企業廉潔自律心得體會範文
廉潔觀是廉潔價值理念在個人意識形態的反映,影響著個人的生活態度和行為處事方式。接下來就跟小編一起去了解一下關於企業廉潔自律心得體會吧!
企業廉潔自律心得體會篇1
身為一名稅收執法者,稅官難免被許多"用心良苦者"備加“關注”,因此時常會受到各種各樣的“禮遇”:有敬送禮金的、有恭請赴宴的、有精心關照的、有曲意奉承的、還有鞍前馬後“辛苦效力”的……如果我們的稅官不懂得說“不”,對所有“禮遇”都不便說“不”、不忍說“不”、不敢說“不”或捨不得說“不”,那麼稅官心中那臺用 “公正”鑄就的天平就很可能會傾斜,那麼稅官肩上那枚莊嚴而神聖的金色稅徽就會漸漸褪去原有的光芒。因此,稅官應該學會說“不”,學會在人情、權勢的干擾面前推辭,學會在金錢、美色的誘惑面前推辭。
說“不”做起來也許並不容易,面對干擾與誘惑,有許多的稅務人員就缺乏說“不”的勇氣和說“不”的藝術,更有甚者樂於此道而不願說“不”。有些人不願推辭“物質利益”,整日裡象廟中的“佛爺”一樣,安然自得、泰然自若地接受來自四面八方的“香火供奉”,無論吃穿用度皆來 者不拒、統統“笑納”,可謂“大肚能容”;還有的人不願推辭“口腹之慾”和“精神享受”,有請必到,有宴必赴,廣交朋友,忙於應酬,終日沉迷於“燈紅酒綠”之中、沉醉於繁華喧鬧之地。
學會說“不”,必須首先樹立起一種精神信仰。稅務工作是一項公正崇高的事業,為了保持公正的稅務形象,為了堅持稅收的公正原則,稅官必須平心靜氣,清心寡慾,淡泊明志,廉潔自律,這樣才能在經濟大潮中耐得住寂寞,不為燈紅酒綠所動,不為花花世界所迷,把各種干擾和誘惑擋在心靈之外。學會說“不”,必須加強法紀觀念。稅官必須在思想意識中設立“隔離帶”,把人情、權勢、金錢、美色隔開,學會內斂,婉拒誘惑,行動上始終遠離法紀“高壓線”,嚴格地自我約束八小時之外的活動,對一切可能影響稅務幹部形象的交往都要堅決拒絕。只有這樣才能做到依法收稅,依率計徵,公正執法,為國聚財。
稅官應該學會推辭。固然,稅官不是生活在真空之中,也食人間煙火,也需要親朋好友,也需要感情撫慰。但是,稅官如果按照所謂的官場和名利場的遊戲規則來安排自己的生活,那麼,其思想境界、道德修養都會與稅官的職業要求格格不入,利慾薰心、蠅營狗苟的行為,在納稅人心中的公正形象必然會敗壞。
稅官應該學會說“不”。說“不”本身就是一種選擇,對酒宴說“不”可以獲得清靜與超脫;對禮金說“不”,可以保持從容與清白;對一切不正當的說“不”,可以使自己的執法行為不至於受人牽制……總之“千里之堤,毀於蟻穴”,只要有違公正、誠信、文明的準則,稅官就應該斷然說“不”。
稅官應該會說“不”。說“不”是一種堅守,是人生道路上不可或缺的一道風景。學會說“不”稅官才能保持公正、無私的品格;學會說“不”稅官才能恪守職責、忠於稅法;學會說“不”稅官才會與納稅人心連心,才能做三個代表忠誠的實踐者。稅官惟有學會說“不”,才能真誠地對待稅官這個神聖藍色的職業,才能勤勉工作,秉公執法,與時俱進,開拓創新。
熱鬧與喧譁註定與稅官無緣,虛榮與富貴不是稅官之所求。既然選擇了這個崇高的
企業廉潔自律心得體會篇2
5月10日上午,我有幸參加了**供電分公司舉辦的“平川區廉潔從業警示教育”報告會,聽取了省公司監察部*主任所作的供電系統內部案例分析教育報告和**市檢察院政委兼反貪局*局長所作的預防職務犯罪警示教育報告。作為一名基層黨支部書記,聽到一樁樁觸目驚心、發人深省的貪汙腐敗案例,看到一些黨員幹部抵禦不住誘惑,追逐名利,走向犯罪深淵,最終身陷囹圄的慘痛經歷,我對此感受頗深,啟發很大。
這次警示教育活動,採用以身邊事教育身邊人的反面典型案例教育形式,使我從中得到一些深層次啟示和警醒。分析典型案例,沒有加強對權力監督制約是產生腐敗的關鍵。首先領導幹部沒有帶頭廉潔自律。領導幹部能否以身作則,對加強黨風廉政建設,推動反腐敗鬥爭的深入發展至關重要。以身作則,首先要做到廉潔自律,這是每一名領導幹部必須具備的品格。如果說的一套,做的又是一套,群眾是不會信任的,實際上會讓其他黨員幹部和群眾上行下效,帶壞了黨風,帶壞了政風,帶壞了一方社會風氣。其次是沒有帶頭接受監督。作為領導幹部,要如履薄冰,嚴於自律,自覺接受黨和人民群眾的監督。黨組織和群眾的監督是一種警戒,是一面鏡子,經常想一想,照一照,檢查一下自己有什麼不足和缺點,及時加以改進和糾正,對自己的成長有好處。三是沒有帶頭遵守黨的政治紀律。講政治紀律,就是要堅持黨的基本理論、基本路線不動搖,在政治上同黨中央保持一致,保證中央的政令暢通。黨員必須在行動上服從,決不允許公開發表同中央的決定相反的言論,決不允許散佈同黨的路線方針政策相反的意見,決不允許製造、傳播政治謠言,決不允許有令不行,有禁不止,搞“上有政策,下有對策”。要認真貫徹落實兩個《條例》,真正帶頭遵守黨的政治紀律,堅決把風氣搞正,把作風搞實,按規矩辦事。
通過警示教育,深刻反思自己,認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面還存在一些問題和不足。我決心在以後的工作和學習中,儘快克服和糾正。
一、靜下心來學習,努力改造世界觀,樹立正確人生觀、價值觀、權力觀。始終要堅持政治理論學習,要堅定理想信念。作為黨員領導幹部,只有不斷完善和提高自己,才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務,才能更好地做好企業的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鑽研,進一步提高自身的政策水平和理論水平。深入理解“三個代表”理論精髓,用“三個代表”思想武裝頭腦、指導言行;在學習中,將理論與實際相結合,將反面案例與正面教育相結合,注重學習效果,提高自身的思想覺悟和道德水準。同時,自己要按照黨的要求,嚴格要求自己,防微杜漸,確保不出任何違法違紀問題。
二、抵制住誘惑,共產黨員也是人,要見誘惑心不動,見財物心不癢,見美色腦不昏。始終堅持為人民服務的宗旨,完成好黨交給的各項工作任務,最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關係,在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識,在大是大非面前堅持正確立場和態度,自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造,用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力,心繫組織重託,心繫群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育,牢固樹立“為人民服務”的思想,端正思想作風,提升思想境界,切實做到為民、務實、清廉。
三、管得住小節,謹防千里之堤毀於蟻穴。樹立正確的權力觀,正確看待和行使自己手中的權力,始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。作為領導幹部,我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱鉅性,認識到建立教育、制度、監督並重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性,更好地推動企業反腐倡廉工作邁上新臺階。因此,廣大黨員幹部尤其是領導幹部,必須積極維護黨紀國法的嚴肅性,既用憲法和法律約束自己,也用黨章和黨的紀律規範自己,以實際行動帶動黨風和企業行風的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔從業若干規定,耐得住艱苦,管得住小節,擋得住誘惑,做一個清清白白的人。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩,黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己,防微杜漸,警鐘長鳴,做到常思貪慾之禍,常除非分之想,常修為官為德,常保公僕本色,為建設“一強三優”現代企業的奮鬥目標做出新的更大的貢獻。
企業廉潔自律心得體會篇3
由於受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響,本公司生產經營活動受到很大影響,一直處於不穩定局勢。面對非常嚴峻的生產經營形勢,在總廠機關黨委、厂部及總廠領導的親力協調與分公司的大力支援下,公司上下團結一心,開展生產自救,極力把損失降到最低點。現就個人廉潔從業情況彙報如下:
一、思想政治情況
能夠緊密結合形勢,認真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神以及黨的十七大精神,學習黨和國家的方針政策和法律法規。一是堅持學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想,圍繞主題,把握靈魂、抓住精髓,提高實踐三個代表的能力;二是把學習理論與學習總廠黨委各項重大決策相結合,增強自身的使命感、緊迫感和責任感;三是堅持把學習鄧小平理論與學習各種制度相結合起來,並加以運用;四是堅持理論理論聯絡實際,學以致用的原則,把理論學習與中心工作結合起來,為公司的生產經營的發展,找出理論依據,從而堅定工作信心。
二、工作完成情況
面對諸多困難,帶領公司員工積極轉變觀念,認清形勢,在以市場求發展的同時,把工作重心轉入到降本增效、節能降耗及加強員工教育培訓、穩定員工隊伍上來。
一是集中力量攻堅,積極應對當前形勢;二是開拓市場、降低成本,提高產銷量;三是加強應收賬款的核對、清收工作,努力降低壞賬風險;四是堅持科技創新,提升企業市場競爭力;五是轉變經營理念,創新經營模式;六是深挖潛力,做好增收節支,節能降耗工作;七是堅持實施人才強企戰略;八是加強企業文化建設,充分發揮黨、工、團作用;九是大力開黨的基層組織建設年活動,以及建立“四五六”建立活動,確保員工隊伍的穩定與和諧。通過嚴格落實以上措施,順利通過了質量體系認證工作。
三、工作作風情況
作為公司黨風廉政建設第一責任人,能夠認真落實黨風廉政建設責任制,實行集體領導和個人分工負責相結合,分級管理,各負其責,逐級考核的工作原則。按規定組織並主持召開民主生活會,堅持過好雙重組織生活,針對存在問題督促整改。堅持深入基層解決實際問題,虛心聽取員工的意見和建議,不斷改進工作上的失誤和不足,團結同志,知人善用,黨政步調一致,一個聲音,一起行動。堅持民主集中制原則,做到民主決策。自覺維護班子團結,遇重大事項集體決策。堅持立足教育,著眼防範,從嚴管理,標本兼治的原則。
四、廉潔自律情況
能夠認真學習****關於領導幹部廉潔自律的系列檔案,認真貫徹落實《領導人員廉潔從業實施細則》、《領導人員配偶子女從業情況登記暫行辦法》以及國有企業領導人員廉潔自律“七項要求”等檔案精神。以身作則,言傳身教,做到“自重、自省、自警、自勵、自律”。抓好教育,帶好班子,帶好隊伍,管好家屬和身邊的工作人員,嚴防他們利用自己的權力和影響謀取私利,自覺接受組織和員工的監督,重大問題及時向上級報告。自覺抵制腐敗現象和行業不正之風,真正過好五關,即政治關、權力關、金錢關、享樂關、親朋關。事事處處嚴格要求自己,爭做廉潔自律的表率。沒有利用職權謀取私利,假公濟私、損公肥私的行為。嚴格執行組織人事紀律,沒有用人上的不正之風,在產品銷售、原燃材料的採購上嚴格把關,沒有揮霍公款,鋪張浪費現象的發生,嚴格執行業務招待費和差旅費的審批制度。
五、20xx年度工作業績及不足
在工作中有了一些成績,但也有很多的不足:一是創新意識不強,太過求穩;二是對員工在工作中取得的成績表揚不足,造成的失誤,批評不夠;三是深入基層調查研究解決問題還不夠;四是學習不夠,對生產中的專業知識需要加強學習。以上不足都需要我在今後的工作上,在同志們的幫助下加以改進和完善。
20xx年,是***公司成立以來經營形勢最為嚴峻的一年,xx年的生產經營形勢不可樂觀。但有總廠黨委、厂部的正確領導,有各處部室和兄弟單位的大力支援,有公司全體員工的共同努力,頑強拼搏,我相信,我們一定能夠度過難關,在困難中求生存,在創新中求發展。
大學生調研報告心得體會