餐廳主要職責優秀範文
餐廳是為社會大眾提供食品和飲料的的消費場所,下面是小編精心整理的餐廳主要職責範文,供大家學習和參閱。
餐廳收銀員崗位職責
1.按時上下班,上班前提早10分鐘到崗位,著工作服進入崗位。
2.保持工作區域環境衛生,做好電腦、計算器、驗鈔機的清潔保養工作。
3.做好交接上班工作和班前準備工作包括足夠的備用金找零4.核收餐廳服務員開立的選單,並在廚房聯上蓋章,根據選單的收銀員聯開立客人帳單。
5.任何減免、折扣業務都應有當班的經理鑑署,沒有鑑署,沒有簽署不得減免。
6.迅速準確地收銀,結帳不出差錯掌握不同結算方式的處理方法。
7.遇有不能解決的問題包括長、短款應立即上報。
8.每班營業結束,準確無誤地編制收銀員收入明細報表帳款平衡方能下班。
9.嚴格財務手續,保證備用金完整,正確嚴禁套匯等違法現象發生。
10.現金收入票據等經核實無誤後,封入繳款袋交到總檯收銀,並做好記錄。
11.發票不得多開。
總檯收銀崗位職責前廳
1、按時上、下班,上班提前20分鐘到崗,著工作服進入崗位。
2、保持工作區域環境衛生,做好電腦、計算器、驗鈔機等的清潔保養工作。
3、做好班次交接工作和班前準備工作。早班須備足零錢
4、迅速、準確地辦理不同付款方式客賬結帳業務,以及離店手續。
5、唱收唱付,保證每筆賬款正確、無誤。
6、任何減免、折扣業務都應有當班的主管或經理簽署,沒有簽署不得減免。
7、遇有不能解決的問題,包括長、短款應立即上報。
8、每班結束,準確無誤地編制收銀員收入明細報表等
9、嚴格財務手續,保證備用金完整,正確、嚴禁套匯等違紀現象發生。
10、賬款核實無誤後,並把現金收入、票據等封入繳款袋交接給接班的收銀員,並做好記錄。
11、發票不得多開或套開。
餐廳管理員崗位職責
為確保學生和教師的食品衛生安全,經研究決定特制定以下崗位職責。
1、教育全體員工樹立責任重於泰山、服務育人的思想。
2、要求職工堅持定期體檢,持證上崗,組織職工定期學習有關衛生法和衛生知識,保持良好的衛生習慣。
3、根據小學生的健康標準,做好營養食譜的調配工作。
4、食堂工作人員必須按操作規程進行操作,如有違反,視其情節對個人做出處罰。
5、負責把好食品進貨關,按有關規定進貨。如存貨有過期或變質食品應及時報告校長請求處理銷燬。
6、每天下班前應檢查各組是否關閉水電氣和門窗。
7、負責食品的發放工作,必須嚴格把關,間隔有序。
8、如發生意外事故,應立即組織人員進行處理,通知家長,上報有關部門,調查有關責任人員。
食堂管理員崗位職責
1、本崗對校長負責,在總務主任直接領導下工作。
2、全面負責食堂工作。組織食堂全體職工認真學習學校有關政策、制度,學習職工道德規範,鑽研技術,落實學校領導對食堂工作的各項指導,落實防火、防盜的有關規定,教育職工樹立良好形象,不斷改進服務態度。
3、在主管主任指導下,具體負責食堂各崗位人員,安排處理好日常事物,及時解決有關問題,保持良好工作秩序。
4、妥善安排伙食,掌握好食品用量,搞好成本核算,防止過量盈餘和虧損,節約糧食、水電,杜絕浪費現象。
5、指導食堂會計、出納管理好帳目、現金,做到日清月結,按月公佈。
6、主持召開伙食委員會會議,主動徵求師生的意見和建議,認真分析研究,及時改進工作。
7、帶領全體職工做好防火、防盜工作,認真檢查各個環節的安全隱患,保證安全生產。
8、認真督促檢查食堂環境衛生與食品衛生,把好質量關。嚴禁使用腐爛、變質、受汙染及劣質原料,嚴禁出售質量不過關的食品,嚴防食物中毒。
9、做好職工政治思想工作,關心職工身體和生活,積極幫助解決生活等各方面的困難,組織好飲事員健康年檢和招聘人員體檢。
10、協助主管領導完成對食堂職工的考核並提出獎懲建議,完成主管領導交辦的其他工作。
蘆臺一中食堂
2018年3月
夥 食 管 理
指導思想
加強炊管人員的思想工作,提高認識,明確目的,擺好關係,使他們認識到伙食工作,不僅是保障學生吃好,而且關係到學生德、智、體全面發展的大問題,關係到學校穩定和改革發展的大局,要把伙房的工作與學校整體工作統一起來,充分調動炊事人員的積極性,搞好伙食,把學生作為真正的伙食服務主體。
一、勞動紀律
1、伙房工作要圍繞學校的中心工作來抓,與學校的步調一致。
2、炊事人員要服從領導,聽從分配,不能各行其是,各把各號各吹各的調,要以學校工作為重,共同把伙食搞好。
3、遵守作息時間,不遲到,不早退,不曠工,有事、有病請假。如遲到或早退5分鐘以上者,罰款2元,10分鐘以上者罰款4元,依次類推。曠工一天,罰三天工資,直至本月工資全部。
4、負責記工者要堅持原則,不優親厚友,一碗水端平,一視同仁。
5、工作中積極主動服從管理和組長安排,伙房是個整體,既有分工,又有合作,對於不服從分配者罰款2元,對出工不出力者罰款2元。
6、工作中嚴格按技術規定操作,如違反規定操作,造成事故,責任自負,還要賠償損失。
7、端正勞動態度,樹立為師生服務的形象。
二、嚴把各個環節
嚴格採購、保管、製作、銷售以及售後各個環節的管理,最大限度地降低成本,使伙食價格在市場經濟物價不穩定的情況下,保持穩定,不讓學生的利益受到衝擊。
1、採購由專人管理,管理員要摸清市場行情,精打細算,把好進貨的每道關。
2、米、面、油、調料、醬製品等各個供貨單位要驗收他們的衛生許可證,將影印件存檔。驗收質量,價格最低。
3、堅持每天從批發市場購進蔬菜,專人採購,群眾監督,物美價廉,不買人情菜,隨時更換貨主,防止拉私人關係。
4、保管上專人驗收,專人保管,群眾監督。對每天購入貨物要驗收質量,核對價格,發現問題及時解決,生、熟物品分開存放,要有出入庫單。
5、加工時要有出入庫手續,保管開出入庫單。閒雜人員不得隨意出入倉庫。倉庫內要保持清潔,防鼠、防盜、防發黴變質,防止別有用心人員在倉庫內做手腳。加工要細,米、肉、魚、蔬菜等要洗乾淨,沒有把握的食品不得下鍋,飯菜要蒸熟,不讓師生吃無把握的飯菜,防止食物中毒。如發生問題,管理員、組長、主要負責人要給予罰款、行政處分或法律責任。加工要合理,講究營養配餐,要根據學生的需要,合理搭配,品種花樣要多,有高有底,高檔菜不少於6種,中低檔的大眾菜不少於6種,價格在0.4元--1.2元之間,照顧生活困難的學生。主食品種不少於6種,粗細搭配花樣不斷翻新。堅持節約的原則,做到計劃用糧、油、菜,儘量少剩飯菜,但也不能不夠,合理計劃好,並注意節約水、電、煤。
6、在銷售上,堅持制止售"人情飯",堅持做到領導與群眾、生人與熟人、教師與學生三個一樣。如發現有售"有情飯"者,要重罰100-200元,超過三次者,開除工職。
三、服務態度
加強炊管人員的政治思想工作,使他們提高認識,明確目的,擺好關係搞好伙食,把學生作為真正的伙食服務主體。
1、事業心和進取心
遵紀守法,遵守各項規章制度,幹一行,愛一行,勤奮努力,默默無聞,當好全校師生的後勤兵,幹好本職工作,愛校如家,愛生如子。不斷學習技術,提高自己的技術水平,不斷改革創新。
2、文明服務,禮貌待人。
文明服務就是說話要講文明,不許說粗話、髒話,和藹可親,禮貌待人,不要因為學生一時的不禮貌而發生爭執。如果師傅與學生打架,要追究師傅的責任。因為學生是受教育者,而我們是教育人的人。事態嚴重者要開除工職。
3、積極主動,熱情周到
在售飯時做到積極主動,熱情周到,主動問學生,如果學生聲音小或說不清,要耐心,不要急躁,要表現出一定的高雅氣質。
四、衛生
1、飲食衛生
把好各個環節,嚴防食物中毒。不買有腐蝕跡象的食品,嚴格操作規程,各類物品必須燒熟煮透,生、熟物品分開存放,剩餘食品加蓋,有必要的放入冰箱,吃前必須加熱。醬製品嚴把進貨渠道,要有衛生許可證,進正式廠家的貨物,杜絕進發黴變質的食物。
2、環境衛生
搞好環境衛生,預防意外事故發生,實行定時,定期消毒、打掃,每日由專人管理,對食堂餐廳、操作間、庫房等場所,適時噴灑無毒長效藥劑,每日清掃三次,每週大掃除一次。各類餐具、炊具用後必須消毒,保潔櫃必須長期保持清潔。
3、個人衛生
要求每個人必須持健康證上崗,嚴格執行體檢制度,及時發展各種疾病。要求職工做到四勤,即:勤洗手,剪指甲;勤洗澡每週至少兩次,理髮;勤洗被褥;勤換工作服、工作帽。上崗工作嚴禁一切不良動作和習慣,上崗前、便後必須洗手。
安全防範
五、安全操作
遵守各項制度,嚴格按規定操作,不得違規,工作期間禁止打逗,愛護公物。使用電器者,要注意安全,防觸電,防止意外事故發生。如果違反操作規定和各項防範措施,發生問題自負。
1、防火、防盜
責任人:張愛山、張啟元、馬太興、張振忠、李樹林、賈東。落實防火、防盜條例,督促和檢查防火防盜措施,排除各方面隱患,並上報主管領導驗收。負責伙房內部、院區、宿舍、財務室,防火防盜工作。定期定時檢查各個位置火災隱患,防盜設施,檢查消防器材,門窗護欄是否有問題,發現問題及時處理,不能解決的問題及時上報。指導全體職工處理特殊情況消防器材的使用。
財務人員,堅持財會原則,不合財經規定手續的款項要拒付,嚴格管理好帳目、保險櫃、微機管理系統。日清月結,在月底向主管領導報收支情況,領導所要報表及時呈報。保險櫃記憶體放現金不得超過銀行有關規定。有特殊情況要請示領導批准,否則,違反規定,發生問題自負。
2、防止食物中毒
把住進貨、加工、銷售各個環節,嚴防食物中毒。堅決不收、不做、不買有發黴變質物品。管理員、保管員要切實負起責任來,閒雜人員不得進入庫房、操作間內。隨時開門鎖門,下班前要認真檢查各處的門窗是否關好和鎖好。
六、加強民主管理與民主監督,成立由住校師生代表組成的伙食管理委員會,參與伙食管理,建立資訊反饋意見箱,為入夥師生民主監督提供方便。
餐廳吧員崗位職責
1、認真貫徹餐飲部經理意圖,積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。
2、具有為賓館多作貢獻的精神,不斷提高管理,業務上精益求精。
3、擬訂本餐廳的服務標準,工作程式。
4、對下屬員工進行定期業務培訓,不斷提高員工的業務素質和服務技巧,掌握員工的思想動態。
5、熱情待客,態度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,加強現場督導,營業時間堅持在一線指揮,及時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關係,並將客人對食品的意見轉告總廚師長,以改進工作。
6、嚴格管理本餐廳的裝置、物資、用具等,做到帳物相符,保持規定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清潔衛生,保持餐廳的環境衛生。
8、做好餐廳完全和防火工作。
9、做好工作日誌,搞好交接班工作,做好工作計劃和工作總結。
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