反對圈子文化好人主義民主生活會演講稿

　　要以貫徹落實黨的十八屆六中全會精神為契機，堅定不移、馳而不息、持之以恆狠抓中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實，深刻認識圈子文化、好人主義的嚴重危害性，剷除滋生土壤，嚴肅黨內政治生活，努力營造良好政治生態和從政環境。下面是小編為大家整理了3篇，希望能夠幫到你。

　　篇1

　　古往今來，“好人”向來都是褒義詞，人們也常常把它當做區分壞人的“標尺”，人們都喜歡和好人交朋友，也希望自己被貼上“好人”標籤。然而，是不是貼上“好人”標籤就是好的呢?

　　當今社會，不少人奉行一種“好人主義”的處世哲學。所謂“好人主義”，就是信奉做“事”不如做“人”，做“壞”人不如做“好”人，網路上對這個詞語是這樣解釋的：“誰也不招、誰也不惹的處世哲學，雖說聽起來彷彿是與世無爭的、本本分分的做人，但實質上並不是這樣。好人主義是對錯誤思想和行為的容忍，它麻痺人的真假、善惡、美醜之心，目的是討好賣乖，說到底是個人主義和自由主義思想在作怪。好人主義不好，一害黨、二害同志、三害本人，其實是有百害而無一利的歹人主義。好人主義的本質是討好、得好。好人主義和批評與自我批評的優良作風、民主集中制的組織原則是背道而馳的。”可見，雖然不少人奉行此種“好人主義”的處世哲學，但此種“哲學”的危害也註定了它即使貼上“好人”標籤，也不招人待見的命運。

　　在一些地方和單位，好人主義盛行，黨內切實有效的批評與自我批評難以開展，表面一片“和氣”，背地裡“互掐”搞小動作，疏遠了同志與同志間的距離，大大影響黨內團結;有部分同志喜歡當“好好先生”，只要與自己沒有利害衝突，便大放順水人情，有上級組織來考察，談話時優點特長一籮筐，問題缺點一筆帶過，影響組織對幹部的考核評價不說，非常不利於對幹部的選拔培養。

　　所以，“好人主義”不好，它是“麻醉劑”，麻痺黨員幹部的宗旨意識、立場原則，更是一把“軟刀子”，割斷黨員與黨員間良性交流互動，侵蝕黨的“肌體”健康，削弱黨的戰鬥力和執政根基。黨員幹部要敢於在“好人主義”面前說不，勇於接過革命前輩“批評與自我批評”的利劍，明確立場原則，大膽開展批評與自我批評永葆生機活力。

　　篇2

　　針對少數幹部因怕得罪人而不敢堅持原則的顧慮，一位負責同志說：“作為領導幹部，不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會損害最廣大人民群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。”話雖樸素平實，卻道出了“得罪人”與“得人心”之間的辯證關係。

　　在幹部隊伍中，確實存在不敢堅持原則、奉行“好人主義”的現象。有的只要不出事，寧可不幹事，對工作敷衍應付，“做一天和尚撞一天鐘”。有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往後退，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，四平八穩當“太平官”。有的有心“栽花”，無意“栽刺”，該教育的不教育，該批評的不批評，甚至出了問題還包著、護著。如果任由這種情況發展下去，勢必敗壞幹部隊伍風氣，損害黨的執政形象，失去群眾的信任和擁護。

　　“為官避事平生恥。”敢於堅持原則、勇於負責、不怕得罪人，是為政之德的基本要求。對領導幹部來說，堅持原則、敢抓敢管在群眾眼中是最重要的形象，不講原則、不負責任在群眾眼中是最可憎的行為。要看到，不得罪歪風邪氣，就必定得罪公道正氣;不得罪少數有這樣那樣問題的人，就可能得罪大多數奉公守法的人。我們不能因為怕得罪人，而使自己成為得罪組織和人民的人。面對利益關係複雜、矛盾問題凸顯，尤其需要廣大黨員幹部堅持原則、勇於任事、敢於擔當，才能形成風清氣正、奮發有為的局面。

　　敢不敢為堅持原則得罪人，是檢驗領導幹部黨性強弱的試金石。一些人怕得罪人，不敢堅持原則，究其原因，緣於一個“怕”字：要麼是怕搞僵關係，影響自己的選票，要麼是自身不硬，怕引火燒身。一個黨性強、有原則、敢負責的幹部，才會堅持正確的主張和意見，遇到問題敢面對，遇到矛盾敢處理，遇到歪風敢鬥爭。“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之。”對領導幹部而言，就應當任其職、盡其責，在其位、謀其政，在是非面前，旗幟鮮明、原則至上;在難題面前，敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前，敢抓敢管、動真碰硬。一個幹部只要工作，就要處理各種矛盾，就難免得罪人，但只要真正為民，就應該堅持，而且最終會得到群眾的理解。

　　領導幹部敢為堅持原則得罪人，鮮明的用人導向是關鍵。當前在幹部選任工作中，一些地方存在的簡單以票取人的傾向，無形中助長了少數幹部的“好人主義”風氣，把主要精力放在了拉關係、爭選票上。為此，不能把推薦票等同於選舉票，更不能把票數多少作為決定幹部任用的唯一標準，尤其要綜合分析、仔細甄別民主推薦結果，做到既尊重民意又不簡單地以票取人，讓堅持原則的人得到褒獎，不讓“老好人”佔先。堅持原則是幹部德的重要因素，對喪失黨性原則的幹部，得票再多也不能提拔使用。只有不讓堅持原則的幹部吃虧，堅持原則的人才會越來越多。

　　篇3

　　黨的以來，對堅決杜絕一些黨員幹部搞“小圈子”作出了一系列重要指示，嚴肅指出：“黨內決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會出事!”縱觀以來因一些“老虎”“蒼蠅”的落馬而牽出的窩案、串案，甚至一些地方部門出現的塌方式腐敗，無不與大大小小的“圈子”有關。的講話可謂直指症疾，語重心長，有很強的現實針對性，值得全黨同志高度重視和警惕。

　　領導幹部企圖利用“小兄弟”給予支援，“小兄弟”則依靠領導幹部給予提攜、照顧。他們在一起吹吹拍拍、吃喝玩樂、利益輸送、貪汙受賄，支援親信、排斥異己，徇私枉法、胡作非為。有的“小圈子”以親朋故舊、同鄉、同學、同事為主體，結成利益同盟;有的同氣相求，相拜結盟，稱兄道弟，甚至沿用青紅幫的稱謂;有的崇洋媚外，向黨抹黑;有的與宗教甚至邪教相勾連，講究風水，崇拜鬼神;有的“小圈子”盤根錯節，難分難解。各種“小圈子”都是背離黨的政治原則、組織原則和黨的紀律的，他們是黨的健康機體上的毒瘤，危害甚大，應當引起高度重視，堅決予以清除。

　　圈子文化、好人主義從定性上說就是違反政治原則、違反組織紀律，一些人為了不傷自己，不怕傷黨、不怕傷組織、不怕傷事業，把社會的不良習氣搬進了黨內、汙染了組織。好人主義說到底是“好人”自己當了，“主義”全都丟了，貽害無窮。

　　要深刻認識圈子文化、好人主義問題的危害性，如任其發展，將影響我們的政治生態、幹部隊伍、經濟社會發展。圈子文化直接挑戰中央權威，是山頭主義、宗派主義，嚴重弱化、分解、分化、消解中央的權威;好人主義挑戰的是原則，與黨章黨規黨紀格格不入，遇事不講原則先講“策略”、強調“藝術”、做“老好人”，兜來兜去就是把原則拋在腦後，是私利在作祟。圈子文化、好人主義是違背黨的性質宗旨、違反黨的政治紀律和組織紀律的行為。共產黨員不是普通群眾，黨內政治生活不同於社會生活、家庭生活，不能混淆界限，必須以黨章黨規黨紀為戒律，服從組織程式，遵守紀律規矩，不允許有任何干擾侵犯，決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。

　　看完“”的人

1.三嚴三實專題民主生活會發言稿6篇

2.三嚴三實民主生活會發言稿

3.在專題組織生活會上的發言稿

4.三嚴三實民主生活會批評和自我批評材料6篇

5.村委會民主生活會批評與自我批評發言稿

6.關於和平的演講稿 願世界和平演講稿