黨性黨紀調研報告精選

　　黨性和黨紀問題關係黨和國家的生死存亡，對黨支部的黨性黨紀建設工作進行了調研。以下是小編精心蒐集的黨性黨紀調研報告，希望對你有幫助!

　　黨性黨紀調研報告篇一

　　長期以來，黨中央、國務院高度重視黨風廉政建設，採取了一系列措施，取得了明顯成效。但近些年來，隨著改革開放的深入推進和市場經濟的迅速發展，新情況、新矛盾不斷出現，黨風廉政建設面臨新的困難和挑戰。如何有效推進黨風廉政建設，形成反腐倡廉的制度保障是每個黨員都需要考慮的問題。

　　深入推進黨風廉政建設，就要增強拒腐防變能力，下力氣打擊貪腐、賄賂。隨著市場經濟發展和受賄者慾望的不斷膨脹，不少身居要職的掌權者錢財富足，單靠金錢財物再難滿足其胃口。在這種情況下，非物質性利益的賄賂開始成為當前賄賂犯罪的一個新特點。當前，非物質性利益賄賂的主要表現形式有以下幾種：

　　1、幫助賄賂。即通過幫助手握權力的人或其親屬解決相應的問題、困難來獲取以後的關照、好處等。如為國家工作人員的子女解決升學、就業、提拔或出國問題，給予官員的親屬某種商業上絕對盈利的“機會”，幫助領導考試、發表學術論文、著書立說，為公務人員的房屋無償提供裝修設計或其它勞務，無償向“實權者”長期出借住房或汽車等。

　　2、性賄賂。是指行賄人通過給行賄物件提供性服務以滿足受賄人的慾望,從而達到利用受賄人的職權,實現其所

　　謀求的不正當或不法利益之目的。南京大學法學院金衛東認為，在一定程度上，就誘惑力而言，性賄賂的社會危害性和持續性，有時甚至超過財物賄賂。性賄賂一旦既遂既具有多次為行賄者謀取不正當利益，多次危害社會的行為，滋生腐敗，導致權力質變，國有資產流失。性賄賂行為不僅僅是道德問題，它關係到官員的清廉，以及社會的風氣。一方面，性賄賂使得拒腐力差的官員在潛移默化中放棄了自己的責任，出賣了自己的廉政性。另一方面，這種行賄方式，象滾雪球一樣迅速發展，使得許多官員成為色情行業和黑社會的保護傘，生活方式腐朽，也從深層次勝敗壞了社會風氣。

　　3、資訊賄賂。即通過向有關人員提供尚未公開的資訊的方式進行賄賂而獲取好處的行為，如提供商業祕密、審判祕密、人事職務升遷資訊、內幕交易等。以洩漏資訊進行賄賂的原因在於所洩漏的資訊可以在商業竟爭、職務晉升中取得利益、也可以在權錢交易的過程中找到“捷徑”，接受人可以通過對所獲得資訊的利用，能夠獲得可觀的經濟利益和政治利益。

　　4、感情賄賂。是為了建立感情而進行的資金投入。行賄人多是利用賄賂物件及其親屬婚喪嫁娶之機或生日、生病、升學、晉級之時，或在春節、仲秋等傳統節日，以慰問、祝賀或問候等名義，以“紅包”的形式進行感情投資的。感情賄賂的行賄方式絕大部分是法人單位或私人企業，也有個人，而受賄方則是個人居多，主要是有直接工作關係或業務關係的上級部門領導和經辦人員，也有個別是法人單位。

　　5、業績賄賂。是為了達到不可告人的目的，利用與領導的工作關係故意將其業績推到領導身上，將自己乾的說成是領導乾的，有些領導為了升官發財竟然向下屬索取業績，並封官許願，在領導得到提拔晉升之後，主動或被動為下屬辦事。有的領導因被抓住把柄而成為行賄人犯罪的幫凶或保護傘，近年來這類犯罪逐漸增多。

　　6、替代行為賄賂。替代行為賄賂方式大致有替代受過，替代受罰，替代認罪受刑，替代承擔責任及替代考核，替代考試等，這種賄賂表面上看起來是小事情，但一旦成為賄賂人的把柄，就會使受賄人喪失原則和黨紀國法，往往會給國家和單位造成難以估量的損失。如某位領導自己開車撞了人，卻讓司機去頂罪。

　　要抵制以上違法違紀現象，就要對企業黨風廉政建設有一個清醒的認識：第一，我們黨對在長期執政的條件下，必須抓好反腐倡廉工作的思路更加清晰;對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，黨內可能遇到的風險認識更加清醒;對反腐倡廉建設的長期性、複雜性、艱鉅性的認識更加清醒對加強反腐倡廉建設的重大戀義的認識更加清醒，態度也更加堅定。第二，經過多年的不斷探索，我們黨對加強反腐倡廉建設的實踐經驗更加豐富，理論體系更加完整，指導思想、戰略方針和總體思路更加明確，工作措施更加紮實有力。第三，反腐倡廉建設實行懲防並舉、防治結合的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，工作成效也更加顯著。主要從以下幾個方面著手開展黨風廉政建設。

　　一、嚴以律己，加強思想防護

　　任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒，築牢防線。

　　從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮鬥的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。

　　二、加強學習，鑄就拒腐防變的思想防線

　　1、強化素質，提高“防腐”免疫能力。注重廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習範圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊摳咒”，早打預防針，澆注“防腐劑”。

　　組織集中學習、集體討論，學習《黨章》、《同志黨風廉政建設和反腐敗鬥爭》、胡錦濤同志“七一”講話和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政準則》《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處分條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形式下拒腐防變的能力，引導全體黨員積極做“三個代表”的忠實實踐者。

　　三、防微杜漸，樹立清廉作風

　　每一名黨員幹部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裡要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。抓廉政建設說到底“人”是關鍵，抓住了“權力制約”的切入點，就能較好好解決源頭治腐，也才能杜絕和防止人為的違法違紀現象的發生。要做好反腐倡廉，加強黨風廉政建設，既要學習好、輿論宣傳好，充分利用廉政教育這塊陣地，還要在實際工作中落到實處，正確行使手中權力。牢記“兩個務必”，堅持艱苦奮鬥，保持共產黨人的政治本色。樹立“清清白白做人，踏踏實實做事”的清廉的形象，領導幹部要做到“慎權”，樹立正確的物質利益觀念，做到利為民所謀、情為民所繫，真正為職工謀利益，倡導奉獻精神、敬業精神和鑽研精神，當好嚴於律已、廉潔自律的帶頭人。

　　廉潔自律是反腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導幹部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗鬥爭的深入發展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每位領導幹部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”是講政者必須身正行直，辦事公道。廣大幹部群眾對領導幹部是聽其言，觀其行的。如果說的是一套，做的又是另一套，群眾是不會信任的，實際上會讓其他黨員幹部和群眾上行下效，帶壞了黨風，帶壞了政風，帶壞了一方社會風氣。因此，領導幹部一定要樹立正確的權力觀和科學觀的發展觀，權力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數人謀取私利。

　　發揚艱苦奮鬥的優良傳統。始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起改革開放市場經濟和執政的考驗。認真貫徹民主集中制原則，積極參加黨風廉政建設民主生活會，勇於開展批評和自我批評，增強組織紀律觀念，自覺接受組織監督，接受群眾的監督，不斷完善自我，超越自我，為人民群眾服務。

　　四、制度保障，搭建反腐體系

　　在廉政制度建設方面，除了依靠黨員幹部提高自身修養以外，更要依靠制度建設作為預防和治理腐敗的基石。通過制度的不斷完善，來增強制度的系統性和嚴密性。通過規範程式，提高程式的透明度、實現制度的制約機制，確保制度的剛性和嚴肅性，搭建一個有利於反腐倡廉工作開展的的懲防系統。

　　在市場經濟衝擊的今天，利益相關者總是挖空心思在不斷尋找制度建設的缺口，以此來實現自己的腐敗行為。這也要求我們要根據形勢的變化、社會的發展，不斷對各項規章制度進行補充，使其進一步完善。通過建立健全管理制度，形成用制度來約束人的言行，形成規範行為、按章辦事的良性機制。在規章制度面前要切實做到在人人平等，一視同仁。

　　五、注重實效，落實監督機制

　　有了好的制度，還必須要有完善的監督機制，有效的監督是促進各項制度得以實施的關鍵。監督機制的缺失，就必定造成制度無法真正得到落實。所以，我們在制定和完善各項制度的過程中，更要注重監督機制的建立和完善，沒有監督的制度等同於一紙空文。完善的監督機制，牢固企業內部的制度保證體系。

　　在加強制度建設的同時，要不斷強化權力的監督與制約。因為權力是腐敗的重心，如果權力沒有受到監督和制約，勢必形成權力的濫用，導致腐敗現象的發生。及時把握廉政建設執行情況。深入群眾，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。要嚴格按照財經紀律，身先士卒，發揮好模範帶頭作用。

　　監督與制約機制，就是要進一步建立各項具體制度，並加強對執行情況的監督檢查。並且要制定一系列的制約措施，充分發揮黨支部、工會、職代會等組織的監督作用，搞好黨內監督、民主監督，並不斷拓寬群眾監督和輿論監督渠道。要做到會監督、敢監督，把監督落到實處。

　　特別是涉及重大決策、重要任免、重大專案和大額度資金的使用的，要制定出行之有效的監督機制，充分發揮內部相互監督的作用，實現權力透明化，杜絕違規違紀、乃至違法現象的發生，讓權力的使用始終處於嚴密的監督約束之中，使其不敢腐敗、不能腐敗，把腐敗的苗頭消滅在萌芽狀態，以此來促進反腐倡廉的建設。

　　反腐倡廉工作必需將學習教育、制度完善、監督防範三者聚於一體，著眼於長遠、防患於未然，將預防工作始終放在首位。把握和理解教育是基礎、制度前提、監督是保證的關係，缺一不可，三管齊下體現了反腐防禦體系整體推進心思想，只有三者有機結合, 才能有效促進反腐倡廉工作深入開展下去，才能保證國有企業健康、穩定、快速的發展。

　　黨性黨紀調研報告篇二

　　為深入瞭解我市黨風廉政建設的現狀，準確地把握存在的問題及其原因，探索加強黨風廉政建設的對策和措施，推進我市黨風廉政建設的深入開展，筆者對此開展調研工作。現將調研情況報告如下：

　　一、我市黨風廉政建設的主要成效

　　我市堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，取得了一系列成效。

　　一黨風廉政建設工作格局基本形成

　　一是黨組織和黨員的作用得到較好的發揮。各級黨組織發揮了領導核心、政治保證和戰鬥堡壘作用;大多數黨員幹部講黨性、服從大局、支援改革，發揮了先鋒模範作用。二是黨風廉政建設齊抓共管局面初步形成。我市已經形成 “黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責”的黨風廉政建設工作格局， “誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制”已經建立。三是市委、市政府重視和支援紀檢、監察、審計工作。紀檢、監察、審計的隊伍建設得到加強，健全了紀委監察局領導班子，各鄉鎮、辦事處配齊了紀檢書記，紀檢、監察、審計的整體功能逐步得到發揮。

　　二領導幹部廉潔自律工作初見成效

　　一是黨風廉政教育加強了。高碑店市紀委把加強黨風廉政教育作為一項經常性的、基礎性工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員幹部廉潔自律意識。二是“三講”教育取得成效。 以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育使全市紀檢幹部接受了一次深刻的馬克思主義教育，達到了自我反省、自我提高、增強黨性的效果，使理論聯絡實際、密切聯絡群眾、批評與自我批評的三大作風得到了一定的恢復。三是廉潔自律專項工作得到落實。領導班子成員注意提高廉潔自律專題民主生活會的質量，加強領導幹部的自我監督，自覺接受群眾的監督。

　　三關口前移、從源頭上預防和治理腐敗的工作明顯加強 一是加強預防性、預測性的工作。及時研究帶有傾向性的問題，防微杜漸，規範在前，預防在前。二是加強重點部門和重點崗位的監督。以財務、資產、產業等部門和經濟實體為重點，對經濟活動進行監督，特別是加強對工程、維修專案、裝置和物資採購等各類招標、投標工作的監察。三是糾正不正之風力度逐步加大。近年來積極加強了治理亂收費、清查“小金庫”、制止收送紅包的專項清理工作，加強了糾風工作。

　　二、我市黨風廉政建設存在的主要問題及其原因

　　我市黨風廉政建設的總體狀況是好的，黨風廉政建設是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環節和亟待解決的問題，部分黨員幹部的作風和廉潔自律情況與黨中央的要求和廣大人民群眾的期望還有一定的差距，群眾對我市黨風廉政建設的滿意度還有待提高。

　　一思想認識不夠到位，教育成效不夠明顯

　　無論是作風上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認識不到位是個較為突出的問題。首先是部分黨員幹部對開展黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不足。其次是部分黨員幹部還存在一些不合時宜的思想觀念和工作方法，思維定勢，不思進取，難以適應形勢發展的要求。部分黨員幹部對自己要求不高，勤政廉政意識薄弱，缺乏求真務實、埋頭苦幹的精神，滿足於做表面文章，形式主義問題比較嚴重。有的幹部政治紀律性不強，存在好人主義思想和庸俗作風。貪圖享樂、鋪張浪費的問題在一些黨員幹部的身上還不同程度地存在。

　　二監督機制不夠健全，制約措施不夠有力

　　一是監督制度不夠完善。定期談話制度、各單位報告本單位黨風廉政建設責任制制度、對各級領導幹部進行黨風廉政建設責任制專項檢查考核制度等尚未建立。二是透明度還不夠。公開的多是檔案和結果，事前公開和過程公開比較少，群眾關心的熱點如干部測評的結果、接待費和車輛使用情況及費用、經濟責任審計的結果。三是對黨風廉政建設責任制的落實情況缺少檢查監督，責任追究不到位。對各級領導班子和領導幹部落實黨風廉政建設責任制的情況缺少經常性的檢查監督，有時出了問題也沒能及時發現。在責任追究問題上總是“心太軟”。有些工作還在一定程度上受到來自各方面關係網、說情風等因素的影響，公平、公正、公開的原則有時難以落實。

　　三、加強我市黨風廉政建設的對策思考

　　加強黨風廉政建設是一個系統工程，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。根據我市的實際情況，我們認為應該重點解決思想認識問題、制度規範問題、監督制約問題。

　　一夯實基礎，建立和完善思想教育機制

　　思想教育在黨風廉政建設中起著基礎性的作用，要提高黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，必須進行思想教育;從法律、紀律和他律逐漸轉變為高度的自律，從恐懼懲罰到內在的責任感，到對黨和人民賦予權力的珍惜和對自身人格的尊重等等，也離不開思想教育。黨風廉政思想教育要著重解決思想認識問題，包括理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、法治意識，誠信公平原則等。通過思想教育樹立政治意識、大局意識和責任意識，做到明志、重責、慎權、輕利、自重、自省、自警、自勵。 建立和完善黨風廉政思想教育機制要從以下幾個方面入手：

　　1、加強組織領導、形成齊抓共管的格局。 建立黨風廉政思想教育機制，就要使思想教育有人管，有人承擔責任。首先，市委、紀委和各級黨組織要負起責任。黨的各級領導幹部，尤其是一把手要負起第一責任人的職責，其他領導班子成員也要明確任務，承擔責任，確實把思想教育擺到重要位置，與其他工作一起研究、一起部署、一起落實。其次，要建立健全思想教育的協調製度，由黨政部門和各部門負責人蔘加，專門討論、研究本單位的黨風廉政建設的情況，提出對策，落實任務，進一步形成黨委領導下的各方面齊抓共管的新格局。再次，要建立健全思想教育工作的考核獎懲制度。建立目標考核體系，把思想教育的要求、措施、效果等指標與業務工作一起量化、具體化、並層層分解到各下屬部門和基層單位，真正做到思想教育與業務工作同時部署，同時考核，並與獎懲掛鉤，促使思想教育真正落實，取得實效。

　　2、抓住重點，擴大教育面。黨風廉政思想教育的重點物件無疑是各級領導幹部和在容易發生問題的部門和崗位上工作的人員。

　　3、增強思想教育的針對性和適時性。思想教育既要有系統性，又要增強針對性。要通過深入調查研究，摸清廣大黨員幹部的真實思想及其發展變化，針對不同部門、不同人員的思想狀況、心理特點和理解能力，確定不同的教育內容、方法和要求。

　　二完善制度，為黨風廉政建設提供有力保證

　　“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事”。開展黨風廉政建設，制度是保證。要建立和健全制度規範機制，用好的制度規範人們的行為。

　　1、對現有規章制度及其執行情況作全面的清理、檢查，消除侷限性，增強適應性和可操作性,使規章制度更加完整、統一。

　　2、根據新出現的情況及時制定相應的規章制度。隨著改革發展的不斷推進和新的歷史條件下出現的新情況、新問題，有些事情“無法可依”，有的雖然在舊的規章制度中有涉及，但不全面或已不適用。因此，必須儘快制定與新出現的問題相對應的規章制度。

　　3、加大規章制度的宣傳力度，使之深入人心。規章制度制定之後，不能停留在“檔案”上，應該通過各種方式加大規章制度的宣傳力度，讓廣大人民群眾都清楚有關規定，都能很方便地看到和查到相關的檔案。規章制度的執行者和各級領導幹部不僅要懂得具體規定，還應清楚制定該規章制度的原則、精神。通過學習、宣傳，使規章制度深入人心，使人們從認知到認同，進而知所趨避。

　　三抓住關鍵，建立和完善監督制約機制

　　教育和監督要雙管齊下，失去監督的權力必然導致腐敗。要努力做到領導幹部的權力行使到哪裡，領導活動延伸到哪裡，黨組織的監督就實行到哪裡，因此必須建立健全監督制約機制。

　　1、正確認識監督，自覺主動接受監督。加強對領導幹部的監督制約，有利於減少權力不當行使的空間和條件，制止和預防腐敗。因此，要加快建立和完善一套有約束力的監督制約機制，真正做到對領導幹部的監督制度化。各級領導幹部都要端正思想，自覺地接受監督和制約，不能把監督制約看作是對自己的不信任，更不能故意牴觸、逃避監督和制約。

　　2、加大組織監督力度，充分發揮紀委監察部門的作用。必須充分發揮紀委監督同級黨委的職能。紀委監察部門一要牢固樹立服務中心的意識，不當局外人。二要把握監督的重點。當前，監督的重點內容首先是加強對貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規以及上級決議的監督。其次是加強對領導幹部執行《廉政準則》、《黨風廉政建設責任制》落實情況的監督。再次是加強對易發問題部門主管領導工作程式的監督。三要主動參與黨委決議的調研、討論、執行。只有主動參與，才能監督到位，才能收到好的監督效果。監察審計部門要充實力量，加大監察審計力度，擴大監督視野，拓寬監督渠道，掃除監督盲點。

　　3、放低監督門坎，加大群眾監督的力度。放低監督門坎，是為了方便群眾開展自下而上的監督。要堅持“便利、安全、有效”的原則，引導群眾參與監督，一是對人民群眾反映的問題和各種途徑徵集到的建議和意見，要認真研究、及時處理和反饋。二是要讓群眾知情和監督，保證公開的內容真實、公正、可信。三要注意做好事前、事中的公開，為有效監督創造條件。同時要重視做好信訪工作，信訪工作既是密切聯絡群眾的重要途徑，也是案件資訊的重要來源。通過信訪，可以瞭解群眾對各級領導和有關部門的黨風廉政建設是否滿意，是否有意見，也可以瞭解是否有違紀違法的行為。

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