關於代人打卡檢討書範文

　　現在很多公司都是打卡上班，就出現了代打卡現象，這種現象是非常不好的。下面小編為大家整理了，希望能給你帶來幫助。

　　篇一

　　尊敬的XXX：

　　茲有本人XXXX於XXXX年XX月XX日，在XXX未到駕校的情況下擅自給XXX代替打卡。本人為此做了深刻的反思。

　　首先，對駕校勞動紀律的重要性進行了重新認識。作為一個駕校員工遵守勞動紀律是最基本的工作要求，無規矩不成方圓，無律不成團隊。我認識到一個好的駕校，一個好的團隊要有一個良好的工作作風，工作紀律的嚴謹，往往就反映出一個駕校的整體形象和駕校凝聚力，員工好則駕校好，駕校差則員工必差，切不可在工作中有鬆跨的思想。通過這個事件，我充分認識到勞動紀律的重要性。

　　其次，對替人打卡這種行為進行了重新認識。原意是想幫助同事，團結同事，但是從另一方面來看是害了同事，通過這樣的方法使同事放鬆對自己的職業標準，降低了對工作的要求，影響了對事業的上進心，影響到公司的整體形象。同樣這樣的行為也是為自己以後的懈怠打開了一個缺點。所以重新認識這種替人打卡的行為的確有很多不妥之處。

　　再次，對自己現在的工作進行了重新認識。俗話說：現在工作不努力，明天努力找工作。駕校給我們提供如此好的一個舞臺，給了我們一個學習業務知識，提高工作水平，展示自我的舞臺。我反思後，更覺得應該珍惜這來之不易的機遇。所以一定要以借為鑑。

　　希望這次錯誤是我的第一次，也是我的最後一次，現在我懇請領導能再給我一次改過的機會。我將以更好的工作狀態，更務實的工作作風完成各項工作任務。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　篇二

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　首先，由於我自己的大意，替代XXX打考勤卡，違反了公司的相關規定，在此向大家做出深刻的檢討!當天，XXX家中有急事，不能及時趕到公司，所以給我打電話，讓我幫他打卡，以免遲到扣工資。由於我自己的覺悟太低，將公司的規章制度拋到腦後，就幫XXX把考勤卡打了!事後經領導檢查才發現犯了錯誤，違反了公司制度。

　　經過領導的批評教育後我發現，發生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導致發生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失。同時，這也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。以前自己的工作態度就是得過且過、混日子的應付想法。現在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續放任自己這樣混下去的話，後果是非常嚴重的，甚至會發生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領導各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：

　　1、今後，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的成績來彌補我的過錯;

　　2、在以後的工作中認真履行自己的崗位職責，認真做好職責範圍內和領導交辦的工作任務;

　　3、今後，一定要努力學習，加強自身的素質，牢記並且嚴格遵守公司的各項規章制度。並保證自己不會再犯類似的低階錯誤;

　　4、在今後的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作幹好，還要乾的漂亮。

　　最後，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　篇三

　　尊敬的XXX：

　　首先，我以黨的名義起誓，我真的知道錯了!作為一名新時代為四化努力做建設揮汗灑淚不怕苦不怕累一個頂兩個用的五講四美好青年，自認為還沒有徹底泯滅我的良心與依法辦事的理念。

　　法之所以是把戒尺，作為評判的工具，是因為他本身就具有客觀性、約束性，公平公正性。人與人之間本身沒有好壞之分，所以一個人作出來的事情在某個角度講是正確的，是合理的，而在另一個角度講，是片面的，是悖逆的。經過十幾年馬哲毛概鄧論薰陶，始終堅持“具體問題，具體分析”，每個人都有背運的時候，有的嚴重點有的渺小點，有的來的早有的來的晚，更多的是每個月總要碰上那麼幾次。

　　所以當我們愛崗敬業樂於奉獻的同事被困在電梯裡面，隨時有墜梯威脅著生命，並有恐怖先例在的千鈞一髮的時候，還在思索不給行政部考勤出難題，增加工作量，浪費國家資源，作為一名始終堅信人性本善路見不平一聲吼的樂於助人的熱血青年，怎麼能夠束手旁觀。但衝動是魔鬼……是魔鬼……是魔鬼……

　　通過這次事件的發生，我靈魂最深的經驗只有一句話：打自己的卡，讓別人遲到去吧!要毫不留情地剷除掉自由主義同情心成分。通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經驗財富加以吸取，並深刻銘記於心，時常警醒自己。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

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