教育機構員工守則

　　為嚴肅教育機構的規章制度，保證教育教學等各項工作的正常進行，制定了員工行為守則，下面小編給大家介紹關於的相關資料，希望對您有所幫助。

　　如下

　　一、總則

　　1、學校實行全員坐班制，全體教職工要按時上、下班，不得遲到、早退。上班時間要堅守崗位，認真做好本職工作，不得隨意離崗。

　　2、實行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規定時間簽到、簽退，上班時間不聊天、不幹私活、不隨便外出。

　　3、教職工要按時參加政治、業務學習和學校有關會議、集體活動。

　　4、嚴格考勤制度，認真如實做好出勤記錄。每週末統計考勤結果並上牆公佈，月底彙總。

　　二、出勤

　　1、全體教職工在考勤室統一簽到退，簽到時間上午7：55---8：30簽到;11：10----12：05簽退，下午隨作息時間變化確定。

　　2、在規定簽到的時間內沒簽名的為遲到，在規定簽退的時間內沒簽名的為早退。即遲到又早退並無請假手續的為曠工，查崗時不在自己崗位的為中空。

　　3、遲到、早退、中空每次扣5元，曠工無課扣30元，每星期一總結，當月兌現。

　　4、任課教師在上課時，出現遲到、中空、早退一次扣5元，無故缺課一節扣30元。

　　5、教師按時輔導自習，不遲到、早退、中空。臨時因故不能盯自習者，可自行調換，無故不盯自習的倒扣2節。

　　6、請假3天以內包括3天自習課有頂替的不再扣罰，照常發放自習費;無頂替的倒扣一節。

　　7、請假在3天以上者，教務統一安排其他教師頂替，自習費歸頂替教師。

　　8、輔導自習時，出現遲到、早退、中空除本節外再倒扣一節。

　　9、所有教師必須參與值班，實行輪休。

　　培訓學校教師考勤管理制度

　　三、請假

　　1.學校領導、科室人員在年級兼課的，辦理請假手續時應先經教務主任簽字後，再按隸屬關係辦理。

　　2.教職工請假0.5天及以內由科室主任簽字，報分管領導批准。

　　3.教職工請假0.5天以上者，由科室主任簽字，報校長簽字批准。

　　4.校分管領導請假經校長批准，科室主任包括副主任請假由分管校長簽字，報校長批准。

　　5.請假須先填寫請假條，按隸屬關係批准後方能有效。除極特殊情況，本人確實不能到校請假外，一般不準捎口信、打電話，沒有請假手續的按曠工處理。

　　6.因病不能參加學校及其它集體活動者，須向有關領導請假，並在考勤室登記。

　　7.一般事假：每天扣10元;一個月累計請假7天以上者每天扣15元從第8天開始算。病假住院期間以住院和交費單據為準不扣工資，重、危病者，由校委會研究處理。

　　8.任課教師請假，所任課應由教務處安排教師上課。

　　9.教職工每學期出勤不足三分之一者，不在享受學校任何獎勵和福利。

　　10.學校領導班子和各個科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前提下，有事請假半天不扣工資。

　　11.本人婚假7天，直系親屬婚事假3天;直系親屬喪假5天，近親喪假1至3天;生育假生育者90天，小產准假15天。

　　12.因學校安排外出或學習者，必須履行審批手續手續同請假手續。任課教師的課程由教務處統一安排。