派出所競聘上崗演講稿五篇

　　下面是小編為大家整理的派出所競聘上崗演講稿，歡迎大家閱讀參考。

　　派出所競聘上崗演講稿篇一

　　尊敬的各位評委、領導、同志們，大家好!

　　首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加縣公安局的首次競爭上崗而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的個人情況;二、是我的任職優勢;三、是我的工作設想。

　　一、我的個人情況：

　　我叫**，今年38歲，大專畢業，現在**派出所任副所長。一九八四年在山東省人民警察學校學習，任四隊四區隊一班班長;一九八六年畢業後被分配到郯城縣公安局，先後在新村派出所、重坊派出所、高峰頭派出所、**派出所工作。榮立過一次三等功。

　　在公安工作的這十七年裡，我懷著對公安事業的滿腔熱情，抱著維護法律、服務人民的願望，始終在基層，從民警幹起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大的提高。

　　二、我的任職優勢：

　　我從走出學校門就在公安派出所工作，始終戰鬥在基層第一線，對派出所業務相當熟悉和了解。

　　多年來，我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線、基本方針分析問題、解決問題的能力。堅持業務學習，並在實踐中探索，從而掌握了比較成熟的工作經驗和工作方法。堅持其他科學知識的學習，努力擴大知識面，提高自己的工作水平，強化了創新意識。

　　這十七年，我始終能夠緊緊圍繞“全域性一盤棋”這個大局，服從命令，聽從指揮，團結同志，光明磊落。在擔任副所長期間，配合所領導帶領全所同志，艱苦奮鬥，不辱使命，做了大量紮實、有效的工作，未出任何問題，確保了一方的穩定。我曾經搞過小居民身份證照相室，方便了群眾。在網際網路上建設了派出所視窗網站，拓寬了宣傳渠道。

　　作風上，嚴格要求自己，遵紀守法、踏實勤懇、廉潔奉公，顧全大局，剋制自己，適應工作需要。

　　因而我具備了擔任派出所長的能力。

　　三、我的工作設想：

　　如果組織信任，同志們支援，讓我當選派出所所長，我將擺正位置，協調好關係，以所為家;與局黨委保持一致並按照局黨委的工作佈署，結合派出所的實際情況開展好以下工作：

　　一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習，按照十六大精神和“三個代表”重要思想的要求，不斷解放思想。借鑑歷史經驗，尋求新的方法。進一步提高管理水平和業務水平。同時深入調查研究，掌握真實、大量的第一手材料，為開展工作打下良好基礎。

　　二是堅決貫徹落實《公安部關於改革和加強公安派出所工作的決定》，組織做好人口管理、情報資訊、治安管理、安全防範、值勤辦案、服務群眾等工作，並注重警務公開和視窗單位建設，實施社群警務戰略，積極推廣民警巡訪制，包片制等勤務制度，深入群眾，掌握社情民意，搞好安全防範。力爭實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”目標。

　　三是以所為家，從嚴治警，抓好隊伍、後勤建設。以所為家，一方面要求每個幹警愛崗敬業，要有事業心，有集體觀念。另一方面，要求派出所要象家庭一樣溫暖，有人情味。這就要求派出所實事求是，以現有的資源，科學安排，爭取給每個幹警以開展活動、施展才能的空間。精神上，要著實體貼、體諒幹警，幹警的事就是派出所的事，幹警的困難就是派出所的困難。

　　四是協調好各方面的關係，經常主動向鄉鎮黨委、政府、人大彙報工作，以改進我們的業務，得到他們的理解和支援，切實起到為黨委政府保駕護航的作用。要經常走訪鄉鎮直單位、村幹部、經濟帶頭人，徵求好的意見和建議，以融洽關係，方便工作。

　　五是注意整體形象，人員要衣著整潔，搞好內務裝飾、衛生。注意宣傳，使全社會都理解我們，提高遵紀守法的自覺性。還要注重安全，避免不必要的損失。

　　最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支援，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任派出所長這個崗位的。

　　派出所競聘上崗演講稿篇二

　　各位領導、同志們：

　　大家好!

　　首先感謝大家給我這次機會，使我能夠以一名競爭者的身份，站在這裡發表演講，我將積極響應局黨委的號召，以極大的熱情和良好地姿態投入到競聘活動中，下面我簡要彙報一下我的簡歷、工作情況及競爭職位，請大家多多支援我。

　　一、我的基本情況和簡歷

　　我叫###，現年32歲，1999年8月份，從山西大學畢業後一直從事公安工作，先後任辦公室科員、副主任、刑警大隊綜合中隊副中隊長、一中隊副中隊長，辦公室副主任主持工作2005年6月任黨委辦主任至今。

　　在領導和同志們支援下，我連續三年被評為十佳民警，連續4年被市局評為先進工作者，連續2年被市局評為十佳文祕工作者。在辦公室工作期間，在國家級、省市縣發表公安稿件1200餘篇，被省公安廳授予“全省公安政治思想宣傳工作先進個人”，在刑警大隊工作期間，參與破獲7.25殺人焚屍案，榮立三等功一次。

　　二、競爭職位的理由

　　現在處於戰略機遇期，公安工作面臨新的挑戰，自已作為省公安廳錄用的大學生，通過了公安專業的自學考試，且具有9年公安工作實踐經驗。作為一名新時代的青年，應該勇挑重擔，在公安事業中獨擋一面。我要用自已的經歷和實踐，做改革公安人事制度和建立優勝劣汰機制的忠實實踐者。

　　三、對競爭崗位的設想

　　我競爭的職位是##派出所所長。如果我的能力被各位領導和同志們認可，能夠勝出的話，我的工作思路是：加強隊伍建設，維護一方平安，爭創一流派出所。

　　具體做到以下三點：

　　一是加強學習，以身作則做表率。為適應新形勢的需要，我將加強政治理論和公安業務知識的學習，解放思想，提高社會治安管理水平，深入調查研究，掌握轄區第一手材料，為開展派出所各項工作打好基礎。同時，作為一所之長，只有自已努力做，帶頭做，才能帶動民警跟著做，爭著做，全所上下一心，把工作搞好。

　　二是內部管理抓規範，帶出一流隊伍，幹出一流業績。

　　我將對照派出所等級考核評定標準，制定系統、量化的考核方案，細化民警工作規劃，完善28種臺帳，使民警明確“什麼能做，什麼不能做，該做什麼，該怎麼做”，從而使派出所工作有章可循，有規可依，紮實推進派出所基礎工作。同時，堅持以人為本，從政治上、生活上關心體恤所內民警，激發民警的個人潛能，提高派出所的整體戰鬥力,做到為官一任，保一方平安。

　　三、協調好各方面的關係，經常主動向當地黨委、政府、人大彙報工作，爭取當地黨委政府對公安工作的理解和支援，爭取經費，改善辦公條件和食宿條件。在黨委政府的正確領導下，緊緊依靠廣大群眾，及時掌握違法犯罪線索及社會動態資訊，時終保持對各類違法犯罪的高壓態勢，切實做到為黨委政府保駕護航的作用。

　　我相信，有領導和同志們的信任和支援，加上自已幹公安工作不服輸、不怕輸和爭先創優的拼搏，是能夠勝任派出所所長這個職位的。

　　如果這次落聘，我決不氣餒，我將以更加旺盛的精力，更加飽滿的熱情，更加紮實的工作，更加務實的作風，提高自身素質，在現有的崗位上做出更大的貢獻。用實實在在的行動，實現自已的人生價值。

　　謝謝大家!

　　派出所競聘上崗演講稿篇三

　　尊敬的各位評委、領導、同志;

　　大家好!首先，非常感謝組織給了我一個“推銷自已”的機會，我為能參加派出所副職領導競聘演講稿而感到自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一、是我的工作經歷;二、是我的有利條件;三、是我的工作設想。評：開場白不全面，但也可行，寫出了感謝和主要內容。

　　一、我的工作經歷。省略

　　二、我的有利條件。

　　長期的基層工作實踐，使我掌握了隊伍管理的技巧，熟悉了業務工作的內容，特別是面對“上面千條線，下面一根針”的基層工作實際，我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法，注意輕、重、緩、急，既抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。這幾年主要的工作成績有以下四個方面：評：不能寫成成績，而應總結概括成幾條道理如有開拓精神等優點。

　　一是主持分局團委工作時，結合青年人的特點，開展形式多樣的活動，加強了團組織的凝聚力，鼓動起廣大團員青年的工作幹勁，促進了我局各項工作的開展。

　　二是在金花所任職時，與所領導一起，在原來的基礎上，一手抓隊伍建設、一手抓業務建設，使金花所迅速改變了面貌，跨入了“一流派出所”的行列;

　　三是在光揚所工作期間，與班子成員深入實際、調查研究，率先建立了下崗工人護街隊，並實行了定點輻射防範機制，取得了良好的效果，受到中央、省、市領導的肯定。還便群眾辦事，自覺接受群眾監督;

　　四是調任華林所後，將政治思想工作與業務工作有機地結合，在做好乾警的思想穩定工作，落實崗位責任制的同時，根據步行街“雙搶”案的發案規律，採取了派保安“守巷口”的辦法，使步行街的“雙搶”發案率明顯下降。

　　三、我的工作設想評：這是全文重點。

　　假如組織信任，同志們支援，讓我當選競聘派出所副所長演講稿，我將擺正位置，協調好關係;按照區委、區政府、市局和分局黨委的工作佈署，圍繞“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”的工作思路，以“發案少、秩序好、群眾滿意”為目標，結合我局的實際情況，做好以下五個方面的工作：

　　一是適應形勢的需要，加強理論和業務學習。

　　二是依法從嚴治警，抓好隊伍建設。

　　四是向科技要警力，進一步加強機關和基層的現代化建設。

　　五是人民群眾是我們公安工作的力量源泉和根本所在。

　　最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，勝不驕、敗不餒。我相信，有領導和同志們的支援，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任副局長這個崗位的。評：態度。

　　我的派出所長競聘演講稿完了。謝謝大家!

　　派出所競聘上崗演講稿篇四

　　尊敬的各位領導、各位評委、各位戰友：

　　大家好!首先，非常感謝組織給了我一個展示自己的機會，我為能參加xx縣派出所競聘演講稿而感到自豪，我競爭的崗位是副科級領導幹部職位。

　　如果這次組織信任，同志們支援，我有幸當選，我將擺正位置，協調好關係，以單位為家，與局黨委保持高度一致，並按照局黨委的工作部署，結合實際情況開展好以下工作：

　　一是適應新形勢的需要，加強政治理論和業務學習。

　　二是以單位為家、抓好隊伍管理。

　　三是做好傳幫帶工作。

　　四是協調各方關係，增強公安發展外力。要擺正位置，處理好與黨委、政府的關係。

　　派出所長競聘演講報告都是黨委政府的職能部門，在處理與黨委、政府和上級的關係上，無論級別高低、官職大小，都要擺正自己位置，明確自己的座標，不能因垂直領導、級格待遇等，而至於黨委政府領導之外。要經常性地向黨委、政府彙報工作，爭取黨委、政府在政治上給予領導，在經費、裝備等方面給予支援和保障。要保持同人民群眾的血肉聯絡，進一步密切警民關係。在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要始終堅持一切為了人民群眾、一切依靠人民群眾的根本觀點，經常深入群眾，傾聽群眾呼聲，多為群眾辦好事、辦實事、辦得人心的事，使各種公安決策和各項公安工作在任何時候都符合人民群眾根本利益的要求。要處理好與外界各部門的關係。

　　在交往中，對人、對事要一視同仁，平等對待，隨時都要從工作需要的角度去考慮，為公安工作的發展角度去努力，不能有個人的感情色彩參雜其中。

　　在協調中，要把握尺度，堅持原則，嚴格依法辦事，不能感情用事，以情代法，要樹立形象和威信，維護法律尊嚴。要正確處理好“從嚴治警”與“親情待警”的關係。

　　在工作中我將正確處理好“管理者”與“被管理者”之間的關係，處理好“從嚴治警”與“親情待警”的關係。在堅持“從嚴治警”的同時，必做到“親情待警”。用人性化理念把一片愛心、一份親情融於從嚴治警之中，使民警懂得“嚴是愛，鬆是害”的內涵，使從嚴治警的各項要求變成民警的自覺行動。

　　最後，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待，接受組織的考驗，失敗了，哪說明我距組織定的標準還有一定的差距，在今後的工作中我將加倍努力，不斷提升自己的能力和水平，圓滿完成各級領導交辦的任務，接受下次的考驗。如果這次組織選擇了我，我相信，有領導和同志們的支援，再憑自己的信心、能力和努力，是能夠勝任副科級領導這個崗位的。謝謝大家!

　　派出所競聘上崗演講稿篇五

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　您們好!首先感受局黨委給我們這次派出所內勤中隊長競聘演講稿、交流學習和提高自我的機會。

　　成績只能說明過去，榮譽不能代表將來，敝帚自珍，我認為自己已具備一名中層副職的個體素質和工作能力。

　　第一：有堅定正確的政治方向和從警為公的政治信念，有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神和求真務實、雷厲風行的工作作風。能顧大局，聽指揮。

　　第二：有充實的基層工作經歷。

　　第三：有勤學多問、善於思考的工作思維習慣。

　　第四：有開朗熱情、開放合作、理性自律的處事哲學。

　　第五：有較強的協調和組織指揮能力。

　　“雄關漫道錚如鐵，而今邁步從頭越”，無論這次競崗結果如何，我都會坦然面對，心無旁騖，持之以恆的繼續幹好本職工作，絕不辜負領導和同志們對我的期望，我的競爭上崗演講稿完畢，謝謝大家。