採購辭職報告

General 更新 2024年11月08日

  對於正打算辭職的職場人士來說,卻苦於不知說什麼原因?不知道該怎麼寫辭職報告?沒關係,下面小編給大家分享幾篇,一起看一下吧!

  篇1

  尊敬的採購部經理:

  您好!

  時間勿勿一過,在公司已經工作三年了,三年裡我學到了很多的東西。不管是訂購單的下達,物料交期的控制,材料市場行情的調查,查證進料的品質和數量,進料品質和數量異常的處理,還是與供應商有關交期、交量等方面的溝通協調我都從不熟練到熟練再到精通,然而我的工資卻沒能一漲再漲,前前後只漲過一次工資,遠遠達不到我預期的設想。不過我還是很感謝公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報沒有對等,這裡我辭職的最主要理由,再者,因為最近我要結婚了,我女朋友要求去她那個城市共謀發展,所以綜合以上,我最後還是決定辭職。

  希望領導能夠發點時間審批我的辭職信。最後祝公司蒸蒸日上,再創佳績。

  辭職申請人:

  年月日

  篇2

  尊敬的公司領導:

  您好!

  在此,首先感謝領導對我2年多來的工作大力支援和幫助表示衷心的感謝!

  2年多來,隨著公司的快速發展,公司運營也逐步走向了正規化管理。

  但是,由於個人的工作強度和相應的薪酬的原因,我不得不向公司提出了辭呈,望公司領導給予批覆。

  作為採購開發,日常工作是對公司的採購物資進行尋購、議價、合同製作與樣品跟進了解,以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司採購的物資有1生產類採購物資,如:原材料、外協、油料、備件、包裝物等;2非生產類採購物資,如:辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建築等。

  目前的採購開發部門僅有一人,所以在日常的工作上只能對一些主要重要的採購物資如原材料、部分外協生產進行跟進管控。雖只對重點進行管控,但仍然由於種種主客觀原因,所以效率以及效果不是很理想,因此經常出現工作上的漏洞。

  由於個人的時間、精力有限,導致經常出現工作無法能夠及時的完成。長期以來的工作強度導致身體不適,長期頭痛嚴重,夜醒多夢。

  再者,目前所能得到的薪酬較低。自進入公司的2年多以來,工資一直沒有什麼增長,即使是有2次的職位調整,也未見給予相應的工資調整。對於採購這一敏感的職位,目前社會上推崇的是“高薪養廉”,可是我長期以來的廉潔工作態度,卻沒有得到公司的肯定。

  鑑於以上原因,目前的工作狀態極度差,工作熱情不高,無心工作,效率低下,為公司和為個人著想,特提出本辭呈,請公司領導審閱。

  篇3

  尊敬的領導:

  我帶著複雜的心情寫這封辭職報告!

  由於您對我的能力的信任,使我得以加入公司,並且在短短的幾周時間獲得了許多鍛鍊自己的工作機會,積累了一定的經驗。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝您給予我的支援與鼓勵!

  由於個人原因,我不得不向公司提出申請 ,並希望於本月底正式離職。 對於由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

  此致

  敬禮

  申請人:辭職報告

  2014年8月4日

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