會議紀律管理制度範文3篇
為了提高會議的質量和效率而制定了嚴格的會議紀律和會議制度。本文是小編為大家整理的會議紀律管理制度範文,僅供參考。
會議紀律管理制度範文一:
第一條 目的
為嚴明會議紀律,維持會場秩序,保證會議的質量和效果,提高會議嚴肅性及紀律性。
第二條 適用範圍
適用於公司各種例會及專題會議。
第三條 歸口部門
行政部負責監督該制度的執行。
第四條 會議紀律
1、參會人員提前10分鐘入場,不得無故遲到、早退、曠會,會務人員提前連好投影裝置,準備好相關資料檔案。
2、參會人員因故不能出席,需提前1個小時向會議組織部門請假,否則按遲到或缺席處理。
3、員工大會因故不能出席,需提前半個工作日在行政部備案,否則按遲到或缺席處理。
4、進入會場前,參會人員應整理自己的儀表,做到衣冠整齊、精神飽滿;會議期間要求集中精神、認真聽取發言,不得交頭接耳。
5、發言人在會前做好充分的準備,發言簡明扼要。不準跑題。遵守發言時間。
6、提意見和建議要先徵得主持人許可,不需七嘴八舌、汙言穢語、洩私憤、惡意攻擊。
7、會議進行期間應把手機關機或設定靜音狀態,不接打電話,不玩手機或上網;如必須接聽電話,到會議室外接聽。
8、會議期間嚴禁吸菸。
9、開會時參會人員應坐姿端正,不隨意走動,不允許打瞌睡,做與會議無關的事情。
10、參會人員不得洩露會議機密,並妥善保管會議材料。
11、未經主管領導同意,不得安排他人代會。
12、違反會議紀律者,公司根據情節的輕重做出樂捐處理***見附表***。
第五條 實施日期
本制度自發布之日起施行。
附表:
備註:捐款時限一週7天,提前主動交清的額度減半,到期交的保持原額度不變,不繳的從工資扣的在原值基礎上翻倍。
會議紀律管理制度範文二:
第一條 目的 公司會議紀律管理制度
為嚴明會議紀律,維持會場秩序,保證會議的質量和效果,提高會議嚴肅性及紀律性。
第二條 適用範圍
適用於公司各種例會及專題會議。
第三條 歸屬部門
行政管理部負責監督該制度的執行。
第四條 會議紀律
1、參會人員提前10分鐘入場,不得無故遲到、早退;遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。
2、參會人員因故不能出席,需提前1個小時向會議組織部門請假,否則按遲到或缺席處理。
3、進入會場前,參會人員應整理自己的儀表,做到衣冠整齊、精神飽滿;會議期間要求集中精神、認真聽取發言,不得交頭接耳。
4、會議進行期間應把手機關機或設定靜音狀態,不接打電話,不玩手機或上網;如必須接聽電話,到會議室外接聽。
5、會議期間嚴禁吸菸。
6、開會時參會人員應坐姿端正,不隨意走動,不允許打瞌睡,做與會議無關的事情。
7、參會人員不得洩露會議機密,並妥善保管會議材料。
根據公司發展現將會議內容分為以下幾塊:
一、晨會:
早晨上班時間準時開會;
由當日會議代表主持會議;
參會人員及部門自己做會議記錄。
二、每日小結會:
開會時間:每週星期二、星期四 下午17:15
開會目的:總結近兩天工作,分析重點客戶、意向客戶;計劃未來兩天工作,並協調部門組內工作及安排
參會人員:營銷部負責人、組長、全部組員
三、每週週會:
開會時間:每週星期六 下午 15:30
開會目的:總結本週工作,計劃下週工作,並協調部門工作及內部安排
參會人員:全體
四、每月月會:
開會時間:每月第一個星期六 下午15:30
開會目的:總結本月工作,計劃下月工作,提出協調問題,找出自己工作不足之處。 參會人員:全體成員、各部門負責人、副總經理、總經理
五、總經理溝通會:
1***半年總結會:時間不定、內容總結半年工作執行力及工作中不足。參會人員公司全體員工
2***全年表彰會:時間不定、內容表彰本年度優秀員工,發放當年年終獎金。參會人員公司全體員工
另:每月單週六上午學習,內容由各部門負責人提前整理學習素材及資料;學習開會當天不邀約拜訪來訪客戶,除提前預約簽訂合同外。
會議紀律管理制度範文三:
為了提高會議的質量,體現會議的嚴肅性,整頓會風,從而真正發揮會議的效能,特制定會議室紀律管理規定:
一、進入會議室必須著裝整潔
二、在會議室自覺講普通話,禁止喧譁、說笑、打鬧,說粗話、髒話。
三、辦會部門在使用會議室的過程中,必須愛護公物,保持會議室的整潔,用完後所有裝置放置原位。
四、會議室內所使用裝置、工具、辦公用品未徵得單位同意任何人不得拿出會議室或作為他用。
五、與會人員要講究公共衛生。
六、與會人員需準時參加會議,不得無故遲到或離會,有事必須在會前請假。
七、會議期間,凡與會人員不得中途退場***特殊情況須報告辦會組織者***、不得開“小會”、不得看閱與會議無關的報刊雜誌、不得幹“私活”。
八、會議期間,與會人員要集中精力開會,不得隨意走動,不得辦理與會議無關的事項。手機、一律關閉或調為震動狀態。
九、凡與會遲到者,普通員工需自覺向愛心箱投放一元,以示警醒;部門主管級別以上人員需自覺投放一元以上***金額不限***,以示警醒。 注: 員工每天在上班時間內需佩戴員工卡,員工間相互監督。發現不帶者,需像愛心箱投放一元錢,以示警醒。
幼兒一日常規培訓心得_幼兒一日常規教育心得體會***2***