青協幹部工作總結範文

　　作為一名青協幹部，要全身心的投入到青協發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　時光飛逝，從初進校青協，一轉眼工作已經有一個月了。九月是我們正式進入部門的第一個月，對待工作我們是稚嫩的，可我們有對志願活動的熱愛，和對工作的熱情，我們始終“奉獻、友愛、互助、進步”精神，立足校園，服務社會。綜合起來，我部在本學期聯絡的以及配合協會開展的活動主要有以下幾個方面。

　　一、新生招新面試

　　9月17日，在二教109進行了校青協的招新活動，我部由協會領導組織進行新成員的面試工作。詳細記錄個面試者的發言與特長，詳細考察各面試者的個人能力與團隊合作能力。最後圓滿完成招新任務，19個大一新生初進外聯部，由暫時負責人進行一一聯絡，並詳細記錄招入部門的新生資訊，統計成表格上交會長計馨宇，建立了閔行校青協外聯部QQ群，進行進一步的交流。

　　結果：與同部門的小夥伴初次認識，大家都懷著對志願者的一顆熱情的心，每一個成員都很積極的想投入到外聯部中，隨時準備接受每一個挑戰。

　　二、新成員第一次例會

　　面試工作完成後，9月23日17：30在三教101由會長組織新成員的第一次例會。會議內容有：

　　1、各部門暫時負責人進行簽到外聯部軟體1311的同學應課程衝突晚到

　　2、各部門暫時負責人向到場新成員們詳細講述各自部門規章制度，包括：總則，部門職能，工作制度，例會制度，獎賞懲罰等。

　　3、部門新成員各自進行詳細自我介紹，及新成員之間互相瞭解，認識，交流。

　　4、校青協副會長計馨宇與新成員見面，向部門新成員介紹校青年志願者協會的性質，包括組成部門，基本任務，價值意義，所獲榮譽等。

　　5、向新成員們展示歷年校青年志願者協會參加的活動照片，引發新成員們的熱情。

　　6、介紹歷屆校青年志願者協會會長、副會長和重要成員。

　　7、由閔行在任活動管理部負責人周潮上臺向新成員講述歷年校青協活動，以及自己在活動之中的親身經歷及感想。

　　結果：第一次對外聯部的工作內容有了進一步的瞭解，身為新一代的“青協寶寶”更要在青協這個平臺上鍛鍊自己，茁壯成長，嚴格按照外聯部的規章制度，認真完成每一次任務，和其他部門溝通好。

　　三、上海動物園志願者面試

　　9月25日18：00在三教211由會長計馨宇及活動管理的兩位同學主持進行面試，我部成員表現不是很積級，只有趙玥同學很榮幸的被選入志願者活動，值得獎勵。

　　四、外聯部第一次部門例會

　　1、由暫時負責人進行簽到張敬浩應面試衝突請假

　　2、由會長計馨宇介紹高校組，二院組，活動組的任務和內容。

　　3、由部門各成員自主選擇所在組別並由暫時負責人進行彙總。

　　4、將高校組和二院組的學校根據人數進行分配。

　　篇二

　　一學期接近尾聲了。回首展望，青協在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。組委會沒有了上學期的稚嫩，多了更多的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志願者都全身心的投入到青協發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。現將這學期工作總結如下：開學初，組委會經過協商，制定出一套嚴密的獎懲制度，實行積分制，是青協成為一個有紀律，有組織的團體。而後又制定了“志願之星”評選細則，每月評出一名“志願之星”，充分調動志願者們的積極性。

　　3月12日是意一年一度的植樹節，在團委的組織與領導下，青協開展了種植藥材――厚林的活動，志願者們冒著大雨，揮著鐵鍬，勁頭十足的包一棵棵小樹苗種植到小山坡上，學校領導也參與了活動，青協的優秀表現得到了他們的稱讚。此次藥材種植，美化了校園環境，為同學老師創造了良好的學習和生活氛圍，同時也使志願者們增添了知識，意義重大。

　　4月1日，青協組織志願者們去灣裡二中開展義教活動對於志願者們的再次到來。灣裡二中顯出了比以往更高的熱情。此次義教活動不同以往，不在拘泥於呆板的課本知識，各位學生教師恁發揮各自特長，學到了不少知識。漫長的4分鐘在此刻如一眨眼功夫。義教活動的開展讓灣裡二中的學生更多的瞭解了課外的東西，對於志願者也是一次良好的鍛鍊機會。此次活動再次受到了灣裡二中領導的稱讚和表揚。4月底志願者們應邀到了灣裡二中幫其整理圖書，他們犧牲了雙休日，在圖書館中為圖書編號、分類，累得腰痠腿痛，可從沒喊過苦，這不正是志願者精神的充分體現嗎?

　　4月5日清明節這天，青協組織2多名志願者去江西革命進行義務勞動，經過莊嚴的烈士紀念碑前宣誓之後，大家都投入到了熱火朝天的勞動之中，把整個革命紀念館掃得乾乾淨淨。之後還參觀了革命烈士遺物。此次活動重大，受到江西電視臺等多家媒體的關注，並對其進行了採訪報道。

　　針對校園內隨意踐踏草坪的現象，青協與督察部環保協會聯合倡議“拒絕踐踏草坪”，之後還組織人員每週六、週日定期到各草坪進行看護。此次活動頗有成效，踐踏草坪的現象大大減少，草坪漸漸又恢復了往日生機。

　　五一長假為火車站客流高峰期，志願者們來到火車站為旅客們幫忙搬執行李，一臉倦意的旅客看到志願者們的熱心表現，都大加稱讚，表示感謝。

　　五月中旬，針對校園內竹林被破壞的現象，青協與後勤總公司聯合開展了“竹林在哭泣”大型保護竹林活動，創作圖片進行宣傳，達到良好效果，此外青協還組織人員深入竹林，清除雜草，為竹林創造良好的生存環境，同時也美化了校園，為師生們創造了良好生活環境。

　　5月18日，為叫強志願者們對醫療知識的瞭解，青協特邀專業老師前來講解“急救自救”方面的知識，通過培訓，志願者們提高了自身的知識水平，對以後相關活動的開張椰油很大的幫助。

　　除開展各項活動之外，青協每週五定期打掃責任區的衛生，並且平時加以防護。對於其他部門的活動，青協都予以大力支援。從每個成員身上都可以看到志願者所特有的無私奉獻的精神。

　　青協邁著穩健的步伐，走過了這一學期，總體來說作出了不少成績，每位志願者都付出了汗水。但由於各方面的原因，工作之中難免尊在疏漏，一些細節上的問題曾被忽略掉了。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志願者都發揮著作用。青協並不滿足於現狀，要打拼，要讓更多的人知道江中的青協，要讓志願者的精神發揚到每一個角落。相信，青協的明天會更輝煌。

　　篇三

　　12月，是一個溫馨的季節，到這裡，我們青協外聯部為時半學年的青協工作也走到了尾聲……在這個學期裡，外聯部在主席團師兄師姐的關心照顧下，在新一界部長和委員們的共同努力下，取得了一定的進步。下面針對這學期工作進行總結，主要分三方面：

　　第一，在常規工作方面在9月份，我們展開了青協的招新工作，我們在新生軍訓期間做好宣傳工作，很快時間完成招新面試、以任務考驗挑選幹事等工作。吸收有能力的，有志於志願者工作的新干事，使部門辦事能力不斷增強，辦事有效律，有質量;為青協添磚加瓦。

　　10月份，幹事挑選工作結束，組織部門內部首次會議，新干事互相認識與交流，瞭解協會相關制度，講解青協相關工作情況，協調例會時間。再來就是配合各部門組織迎新晚會，參加迎新晚會，通過幹部培訓，使他們更好地瞭解青協互相協作的各部門。

　　11、12月份是我們的廣州亞運會，所以各部門工作相對較少，但是我們定期參加原有的志願服務，如科學中心、瀛洲老人院，穗石小學支教，帶領一定幹事參加志願者活動培養部門幹事的志願服務能力。主動尋找機會和校內別的青協和外校的青協聯絡聯絡，進行工作交流，擴大我青協的影響力，留下和其他青協的合作機會，但效果不太明顯。

　　第二，部門內部建設

　　1、要求部門成員始終牢記本部門職能和宗旨;爭取在這學年能夠拉到我們協會的會服贊助，努力擴充套件夫婦基地，目標是孤兒院，老人院雖然難度較大，但是我們會努力嘗試;

　　2、加強部門成員的聯絡，除了加入我們學院Q群外，我們還建立部門群，加深他們瞭解和交流;

　　3、開展部門會議，按時進行部門例會，每兩週就會總結前段時間的工作;彙報工作進展情況，收集工作資料，總結並交流工作心得。

　　4、每次交代幹事們一些新任務，如調查填表、瞭解和學寫策劃書、打電話聯絡其它學院等等。

　　第三，人才培養本學期是我部門幹事進入學生會的第一個學期，為了在下一年度幹事能夠更好的獨立開展工作，在部門內部考核制度和活動責任到人制度，記錄幹事工作情況，以備進行評優工作，每個幹事都輪流參加各部門的活動。不僅提高了本部門人員之間的協調性，更讓他們都能很好的瞭解、參與部門活動和工作中去，在活動開展中，注意觀察幹事的工作態度和工作能力，並對他們進行指正。經過這學期的鍛鍊，希望幹事都能夠獨立的開展活動。

　　同時我們部門仍然存在一些缺點和不足，例如部門幹事之間的協調性不穩定，活動影響力還有很大的空間，未能很好的走出校園，開例會遲到缺席等一些現象，但是我們會加強進行有針對性的改正。

　　本學期的工作都已經成為過去，但這幾個月的一幕幕又彷彿盡在眼前，這是全體成員共同努力的成果，回首過去是為了更好的展望未來，這學期的優點我們要繼續發揚，而不足，我們則要堅決的改正!我相信，在老師和師兄的支援和青協理事會的帶領下，下一年度，外聯部的工作一定會更上一層樓!