司機加班管理規定_司機加班管理制度

　　制定司機加班管理規定，有利於提高效率，調動員工工作積極性，保障公司經營正常執行，下面是小編為你帶來的司機加班管細則，僅供參考。

　　司機加班管理規定範文1

　　一、 目的

　　為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調動員工工作積極性，保障公司經營正常執行，根據國家有關法律、法規和檔案規定，結合本公司實際情況，特制定本規定。

　　二、定義

　　本規定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在週日、國家法定節假日和公司假日完成額外的工作。

　　三、 適用範圍

　　本規定適用於公司從事司機崗位人員。

　　四、管理規定

　　1、公司以提高車輛使用效率，節約公司資源為原則，行政部將嚴格控制晚間車輛使用率。

　　2、公司以人為本，要求所有駕駛人員必須在身體精神條件良好時可延長工作時間，以降低安全隱患，保證出行安全。

　　3、因業務繁忙，常時、超時加班司機或法定節假日加班司機並作出重大貢獻人員，公司將給予額外獎勵。

　　4、各級領導員工須在工作時間外使用車輛時，對車輛使用登記表認真填寫，不得虛報、瞞報。有義務配合行政部稽核加班情況。

　　5、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間，由行政部統一安排。如有違紀，公司將視作曠工行為，嚴重者將以辭退。

　　6、安排加班人員不得有牴觸情緒，保質保量完成加班任務。

　　五、加班補貼辦法

　　1、公司駕駛員正常作息時間是指：週一至週六***早7:30-11:30;下午12:30-16:30***，其餘時間按每1小時計算加班工資。

　　2、加班工資/小時=***基本工資+績效考核工資***÷25.5÷8

　　3、駕駛員如出差當日不能還回，每日120元出差補貼***包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數計算***。

　　4、駕駛員加班時間晚於23:00的，可給予15元夜宵補貼。

　　5、週日加班按正常加班工資計算，另給予50元/日作為加班補貼。

　　6、法定節日加班按正常加班工資計算，另給予100元/日作為加班補貼。

　　7、駕駛員因公外出產生費用如***過路費、過橋費、停車費等***，按車輛費用報銷手續貧發票報銷。

　　六、加班稽核辦法

　　1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認，次日經行政部經理稽核確認後方可生效。

　　2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回後在保安室登記返回時間，次日經行政經理確認同車人員簽字許可後生效。

　　3、簽字確認後統一交行政部登記存檔，申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。

　　七、本規定由公司行政部編制 。

　　司機加班管理規定範文2

　　一、目的

　　為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調動員工工作積極性，保障公司經營正常執行，根據國家有關法律、法規和檔案規定，結合本公司實際情況，特制定本規定。

　　二、定義

　　本規定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在週日、國家法定節假日和公司假日完成額外的工作。

　　三、適用範圍

　　本規定適用於公司的司機職員。

　　四、管理規定

　　4.1公司為提高車輛使用效率，節約公司資源為原則，行政部將嚴格控制晚 間車輛使用率。

　　4.2公司以人為本，要求所有駕駛人員必須在身體精神條件良好時可延長時 間，以降低安全隱患，保證出行安全。

　　4.3加班時間計算

　　4.3.1小車、貨車司機：早上8:30以前,晚上18:00以後,星期日和法定節假日計實際出車時間。

　　4.3.2大巴司機：保養計4H;星期日如有接送員工的,早上出車計4H,全天、出車計8H;星期日搞活動***非接送員工***按實際出勤時間計算加班;其它超出正常時間加班計實際出車時間;正常工作日超出正常工作時間8小時根據實際工作時間計算加班。

　　4.4司機不得自行安排休假，若有正當理由需休假的，需提前一天告知行政部專員，經司機隊長同意，報行政部經理批准。如有違反請假程式，公司將視作曠工行為，情況嚴重者將予以解除勞動合同關係處理。

　　4.5因工作安排加班的司機人員不得有牴觸情緒，保質保量完成加班任務。

　　4.6大巴司機需每天打4次卡***上班--下班，上班--下班***;若大巴需要到維修廠，加班時間應減回作息時間及就餐時間***一個月維修保養加班時間不超過小時，若超過按小時計算***;若大巴送廠維修，當天沒有出車的不計加班。

　　4.7以下不屬於加班的情況：

　　a***就餐、作息時間不算入加班小時數內;

　　b***中途擅自離開工作崗位的時間;

　　4.8當司機被指派任務時，如無特殊理由不得推諉;若有正當理由，需提前報行政專員和司

　　機隊長另行安排。對作出的安排有問題或不合理，請先完成任務再向行政部經理投訴。

　　4.9為獲取加班補償，採用不正當手段***如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增工作任務及時間”等***取得加班機會進行加班者，一經發現並核實，取消加班補償，並處以書面警告;情節嚴重者，公司將予以解除勞動合同關係處理。

　　4.10如晚上時間出車需陪同吃飯，需用車人或申請人簽名確認，並註明時間。

　　4.11《出車登記表》上需註明公里數和出車地點，必要時查公里數以確認是否有在外出時做私事。

　　4.12當油量不足時，被指派任務前，需在正常上班時間加油，除特殊情況***需在《出車登記表》上註明***，否則一律不給予計加班及餐費。

　　4.13若遇急事，請立即通知行政部相關人員，讓行政部再作安排; 若來不及通知，請先根據事情的緊急情況而自行作出安排，並於當天或次日天內通知行政部相關人員，否則所產生的費用自行承擔。

　　4.14 行政部委託保安部門衛對車輛的出入工廠進行管理，司機需服從門衛的管理及盤查。

　　4.15 如有緊急情況用車，請電話報請行政部經理批核。

　　司機加班管理規定範文3

　　一、 目的

　　為提高效率，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調動員工工作積極性，保障公司經營正常執行，根據國家有關法律、法規和檔案規定，結合本公司實際情況，特制定本規定。

　　二、定義

　　本規定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外，需要延長勞動時間或在週末、國家法定節假日完成額外的工作。

　　三、 適用範圍

　　本規定適用於總裁辦司機以及北京分院司機。

　　四、管理規定

　　1、各級領導員工在使用車輛時，需對車輛使用登記表認真填寫，不得虛報、瞞報。有義務配合人力行政部稽核加班情況。

　　2、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間，由人力行政部統一安排。如有違紀，公司將視作曠工行為，嚴重者將以辭退。

　　3、安排加班人員不得有牴觸情緒，保質保量完成加班任務。

　　五、加班補貼辦法

　　1、總裁辦司機：

　　a 工作日晚八點後出車補助20元;

　　b週末出車補助150元/天***超過3小時，不足3小時的按照100元處理***;

　　c節假日出車按正常工作日每小時工資的3倍核算。

　　2、北京分院***接送專家***司機：

　　a工作日晚9點至晚12點出車補助100元，12點後出車補助150元。

　　b週末出車補助150元/天;

　　c節假日出車按正常工作日每小時工資3倍核算;

　　d 如需用私家車，按照工作時間出車程表資料每公里補助1.5元，公司將不再承擔工作期間使用所產生的油費、車輛保養費、維修費以及保險費。

　　f 每天手機都應處於開機可接通狀態，如有事情隨叫隨到。

　　六、加班稽核辦法

　　1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫行車單，得到同車人簽字確認，次日經人力行政部經理稽核確認後方可生效。

　　2、簽字確認後行車單交至人力行政部統一登記存檔，申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。

　　建議;為提高車輛使用效率，節約公司資源及出現虛報行為。加班補貼費用應劃歸加班用車單位或部門承擔。