學校辦公室人員工作總結

　　不斷進行自我完善和修養、嚴於律己。今天小編給大家為您整理了，希望對大家有所幫助。

　　範文一：

　　各位領導、各位老師:大家好!

　　本學期，我擔任xxxx辦公室主任一職，對於我個人來說，這是一個全新的工作領域。面對領導和同事對我的信任，我從任職的那天起，就告訴自己:變壓力為動力，變動力為成績。一學期以來，在校領導的關心和幫助下，在全體教師的支援配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各專案標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛鍊。現將我的工作情況彙報如下:

　　一、明確職責、準確定位，當好辦公室主任。

　　學校辦公室是學校的重要職能部門，作為學校辦公室主任，既聯絡上下，又協調左右，既是學校領導的參謀，又是學校日常事務的“主管”，是辦公室運轉的中樞。辦公室主任是否稱職，對辦公室職能作用的發揮起著關鍵作用，事關學校全域性工作的正常執行。因此，作為學校辦公室主任，應認識到自己所處的地位和所應發揮的重要作用，愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好辦公室工作。作為學校辦公室主任，必須適應新的情況，進一步增強責任意識、服務意識。總之就是要當好服務員、協調員，把握好所應扮演的角色，把握好工作分寸，做到管事不鉅細，參謀不決斷，助手不越權，工作要到位。

　　二、堅持嚴於律己、努力做好表率。

　　在工作中，我始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則;。辦公室工作最大的特點就是“無規律”、“不由自主”、“突然性強”。為了完成學校工作任務，我經常加班加點，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作能順利完成。同時在工作中不斷加強學習，努力提高自身綜合素質。

　　三、善於協調，傳遞正能量。

　　首先要協調好上下的關係。要堅持“實事求是”的原則，對上要尊重而不盲從，服務而不奴卑，還不能違背原則。這是在當前新形勢下對我們堅持黨的思想路線提出的新要求。陳雲同志也說過，“要不唯書，不唯上，要唯實”。對下要以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，更不能越權指揮。

　　再是協調好內外關係，外求支援協作，內求團結向上，充分調動各方面的積極性，營造良好的工作氛圍。一方面要通過資訊反饋、工作交流、請示報告等向上彙報工作，積極爭取上級的支援、重視和理解;另一方面還要通過深入基層、調查研究、總結典型、工作作指導等形式向下聯絡師生員工，加強相互之間的協調配合，共同把工作做好，起到學校與領導與師生員工聯絡的橋樑作用，維護好領導形象。

　　四、認真履行職責，積極開展工作。

　　努力配合領導做好行政管理工作。協助領導做好學校各項工作的協調管理，及時通知學校各部門召開校委會常務會議，做好會前各項準備工作及會議記錄。認真做好材料的撰寫、列印、資訊上報和檔案管理等工作。安排領導和教師周值日表，督促值日領導落實責任，做好教師考勤及學生在校安全工作。按照崗位目標與各部門及教師簽定責任書。

　　完成2014年度上級各項檢查迎檢工作、檔案的收集、整理和歸檔工作。主要有教育局開學工作檢查;三風建設工作;效能風暴工作;學校“六五”普法依法治校工作檢查;校園文化建設工作;均衡教育發展督導評估檢查等。

　　解決和協調安排上級單位佈置的各項工作，做到重大問題及時上報。

　　二協助其他部門做好各項工作

　　完成2014年度黨的基層組織建設各項資料收集整理;配合學校上報一體機和實驗室標準化配備方案;做好“雙聯”工作資料整理;組織全體教師開展了“家校聯絡”活動，並對相關資料進行了收集整理。

　　五、在的問題和今後工作思路。

　　一自身的問題:一學期以來，工作雖然取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距;由於工作的繁雜，在某些方面還欠缺經驗，有時還有浮躁的思想，在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦幹;工作中管理能力有待提高，開展工作時缺乏一定的魄力。

　　二今後工作的思路:

　　工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮領導的參謀作用，積極探索工作的方法和思路。

　　積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時彙報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

　　範文二：

　　一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支援配合下，我服從工作安排，加強學習，堅持“幹大事，從細節做起，做小事，從大局著眼”的要求，圍繞學校工作目標來開展工作，較好地完成了各專案標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛鍊。現將一年的情況總結如下:首先給大家分享一下我的一篇工作日誌

　　主題宗旨:你們的事情就是我的事情，我的事情也是你們的事情，為大家服務，其實也是為我自己服務!

　　時間:每天、每週、每月

　　地點:學校、教育局、人事局、進修校

　　人物:你、我、他、她、你們、我們、他們

　　事件:辦會、辦事、辦文

　　內容:文字、數字

　　形式:電話、電腦、印表機、坐車、“交作業”、蓋章

　　過程:寫得多、說得多、跑得快、

　　結果:行得通

　　理想效果:大家happy，happy，happy!高興、滿意

　　每日工作:開啟電腦——-xx縣教育局—外網——-輸入獅中名稱資訊——-每日來電來函——-接收——登記——轉發——-交辦等。

　　每月工作安排:

　　7-8月

　　與黃校長夏校長一起對公招新教師面試。

　　教職工調入、調出手續辦理。

　　9月

　　辦理公招調動教師工齡審定;工資核定。

　　人事局辦理2010年度考核審批備案工作。

　　年度考核的上報。

　　10月

　　職稱申報上報;職稱聘任工作。

　　11月

　　文件、人事檔案歸檔及材料整理。

　　人事年報準備工作。

　　工資年報準備工作。

　　12月

　　人事、工資年報上報。

　　督促各部門撰寫2010年工作總結及2011年工作計劃。

　　1月-2月

　　做好年終考核工作。

　　撰寫2010年學校工作總結和2011年工作計劃。

　　30%獎勵性績效工資工作。

　　3月份:

　　去民政局、人事局、技術監督局辦理法人及組織機構程式碼證年審工作。

　　4月份:

　　做好2011年在編教師正常晉升薪級工資工作。

　　5月份

　　做好教職工增加薪級工資、填寫工資檔案等工作。

　　整理各項資料，如:教師基本情況資訊收集、整理，輸入電腦。