學院黨委換屆工作報告

　　黨委組織部應該把搞好黨委換屆作為頭等大事來抓，加強調查研究和上下溝通協調，組織開展好專題調研和縣區領導班子狀況分析，對階段性工作及時作出部署，下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　一

　　各位黨員、同志們：

　　今天，我們在這裡召開經濟管理系黨總支換屆選舉黨員大會，受經濟管理系黨總支委託，我向大會作工作報告，請予以審議。

　　一、過去五年工作的回顧

　　五年來，經濟管理系黨總支在校黨委的直接領導下，團結和帶領全系師生員工，深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹踐行科學發展觀，認真落實校黨委工作部署和要求，緊密圍繞“育人為本、質量立校，學科交融、特色取勝”的辦學理念，促進學生成長成才，勇於實踐、勇於創新、團結幹事，結合實際，不斷加強黨的思想建設、組織建設、制度建設和黨風廉政建設，圓滿完成了各項工作目標和工作任務。

　　五年來，經濟管理系辦學規模持續擴大，各項事業快速發展。現設有會計學、旅遊管理、市場營銷、電子商務和國際經濟與貿易五個本科專業，普通在校生規模達近1800人。現有專兼職教工45人，全為中青年教師,其中專任教師35人，高職稱比例為35%，高學歷比例為84%。教師隊伍中，碩士生導師1人，XX省高校青年骨幹教師2人，XX省教育廳學術技術帶頭人2人，XX省“教學標兵”2人，XX市專業技術拔尖人才2人。自20**年至今，共發表學術論文200多篇，主持參與省部級課題20多項，市廳級課題100多項，出版教材、專著30多部。學科專業體系初步形成，辦學條件明顯改善，教育教學改革穩步進行，一支年富力強、朝氣蓬勃的師資隊伍已經形成。學生的綜合素質不斷提高，人才培養成績斐然。

　　一圍繞中心，全面加強黨的建設

　　堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，高標準，嚴要求，抓載體，促提高，著力加強系黨總支的幹部隊伍建設、思想建設、組織建設、制度建設，系黨建工作取得了明顯的成效。

　　加強系黨員幹部隊伍建設，提高工作創新和實踐能力。在校黨委的領導下，系班子成員緊緊抓住學習契機，堅持做好中心組理論學習、研討和交流活動，通過不斷學習、調查研究和有效整改，促進了黨員幹部思想觀念的解放和教育理念的轉變，提高了幹部隊伍的黨性觀念、精神境界、服務意識和工作創新與實踐能力，為我係的改革、提高和發展提供強有力的隊伍保障。

　　切實抓好黨員的組織建設，發揮黨員的先鋒模範作用。充分運用“三會一課制度”，組織黨員過好組織生活，在工作中將黨員先鋒模範作用的發揮和黨員自身成長髮展結合起來。系黨總支非常重視在師生中發展黨員的工作，積極認真培養積極分子隊伍。五年來，共組織1700餘名學生參加入黨積極分子培訓班，共發展教師黨員8名，學生黨員428名。廣泛開展大學生黨員“包班包宿舍”活動，並使之成為學校基層黨建工作立項建設專案;積極開展校園文化活動，充分發揮學生黨員的先鋒模範作用。20**年，我係黨總支被黃淮學院組織部表彰為先進基層黨組織;20**年以來，我係共有10位黨員獲得校優秀黨員稱號、3位黨員獲得校優秀黨務工作者稱號。

　　認真抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。認真落實學校黨委、校紀委的工作部署，組織學習校黨委相關檔案，組織開展廉政教育活動，提高黨員幹部拒腐防變的能力。全系正職與副科級以上幹部分別簽訂《黨風廉政建設責任書》。堅持系務公開和民主決策制度，系內津貼發放、評優評先、幹部選拔、制度改革等各項重大決策主動徵求師生意見，並進行公示，做到制度、教育、監督三者並舉。

　　二加強教學改革與建設，不斷提高教育教學質量

　　積極推進本科教學質量與教學改革工程建設。在鞏固原有成果的基礎上，力求突破，全面規劃和建設教學質量與改革工程專案。立足地方經濟快速發展對人才的需求，積極進行市場和人才需求調研，做好特色專業建設工作。爭取辦學資源和建設經費，做好校內外實驗、實訓基地建設。

　　規範常規教學管理，完善教學質量監控體系。五年來，我係堅持做好教學常規檢查，教、學雙邊活動有序進行。以“三查兩會”期初、期中、期末教學檢查和教師座談會、學生座談會為抓手，做好教學管理的過程監控，保障各項教學活動科學、規範、有序地執行。

　　三堅持實踐特色，認真做好學生工作

　　堅持督促與引導並舉，認真做好基礎文明建設。統籌規劃，把握重點，注重實效，有效開展全系基礎文明建設活動，分管領導與每個班主任簽訂《學生基礎文明建設達標爭先責任書》，基礎文明檢查堅持一日一檢查，一日一上報，一日一反饋，一日一整改。通過嚴格的監督和各類教育活動的開展，基礎文明建設成效顯著。在學校歷年文明班級、文明教室、文明寢室、文明學生評比中，我係獲得多項基礎文明建設獎勵，湧現出了以王莉芳同學為代表的文明學生典型。

　　紮實做好學生就業工作。貫徹“以就業為導向”的服務理念，建立完善就業工作隊伍，上下聯動，拓寬就業渠道，確保學生就業率和就業質量。據學校就業處統計，我係連續三年簽約率達到98%以上。學生的就業觀念趨於理性，學生自主就業或創業的熱情不斷高漲。會計08屆的耿菡同學已註冊成立龍祥婚慶公司，現已擁有分店10家，開啟了學生創業的新嘗試。

　　四堅持以人為本，推進思想政治教育工作

　　加強教職工思想政治教育。20**年以來，我係黨總支在校黨委的領導下，深入學習實踐科學發展觀，深入開展“創先爭優”等活動，認真落實理論學習中心組和教職工政治學習制度，有針對性地組織廣大黨員幹部和教職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大精神，加強理想信念教育、黨性黨風教育、形勢教育、國情和校情教育。

　　拓展學生思想政治教育平臺。近年來，我係以主題班會、團日活動、演講、徵文、辯論、參觀等不同形式，堅持從班級到系部，從校內到校外，從課堂到基地、社群，不斷拓展學生思想政治教育平臺和方式，全方位、多層次、多樣化地開展思想政治教育工作。

　　儘管我們在工作中作了一些探索和努力，取得了一定的進步和成績，積累了一些值得總結的經驗，但與兄弟院系相比，與其他本科大學同類院系相比，我們在師資隊伍建設、專業建設、教學團隊建設、實踐教學基地建設、工學結合教學實踐等領域，在科研專案、科研服務能力、系部管理規範化水平和校園文化建設等方面都存在一定的差距，需要系全體黨員和教職員工在系黨總支的帶領下，更加勤奮、務實有效地工作，為經濟管理系的全面建設和科學發展出謀劃策，盡心盡力，提供可靠和有效地知識、智力與人力的支援。

　　二、今後五年的工作任務

　　黃淮學院經濟管理系黨總支換屆選舉黨員大會是在我係處於全面成長髮展關鍵期的一次重要會議。本次會議的主要任務是：全面總結上一屆黨總支的工作，選舉產生新一屆黨總支委員會，規劃和確定今後一段時期經濟管理系的發展目標、發展思路和工作任務，動員我係全體黨員和教職員工凝聚力量、團結拼搏、紮實工作、奮勇前進，為培養大批質量過硬、特色鮮明、社會急需的應用型經濟管理人才而不斷努力，為把我係建成省內具有一定影響和特色的二級系院而不懈奮鬥。

　　一工作目標

　　經過五年的努力和發展，力爭在師資隊伍建設、專業建設、教學改革、科研工作、產學研工作、黨建與思想政治工作等方面邁上新臺階，取得新突破，形成有效的辦學模式，把經濟管理系建設成為特色鮮明、注重應用、持續發展的，具有一定辦學特色和優勢的經濟管理類院系。

　　二工作思路

　　以校二次黨代會精神為指導，緊緊圍繞發展目標，搶抓發展機遇，以實施“五大戰略”為重點，以提高人才培養質量為核心，主動適應經濟社會發展的新要求，轉變教育觀念，加強質量內涵建設，改革教育教學方法，加強教學基本建設，突出教學模式改革，探索建立符合應用型經濟管理專業特點的理論與實踐教學模式，不斷提高我係的辦學水平和教育教學質量。

　　依託專業發展優勢，實施“特色發展”戰略。從我係自身特點出發，依託區域經濟的發展需要，以現代服務業為主線，集聚優勢，特色發展，形成經濟管理專業院系的辦學特色。加強品牌專業、精品課程、精品教材建設，積極建立省級品牌與特色專業，形成專業特色與優勢。

　　拓寬校企合作平臺，實施“合作共贏”發展戰略，構建合作發展聯盟。面向服務行業市場，積極拓展校企合作，強化社會培訓，推進經管專業工學結合，加強與同類高校經管與商貿類學院的交流與合作，提高我係社會服務能力，拓寬我係發展空間。

　　搭建科研服務機制，實施“科研強系”發展戰略。加大系內科研政策支援和資金投入力度，加強科研平臺建設，健全系內各項激勵機制和制度，加強高層次人才引進，鼓勵青年教師脫穎而出，建立優秀教學與科研團隊。

　　三工作任務與措施

　　1. 加強黨建工作，提高黨建工作成效

　　繼續堅持以“圍繞中心服務大局”的原則開展黨建工作，切實加強黨總支的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，提高黨建工作水平和成效。

　　加強黨組織建設和黨員隊伍建設。積極探索黨組織與行政、業務組織有效融合的模式，探索在專業建設中發揮黨員先進性和模範作用的機制。加強在學生和青年教職工中發展黨員的工作，保證黨的隊伍的生機和活力，在保證質量的前提下使我係學生黨員的比例達到30%。進一步規範和完善黨校工作，加強黨員政治理論學習，提高黨員的黨性修養，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

　　加強黨風廉政建設。嚴格按照學校黨風廉政和反腐制度和工作要求，落實和建立學習與教育制度、開展黨風廉政和反腐教育活動，進一步抓好教育、制度和監督等三個環節，加強學習，發揚民主，強化監督，從源頭上預防和治理腐敗。

　　2.加強隊伍建設，提高工作水平

　　加強幹部隊伍建設。主動適應經濟社會發展和學校改革發展的要求，堅持民主集中制原則，建立學習制度，不斷提高領導班子決策能力、組織能力、執行能力、創新能力，在實踐中學習新知識、積累新經驗、增長新本領，研究新問題，把系部班子建設成為“團結、務實、高效”的優秀團隊，擔負起帶動和推進全系各項工作有效開展的能力。

　　加強師資隊伍建設。完善師資隊伍建設規劃，加大外引內培的力度，力爭在五年內，每年選派4名左右的教師進行課程進修、攻讀學位、專業培訓、轉崗學習或訪學，每年選派5名左右學術骨幹參加相關的學術研討會。每年引進高職稱高學歷教師3—5人，力爭使專任教師數量達到50人左右，其中博士20人左右，教授10人左右。

　　加大教學團隊建設力度，以我係專業帶頭人為主體，以教研室為建設單位，組建教學團隊與科研團隊，認真落實教研室主任工作職責和任務要求，全面開展專業與課程建設，實施教改專案研究，力爭團隊建設取得一定的實效和突破;要以建設“雙師型”教師隊伍為突破口，以“經濟管理系合作發展聯盟”為載體，提高實踐教學能力。積極組織教師參加各類執業資格和職稱資格的培訓考試。力爭使“雙師型”教師比例達到50%以上;加強對青年教師的培養，繼續做好青年教師幫帶工作，有計劃分批選派優秀中青年教師參加進修學習。

　　3.突出人才培養，深化教育教學模式改革

　　堅持以人才培養為核心，以教學為中心，以培養經濟管理類應用型人才為主線來制定本科專業培養方案。加強我係各專業實踐教學體系建設，改革實踐教學過程，突出教學過稱的實踐性、開放性和職業性，加強實驗、實訓、實習等實踐教學環節工作;把經管專業“3+1”工學結合人才培養模式改革作為我係的重要工作進行全力突破，建立符合經濟管理專業特點的工學交替、任務驅動、專案導向、頂崗實習等有利於增強學生應用能力的教學模式，力爭經過五年的努力，形成具有經濟管理專業自身特色的“工學結合”人才培養教學模式。

　　加強專業教學標準建設。發揮行業企業和專業教學指導委員會的作用，逐步構建專業認證體系，與省、市勞動、人事及相關行業部門密切合作，建立職業技能鑑定機構，開展職業技能鑑定和培訓工作，推行“雙證書”制度，強化學生職業能力的培養，使有職業資格證書專業的畢業生取得“雙證書”的人數達到80%以上。

　　積極實施“教學質量工程”建設。加強我係教學質量管理體系建設，進一步健全教學管理制度，完善學生評教，系部考核的教學質量評價體系，建立用人企業參與教學質量評價的制度，運用現代化教學管理手段，做好教學質量的監控和保障工作，不斷提高系部教學質量。

　　4.促進教師專業發展，打造優秀教學團隊

　　完善目標化管理機制，促進教師專業發展。提升教師的專業意識，培育專業發展精神，鼓勵教師把個人目標與專業發展目標結合起來。我係將落實各項措施，完善對教師專業發展目標的檢查、監督、考核、激勵機制。同時為教師的專業發展搭建平臺，創設環境。各教研室通過安排教師下企業鍛鍊，提高實踐能力;通過參與實訓基地的建設執行，增長專業技能;通過參加行業各項活動，獲取本行業的最新資訊及資源，在各自領域產生一定影響，來吸引和利用社會資源。

　　5.加強專業建設，形成品牌與特色

　　加強專業建設。認真研究就業市場對人才需求的變化，適應區域經濟發展、服務行業經濟和社會發展的需要，按照技術領域和職業崗位群的實際要求設定和調整我係專業及方向，力爭在原有專業發展的基礎上，在今後五年，建立起會計類和經濟類兩個新專業;加強品牌專業建設，將具有一定基礎和發展前景的旅遊管理專業和會計學專業進行重點建設。力爭通過五年的努力，將旅遊管理專業建設成為省級品牌與特色專業，同時，加大市場營銷、電子商務和國際經濟與貿易專業的建設力度，努力將其逐步建設成為校級品牌或特色專業，並不斷取得建設突破。

　　加強我係精品課程的建設。做好我係精品課程的規劃工作，依據學校精品課程建設的具體要求，加大精品課程建設方面的教學、教改和科研力度，加強教學基本建設，積極與行業企業合作開發課程，改革課程體系和教學內容，建立突出職業能力培養的課程標準，規範課程教學的基本要求，經過五年的努力，在經濟管理類專業實現建成1-2門省級精品課程，同時，確保系內每個專業至少建成1門校級精品課程。

　　加強教材建設，與行業企業共同開發緊密結合生產實際的實訓教材，並確保優質教材進課堂。重視優質教學資源和網路資訊資源的利用，把現代資訊科技作為提高教學質量的重要手段，不斷推進我係教學資源的共建共享，提高優質教學資源的使用效率。力爭經過五年時間的努力，實現我係教材自編出版、每個專業擁有1-2門校級精品教材，同時，積極鼓勵教師參與國家規劃教材和省級精品教材的編寫，力爭實現省級精品教材和國家規劃教材零的突破。

　　6. 加強實驗、實訓、實習基地建設，搭建實踐教學平臺

　　實訓、實習基地為應用型本科高校教師從事實踐教學、科研活動和學生開展技能和創新實踐能力培養搭建了有效的互動平臺。加強實驗、實訓、實習基地建設是我係實踐教學研究與改革的一項重點工作，也是我係改善辦學條件、突出辦學特色、提高教學質量的重點。今後，我係將按照科學規劃、拓寬渠道、突出重點的原則，大力加強校內外實訓、實習基地建設。一是加強校內實驗、實習和實訓基地建設，利用現代資訊科技，購入和開發模擬教學軟體和模擬實訓系統，重點建設經濟管理綜合實驗室、erp實驗室、旅遊餐飲與客房實驗室，建設1個駐馬店經濟管理類重點實驗室，併為建設省級經管類實驗教學示範中心打下基礎。擬建會計電算化、市場營銷、電子商務、國際貿易等實訓中心，並積極探索校內實訓基地建設的校企組合新模式。二是加強校外實習、實訓基地建設。廣泛整合校內和校外各種資源，立足於XX，藉助政府力量和優勢，緊密聯絡行業企業，加強校企合作，建立與專業技能培養目標一致的各種校外實訓與實習基地，力爭在未來五年，建立多個穩定的具有一定規模和質量的高水平校外實訓與實習基地。

　　7.推進產學研結合，拓寬合作渠道

　　校企結合、校研結合，建立緊密的、互利互惠的合作機制是應用型本科高校產學研結合教育有效執行的基礎。根據我係發展目標，將加大全系產學研結合力度，拓寬產學研合作渠道，探索建立產學研結合多種有效的模式。按照學校“3+1”工學結合人才培養模式要求、與企業合作，建立穩定的校外頂崗實習基地和實習崗位，積極探索建立符合經濟管理類專業學生頂崗實習的有效途徑和方式;與企業合作成立培訓中心，藉助系內專業和師資優勢，加大大學生創新實踐中心建設，加強培訓工作力度，不斷拓寬培訓市場和培訓能力;探索建立校企聯合辦學的合作模式，利用系內資源和企業資源的互補，採用互利合作的方式，選擇相關專業，探索實施校企聯合辦學;探索實施訂單培養合作模式，與企業簽訂用人訂單，並在師資、技術、辦學條件等方面開展合作，結合經濟管理專業特徵，探索嘗試實施不同專業的“訂單”培養。

　　面向地方行業、產業和服務業第一線，積極參與企業的技術開發，幫助企業解決生產中碰到的具體技術問題，開展四技服務，開展橫向課題和專案合作研究。我係將投入一定的財力和人力，力爭使全系在橫向課題研究上取得突破，實現一定的經濟效益。積極與國家、省市政府機構、教育部門、學術機構、科研院所、行業協會建立聯絡，形成合作，爭取到高級別的科研立項課題，實施學術交流，拓寬科研空間，通過取得一定的研究成果，使我係在某一專業研究領域形成自己的特色和優勢。

　　8.加強學生工作，促進學生全面發展

　　加強學生思想政治教育工作。完善目標管理責任制、考評機制、激勵機制，建立一支以系黨政幹部和共青團幹部、輔導員和班主任為主體的思想政治教育工作隊伍。加強對學生網路的利用和管理，建設主題教育平臺，拓展學生思想政治教育的渠道和空間。加強學生社團建設，整合社團資源，實現系內社團從數量到質量的提升，形成品牌與精品社團。加強招生就業工作，做好招生工作，加大招生宣傳力度，加強招生基地建設，提高系部生源質量和社會知名度。研究分析當前畢業生就業工作面臨的新形勢，做好就業工作，拓寬就業渠道，加強就業資訊釋出和職業指導，加強就業基地建設。以就業為導向，培養學生的綜合素質，提高學生的就業和自主創業能力。保證畢業生就業率保持在99%以上，並不斷提高初次就業率、簽約率、當年一次性就業率和就業質量。

　　9.規範內部管理，提升管理水平

　　根據學校二級管理的要求，合理設定系內機構，優化系內資源配置，轉變工作作風，提高部門和人員的服務意識和服務質量，制定相關政策，完善管理制度，明確管理職責，建立科學、規範的管理流程，建立高效的管理機制，充分利用人、財、物，發揮資源效能，增強我係的管理水平和服務效能。

　　深化系內人事分配製度改革。按照“學校崗位設定改革”的要求，制定科學合理的績效考核辦法，本著“按勞分配、優勞優酬、績效優先、兼顧公平，向教學科研一線傾斜”的原則，強化分配的激勵功能，完善崗位津貼實施辦法。

　　運用現代管理手段和管理工具，提高全系的管理科學化水平。加強資訊化管理水平，充分利用校園網平臺，有效實施資訊化管理，分類建立教學管理、學生管理、頂崗實習、檔案資料等資料庫，建設和維護好我係網站，加強資訊的及時釋出與溝通，提高資訊服務水平。

　　10.堅持文化特色，建設和諧經管文化

　　全系的建設關鍵在人的建設，載體是文化建設。今後，我係將把文化建設作為工作的突破口，以和諧文化引領全系各項工作，突出我係建設和管理的文化特色，充分發揮文化的育人作用、導向作用、凝聚作用，樹立科學教育與人文教育相融合的和諧教育理念，把加強校園文化建設與凝練辦學特色結合起來，建立有特色的校園文化品牌。加強文化陣地建設，我們將營造積極、健康、和諧、創業的工作氛圍，促進我係精神文化的建設;健全機制、體制，落實職責與工作流程，推進全系制度文化建設;加強師生隊伍教育教學管理，改進部門人員工作作風，大力加強系部教師師德、師風建設和學生學風建設，推進全系行為文化建設;改善全系辦公環境，改善教師辦公條件，改善學生學習與活動條件，改善系部宣傳平臺與硬體建設，推進全系物質文化建設。同時，以培養學生人文精神和職業素養為重點，突出學生文化品質建設。經管系人才培養的目標是為現代服務業儲備人才，在今後的工作中，我們將通過專業學習和各類活動，進一步培養我係學生的管理溝通、社會交往、職業道德、商業禮儀等方面的素質和能力，提高學生的社會適應能力、團隊合作能力、組織管理能力、市場營銷服務能力和商務談判能力，同時培養學生持續學習和自主創業的能力，提高學生人文精神和綜合素養，凸顯我係的文化特色。

　　同志們，過去的五年，我係經歷了一個調整、轉型和發展時期，我們在轉型中取得了一定的成績，全體黨員和教職員工付出巨大的努力和汗水。在此，我謹代表系黨總支向他們表示深深地感謝。現在，我係面臨著又一個成長與發展的關鍵時期，面對機遇和挑戰，我們任務艱鉅，責任重大，不能懈怠。我們將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持服務於學校發展目標和中心工作，團結、帶領全系師生員工，以高度的責任感和使命感、以奮發有為的精神狀態和創新務實的工作作風，凝聚力量，團結拼搏，紮實工作，奮勇前進，為開創經濟管理系新局面，再創新的輝煌!

　　二

　　各位代表、同志們：

　　現在，我代表中共xx市xx區教育體育局紀律檢查委員會向大會作工作報告，請予審議。

　　五年來主要工作回顧

　　自20xx年6月換屆以來，局紀委在黨委和上級紀委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，全面履行黨章賦予的職責，按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，緊密結合我區教育體育工作實際，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，認真履行保護、懲處、監督、教育的職能，積極推進全區教育系統黨風廉政建設和行風建設，較好地完成了上一屆黨代會確定的黨風廉政和反腐敗工作任務。

　　一、全面落實黨風廉政責任制。

　　按照“抓好責任教育、強化責任意識、抓好責任分解、明確責任主體、抓好責任考核、做到功過分明、抓好責任追究、嚴格執行紀律”的要求，五年來，我們始終堅持“黨的統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門和學校各司其責，依靠群眾支援和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，認真履行職責，抓好黨風廉政建設責任制的落實。局黨委成立由黨政“一把手”任組長的黨風廉政建設領導小組，每年對黨風廉政建設責任制進行修訂完善;與學校主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，對新任校長簽訂《廉潔從政承諾書》，建立和完善學校黨政主要領導幹部廉政檔案，把學校領導班子及其成員履行黨風廉政建設責任制情況作為重要內容納入年度考核評價體系中，建立責任追究的工作機制;制定了《XX區教育局建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的實施辦法》，使懲防體系建設有計劃、有重點、有步驟地整體推進;通過班子主要負責人述職述廉、民主測評、個別談話、提出整改意見等形式，有效地促進了本區教育系統黨風廉政建設責任制工作的落實。2006年以來，先後有四人因違反黨風廉政建設責任制有關規定而受到責任追究。

　　二、深入推進反腐倡廉宣傳教育。

　　圍繞改革、發展、穩定大局，以改革的精神、創新的理念，深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥教育，不斷加強幹部黨性修養。五年來，通過開展政治理論學習、示範教育、警示教育、崗位廉政教育和黨員領導幹部上廉政黨課、座談討論，召開民主生活會等多種形式，引導我區教育系統黨員領導幹部樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。在學習理論文獻和黨紀條規的基礎上，組織開展“黨員先進性教育”、“作風教育”、“貫徹落實科學發展觀”、“創先爭優”和“學習《廉政準則》、規範從政行為、促進科學發展”等主題活動，還通過收看警示教育片、請市紀委領導作案例分析等警示教育;對新任領導幹部進行廉政談話和廉政教育培訓;利用《蜀山教育》刊物、蜀山教育體育網、校務公開欄等多種載體開闢“廉政建設專欄”，不斷加強反腐倡廉宣傳教育工作。

　　2006年以來，我局在全區各中小學開展了廉政文化進學校活動。通過在師生中開展“廉潔從政、勤儉辦學”、“廉潔從教、服務學生”和“知榮明恥、敬廉崇潔、誠信守法”為主題的教育活動，促進黨員幹部、教職員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養青少年學生正確的價值觀念和高尚的道德情操，積極營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚和風清氣正的校園育人環境。2009年，我區西園小學分別被評為首批“XX市廉政文化進學校示範單位”和全省第一批“廉政文化進學校示範點”;2010年，金湖學校榮獲XX市第二批“廉政文化建設‘六進’示範單位”。

　　三、大力開展反腐倡廉制度建設。

　　我局堅持把制度建設作為築牢反腐倡廉第一道防線，並於2008—2010年組織開展了反腐倡廉制度建設推進年、鞏固年和執行年專題活動。對 “強化制度執行力”進行了認真的調研，結合“加強制度建設、堅持勤政廉政、促進科學發展”主題教育活動，完善和建立了46項規章制度。結合學習《廉政準則》，開展了“反腐倡廉制度學習教育月”活動。依託蜀山教育體育資訊網，設立反腐倡廉“制度庫”電子平臺，不斷提高制度執行力。

　　四、強化監督檢查工作。

　　堅持黨的民主集中制。我局黨政主要領導和班子成員，能始終堅持黨的民主集中制原則，局黨委班子成員之間團結協作、相互配合，充分享有“知情權、建議權、決策權、監督權”，對招生、教師調配及幹部任免、評優評先、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，均經集體研究決定並公示，從制度和程式上確保工作規範化、科學化執行，沒有出現“暗箱操作”的現象。

　　加強對選拔任用幹部的監督。局黨委一直堅持德才兼備的用人標準，將《黨政領導幹部選拔任用工作條例》貫穿和體現在選人、用人和管人的各個環節中，做到幹部選拔任用堅持原則，堅持標準，公開民主，程式合規。五年來，對提拔調整的143位校級領導，均按照民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等規定程式進行，落實任前公示和任職試用制度，且每次都做到事先徵求紀委和領導班子成員意見，嚴格杜絕幹部選拔中的不正之風。

　　加強教師招聘、分配等專項工作的監督檢查。局紀委充分發揮內部監督職能，積極配合組織人事部門進行教師招考引進等重要工作的督查。五年來，對每年都進行的教師招考和優秀教師引進工作，從釋出招聘資訊、報名、資格審查、筆試、面試、體檢到落實崗位，始終貫徹公開、公平、公正、擇優原則，每個環節都堅持“陽光”操作。2010年對新引進和招考入選的教師還實行了公開自主擇崗，進一步體現了教師分配工作的公平、公正，以達到新增教師和用人學校“雙滿意”。

　　加強教育民生工程實施情況的監督檢查。充分發揮治理教育亂收費專項工作牽頭作用，把貫徹落實城鄉義務教育經費保障機制改革列入治理教育亂收費工作的重要內容，積極履行監督、檢查、協調和查辦等職責，確保各項政策措施落實到位。

　　加強教育經費的管理和監督。發揮會計核算中心教育分中心的財務監管作用，指導學校不斷完善財務管理，加強審計監督，提高經費使用效益。五年來，通過召開座談會、審查財務資料、清查盤點固定資產、實地調查瞭解學校內控制度及執行情況等，共計對42所中小學、幼兒園的離任校長和園主任進行了任期經濟責任審計;對7所整合撤併學校進行了撤銷驗資審計;還對區素質教育實踐基地進行了財務收支審計。

　　加強中小學招生工作的監督。嚴格執行義務教育階段學校招生劃片、就近、免試入學政策，嚴格禁止義務教育階段跨行政區擇校借讀，嚴格控制行政區內跨學區借讀。高中招收擇校生嚴格執行“三限”政策，不以“三限”以外其他名義招收高收費學生。

　　加強民主監督，充分發揮教育系統人大代表、政協委員、黨風廉政監督員和群眾輿論監督的作用。通過召開座談會、徵求意見、問卷調查等形式，徵求對反腐倡廉工作的意見和建議，積極查詢黨風廉政建設工作的不足和問題，及時加以整改。

　　五、積極開展專項治理工作。

　　2006年以來，結合我區教育工作實際，開展了“治理商業賄賂”專項工作，加強了對教育系統基建工程招標和建設、教學儀器等物品採購、教學用書選用等工作的監督。配合上級紀檢機關開展了“糾正違規購買或租住直管公房等問題”的工作;集中開展了“厲行節約反對鋪張浪費”專項活動;開展了“小金庫”專項治理工作;開展了“工程建設領域突出問題專項治理”工作。還積極開展了“查擺找補創”活動、加強“機關效能建設”工作，結合開展“深入學習實踐科學發展觀”活動，督促局機關各科室推進改革、加強服務、完善管理、提高效能，面向基層積極承諾，著力構建廉潔型、服務型機關，積極推動各項教育惠民政策落到實處。

　　六、不斷治理教育亂收費。

　　制定《規範學校收費工作意見》，每年春、秋季開學督促各校進行收費工作檢查自糾，組織紀檢、財務審計等部門深入學校開展收費工作專項檢查，不斷規範教育收費和治理教育亂收費行為。2009年，教體局還專門制定了《教育收費投訴通報制度》，每季度對全區教育收費投訴情況進行通報，對零投訴單位提出表揚，對管理不嚴造成投訴案例的學校予以通報，實行一票否決制和責任追究，通報結果作為年度考核、評先評優的重要依據，並與績效工資掛鉤。去年國家七部委督察組來我區進行教育收費專項檢查，我局治理教育亂收費工作受到了督查組的肯定。

　　七 、嚴厲查處紀檢投訴和違法違紀案件。

　　堅持把查處黨員幹部違紀違法案件作為從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓，認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部紀律處分條例》，切實做到有案必查、違紀必究。重視紀檢信訪投訴工作，及時調查處理來信來訪，對群眾反映的問題，認真受理，查清事實，及時處理，澄清問題，化解矛盾，切實維護教育教學工作秩序和群眾的合法權益。2006年至今教體局紀檢監察科共受理來電來訪和網上投訴245件，上級紀檢部門轉辦的各類投訴219件。對各投訴事項，力求做到深入調查、實事求是、耐心解釋、群眾滿意。對查實存在的問題和不良現象，也做到及時糾正和整改，按時反饋，投訴辦結率達100%。所受理的信訪件均能全部按期辦結，基本做到紀檢監察業務範圍內的初信初訪件一次辦結，沒有出現重複信訪和越級上訪的現象。五年中，通報批評3人，黨內警告處分2人，誡勉談話8人，日常提醒談話常態化。

　　各位代表、同志們，五年來，我局黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，積極維護了良好的育人環境，但與上級要求和全系統廣大黨員幹部、教師、群眾的期望還有差距。少數學校領導幹部對黨風廉政建設的重要性認識不足，勤政廉政意識不強;一些學校對反腐倡廉工作認識不夠，民主生活會、政務公開、校務公開，尤其是財務公開制度不夠健全，導致在群眾中造成不良的影響，對此我們必須高度重視，認真加以解決。

　　今後主要工作任務

　　今後教體局黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會，深入貫徹黨中央和中紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，深入構建我局懲治和預防腐敗體系，嚴格按照上級紀委的統一部署，在局黨委的領導下，全面履行黨章賦予的職責，堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面落實本屆黨代會確定的各專案標和任務提供有力的政治和紀律保證，使我區教育系統黨員幹部廉潔從政行為更加規範，黨風政風行風更加好轉，人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗工作的滿意度不斷提高。

　　一、認真履行紀檢監察職能

　　圍繞中心，服務大局，充分發揮職能作用。要深入學習黨在新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，進一步提高認識，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入教育的總體規劃，與黨的思想建設、組織建設、作風建設結合起來。深入開展政治紀律教育，認真貫徹執行《黨內監督條例》，嚴格遵守中紀委和中組部提出的各項紀律要求，加強黨的紀律建設，遵守黨的章程，維護黨的政治紀律，嚴厲查處違反《黨章》的各種行為。

　　不斷加強對我區教育系統領導幹部，特別是局機關各部門和各學校主要負責人行使權力的監督，確保權力正確行使，有效防範廉政風險。對本系統有關重大決策、重要人事任免、重大專案安排和大額度資金使用等重要工作和關鍵環節加強監督檢查。促進依法辦學，做到權力執行到哪裡，反腐倡廉工作就延伸到哪裡。堅持內部審計制度化、經常化。強化對工程建設專案、資金管理使用和對教育經費的監督管理，組織對各單位責任人和財會人員進行規範收費行為及財務管理等方面的教育培訓，不斷加強職務犯罪預防工作。

　　及時跟進、主動參與，同步開展對落實上級黨委、政府有關教育的惠民政策、落實教育均衡發展等措施執行情況的監督檢查。牢固樹立群眾觀點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加強對中小學招生、教師招聘等重要工作和教育民生工程的監督檢查，及時發現和解決存在的問題，嚴肅查處違紀違法行為，有效防範廉政風險，促進各項政策措施落實到位。

　　二、深入構建懲治和預防腐敗體系

　　加強反腐倡廉制度建設是一項長期性的任務。我們要不斷健全和完善黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制及工作機制，加大責任追究的力度，確保責任落實到位，充分發揮制度的保證作用，堅持用制度規範從政行為，強化對制度落實情況的監督檢查。按照嚴格依法、全面真實、注重實效、及時便民和利於監督的原則，進一步擴大黨務、政務、校務公開範圍，規範公開內容，完善公開制度，增強公開實效。著力構建本系統黨風政風行風建設的長效機制，發揮組織協調和監督檢查職能，強化監督檢查效果，著力在制度建設的完善、延伸、創新上下功夫，採取有效措施，使教育、制度、監督、改革、懲治等各項工作整體推進。

　　三、紮實推進黨風廉政建設

　　認真落實黨風廉政建設責任制。把學校領導班子及其成員履行黨風廉政建設責任制情況作為重要內容納入年度考核評價體系中，不斷促進我局黨風廉政建設。對領導幹部嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，督促他們在加強自身建設的同時，抓好分管部門和單位的黨風廉政建設，不斷促進黨風廉政建設工作的全面開展。

　　貫徹為民、務實、清廉的要求，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立以人為本，執政為民的執政理念，通過開展主題教育活動，強化黨員領導幹部的宗旨意識、民主意識、責任意識、法制意識和廉政意識，著力解決群眾觀念淡薄、脫離實際、工作作風不實、違紀違規辦事和以權謀取私利等問題。發揮教育在預防腐敗中的基礎性作用，堅持先進典型示範教育、反面警示教育和崗位廉政教育相結合，著力加強黨員幹部理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，增強宗旨觀念、提高實踐能力。認真執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，前移幹部廉政監督關口，把《廉政準則》納入民主生活會和組織生活會、中心組理論學習、幹部教育培訓、任前廉政談話及幹部述職述廉的重要內容，作為落實黨風廉政建設責任制的重要依據，探索建立領導幹部廉潔自律工作長效機制。

　　採取多種形式加強反腐倡廉建設成果宣傳，利用蜀山教育體育網，加強黨風廉政宣傳教育，建立校園廉政文化資源平臺，創新思路和活動方式，深入推進“廉政文化進學校”活動，增強青少年的廉潔意識，培養青少年學生識別腐敗現象的能力;提高廣大教職員工的廉政意識和拒腐防變的自覺性，促進全體教師依法執教，敬業愛崗，誠信服務，為人師表，建立健全校園廉政文化建設的長效機制。

　　四、繼續開展專項治理工作

　　進一步鞏固厲行節約、制止奢侈浪費工作成果，完成各項規章制度。嚴格監督有關公款出國境、公務接待、公務用車等規定的執行情況。繼續深化“小金庫”和工程建設領域突出問題的專項治理。突出治理教育亂收費，嚴格執行各項教育收費政策和收費公示制度，努力構建治理教育亂收費長效機制。加大政策宣傳力度，切實規範義務教育階段招生和收費行為，加強對非義務階段收費行為的監管，對義務教育經費保障機制改革各項政策執行情況加強監督檢查，強化教輔材料的使用管理，規範學校服務性收費和代收費行為，努力從源頭上杜絕亂收費行為的發生。堅持教育收費投訴情況通報制度，把監督檢查工作與行風建設、隊伍建設、師德師風建設結合起來，堅持經常性檢查與專項檢查相結合，對群眾舉報和檢查發現的亂收費問題要嚴肅查處和追究當事人及相關領導的責任。

　　五、力求在查辦違紀違法案件上有新突破

　　貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，著力構建預防與懲治並重的辦案制度。認真受理紀檢監察舉報投訴工作，溝通教育與群眾的聯絡，發揮紀檢監察科的服務、諮詢、監督的作用。嚴厲查處違紀違法行為，按時規範辦理上級紀檢監察部門轉辦的信訪件，高度重視電話舉報、媒體及網上投訴。結合紀檢監察信訪工作，進一步拓寬、暢通舉報渠道，認真排查案件線索,強化辦案責任，探索建立紀檢監察信訪協調工作機制。認真剖析案件中暴露出來的問題和原因，及時發現和掌握教職員工在廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題，及時對相關人員進行警示和教育，把腐敗現象遏制在萌芽狀態。對制度執行不力、有章不循、失職瀆職等問題，視情節追究當事人和單位主要領導責任，給予誡勉談話、批評檢查及組織處理。強化教育政風行風自檢自糾工作，對涉及我區教育體育工作的投訴舉報、媒體報道、網路資訊等進行綜合分析，增強整改針對性，不斷鞏固行風建設成果。

　　各位代表、同志們，局黨委對今後五年的工作提出了明確的奮鬥目標，我們要不斷地自覺加強黨性鍛鍊，加強思想建設，加強道德修養，緊密團結，克己奉公，同心同德，開拓進取，以更加飽滿的工作熱情、更加堅定的工作信念、更加務實的工作作風，積極營造風清氣正的教育環境，全面實現本次黨代會所提出的各項工作任務和奮鬥目標。