職場修養心理測試題目

　　人生總是有得必有失，魚和熊掌是不可兼得的，想要高薪厚職就要犧牲自己的時間，渴望獲得安逸的享受，可能就不能得到高薪，要獲得什麼總要有相應的付出，以下是小編為您準備的，希望對您有所幫助。

　　一

　　在老人面前有個年輕人，手中拿著一個盤子，你認為裡面裝的是下面的哪一種：

　　A.一把蔬菜

　　B.一頭烤乳豬

　　C.幾朵花

　　D.幾個桃子

　　結果分析

　　選擇A：你是個能滿足現狀的老實人。不必說謊也能過得很好，心地善良有愛心，是受人歡迎的型別。

　　選擇B：你雖能體會生活樂趣，卻也會考慮現實的生活問題。這種人錯一步，就會自甘墮落，所以做任何事都小心謹慎。

　　選擇C：你是爽快的人，絕不疑神疑鬼、誇張事實。只做自己想做的事，不關心其他，個性獨立而意志堅強。

　　選擇D：你喜歡奉承老年人，你知識豐富，想法周密，個性開朗且具幽默感，能適應時代，是女性所喜歡的型別。

　　二

　　你開著一輛車。

　　在一個暴風雨的晚上。

　　你經過一個車站。

　　有三個人正在等公共汽車。

　　一個是快要死的老人，好可憐的。

　　一個是醫生，他曾救過你的命，是大恩人，你做夢都想報答他。

　　還有一個女人/男人，她/他是那種你做夢都想嫁/娶的人，也許錯過就沒有了。

　　但你的車只能坐一個人，你會如何選擇那?請解釋一下你的理由。

　　在你看下面的答案之前仔細考慮一下!

　　結果分析

　　我不知道這是不是一個對你性格的測試, 因為每一個回答都有他自己的原因。

　　老人快要死了，你首先應該先救他。

　　然而，每個老人最後都只能把死作為他們的終點站, 你先讓那個醫生上車，因為他救過你，你認為這是個好機會報答他。

　　同時有些人認為一樣可以在將來某個時候去報答他, 但是你一旦錯過了這個機會，你可能永遠不能遇到一個讓你這麼心動的人了。

　　在200個應徵者中，只有一個人被僱傭了，他並沒有解釋他的理由，他只是說了以下的話

　　“給醫生車鑰匙，讓他帶著老人去醫院，而我則留下來陪我的夢中情人一起等公車!

　　是否是因為我們從未想過要放棄我們手中已經擁有的優勢車鑰匙? 有時，如果我們能放棄一些我們的固執，狹隘，和一些優勢的話，我們可能會得到更多。

　　三

　　1、在風很大的假日，你會容易選擇在家裡而放棄外出活動嗎?

　　NO→3　　YES→2

　　2、每到換季時節，你都會到商場裡為自己添置新衣嗎?

　　NO→5　　YES→4

　　3、你喝咖啡一般都要放糖嗎?

　　NO→7　　YES→6

　　4、你喜歡吃川菜勝過粵菜嗎?

　　YES→8　　NO→9

　　5、你經常光顧快餐廳嗎?

　　YES→10　　NO→11

　　6、在工作中的很多同事，都和你關係要好嗎?

　　YES→12　　NO→13

　　7、很多時候，你覺得工作並不是一種負擔，而是一種樂趣?

　　YES→14　　NO→12

　　8、你覺得自己的上司很強勢?

　　NO→13　　YES→11

　　9、你工作時從不遲到，或者只有很偶然的遲到?

　　YES→14　　NO→12

　　10、在工作中你總覺得自己的才華無處施展?

　　NO→11　　YES→A型

　　11、你覺得絕對服從上司是有必要的?

　　NO→12　　YES→B型

　　12、你覺得工作需要和自己的興趣相統一?

　　YES→C型　　NO→13

　　13、你很喜歡在工作的時間幹一些與工作無關的事情?

　　YES→D型　　NO→14

　　14、在工作中，你總是不停的在做一件事情的善後工作，很少一次OK?

　　YES→E型　　NO→F型

　　結果分析

　　A、只想不做：你有豐富的想象，令人驚奇的發散性思維，適合從事獨立的創造性工作，但是如果你的工作性質是需要在辦公室，且和大家必須配合默契，那麼你的詩人和畫家氣質會讓你沾染上自由散漫的罪名。而一旦這個印象滲透於周圍人的印象中，重要的任務絕對不可能再落在你的身上，最終你很可能空有滿腹才學，卻無處施展。其實在職場，伸縮自如，拿捏準確很重要，你要懂得什麼時候可以收斂一些，讓自己踏踏實實的去幹一些事情，直到你積聚的能量足夠多時，你的才華和獨到見解自然呼之欲出。

　　B、只做不想：你在辦公室的表現可謂是勤勤懇懇，認真敬業，深得上司和同事的欣賞，他們樂於將重要的事物交給你去辦，你在職場中的地位也會穩如泰山。當然，如果有什麼先進工作者的評選，估計也是非你莫屬。假使你一輩子甘願做這樣一個永遠聽命於人的人，你可以繼續如此勤奮，聽話，謹慎的按照自己的原則辦事，按照上司的指示行動，其實在職場中得到別人的信任已經是屬不易。但如果你還認為自己的才能不止於此，試圖更遠大的發展，那麼你就要擺脫自己缺乏主見的個性，在該表達意見的時候勇敢的站出來。

　　C、邊想邊做：職場中，在想和做這兩點中，做好一點其實就可以算是才學之士了，而兩點兼顧並且可以完全同時進行的人簡直就是稀有動物，因為這樣的人不僅需要機敏的反應，勤奮的用功，更重要的是有過人的膽識和正確的判斷力。於是，職場中最容易成功的可以說是這類人，但是物極必反，職場中最容易被打倒的也是這類人。因為他們往往鋒芒太露，技高一籌，由此惹來許多不必要的是非，導致才能還沒有發揮便被掃地出門。所以邊想邊做的人在人際關係上要進行更加精密的訓練。

　　D、不想不做：如果問職場中最快樂的一類人，應該並不是所謂的成功人士，因為無窮無盡的繁忙總會使他們勞心勞力。相反，最快樂的群體應該是不想不做的人，因為他們雖然身在職場，卻除了一些可以消遣的八卦新聞外，對其他事情毫不在意，這也許根本就不是他們的事情所在。可能他們只是在辦公室打發一些愛人不在的無聊時間，也許他們的心在自己的第二職業那裡留戀不已，而對升遷之類的事情毫無興趣。所以，職場中的這一類人可以說是最沒有前途的，但也可以說是最前途無量的。

　　E、先做後想：這一類人，往往處於一個比較尷尬的境地，首先他們並非不勤奮，畢竟上司的指示他們一般都會做好了認真的準備去完成，他們也並非不靈活，因為在接到了一件事後他們會開動腦筋全面的思考。但因為做和想並不同步，而這一個時間差，讓他們的任務不能在最快的速度完成，並且工作過程中的不斷思考會更加延誤辦事的效率。最後導致的結果使他們不但沒有以最快的速度完成，也不可能呈現出完美的質量，而工作中不斷的找上司詢問或者闡述自己的想法更讓人生厭。沒辦法，職場就是這麼複雜，錯了一點，就錯了很多。

　　F、先想後做：這一類人在接到一件事情後，首先不是埋頭開始瘋狂的工作，而是自己仔細的斟酌，在確保自己思考清楚後，才動手開始。雖然可能效率上比拿起就做的人會稍低一些，但質量卻很有可能完美無缺。其實，在現實中，可以達到邊想邊做的超人是很少人，大多人的兩個動作不可能同步開始，但先想後做的人卻是很容易成功的，因為他們的一次性詢問完畢後，便可以獨立完成，上司喜歡這種言簡意賅的狀態，並且這類人的辦事速度也是可觀的。並且這類人一般會保持比較謙遜的態度，不會是恃才放曠，因為也不怎麼會犯小人。