關於地稅春訓心得體會

　　地稅春訓是一種春季幹部集訓,通過集訓,總結過去的成績,修正過去的不足,併發揚和傳承好的方面，下面是小編整理的地稅春訓心得體會，歡迎大家參閱。

　　地稅春訓心得體會：

　　春季幹部集訓是我們國稅系統的光榮傳統,通過集訓,總結過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進找差距,本人收穫甚多,認識深刻,感概如下:

　　一是:弄請了這次集訓主題是：以"開展先進性教育活動，提高行政執行能力"為主題，弘揚國稅正氣，認真解決幹部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確2010年工作目標和任務，進一步提高幹部的思想意識、團結意識、進取意識，在全系統形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。

　　二是:明確了春季集訓的指導思想是以黨的十七屆四中會精神為指導，認真學習貫徹中央保持共產黨員先進性教育活動的有關文獻，全面貫徹省市國稅工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規範執法、精細管稅、人本服務的國稅工作思路，認真開展國稅幹部先進性教育活動，堅持科學的發展觀，加強行政執行能力，以正面教育為主，發揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現國稅工作的創新發展。

　　三是:掌握了這次春季幹部集訓的重點是:解決國稅幹部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

　　其一是深刻領會中央開展共產黨員先進性學習教育活動的重要意義，準確把握國稅幹部先進性教育活動的目標和要求，結合我縣國稅系統湧現出的先進代表，找準差距，在各自的崗位上敬業奉獻。

　　其二是要認真解決部分幹部的工作責任感問題。全縣國稅系統大多數幹部的工作責任感是好的，但也有少數幹部工作責任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現為：工作質量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎工作比較薄弱，資料失真、資訊利用水平偏低，"淡化責任，疏於管理"問題尚未得到根本解決;少數幹部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安於現狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心;工作考核的力度也遠遠達不到要求;學習的主動性不強，大部分幹部都是被動地學習。

　　其三是影響團結不穩定的因素依然存在。

　　1、少數幹部思想滑坡，極少數幹部過早的進入得過且過的狀態，工作有無成就都無所謂。

　　2、工作作風不實，習慣於當甩手幹部，特別是少數中層以上的幹部，具體工作上做的比較少，不深入實際調查研究，沒有及時發現解決工作中存在的問題。

　　3、講個性，不講組織原則，個性突出，聽不進不同的意見，個人第一，小團體思想嚴重。

　　4、工作方法欠妥，工作中缺乏換位思考，造成了不必要的誤會，影響了國稅工作。上述種種問題，儘管有的只發生在少數單位和少數人身上，但在一定程度上損害了國稅機關的形象，甚至危害了國稅事業發展的大局，我們務必要引起足夠的重視。因此，我們必須把解決這些問題作為做好今年國稅工作的著力點和切入點，採取措施，突出規範，狠抓管理，標本兼治。

　　四是:通過學習中央關於開展黨的先進性學習教育活動的檔案精神，學習先進事蹟,以及局長的輔導課，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準向先進人物學習的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源:

　　一學習被動，學習的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學就落後，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學習，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距,主要是想學而沒有付出行動,根源在於沒有學習動力,缺乏上進心,沒有明確的奮鬥目標。

　　二思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對國稅部門建設“三型”稅務機關的認識不夠。“三型”即學習型、服務型、創新型，建立“三型”性的稅務機關，要求系統上下有一種良好的學習份圍，每個幹部的個人素質、執法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等徵納關係，實實在在、真心真意地為納稅人服務;要求國稅部門的各項工作有創新、有發展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由於長時間管理思想佔了上風，平等對待管理物件作好服務在很多時候都成了一句空話。

　　三工作作風不夠紮實，工作上缺乏主動性和創造性，缺乏鑽研精神。表現在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應付考核，不求有所創新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。

　　產生問題的主要根源是：

　　1、思想上放鬆了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江總書記“三個代表”重要思想沒有深入的學習，對十六大的精神沒有充分地領會，不注重理論學習，在思想上總有畏難情緒，不願意思考問題，不願意開展調查研究，不愛全面進行學習，對自身要求時緊時鬆，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。

　　2、生活與工作上都缺乏持之以恆的精神。由於自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對於自己的某些不足雖然也能夠發現、能夠認識，但是都因缺乏持之以恆的態度沒有長期堅持下來，收效很小。

　　20xx年的目標及措施：

　　1、進一步強化理論學習，武裝思想。認真學習十七大精神的實質，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務的意識，提高解決實際問題的能力。

　　2、進一步加強政策法規學習，不斷更新知識。在新的形勢下，原有的知識已遠遠不能滿足工作需要，迫切要求更新知識。

　　3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務，做到戶籍清楚，情況明確，管理到位。主要是深入瞭解納稅人的經營情況，掌握納稅人的第一手資料，結合實際，探討個體管理“十法”的可操作性以及如何能夠廣泛推廣，力爭作出一些實實在在的事情，以良好的服務創一流的管理水平。

　　一年之際在於春，我通過春訓，統一了思想，提高了認識，改進了作風，為不斷創新秭歸國稅事業打下了堅實的基礎，我決心以這次春訓為契機，借東風，鼓鬥志，力爭20xx年為秭歸國稅事業作出自己應有的貢獻。

　　地稅春訓心得體會範文：

　　本次全縣地稅系統春訓工作會議就要結束了。今年的春訓活動時間雖短，但內容充實、主題突出、安排緊湊，有效實現了統一思想、提高認識、明確目標、開闊思路、堅定信心、“加油充電”和振奮精神的效果。一直以來，縣委、縣政府領導對地稅工作非常重視，縣委書記朱學亮對地稅工作作出了重要批示，在肯定碭山地稅局取得的各項成績的同時，還鼓勵地稅幹部們要繼續努力，爭取在新的一年更進一步。今天上午，縣委xx在百忙之中親臨會場並做了重要講話。縣領導的關懷，不僅讓我們充分感受到地稅工作的分量，同時也充分感覺到肩上擔子的重量。因此，在新的一年裡，我們要以更加飽滿的工作狀態、更加昂揚的工作激情和更加踏實的工作作風投入到稅收事業中去。省局汪建國局長和市局戴國琨局長的春訓講話是我們做好今後工作的重要綱領。會後，希望各單位結合工作實際，認真學習領會，迅速抓好落實。

　　下面我對本次春訓工作做一些簡單總結。

　　一、 本次春訓活動成效顯著

　　今年的春訓，我們組織大家學習了省、市局領導的主題報告;分別開展了述職述廉活動;聽取了市檢察院黨組書記、檢察長張曉光同志關於預防職務犯罪的專題講座;表彰了先進典型;進行了建言獻策的分組討論等，使大家以聽、學、議、比、思的方式，瞭解了稅收工作局勢、增添了工作激情、明確了工作目標、堅定了工作信念。相信新的一年，在碭山地稅系統全體稅乾的共同努力下，我們一定能夠圓滿完成各項工作任務。

　　二、本次春訓活動的主要特點

　　今年的春訓活動，既繼承了以往春訓工作組織嚴、安排細的傳統，又體現了主題新、內容實、效率高、紀律嚴的特點。

　　主題新體現在：這次春訓活動是貫徹落實省局和市局會議精神的一次集訓。省局汪建國局長在“提高人的素質，加快轉型升級”的主題報告中分析了當前地稅工作所面臨的新的經濟局勢和稅收政策變化帶來的挑戰，站在“以人為本，文化興稅”的高度，要求我們稅幹職工緊緊圍繞提升“五種能力”，不斷推進稅收管理的轉型升級。市局戴國琨局長在“求實創新，真抓實幹”的春訓講話中明確了全市地稅工作的新年工作思路，提出了“深入貫徹落實科學發展觀，圍繞服務科學發展、共建和諧稅收主題，抓住推進管理轉型升級主線，堅持“一個確保、兩個提高”，嚴格依法行政，優化納稅服務，創新稅收徵管，加強隊伍建設和黨風廉政建設”的總體要求。這對碭山地稅工作來說具有很強的指導性和實踐性，讓我們對今年的重點工作有了更加準確的把握。

　　內容實體現在：這次春訓活動的目地十分明確，就是貫徹落實省、市局的新年工作部署，認清轉型升級的新形勢，把握創先爭優的新要求，落實服務發展的新任務，不斷推進碭山稅收事業的科學發展、和諧發展。在春訓期間，我們既學習了省、市局領導的主題報告和縣委 的講話，又進行了廉政教育，還從關心地稅事業發展的高度開展了座談討論等。一系列活動使我們在回顧成績的同時，振奮了精神，鼓舞了鬥志，在查擺問題、深入討論中看到了不足，認清了差距，更使我們明確了工作目標和任務方向。

　　效率高體現在：我們在三天半的春訓時間裡，快節奏、高效率、保質量地完成了省局規定的春訓學習培訓任務，不僅達到了春訓目的，而且為全年工作的開展起了個高效率的好彩頭。

　　紀律好體現在：在這次春訓活動期間，幹部職工的到會率、參學率以及著裝和會風會紀等情況都比較好，大家的精神狀態、參訓態度和學習、討論的積極性也比較認真、端正，真正實現了以“春訓”充電、鼓勁、凝心、聚力、集智的目的。

　　三、本次春訓活動的主要成效

　　今年春訓活動取得的成效概括起來可以分為三個“進一步”：

　　一是思想認識得到進一步深化。在當前複雜的經濟形勢和稅制改革形勢下，地稅事業面臨著諸多新情況、新機遇和新挑戰，要實 現地稅事業的新跨越，就必須以改革創新的理念推動各項工作的科學前進。春訓期間，我代表縣局黨組做了《 》的工作報告，其中重要的一條就是堅持以“人才興稅、文化興稅”推動地稅事業的科學發展。科學發展是稅收工作的根本，謀劃2012的全年工作，就必須以科學發展觀為統領，用科學發展的理念、制度、方法、手段等來實現“轉型升級”的工作要求，實現稅收與經濟的協調發展、稅收與社會的和諧發展、稅收業務與稅收文化的全面發展、稅收事業與幹部職工的同步發展。春訓活動的開展，為稅務幹部理清了前進思路，明確了思想要求，加深了大家對經濟與稅收、幹部與崗位、責任與奉獻之間的關係認識，使大家對稅收管理轉型升級的意義、內涵、要求等都有了比較客觀的理解。

　　二是精神狀態得到了進一步提升。通過動員會、報告會、討論會等活動，我們肯定了成績，分析了形勢，振奮了精神，鼓舞了士氣，增強了廣大幹部職工的責任意識、危機意識、機遇意識和進取意識。全體稅乾的精神面貌有了新的變化，大家信心多了，勇氣足了，勁頭強了，呈現出昂揚向上的精氣神。

　　三是廉政防線得到進一步牢固。1月29日我們開展了機關中層幹部述職述廉報告會。1月30日上午，組織局機關全體成員和各分局局班子成員共同學習了全市地稅系統預防職務犯罪專題講座。同日下午，進行了各分局長述職述廉和廉政案例分析報告，還為大家奉上了一場以廉政為主題的情景演出。系列廉政主題活動的開展，有效地築牢了拒腐防變的思想道德防線。“淡如秋菊無妨瘦，清似蓮花不染塵”。我們的稅務幹部一定要按照黨風廉政建設的各項規定嚴格要求自己，要常念責任之重，常懷律己之心，常思貪慾之害，真正做一名政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的合格的稅務幹部。

　　四、本次春訓活動的主要要求

　　為將此次會議精神貫徹落實好，下面我再提幾點意見和要求

　　一是提高思想認識，認真學習、傳達。各單位回去後，要認真組織學習、討論，使全體幹部職工都對會議精神有一個充分的認識，對今年的工作思路和目標要求有一個清楚的瞭解，進而增強工作的責任感和緊迫感，切實把思想統一到這次會議精神上來，統一到今年的工作目標和要求上來，統一到完成會議所提出的各項工作任務上來。

　　二是明確工作思路，深入謀劃、佈局。縣局的工作報告對今年全縣地稅系統的工作進行了安排部署，明確了總體要求、指導原則和主要任務。回去後，各單位要進一步深化、細化、具體化報告要求，從本單位實際出發，對全年工作進行認真研究，深入謀劃，做到工作思路清楚、目標任務明確、工作重點突出、方法措施得力。

　　三是爭取理解支援，做好彙報、溝通。會後，各分局長要及時將會議精神和今年的工作思路向地方黨委、政府做一全面彙報，爭取地方黨委、政府進一步加強對地稅工作的領導和支援，進一步完善“政府牽頭、部門配合、地稅引領、司法保障、社會參與”的社會綜合治稅管理機制，爭取全社會的理解、支援和配合，共同營造一個良好的地稅發展環境。

　　同志們，今年的總體工作思路已經明確，工作目標已經確定，工作藍圖也已繪就，接下來我們所要做的就是如何去貫徹，去落實。“人勤春來早”。讓我們以春訓工作會議為新的起點，以捨我其誰的使命感和責任感，卯足幹勁，在縣委、縣政府和市地稅局的正確領導下，發揚碭山地稅人中流擊水的氣魄和勇氣，以創新的理念謀劃工作，用發展的辦法解決問題，用求真務實的精神狠抓落實，全面完成今年各項地稅工作任務，努力實現全縣地稅事業發展的新跨越，為促進全縣經濟平穩較快增長，加快和諧新碭山建設程序做出更大的貢獻!

　　：

　　20xx年2月23日，秭歸縣地方稅務局全縣地方稅務工作會議圓滿召開。聽完朱局長《奮勇爭先不辱使命 全力實現秭歸地稅事業發展的新跨越》的主題報告後，認識最深的就是要堅定新跨越的信心，進入新跨越的狀態，要堅定信心，振奮精神，繼續發揚“奮勇爭先，勇奪第一”的壯志豪情，以追求卓越的志氣、搶抓機遇的勇氣、敢於擔當的豪氣、敢闖敢試的銳氣，保持高昂士氣和旺盛鬥志。時刻保持積極的心態，昂揚的鬥志，爭先的決心，拼搏的毅力，積極進取，開拓創新，把思想統一到縣局的工作思路上來，在行動上和縣局保持一致，認真學習，認真工作。

　　一、加強政治、業務素質的學習。

　　一是加強政治學習，深入學習實踐科學發展觀、中國特色社會主義理論，學習相關法律知識，要做到了學有筆記，學有體會，通過學習進一步提高自己的政治素質，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是加強稅收業務知識的學習，以省局“網上稅校”和市局“三峽稅校”為學習基地，認真學習稅收統計知識和地方稅收政策與法規等，不斷完善自身業務知識，提高工作能力，積極參加市局、縣局組織的各類學習、做好學習備考工作。三是認真學習市局《稅費徵收管理工作規程》和《稅收執法風險》，確保稅收行政執法責任制和各項工作任務的落實。

　　二、認認真真做好各項工作。

　　一是嚴格按照《稅收會計制度》和《待解專戶管理辦法》等相關制度要求，做好稅費收入的會計核算、統計及資料管理工作。嚴格執行稅款入庫制度，堅決做到各項收入不混級不混庫。堅持按日與稅收出納核對稅收待解專戶資金，做到了日清月結，確保稅收待解專戶資金的安全;堅持按日與金庫對賬，發現問題，查明原因，及時更正，確保稅收報表資料的真實、完整和準確。

　　二是加強稅收分析、預測。充分利用稅費徵管核心系統，開展資料分析，增強組織收入的預見性。認真分析靜態稅源、動態稅源、分行業稅源、分稅種稅源現狀，確保稅收預測準確率在規定的範圍內;加強對重點企業的稅源監控，堅持按月對縣規模企業的生產經營狀況、稅源變動和稅收入庫情況進行整理、彙總，並測算地稅收入所佔比重，規模企業的一般預算收入的貢獻率;堅持按月統計重點投資專案工程納稅進度、煤炭行業納稅進度及住宿餐飲行業納稅進度，積極與管理科室聯絡，隨時掌握稅源變化情況，按月分析稅源狀況，掌握收入進度，確保稅費均衡入庫，為領導決策提供參考依據。

　　三是加大TAS系統應用，牢固樹立資料“零差錯”的理念，努力提高資料資訊的準確率和利用率，嚴格按照省市局要求，報送各類報表。

　　相關文章