保密協議書範本_商業資訊保密協議範文

　　簽訂了保密協議，就負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密資訊披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。下面是小編給大家整理的一些保密協議書範本，希望對大家有用。

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　　保密協議書範本篇一

　　技術保密協議書範本

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關法律、法規及政策規定，鑑於乙方受聘甲方或服務於甲方，在職或服務期間有從甲方獲得商業祕密和技術祕密的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白洩露甲方商業祕密、技術祕密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的商業祕密、技術祕密，維護甲方及乙方共同的長遠利益，雙方自願約定如下：

　　1.保密內容和範圍

　　1.1乙方在合同期內開發設計的技術成果，包括技術研究成果、工程設計、產品設計圖紙及其說明等;

　　1.2甲方現有的開發成果和技術祕密及設計開發方案;

　　1.3甲方所有的工藝技術資料、圖紙和所有的財務資料及資料;

　　1.4甲方尚未付諸實施的經營戰略、規劃及生產經營資料;

　　1.5甲方銷售方案、計劃及客戶資料;

　　1.6甲方採購計劃及供應商資料;

　　1.7甲方生產定額、工時定額;

　　1.8甲方其他認為需要保密的其他保密事項。

　　2.具體保密要求

　　2.1乙方在聘用合同期內必須按甲方的要求從事產品的設計與開發，其設計開發的所有資料屬甲方所有;

　　2.2乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度及要求，防止洩露企業的技術祕密和商業祕密;2.3對含有甲方商業祕密或技術祕密的作品，如乙方為了發表論文、評定成果、職稱等需要在較大範圍內公開的應事先取得甲方的書面認可;

　　2.4未經甲方書面同意，乙方不得利用技術祕密進行新研究與開發;

　　2.5乙方在與甲方解除聘用合同後的三年內不得生產、經營同類產品或在有競爭關係的其他企業任職;

　　2.6乙方必須不使他人獲取、使用保密資訊，不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業內掌握商業祕密、技術祕密的員工離開企業;

　　2.7乙方保證遵守甲方為保護知識產權制訂的相關制度與規章，認真執行保密措施，在發現他人有侵犯甲方商業祕密、技術祕密的行為時，有義務有責任及時向甲方總經理或公司人事行政部報告。當乙方結束在甲方的工作時，及時將所有與甲方經營活動有關的檔案、記錄或材料交給甲方指定的人員。

　　3.協議期限

　　聘用合同期_________內;解除聘用合同後的_________年內。

　　4.保密費的數額確定及支付方式

　　甲方對乙方在聘用合同期內所取得的成果支付了工資，工資中內含保密費，其保密費為_________元/月，作為甲方對乙方支付的月份固定保密費。另外還視乙方工作業績、工作態度、成果的作用和其創造的經濟效益而定，給予年終獎勵，年終獎勵也包括了保密費。

　　5.雙方違約責任

　　5.1經雙方協商，達成協議：任何一方違約另一方均有權無條件解除本合約，並有權要求對方賠償違約保證金額的五倍違約罰款;

　　5.2乙方違反協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，並按甲方有關制度處理;甲方如因此上稟法院，乙方自動放棄相關權利;

　　5.3以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方許可權的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

　　6.說明

　　6.1協議雙方簽字生效;未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。

　　6.2本協議一式叄份，協議雙方各執一份，人事行政部備案一份。

　　6.3本合同書作為乙方聘用合同的附件。

　　甲方蓋章：_________ 乙方蓋章：_________

　　法定代表人簽字：_________ 法定代表人簽字：_________

　　身份證號：_________ 身份證號：_________

　　地址：_____________ 地址：_____________

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　保密協議書範本篇二

　　商業保密協議書範本

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規定，在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業祕密保密事項達成如下協議。

　　一、保密內容

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業祕密範圍包括但不限於以下內容。

　　1.技術資訊：技術方案、工程設計、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品等。

　　2.經營資訊：包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析、廣告策略等。

　　3.公司依照法律規定或者有關協議的約定對外承擔保密義務的事項。

　　二、雙方的權利和義務

　　1.甲方提供正常的工作條件，為乙方的發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。

　　2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產專案和科研專案的設計與開發，並將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

　　3.乙方不得刺探非本職工作所需要的商業祕密。

　　4.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業祕密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三方公佈。

　　5.雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業祕密。

　　6.雙方協定競業限制的，解除或終止勞動合同後，在競業限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務。

　　7.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止洩露甲方的商業祕密。

　　8.甲方安排乙方任職涉密崗位，並給予乙方保密津貼。

　　三、保密期限

　　乙方承擔保密義務的期限為下列第____種。

　　1.無限期保密，直至甲方宣佈解密或者祕密資訊實際上已經公開。

　　2.有限期保密，保密期限自離職之日起____年。

　　四、保密津貼

　　甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務向其支付保密津貼，保密津貼的支付方式為：

　　__________________________________。

　　五、違約責任

　　1.乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金______萬元，同時，甲方有權一次性收回已向乙方發放的所有保密費。

　　2.如果因為乙方的違約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應承擔相應的責任。

　　六、勞動爭議處理

　　當事人因本合同產生的一切糾紛由雙方友好、平等地協商解決，協商不成，任何一方均有權向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　1.乙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同內容，完全瞭解合同各條款的法律含義，並知悉和認可公司《保密管理制度》。

　　2.本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本協議為準。本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式。

　　3.本協議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規章、制度執行。

　　八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方授權代表簽字並蓋公章之日起生效。

　　甲方蓋章____________ 乙方簽名或蓋章____________

　　法定代表人簽名：____________

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　保密協議書範本篇三

　　業員工保密協議書範本

　　為了保護公司擁有的各項資訊的合法權益，維護和促進公司在行業中的地位和發展，並同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以後保守公司技術祕密和其他商業機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：

　　一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

　　二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務資訊而產生的發明創造、技術祕密或其他商業資訊，有關的智慧財產權均屬於_________公司享有。

　　三、_________公司可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術祕密或其他商業祕密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助_________公司取得和行使有關的智慧財產權。

　　四、保密條款

　　1、無論是受聘期間或離開公司以後，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類資訊謀取私利。

　　2、員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　3、_________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於_________公司的或屬於第三方但_________公司承諾有保密義務的技術祕密或其他商業祕密資訊，以保持其機密性。

　　4、以下提及的內容包括但不限於均屬於保密範圍，員工沒有預先得到天津市

　　_________通訊有限公司的書面准許，不得傳播、影印、借出、洩露給其他人屬於保密的資訊。同時，在其他人面前使用這些資料時，不洩露給他人：

　　1員工在公司期間，無論是工作時間或業餘時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：資訊、資料、技術、資料、記錄、技術文件、工具及源程式等，均屬公司財富，屬於保密範圍;

　　2凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司檔案與資料;

　　3員工應嚴格遵守的各個專案研製過程中的管理規定;

　　4公司內部的財務制度與資料，人事制度與資料，其他制度、資料與記錄，均屬保密的範圍;

　　5公司內部網路上的所有資訊，屬於保密的範圍;每個員工的內部網路帳號及密碼均應嚴格保密;

　　6客戶的檔案資料、公司的營業戰略和經濟效益、市場計劃及產品推銷以及尚未公開的公司產品、服務或技術，均屬保密範圍;

　　7客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬於私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經授權之任何人;

　　8公司在履行與政府、客戶協議時可以得到的一些祕密材料並加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和協議要求。

　　5、員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術祕密或其他商業祕密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。

　　6、員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶祕密資訊檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁碟、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些祕密資訊有無價值，員工應在離職時，或於公司提出請求時，返還全部屬於公司的財物，包括記載著公司祕密資訊的一切載體;

　　7、新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協議，不簽署協議者，公司可以不予聘任;

　　五、競業禁止條款

　　1、員工在任職期間，非經公司同意，不得在與公司生產、研發、銷售、運營同類產品或提供同類服務的其他企業擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等;

　　2、不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年內不得到與_________公司同行業或相關行業的單位就職包括兼職;

　　3、不論何種原因員工從_________公司離職，離職後2年不自辦與_________公司同行業或相關行業的企業或者從事與_________公司商業祕密有關的工作;

　　4、_________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職後需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

　　六、違約責任

　　1、員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低於_________元的違約金，並且公司有權不經預告解除與員工的聘用關係;

　　2、員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司;

　　3、員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;

　　4、員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣

　　七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規的意願，公司無法在本協議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協議的解釋權。

　　八、因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

　　九、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　聘方蓋章：_________ 公司僱員簽字：_________

　　代表人簽字：___________

　　____年____月____日 ____年____月____日

　　簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________

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