戰國時期孟子的職業觀

　　孟子***前372年-前2******，名軻，字子輿***待考證，一說字子車或子居***。戰國時期鄒國人，魯國慶父後裔，是孔子之孫孔伋的再傳弟子。以下是小編為大家精心推薦的，希望能夠對您有所幫助。

　　我們先且從當時的購買力來計算孟老師的年入，《管子》又記載：十鍾粟可交換成一鎰黃金，一鎰相當於二十兩或者二十四兩。十萬鍾粟就是二十萬兩或二十四萬兩黃金。先秦時期的一兩相當於現在的14克到16克之間，十萬鍾粟至少相當於300萬克黃金，如今的黃金價格為每克300多元人民幣，那麼十萬鍾粟相當於9億元!戰國時期的黃金價格不可與今日相提並論，那麼還是《管子》的記載，一鎰黃金可供一百輛戰車及其駕駛員一宿的費用，孟軻老師一年的收入可供一百萬輛軍車一宿的費用!

　　孔子的理想是做一個職業經理人，而他的間接傳人孟軻，也懷著與祖師爺孔子同樣的夢想，遊走於列國之間，想找一個理想的老闆，成為一名能實現自己理想的職業經理。

　　然而，先秦不是一個適合孔孟學說施展的時代，孟子和孔子一樣，一直沒有實現自己的職業理想。孟子一直處在求職和跳槽的迴圈運動當中，在這個過程當中，孟老師對職場有什麼感想，他對自己的職業持什麼態度，其待遇又如何，我們不妨來聊聊。

　　年薪狀況：任齊國國卿時年入或相當於300萬克黃金但不貪戀

　　孟軻老師年入如何?《孟子·公孫丑章句下》披露，他老人家在齊國當國卿的時候，年薪是10萬鍾粟。這是個什麼概念?孟老師是在齊國工作，我們還是以齊國的經濟情況來作為核算基礎吧。根據《管子》的記載，在春秋時期，齊國一百畝田的糧食產量為二十鍾粟，那麼，十萬鍾粟相當於50萬畝耕地一年的糧食產量。

　　考慮到戰國時期糧食單位面積產量有提高，那麼，十萬鍾粟至少也相當於十萬畝以上耕地一年的糧食收成。一年的收入相當於十萬畝以上田地的收成，就算過去的一畝地的實際面積不如如今，那也是相當可觀的收入。

　　且從當時的購買力來計算孟老師的年入，《管子》又記載：十鍾粟可交換成一鎰黃金，一鎰相當於二十兩或者二十四兩。十萬鍾粟就是二十萬兩或二十四萬兩黃金。先秦時期的一兩相當於現在的14克到16克之間，十萬鍾粟至少相當於300萬克黃金，如今的黃金價格為每克300多元人民幣，那麼十萬鍾粟相當於9億元!戰國時期的黃金價格不可與今日相提並論，那麼還是《管子》的記載，一鎰黃金可供一百輛戰車及其駕駛員一宿的費用，孟軻老師一年的收入可供一百萬輛軍車一宿的費用!

　　《管子》講的是春秋時期的事，但此書成於戰國時代，而孟子是拿的戰國時候的薪水，以上計算還是有合理之處，孟老師的年薪按照當今的購買力，可能不少於一億元。

　　不過，孟老師不是那種貪戀眼前待遇的世俗之徒，他在齊國拿了幾年高薪水，可是老闆對他的策劃沒什麼興趣，重大決策時總把孟老師晾在一邊，尤其在攻打燕國的決策上，主張和平的孟老師一向反對用武，僱傭方和被僱傭方猶如雞同鴨講，於是，講究浩然正氣的孟老師辭職。

　　孟子年薪曾被削減九成

　　齊王也覺得蠻愧疚的，既然不能用孟老師的策劃，那就把孟老師當大師養起來吧，他託人向孟老師轉達了自己的建議：孟老師，您還是別走了，既然辭掉行政職務，那我給你一個教育頭銜，給你在國都的黃金地段建一個學院，讓您講學，年薪一萬鍾粟，好不好?“我欲中國而授孟子室，養弟子以萬鍾。”

　　從十萬鍾粟唰地一下降到一萬鍾粟，降薪九成!這不只是欺負孟子，簡直是欺負文化。

　　孟老師氣不打一處來，說：“我辭掉年薪十萬鍾粟的工作，卻來做年薪一萬鍾粟的工作，我有毛病嗎?貪財也不是這麼貪的，堅決不幹!”

　　孟子的生氣，主要是為理想不能實現，同時也是為齊王不長腦子的烏龍做法。

　　沒見過這麼不長腦子的老闆，人家辭職了，你就客客氣氣打發人家走，既體面又客氣，卻用一份年薪只有原來十分之一的工作來挽留人家，這種情商和智商真的不適合在齊國混。

　　對薪水的態度：該拿的再多也拿不該拿的一盒飯也不要

　　孟老師周遊列國，沒有固定職業，但待遇高得嚇人，這引起了某些人士的不滿。據《孟子·滕文公章句下》記載，有個叫彭更的先生就對孟老師發難了：孟老師，您這些年在外面走動，光是馬車就有幾十輛，簡直是一個大車隊，後面還跟著幾百學生，這麼大張旗鼓地在各大諸侯國之間活動，不免也太囂張了吧?

　　孟老師畢竟是大師，一點也不慌張，他淡定地回答：人家樂意這樣，我也沒辦法，因為他們看重的是我的策劃，是我的“道”，他們不是為我的溫飽買單，而是為我的策劃買單，如果是這樣，就算他們把整個公司讓給我，我都不覺得囂張;如果他們只是為養活我而給我待遇，那麼，哪怕是一個盒飯，我姓孟的都不會接受。“非其道，則一簞食不可受於人;如其道，則舜受堯之天下，不以為泰。”孟老師說這話的時候，可謂霸氣側漏。

　　要有薪水，必須得有工作，而對於工作，孟老師的觀點很鮮明：無論是誰，都必須得找工作，沒有工作是一件很恐怖的事情。他曾經對周宵說：祖師爺孔子如果連續三個月找不到工作，沒有老闆聘用他，他就會惶恐不安，出外的時候一定要帶著自己的履歷。“孔子三月無君，則惶惶如也，出疆必載質”。

　　孟老師還引經據典地認為：如果一個人連續三個月找不到工作，那麼大夥就得趕緊去安慰安慰他了。

　　一方面認為工作是人生中不可或缺的一樁大事，一方面又不為找工作而委屈自己的理想，甚至連年薪億元的工作也敢辭掉，這就是孟子，一個有理想但又很現實的孟子。

　　對老闆的態度：有點刺頭的味道

　　跳槽後對於前任老闆的態度該怎樣，他在《孟子·離婁章句下》裡對齊宣王明明白白地說：老闆採用我的策劃，員工因為有事不得不辭職，老闆客客氣氣地給他船票車票，還負責派人帶路，辭職三年不回，這才消除檔案清理辦公室，如果這樣，辭職員工應該終生尊重前任老闆。如果老闆對我的策劃不理不睬，一旦不得不辭職，又連罵帶打地趕人，走了不到三分鐘，檔案銷燬，收回辦公室，這樣的老闆，你就終生不要想起他。

　　從這番談話可見，孟子多少帶點刺頭的味道。當然，如今的情況不同於戰國的情況，人走了，就得自動清理好辦公桌。像孟子那樣還要老闆三年不動你的東西，這顯然是浪費行政資源。