旗幟”的良好形象。

　　在世博期間，黨員領導幹部帶頭克服任務重、人員緊、工作事務繁忙等困難，始終堅守在工作崗位，靠前指揮，保一方平安和穩定;一線黨員勤學苦練為老服務技能，在上海市福利行業協會舉辦的護理技能競賽中2名黨員護理員榮獲“上海市養老服務行業技術標兵”„„積極發揮了黨組織的政治核心作用和黨員幹部的先鋒模範作用。

　　積極開展黨建帶團建，入黨積極分子學習交流會，以相互學習促共同提高。黨支部書記為團員青年和申請入黨人員上了一堂“學習黨章找差距、立足本職當先鋒、發揮作用作表率”黨課，他以深入淺出的講解和循循善誘的啟發，使與會者明確努方向，堅定理想信念，為服務世博勤奮工作。在世博期間，我院嚴格按照組織程式新發展黨員2名，為黨支部不斷輸入新鮮血液。

　　積極開展同創共建活動，與寶山友誼環衛、寶林一村居委會黨支部開展“維護車站秩序、爭當世博先鋒”、“觀看《紅葉魂》學習王瑛同志先進事蹟”等活動，以先進典型鼓舞黨員幹部隊伍士氣，以更飽滿的精神積極投入服務老人、服務世博、奉獻世博工作。

　　通過本次“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動，收到了良好的效果，深刻認識到教育活動的重要性、必要性、緊迫性，黨員幹部更加自覺的行動起來，紮實工作，奮發圖強，並帶領廣大職工群眾，為單位的建設和養老服務事業作出更加積極的貢獻。