領導在培訓結業典禮上的講話

　　培訓是一種投資，通過對幹部的培訓可以帶來豐厚的回報。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一

　　同志們：

　　為期5天的新任副科職領導幹部培訓班，今天就要結束了。一個星期以來，大家珍惜學習機會，克服了種種困難，認真聽課，積極參加各項活動，相互暢談體會，交流經驗，取長補短，圓滿地完成了預定的學習任務，取得了較好的成效。我謹代表市委組織部向在座所有學員表示熱烈的祝賀!同時，向黨校的領導及教職員工的辛勤勞動表示衷心的感謝!下面，我講二個方面的問題。

　　一、本期培訓班的主要特點

　　通過大家努力，本期培訓班得以圓滿結束。回顧這次培訓班,主要體現了以下幾個特點。

　　一是培訓內容比較豐富。5天的學習時間雖然不長，但這次培訓班學習內容卻比較豐富。市委組織部、市委黨校按照中共中央《關於-20xx年幹部培訓規劃》的總體要求，本著“缺什麼，補什麼”和“學以致用”的原則，科學設定課程，整個培訓班課程涵蓋了當代政治、經濟、法律、文化、管理等領域，涉及了一些社會普遍關注的熱點、難點問題。在教學師資安排上，除有市委黨校的老師給大家上課外，還邀請了市委陳照煌書記給大家上課，特別是《領導方法和領導藝術》、《建設服務型政府》兩個專題報告，專門邀請了2名**市委黨校的專家、教授來授課，使大家增長了知識，開闊了眼界。

　　二是學習態度比較端正。從本期調訓情況來看，全班到訓率達100%。大家都是市級機關和各鎮的領導幹部，工作任務重，壓力大，特別是當前又處於招商引資、經濟建設等關鍵時刻，有大量的工作需要我們去做，有許多矛盾需要我們去解決，但同志們都儘量把學習放在首要位置，克服困難，準時參訓，到課率達94%。**等15位同志克服困難，出了滿勤，沒有請一天假。**等幾名同志年紀稍大一點，但始終能認真聽課，嚴格遵守紀律，為全體學員們樹好了老大哥形象。學習期間，班上的學習風氣很濃，尤其課堂紀律比較好，得到**市委黨校、州市委黨校老師的稱讚。每一位學員都按規定完成了二千字以上的學習心得。

　　等6位同志結合自身工作特點，撰寫了質量較高的學習心得，剛才進行了大組交流。還有很多學員利用課餘時間查詢資料，力求學懂弄通，形成了“遵守紀律，惜時如金，勤學好問，聯絡實際”的良好學風。

　　三是班幹部以身作則，帶頭作用發揮較好。這次培訓班班委、支委幹部發揮了較大作用。班長陸洪濤、書記周惠鋒、生活委員江林海等同志盡心盡力配合班主任搞好班務管理和教學活動，並積極組織活動，促使大家相互交流，增進友誼，在本次學習培訓過程中做了大量工作。吳春華、朱敏蓉、陸雄等班支委成員，杜國華、張蘭菊、徐正輝等6位小組長都能以身作則，團結協作，配合學校和班主任做好班級管理和各項活動的開展。

　　四是培訓成效明顯，學員收穫較大。通過大家的共同努力，這次培訓班取得了比較理想的效果。

　　首先，理論素養獲得進一步提高。通過學習，大家比較系統地學習了黨的十六屆三中全會精神、依法治國和依法行政、樹立和落實科學的發展觀等，彌補了平時缺乏全面、系統學習理論知識的缺憾，進一步提高了理論素養。特別是通過學習黨的十六屆三中全會精神，充分認識學習貫徹“三個代表”重要思想的現實意義和深遠的歷史意義;通過學習“領導方法和領導藝術”、“民營經濟現狀與發展形勢”、“國際形勢與我國外交戰略”等知識，進一步拓寬了自己的知識領域;通過學習“依法治國和依法行政”，增強了依法行政意識，提高了依法行政水平。

　　其次，黨性鍛鍊得到進一步加強。黨校是黨員幹部進行黨性鍛鍊的熔爐，通過學習和交流，在黨校這一個特殊環境經過耳濡目染，對於宗旨觀念和黨性修養的增強起到了潛移默化、潤物無聲的作用，理論的薰陶和環境的影響，促進了我們的世界觀、人生觀和價值觀的改造，消除了理想信念、宗旨和世界觀等方面存在的模糊認識，提高了思想境界，強化了服務意識，增強了進取精神，改進了學風和思想作風，促進了工作作風的轉變。

　　第三，進取意識得到進一步加強。我們這期培訓班的每一位學員都是上任時間不久的領導幹部，在領導工作崗位上工作時間還不是很長，通過這次培訓學習，大家對我們?州經濟社會發展的現狀有了進一步明確瞭解，增強了我們做好工作的責任感和緊迫感，促使我們回到工作崗位上後，更加奮發有為、不斷開拓進取。部分同志結合工作實際寫出了有一定深度和獨到見解的調研文章，為我市經濟跨越發展提出了較有價值的建議和意見。

　　第四，同志友誼得到進一步加深。我們41位學員來自各個不同的部門和單位，為了一個共同的目標，帶著共同的願望，相聚到一起，在一個星期的學習中，大家就自己的學習、工作和生活等方面進行了廣泛的交流和溝通，相互學習，互幫互助，增進了瞭解，加深了友誼。

　　二、對同志們提五點希望

　　在市委黨校舉辦新任副科職領導幹部培訓班，是市委為適應新形勢新任務的要求，加強幹部教育培訓而採取的一個重大舉措，也是市委對在座各位領導幹部成長的重視和關心。大家能有機會參加這個培訓班，是很有意義的。有的同志說，這次教育培訓對大家的成長進步很有益處。的確如此，這次學習雖然時間不長，但確確實實是一次“理論充電”，給大家打下了一個好的基礎，是今後學習的新起點。結業後，大家要把在黨校學習的好風氣、好習慣帶回去，繼續堅持學習。但是學習的目的在於運用，學習的最後效果還要到實踐中去檢驗。大家在學習期間寫了不少好文章，可是把學識寫在文章上還不夠，更重要的是將學習的東西體現在落實市委的總體部署和開拓當前工作新局面上，體現在落實科學的發展觀上，體現在不斷提高自身的思想境界上。下面，我想就大家如何在實踐中鞏固和擴大培訓成果，不斷成長進步，提五點希望，與大家共勉。

　　第一、在認認真真學習上，要有新進步

　　重視學習、善於學習是領導幹部成長的一條普遍規律，也是許多地方工作所以做得比較好的一條共同經驗。當前，國際形勢正發生重大而深刻的變化，國內巨集觀調控力度不斷加強，經濟環境日益趨緊。只有不斷地加強學習，才能跟上時代步伐，始終保持黨的先進性。因此，領導幹部的學習不是一般意義上的知識積累，而是關係到黨的領導和建設的重大政治問題。在座各位一定要在認認真真學習上狠下功夫。一要在深入鑽研理論上下功夫，始終同黨中央保持一致。要認真學習黨的基本理論，系統地而不是零碎地、實踐地而不是空洞地學好、學透“三個代表”重要思想及黨的各項方針政策。當前，尤其要認真學習和落實科學發展觀。今年2月份，在中央舉辦的省部級主要領導幹部專題研究班上，溫家寶同志、曾慶紅同志分別就樹立和落實科學發展觀問題作了重要講話，提出了“提高認識，統一思想，牢固樹立和認真落實科學發展觀”的具體要求。科學發展觀的提出，是我們黨對社會主義市場經濟條件下經濟社會發展規律在認識上的重要昇華，是我們黨執政理念的一個飛躍，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。對此，我們在座各位一定要深入學習，準確領會，全面把握科學發展觀的實質。與此同時，大家還要弘揚馬克思主義的優良學風，要以我們正在做的事情為中心，著眼於理論的運用，著眼於實際問題的思考，善於對經濟和社會發展的現實問題進行深入研究。比如，上次，溫家寶在我們江蘇**、蘇州市的農村、社群、企業、學校考察時，再次指出要按照科學發展觀和“五個統籌”的要求，圍繞率先實現全面建成小康社會、率先基本實現現代化的目標，推進改革開放，切實轉變經濟增長方式，實現經濟社會全面協調可持續發展。同志們要聯絡?州的實際，深刻領會科學發展觀的豐富內涵，切實按照“五個統籌”的要求，迅速把思想統一到中央對形勢的科學判斷和決策部署上來，在應對挑戰中抓住機遇，在破解難題中建立優勢，把發展熱情和科學態度結合起來，把加快發展和協調發展統一起來，把抓好當前發展和實現可持續發展一致起來，統籌兼顧，協調發展，全力爭創全面跨越發展新優勢。從而在政治上思想上行動上與黨中央保持一致，進一步增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。二要在解放思想上下功夫，不斷提高創新能力。馬克思主義的科學性和先進性，就在於它能不斷髮展創新，與時俱進。面對新的實踐，新的機遇，學習理論必須反對教條主義、本本主義。要在理論和實踐的結合中解放思想、勇於創新，注重體制創新、工作創新。當前，巨集觀環境寬鬆是機遇，巨集觀經濟趨緊同樣是機遇，而且蘊藏著更大更多的機遇。?州經過近兩年的大開發、大建設、大發展，城市建設、江海聯動開發、崇啟大橋的籌備建設以及我們培育的一支勇於創業的幹部隊伍，為我們在巨集觀環境變化新形勢下加快發展，提供了堅強有力的支撐。為此，我們必須堅持科學發展觀，搶抓機遇快發展，大膽探索，用寬廣的眼界去觀察和把握髮展趨勢，研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創新能力。三要在更新知識上下功夫，更好地掌握業務知識和技能。我們正處在一個大變革、大發展的時代，新事物層出不窮，新學科、新知識、新觀念大量湧現。領導幹部尤其是一個剛到領導崗位上的幹部,要緊跟時代潮流和世界前進的步伐，必須下苦功夫進行學習，養成刻苦學習的好習慣。要認真學習科技、管理、法律、歷史、哲學、經濟等多學科知識，深入研究市場經濟的規律和領導科學知識，不斷提高領導藝術;要認真學習做好工作所必須的專業知識，努力拓寬知識面，努力成為工作崗位的業務能手;要認真學習科學發展觀，深刻領會科學發展觀的本質、內涵和要求，樹立正確的政績觀。從而，不斷提高履行崗位職責的能力，努力成為做好本職工作的行家裡手。

　　第二、在踏踏實實做事上，要有新成效

　　事業是幹出來的，人才是在實幹中鍛煉出來的。領導幹部要想有所作為，不斷進步，就必須切實改進工作作風，踏踏實實做事，堅決克服形式主義和官僚主義，堅持重實際、重實幹、重實效。這是做好一切工作的基本前提。胡錦濤同志在黨的十六大後率領中央書記處全體同志到西柏坡重溫“兩個務必”，對全黨特別是各級幹部很有教育意義。在座各位大都是去年新任的，是組織和人民選拔你們到領導崗位，讓你們充分發揮聰明才智，在自己的舞臺上為黨和人民做一點工作。每位同志都要珍惜組織和人民群眾給的機會，想幹事、會幹事，幹好事。當前貫徹落實正確的政績觀和科學的發展觀，就是需要各級領導幹部認認真真工作，踏踏實實幹事。我們領導幹部，特別是剛走上領導崗位的同志，一定要從文山會海中、從不必要的應酬中解脫出來，潛心研究和解決一些帶全域性性、前瞻性和戰略性的重大問題。要深入基層，深入實際，深入群眾，尤其要深入到困難多、群眾意見大、工作推不開的地方去，同當地幹部群眾一道分析矛盾、解決問題，真正為人民群眾辦實事，謀實利。既要維護好人民群眾的根本利益，也要關注人民群眾的眼前利益，從群眾最關心、最迫切需要解決的事情抓起，一樁一樁地抓落實。當前，特別要關注農民增收、就業與再就業、徵地拆遷等問題，關注困難群眾的生產生活問題。要強化以人為本的執政理念，堅持把經濟發展的速度與群眾富裕的程度和社會的可承受度緊密結合起來，加快農村險危橋樑改造、危房改造、二次改水、農村道路建設和大病醫療保險等實事程序。“實幹興邦，空談誤國”。我們作為領導幹部必須痛下決心，徹底克服形式主義、官僚主義以及虛報浮誇、華而不實等不良習氣。要堅持重實際、鼓實勁、求實效，腳踏實地，埋頭苦幹，盡心盡力幹出政績來。

　　第三，在堂堂正正做人上，要有新境界

　　怎樣做人，是個安身立命的問題。鄭培民同志講過，“做官先做人，凡事民為先。”對於一個共產黨人尤其是領導幹部來說，如何解決做人問題，不但關乎個人的成長和前途，而且直接影響到他所負責的地區和部門的工作，甚至影響到事業發展的大局。毛澤東同志在1940年1月給吳玉章同志60壽辰的祝詞中寫道：“一個人做點好事並不難，難的是-輩子做好事，不做壞事。一貫的有益於廣大群眾，一貫的有益於青年，一貫的有益革命.艱苦奮鬥幾十年如一日，這才是最難最難的!”幾十年如一日，一輩子做好事是一種崇高的精神。我們共產黨人，我們黨的領導幹部應該有堂堂正正的做人之道，應該有新的境界。一要公道正派。要做到公道正派，關鍵是要過好“私”字這一關。我想，一個極端自私的人，其貪婪和吝嗇必將使其變得目光短淺;一個大公無私、光明磊落的人，其人格魅力則使他能夠團結一切可以團結的力量。在座的各位同志，一定要正確處理公與私的關係;堅持原則，一身正氣，堅決頂住各種歪風邪氣，以公心樹立正氣，以正氣凝聚民心。二要胸襟廣闊。偉大的事業要有博大的胸懷。一個領導幹部如果胸無大志、目光短淺，就不能站在全域性的高度看問題、辦事情，就不會有什麼作為;如果心胸狹窄，不能容人、容言、容事，就絕對搞不好團結，甚至眾叛親離，成了孤家寡人。廣大中青年幹部肩負著建設有中國特色社會主義偉大事業的歷史重任，一定要心胸寬廣;志存高遠，虛懷若谷，博採眾長，善於團結和帶領廣大群眾不斷開創工作的新局面。三要謙虛謹慎。常言道，“滿招損、謙受益”。養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對領導幹部的健康成長十分重要。現在有人認為，搞市場經濟，鼓勵競爭，謙虛謹慎過時了;有的人出了點成績，就自吹自擂，妄自尊大.這些都是錯誤的。我們應該經常提醒自己：個人的智慧和力量總是有限的。在工作中，既要充分發揮自己的作用，又要正確估計自己的能力;既要積極工作創造好成績，又要防止居功自傲。要把成績和榮譽首先歸功於黨，歸功於人民，歸功於集體。在任何時候，都要淡泊名利，戒驕戒躁，永遠保持一顆平常心，紮紮實實地幹好自己的本職工作。

　　第四，在方方面面協調上，要有新定位

　　團結出凝聚力，團結出向心力，團結出戰鬥力。在各級領導班子中，每個成員在工作中能不能擺正好位置，把好尺度，直接影響到班子的團結，影響到一個單位的工作效率和一地的經濟發展。今天在座的41位學員大都是新上任的副科職幹部，在平時工作中要注意處理好三種關係：

　　一要正確處理好同正職的關係。在一個班子中，副職是相對正職而言的，副職職責和功能是多方面的，如何找準自己的位置，處理好與正職關係，是每個副職必須具備的素質。作為副職要牢固地樹立正職在班子中的核心地位。一個稱職的副職在一切問題上要始終保持清醒的頭腦，注重有限的權力，不越權，不越位，該攬的事要區別情況，注意場合，把握好時機切實攬好。

　　二要正確處理好與其他副職關係。同級副職之間必須真誠團結、密切配合、唱好將相和，要做到這樣，必須注意三點：一是積極配合而不越位擅權。作為同級副職領導既要同心協力，積極工作，又要做到不越位擅權，插手別人分管工作。各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜的行為固然不對，但荒了自己的地種了別人田的做法也是有害的。同級之間要維護他們的威信，不要干預和議論甚至插手對方工作。二是明辨是非而不斤斤計較。出現矛盾和分歧，要從團結願望出發，大事講原則，小事講風格，那怕是大是大非問題，也要講究方法，避免言詞過激，傷害對方的感情，對雞毛蒜皮的小事，則要按嚴以律己寬以待人的方法來處理。實踐證明，凡是班子不團結的地方就出不了幹部。三是相互溝通、支援、幫助，而不攬功推過。幹部工作的實踐中發現，班子不團結，大多數主要還是缺乏溝通，綜觀班子不團結單位，重大原則問題上有分歧的少，思想感情有隔閡的多，故意拆臺的少，合作不密切的多;製造事端的少，處理問題方式方法不當的多;這些都是缺少溝通造成的，只有加強溝通，才能減少矛盾，消除誤會，增進感情，加強團結。

　　三是正確處理好部屬的關係，儘量調動部屬積極性。一個副職要得心應手地開展工作，一定要處理好同部屬的關係，掌握好處理關係的技巧。因此必須做到三點：一是授權。不要將本該屬於中層幹部和部門負責人的部分權力收為己，因為這樣會削弱和架空部屬，使他們覺得沒有什麼事情可做。現在個別單位有的同志願來就來，願走就走，這就是手中沒有權力，身上沒有責任，肩上沒有擔子的表現。二是支援。要真正使部屬感到身邊有依託、有靠山。有了困難要給予鼓勵和幫助。遇有緊急情況來不及彙報的而主動處理的行為要給予諒解。部屬請示的一些帶原則性問題，分管領導必須要有明確的態度和處理措施，不能不拍板，更不能模稜兩可。三是關心。日常工作中要多理解關心下屬，要為他們成長提供機遇，佈置工作交待任務要設身處地為下屬著想，要充分考慮到他們工作辛苦和困難，要使部屬確實感到領導在關心他們、理解他們、信任他們，這樣他們才會把全部精力都用在工作上。

　　第五，在清清白白做“官”上，要有新形象

　　我們當幹部，不管職位高低，都掌握著一定權力。但大家必須牢記，用好黨和人民賦予的權力，是當好領導幹部的關鍵;清正廉潔，是為“官”之道的基本準則。面對各種考驗和誘惑，我們要努力做到勤政、廉政、優政。一要在勤政為民上多作貢獻。勤政為民，關鍵是要堅持做到胡錦濤所講的“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”。做到“權為民所用”：就必須正確看待和運用手中的權力，始終以黨和人民的事業為重，為人民掌好權、用好權，用人民賦予的權力服務於人民、造福於人民，絕不以權謀私。做到“情為民所繫”：就必須堅持與人民群眾心連心，始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關心群眾疾苦，切實幫助群眾解決實際困難。做到“利為民所謀”：就必須時刻把群眾利益放在首位，始終把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，立志為人民做實事、做好事。以人民群眾贊成不贊成、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應為工作的出發點和歸宿，以三個“有利於”為根本標準，樹立為黨的事業奮鬥終身的遠大志向，誠心誠意為人民謀利益，想群眾之所想，急群眾之所難，謀群眾之所求，兢兢業業、任勞任怨、勤奮工作、多作貢獻。二要在廉潔自律上更加自覺。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫.廉潔才能威行四海。黨的幹部只有清正廉潔，才能在廣大群眾中樹立威望。這些年來，有些領導幹部對自己放鬆要求，在金錢、美色、名利、地位面前亂了陣腳，不僅自己身敗名裂，而且給黨和國家造成了很大的不可挽回的損失。黨的領導幹部一定要警鐘長鳴，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨的紀律約束自己。無論什麼時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色;慎情，不為親眷、朋友所左右;慎獨，加強修養。自覺堅持黨性，努力增強拒腐防變的能力。三要在接受監督上更為主動。加強對黨員幹部的監督.是我們黨關心和愛護幹部的一條重要途徑。可是，有的領導幹部對正常的監督存有誤解，認為監督是對自己的“不信任”，是“尋雀玻”。一監督就不高興，要麼消極應付，要麼設法逃避。實際上，監督有利於防止幹部犯錯誤.是對幹部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。俗話說，嚴是愛，鬆是害。領導幹部對監督要有新的認識，把監督視為自己健康成長和不斷進步的重要保證，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地對待監督。要認真執行黨和國家關於加強幹部監督的各項法規制度，樹立勇於和樂於接受監督的新形象。

　　同志們，6天的培訓班就要結束了，我希望大家回到工作崗位後，繼續保持和發揚理論聯絡實際的優良學風，不斷充實和提高自己，認真履行職責，紮實開展工作，做出優異的工作成績。組織部是黨員之家、幹部之家、知識分子之家，歡迎大家常來坐坐，常來看看。

　　最後，祝大家學習進步，身體健康，工作順利!

　　二

　　同志們：

　　七天的鄉鎮書記培訓班今天下午就要結束了。今天下午，我借這個機會，我想講兩個大問題：第一個是講一下我們這個班的特點;第二呢，提出幾點希望和要求。

　　我們今年鎮黨委換屆，市委給予高度的重視。在換屆之前，黃書記多次找我，做出明確的指示，要求我們組織部一定要通過這次換屆，把我們鄉鎮幹部隊伍建設好。今天在座的這些鄉鎮書記，可以說是我們市委組織部和各縣區黨委認真研究、精心挑選的結果。我親自跟我們各縣區的組織部長做了五次溝通，我們這57個鄉鎮的鄉鎮書記，工作經歷、家庭背景，基本的情況，應該說我是非常熟悉，作了深入的瞭解，作了五次溝通。在確定班子的過程中，我多次給黃書記、吳副書記彙報，最後還把整個方案交給吳副書記來審定。換屆選舉以後，黃書記提出要抓辦培訓，要舉辦培訓班，要通過這次培訓班使我們鄉鎮書記對我們的發展有一個巨集觀的把握，對我們鄉鎮工作有個更清醒的熟悉，進一步增強信心，開拓進取，振奮精神。所以在黃書記的親自關懷下，我們組織部認真地策劃方案，得到了市委的高度重視，專門召開了書記會和會，對我們這個班的安排作研究。所以，我們來參加這個班是市委經過慎重研究做出的決策。從七天來看，我們這個班至少有那麼四個特點：

　　第一個，規格高。這次給我們鄉鎮書記上課的，全部是我們副書記和，可以說是我們領導的核心，是領導班子的核心集體。在這麼短的時間內，能夠集中我們這麼多的領導來上課，是非常不輕易的，我們市委組織部做了大量的協調工作。很多領導很多重要的活動都不斷地調整，才能夠保證在七天時間裡面，能夠保證安排他們來上課。他們來上課，都作了充分的預備，把他們的工作經驗，把他們的領導經驗，毫無保留地跟大家交流，我想這些都是非常難得的。

　　第二點，我們這次培訓的內容非常豐富。我們在設計內容的時候，既考慮到提高我們鄉鎮書記的理論水平，又要考慮到我們當前鄉鎮工作所面臨的難點熱點問題，增加操作性，從方方面面內容來增強、提高我們的素質。所以，這次內容可以說是作了充分的研究。

　　第三個，我們的形式非常活潑。實行封閉、軍事化治理，採用一些先進的教學方法增強團隊意識，還組織了現場參觀學習。大家通過現場參觀，更加實實在在看到我們市委工作思路的實踐成果，看到我們這些年按照我們新的工作思路所創造出的這些實實在在的實踐成果，進一步增強我們對發展的信心，進一步增強我們的大局意識。實話講，“胸無全域性，不足以謀一役”，我們管一個鄉鎮，要做好我們這個鄉鎮，我們要懂得在全域性下做好我們的工作，把我們的工作融入到我們的發展戰略中去。所以我們這個班形式非常活，提高了大家的學習愛好，增加了大家學習的資訊量。

　　第四點，收穫很大。剛才大家都談了，有很大的收穫。進一步提高我們的理論水平，進一步堅定我們的信念，使我們學會做人、做事、做官。我想，大家這些收穫應該講是初步的，我希望大家認真地把這次我們培訓過程中學到的東西，回去以後認真地領會，加以消化，而且在實踐中不斷地去總結提高，真正地變成自己的內在的素質。我看一旦到了這樣的一個結果，我們的水平就提高了，我們的工作就有成效了。所以我給大家通報這個辦班的背景，以及總結我們這次辦班的特點，大家要十分地珍惜組織上給予的關心，把我們這一次學到的東西帶回去，指導我們的工作，把我們這七天裡頭形成好的作風帶回去，帶領我們班子，帶領我們幹部隊伍，努力形成學習、研究、思考型的幹部隊伍，通過學習來推動我們的工作，通過學習來解決我們的問題，使我們的鄉鎮工作在我們新一屆黨委的領導下上一個新的臺階。

　　這是我講的第一個問題。第二個問題，我想在這裡也給大家提幾點希望和要求。在這些希望和要求裡頭，有些是我們前面的各位、書記已經講過的，有些是我個人的一些理解，我想我就把對大家的希望提出四個方面的要求和希望：

　　第一點，希望我們鄉鎮黨委書記要增強責任感、使命感和光榮感。組織上把我們放在這樣的一個位置，我們要有清醒的熟悉，我們要有強烈的事業心和責任感。我們大家是在實施新的十一五計劃的開局之年走上新的領導崗位的，也是鄉鎮黨委改革的第一屆，任期五年。鄉鎮黨委這次的改革力度很大，減少職數、任期五年、交叉任職，是在改革的新形勢下來擔任這個鄉鎮黨委書記，我們迎來了前所未有的良好的發展機遇，我們如何抓住這樣的一個機遇，把我們發展上去，我們鄉鎮書記有著肩負著重大的使命。在幹部隊伍建設裡頭，我經常講，我在給黃書記彙報，給彙報，我們經常講，希望我們的各級幹部，都能夠各盡其職、發揮作用，我們上下的共同努力，才能夠實現我們的跨越式發展。我多次給黃書記彙報，我講，我們57個鄉鎮，只有我們57個鄉鎮工作做好了，我們農村的、農民的、農業的問題才能夠得到解決。只有鄉鎮書記工作做好了，縣一級領導才有更多的精力和時間來思考、來推進重大的縣域經濟發展問題;也只有我們各個縣區搞好了，我們市一級的領導班子才有更多的時間和經歷來考慮我們整個市巨集觀性、戰略性和前瞻性的發展。所以必須各負其責，各司其職，所以一定要把鄉鎮工作、鄉鎮班子作為一個重要的抓手來抓。所以希望大家要增強責任感，我們鄉鎮書記如何看待我們自己，來進一步增強我們作為鄉鎮書記工作的光榮感，我想是做好我們工作的基礎。假如我們認為我們無足輕重，我想會影響我們的精神狀態。我去了四個鄉鎮進行檢查，換屆工作檢查，我提出我們至少從三個方面來看待我們的光榮感，來看待我們的責任感和使命感。

　　第一，我們鄉鎮幹部是建設社會主義新農村建設的組織者、實踐者和推動者，是中堅力量。社會主義新農村建設是今後五年乃至更長的時間裡我們黨在農村的一項重要的歷史任務。要完成這樣一個重要的歷史使命，要靠我們鄉鎮這一支隊伍去落實。我們可以想一想，我們很多農村的工作，可以中心出臺了很多的檔案、很好的政策，我們自治區也召開會議進行部署，市裡面、縣裡面層層召開會議部署，最終落實的還是靠我們鄉鎮書記帶領我們鄉鎮幹部，帶領我們農村黨員去具體落實和實踐，所以上面檔案再好，會上講得再漂亮，真正落實的就還是我們鄉鎮幹部和廣大農村黨員。所以這一點上，我們是社會主義新農村建設的中堅力量，地位非常重要。

　　第二，我們鄉鎮幹部直接代表著黨委、政府的形象，我想這一點大家體會更加深。我們鄉鎮書記是生活在群眾之中，天天都直接跟群眾打交道，我們的形象如何，就直接代表著黨和政府的形象。我經常講我們職務稍高一點的同志，從客觀上是離群眾遠了一點，這個是實實在在的，我想胡錦濤同志他一年能直接接觸多少個群眾啊?我看不多。我們黃書記他一年能直接接觸的群眾肯定也比我們鄉鎮書記少，那麼群眾是從什麼來判定我們共產黨呢?從跟他們生活、工作在一起的這些鄉鎮幹部去判定。我們肩負著代表黨和政府的形象，所以我們責任重大。

　　第三，鄉鎮幹部是我們黨政幹部的源頭，是我們黨的事業後繼有人的重要保證。從我們現在這幾年的幹部隊伍建設來看，我們黨政幹部的源頭，從我們廣西來看，就是兩個：一個是鄉鎮幹部，一個是企業幹部，非凡目前主要是從鄉鎮幹部中來。我們縣的領導班子，主要的從鄉鎮幹部裡面提拔，我們市直機關裡頭和縣直機關裡面的幹部，絕大部分也是從鄉鎮幹部裡面提拔調動。今後除了公開招考這一少部分之外，都是逐級地這麼成長和進步過來的，所以鄉鎮這一支隊伍的素質如何，就決定著我們整個幹部隊伍的素質。象我們樑副校長和我們黃副部長，都是從鄉鎮過來的。黃書記也是從鄉鎮裡面過來的。所以這是個很重要的幹部源頭。我們縣區裡面很多局長，那也是從鄉鎮裡面提拔過來的，調動過來的。我們這一次換屆，提拔了13名鄉鎮黨委書記，我們預備5月底6月份再配備充實縣區的一部分副職，絕大部分也是從具有鄉鎮書記的背景和經歷裡頭來選擇的，下一步我們在市直單位的調整裡頭，也是從鄉鎮幹部隊伍裡頭來選拔。所以鄉鎮幹部是直接地影響著我們整支幹部隊伍的素質，是我們幹部的源頭。所以區黨委提出，一定要把這個源頭抓好，來保證我們黨的事業後繼有人。非凡是我們鄉鎮書記的一把手，崗位重要、責任重大、群眾關注。在一個鄉鎮裡頭，就是最高領導，崗位重要、責任重大、群眾關注。我們鄉鎮黨委書記這支隊伍建設得如何，不僅影響著我們鄉鎮幹部的班子，鄉鎮幹部的隊伍，更影響著我們，今後我們整個幹部隊伍建設的素質，的基礎。所以我希望我們首先要增強我們作為鄉鎮書記的光榮感，熱愛鄉鎮工作，安心在基層第一線開創新的事業。只要我們熱愛一份事業，我們就有奮發的動力，我們就能夠創造出新的業績。這是我講的第一點，希望大家要有一種責任感、使命感和光榮感。假如我們對我們這個職位不熱愛，不安心，我想其它都失去了基礎。

　　第二點，就是努力在新的崗位上創造出新的業績。我們今年換屆，群眾對我們新的領導班子有很高的期盼，市委、縣委對我們這支新的領導班子也有很高的期望，我想也是大家創造新業績的一個很好的機會。所以希望大家要抓住這樣的一個機遇，進一步解放思想，在思想觀念上求突破、在發展上有激情、在行動上見實效，把我們加快發展，創造新業績落實到我們每一項工作中去，始終保持一種不甘落後，奮發有為的精神狀態。真正做到對群眾有感情，對工作有熱情，不斷提高我們的工作能力和水平，改進我們的工作作風，在新的崗位上創造新的業績。那麼這幾天我們各位書記都給我們上了很多的課，都提出了很多的要求和希望，那麼我想，在這裡我主要提出這四個方面的希望和要求：

　　第一，發展要有新思路。這也是今天上午黃書記講話，給大家上課中講到的第一個問題。作為一個一把手，作為一個新的班子，沒有工作思路是沒有出路的，我們在考核使用我們的幹部的過程中，我們總結出這樣一個經驗，凡是對一個地方、對一項工作有清楚的工作思路，而且堅定不移地去推動，紮紮實實地去開展，一定能創造出一番新的業績來。所以思路非常重要。能夠有這樣的變化，就在於我們，我們市委能夠根據我們的實際，提出我們新的工作思路，用這樣一個思路來統一思想，來形成合力。所以你一個新的書記到一個地方去，你沒有一點辦法，誰能夠服我們啊?所以我們一定要認真地調查研究，這是黃書記提出來，我們的思路從哪裡來?要調查研究，要用科學的發展觀來指導，認真地調查研究，不要一下車就亂髮議論，亂燒幾把火，要踏踏實實地去調查研究，沒有調查就沒有發言權，那麼作為領導來講，沒有調查就沒有決策權。所以我們希望，我們鄉鎮書記要深入實際，來調查研究。

　　第二，要處理好繼續與創新的關係。今天上午黃書記也講了，我們不能簡單地否定過去，我們要認真總結過去的工作經驗，好的，我們要把它繼續發揚光大;不足的，我們要認真地去化解、去推進。天天有新思路，是思想不成熟的表現。所以我希望大家不要簡單地去否定過去的工作，這既影響了工作的問題，也影響了新老班子的關係問題，但是也不要固守成規，要勇於創新。要勇於創新，在調查研究的基礎上做出我們新的判定。

　　第三，就是要科學、民主決策。我們要廣泛地聽取我們班子的意見，聽取我們群眾的意見，在這個基礎上搞好決策。人家講領導，是什麼?我記得有一位教授這麼講過：在黑暗之中看到遠處的一束微光，小小的一個光線，並且堅定不移地往著光線的方向前進，這就是領導。

　　第四，有了好思路，還必須要有堅韌不拔這樣一個決心去推動和落實。為什麼這麼講?今天上午黃書記也講了，一個新的決策，肯定有一個統一思想的過程，甚至有不同的意見，甚至有反對意見，就象我們在黑暗之中中摸索，只有我們看見前面這束微弱的光線，其他同志根本沒有看到，有所爭論，有不同的意見，這是理所當然的。那麼我們看準了，我們要排除干擾，定下決心，帶領我們的隊伍沿著這個微光的方向前進。所以要落實這樣一個決策，需要恆心，需要堅韌不拔。我上一次在我們、市委中心組裡面學習，我提出來，我們市委要認真總結我們這三年以來，我們“323工作思路”，它的決策背景，在決策過程中，我們如何凝聚力量，形成合力，最後取得當前的成效。我還得到了黃書記和同志的贊成。我們可以講，三年之前我們沒有什麼工業，我們敢於提出要搞大工業;我們港口是最小，我們提出要搞大港口，我們沒有什麼旅遊，我們提出要搞大旅遊。這是多麼遠見卓識。同時，這樣一個目標提出來，又有多少人表示懷疑?在這懷疑的過程中，我們市委又是如何通過我們的實踐去回答，通過我們動員去統一思想，通過我們實踐去凝聚力量，最後眾志成城，達到這樣一個結果。我想前兩天大家去參觀，都可以有切身的感受。所以當今天我們說今天的成績的時候，我們不能忘記當時決策的艱難。同樣，我們從中可以得到啟迪，一項好的決策下來，我們如何去統一思想，我們如何去凝聚力量，來推動和落實。所以，發展要有新思路，就是要按照今天上午黃書記提出的要搞好調查研究，要處理好繼續和創新的關係，要科學民主決策，要堅忍不拔地去推動和落實。決策之前我們要看準一點，決策之後我們要落實狠一點，我想這樣做我們必然有一番成就的。所以發展要有新思路，我就提出這麼四個點：調查研究，繼續與創新，科學民主決策，堅忍不拔、持之以恆地去推動落實。這是我上午聽了黃書記講話得到的啟發，得到的教育。第二個，能力要有新提高。我們鄉鎮書記靠什麼去領導?靠能力和水平。不是我們縣委、我們市委任命你去當鄉鎮書記以後，你就自然而然能去領導。要領導，最根本的還是靠你的能力和水平。所以我們要不斷地提高我們的能力和水平。在這裡我主要是提出五個方面的能力：

　　第一，領導科學發展的能力。要衡量我們鄉鎮書記的水平，第一個首先要看我們領導發展的能力。你怎麼吹得天花亂墜都好，幾年下來，你的gdp不增長，你的財政收入不增長，農民收入不增加，我看都沒有用。這是擺在第一條。所以我們要提高我們領導的能力、領導發展的能力，怎麼發展?今天上午我們黃書記講了，要緊緊抓住三條：招商引資、小城鎮建設和新農村建設這三條。非凡是新農村建設和小城鎮建設，大家要有新的熟悉，大家要認真地去研究。上一次我在浦北的三合鎮我也講了，我說假如我們社會主義新農村建設，我們越搞農村越多，那就是失敗。我當時提出要分三個層次來推進：第一個，把我們鄉鎮政府所在的鎮搞好。我說你所在的鄉鎮都搞不清楚，你到農村去抓，老百姓能夠服你呀?你的街道都搞不清楚，掃不乾淨，你到村裡面去搞試點。還是以我們城鎮的把他建設、規劃好，治理好，擴大規模，提高我們發展的質量。這很簡單，沒有城市化就沒有現代化，沒有規模產業就發展不上去。一個小城鎮沒有達到5萬人口它就開不了幾個米粉店的，沒有40萬人口以上的城市它的高階消費是沒有的，我說在你三合鎮這裡搞一個高階的染髮、理髮店，肯定經營不下去的，你都沒有幾個頭啊。你在就可以搞兩下了，染頭髮的、燙頭髮的，卷頭髮的都可以搞了，這就是規模。我們對城市的理解就是這麼簡單。沒有城市的現代化，沒有城市就沒有現代化。所以新農村建設就是要把小城鎮建設好，要把具有一定規模的村整治、建設好。從我們的發展來看，在若干年裡頭，我們農村還是會存在的，非凡是規模比較大的村還是在相當長的歷史時期裡面還繼續存在的，那我們就要把它引導好，發展好。我們要按照20個字的方針把這些村建設好，這些年來，我們農村應該講有很大的發展，但是我們沒有引導好，有新村沒有新貌，我們的生活質量還很低。所以如何把這些規模比較大的村規劃好，建設好，是新農村建設的一個重要任務。第三個層次就是居住比較分散的這些村我們如何通過規劃、引導逐漸地集中起來。上次我到那麗鎮山篼竹村去我就提出這麼個觀點：一個村3000多人口，分散了多少個自然村?11個村。我說你這麼分散是永遠不可能搞好的。同樣要解決好水、電、路，你這麼分散的話，成本要比集中高得多。所以我們如何有計劃、有引導地讓它這些居住分散的村，在他建新房的時候逐漸把他引導集中起來。當然我們不能搞強迫和命令，但我們要引導他們，幫他們做好規劃，逐漸地形成規模。最後一點就是，新農村建設重要的是要認真把握好當前國家好的政策，把我們農村的基礎設施、產業發展整合包裝，爭取上面的支援，得到更多的資金。儘管我們的發展還沒有達到以城帶鄉，以工補農這樣的階段，但從全國的發展來看，已經達到這樣的階段。那麼在推動這個工作的過程中，中心和自治區都有不少的資金來支援社會主義新農村的建設，我們必須抓住這樣的機遇，做好專案的包裝和策劃，來爭取上面更多的資金和支援。這些都是我們領導科學發展必須認真把握的。我希望大家去探索，去創造，怎麼能夠把一個地方發展得更好，又好又快，真正按照科學發展觀的要求把我們鄉鎮又好又快地發展。這個能力是擺在第一位的，我們考核幹部也首先考核這一條。

　　第二，做好群眾工作的能力。我們鄉鎮幹部，我們鄉鎮書記是直接面對群眾，要會做群眾工作，要善於做群眾工作，妥善處理各種各樣的矛盾和利益關係。我們當領導幹部的，要記住兩個觀點，這是小平同志學習毛澤東思想他講的：一個是實事求是，一個是群眾觀念。小平同志講，毛澤東思想博大精深，但都體現了這八個字，就是實事求是，就是群眾觀念。有了這八個字，鄧小平創造了鄧小平理論。我們當領導幹部的，也要象小平同志一樣把它學習好。群眾是我們的衣食父母，是我們共產黨生存和發展的基礎，也是我們共產黨力量和聰明的源泉。所以沒有群眾就沒有我們共產黨。我們最近考核使用一批幹部，我發現出了很多問題就在群眾觀點上沒有牢固地樹立。所以衡量一個幹部是否成熟的一個重要的標誌就是我們如何對待群眾，如何看待群眾。什麼叫講政治?同志講，所謂講政治，就是處理好跟群眾的關係。這就是講政治。所以我們要真正樹立起群眾觀念，按照共產黨根本的工作路線來開展我們的工作，什麼呀?一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。這是我們共產黨的工作路線。我們現在年輕的一代，由於缺少一種嚴格的政治教育，跟老一代比，我們的群眾觀念應該說比他們差一點。老一代幹部，他們是直接從群眾中來，他們跟群眾的關係非常密切。我們年輕一代最缺乏的，一個是艱苦奮鬥，一個是群眾觀念。所以我希望我們鄉鎮幹部在農村工作過程中要真正牢固地樹立起群眾觀念，象黃書記提出的，要有愛民的思想，對老百姓要有感情。那麼做群眾工作有很多的方法，我希望大家注重在這方面學習，注重在這方面總結，可以選一些毛主席有關群眾觀念、群眾路線方面的著作來看，可以選一些別人總結的如何在新形勢下做好群眾工作的方法去學習。根據我個人的工作體會，我想有這麼幾點是值得參考的：第一點：我們姿態低一點。個子矮，出門他不輕易碰到頭頂上的東西，姿態放低一點。我們跟群眾打交道的時候，姿態低一點，口氣小一點。第二個，態度要誠懇。我們不能去哄群眾，我們更不能去騙群眾，我們態度誠懇一點，把我們用真心換真情。第三，要學會聽話，要學會說話。我們要聽懂群眾的意思，我們現在往往很多人聽不懂老百姓，聽不清楚老百姓的要求和願望。要學會聽別人的話，要學會說話，要用群眾聽得懂的語言，群眾願意接受的語言去跟他交流。我們現在往往很多同志不會說話。我想這個是表面現象，不會說話的本質是個感情，是個思想，是個知識。對一個人有感情了，你說話的態度肯定會不一樣;假如你有豐富的思想，你肯定能夠打動別人的心;你有高的水平和能力，你肯定能夠說服別人。所以我們一定要學會聽話，學會說話。最後一點就是，用高的水平和崇高的人格魅力去贏得人心。講了半天，你不能給群眾做事，我看講也是白講。假如越是當前，我們能夠替老百姓去考慮，象書記講的，萬事民為先，做官先做人，處處考慮群眾的冷暖，那我們一定能夠贏得民心。所以如何做好新形勢下的群眾工作，需要我們鄉鎮幹部去探索，去創新。這一點尤其對我們年輕幹部來講，要求很高。第三，要提高我們處置各種突發事件的能力。這是中心最近非凡強調的一個能力。隨著我們的發展，我們現在出現了各種各樣的突發事件，這既有客觀上的原因，也有主觀上的原因。經常突發，忽然發生一些事件，如何處置它，能夠把大事化小，小事化了，是檢驗我們鄉鎮一把手的水平。往往很多大的事情都是由小的事情演變而來的。今年以來，我們有一些上訪事件，都是從小的事情引發的，我們如何處置這些突發的事件的能力是對我們說是重要的考驗。這方面需要我們去總結。第四，就是要提高我們學習、實踐和創新的能力。領導科學發展的能力，做群眾工作的能力，處置突發事件的能力，都是靠學習。沒有哪一個同志一生下來就會做這些事的。所以我們領導幹部要樹立終身學習這樣一個理念。大家今天都談了很多學習的重要，我想，誰選擇了學習，誰就選擇了進步，誰學習新知識越快，誰的本領就提高得越快。所以大家要樹立一種學習的理念，終身學習的理念。搞好我們自己的學習，搞好我們班子的學習，搞好我們幹部隊伍的學習，建立一個學習型的組織。我希望大家，儘管鄉鎮幹部的工作很忙，但是我們要抽出時間，讀一些書，研究一些問題，減少一些應酬。一年下來，要認真地做一些讀書計劃，讀幾本書。因為書本是別人總結出來的經驗，我們學習它，我們可以少走很多彎路，我們要理論聯絡實際，用我們書本上學到的知識來指導我們的實踐，在實踐中勇於創新，不斷地總結，不斷地提高。第五，就是要不斷提高我們管好班子，帶好隊伍的能力。管好班子，帶好隊伍的能力。我們鄉鎮書記是鄉鎮黨委的一把手，是鄉鎮領導工作的核心。我們當領導的，不僅僅是以身作則，把自己的工作做好，更重要的，要管好班子，帶好隊伍。所以大家要嚴格地對我們班子加強治理，把我們鄉鎮幹部隊伍管好。通過我們這支隊伍，團結和帶領廣大農民，去推動我們農村的各項工作。所以我希望大家：能力要有新的提高。