工商管理的簡歷範文

　　求職簡歷是工商管理個人求職者向用人單位介紹、推薦自我的名片。以下是小編為大家收集到的，希望對大家有幫助!

　　一

　　基本資訊

　　姓名：劉XX

　　性別：

　　目前所在：XX

　　年　　齡： 23

　　戶口所在：XX

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身　　高： 174 cm

　　人才 測評： 未測評

　　體　　重： 63 kg

　　人才 型別： 應屆畢業生

　　應聘職位： 人事專員/助理， 招聘 人員， 企業文化/員工關係/工會管理

　　工作年限： 3 職　　稱： 無職稱

　　求職 型別： 實習 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： XXXX--XXXX 希望工作地區：XXXX

　　畢業院校： XX技術師範學院

　　最高學歷： 本科

　　獲得學位: 學士學位

　　畢業日期： 20XX-XX

　　專 業 一：

　　工商管理

　　專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 　一般

　　粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優秀

　　工作能力及其他專長

　　本人曾在學校校學生會任副主席一職，自我感覺工作能力較強，有較強的組織能力，溝通能力，樂於與別人合作，能及時向上級反映情況。

　　本著“團結、禮貌、交代、流程、時間觀念”的十二字觀念工作，但弱點在於外語的能力，我相信我的價值，不在於外語那方面，不過我也會不斷地努力學習外語，增強自己的綜合實力。

　　二

　　姓　　名：丁s

　　國　　籍：中國

　　目前住地：為深圳

　　民　　族：漢族

　　戶 籍 地：番禺區

　　身　　材：170 cm　 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年　　齡：28

　　求職意向及工作經歷

　　人才型別：普通求職

　　應聘職位：銷售：銷售管理、

　　工作年限：5

　　職　　稱：無職稱

　　求職型別：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：8000--12000

　　希望工作地區：深圳

　　工作經歷

　　公司名稱：河源市泰華電器有限公司

　　起止年月：2008-03 ～

　　擔任職務：銷售部總經理

　　工作描述：1.制訂公司戰略方向，管理架構和細分各職能部門職責與許可權。

　　2.組建團隊，激勵員工，制定各項工作制度。

　　3.制定公司年度營銷方案，確定銷售目標，細分各區域銷售任務，市場費用預算及投放監督執行。

　　4.負責重點經銷商的開發與談判，負責監督和指導下屬工作。

　　5.制定員工業績考核標準，安排技能培訓課程監督與執行。

　　6.績效評估，調整和改進市場策略監督與執行。

　　育背景

　　畢業院校：人民大學

　　最高學歷：碩士

　　畢業日期：2008-06-01

　　所學專業：工商管理

　　自我鑑定

　　掌握廣東市場銷售渠道網路，人脈資源豐富。

　　可以快速組建一支銷售技能極強的團隊。

　　能承受巨大並能順利開展工作。

　　擁有一定的市場策劃能力和團隊管理能力。

　　擁有較強的談判能力和協調能力。

　　為人樂觀，豁達，擁有較強的創新能力。

　　三

　　姓名：xuexila

　　性別：*

　　出生年份：1990

　　QQ：123456789

　　民族：漢族

　　政治面貌：黨員

　　現居地：北京

　　身高：173 cm

　　體重：55 kg

　　求職意向

　　意向職位：人力資源專員

　　期望薪資：3500

　　工作地點：北京

　　教育經歷

　　2009.09 — 2012.09

　　北京師範大學

　　所學專業：工商管理

　　獲得學歷：本科

　　語言能力

　　英語

　　讀寫：★★★★☆ 熟練

　　聽說：★★★★☆ 熟練

　　興趣愛好

　　平時喜歡打網球

　　看書

　　看電影

　　偶爾做做瑜伽!

　　工作/社會實踐經歷

　　2012.08 — 現在****公司人力資源專員

　　工作內容：

　　1、內部管理資料作成，工程資料的變更跟蹤。

　　2、協調部門內外關係，來訪賓客的接待及行程安排。

　　3、樣品管理、辦公用品管控。

　　4、監控、核對部門報銷憑證、客戶及供應商的往來對賬單。

　　2012.01 — 2012.07*****公司人事部實習生

　　工作內容：

　　1、協助主管進行企業文化匯入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業發展規劃、重組企業構架、核心團隊組建、機制平臺構建。

　　統;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業務彙報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程式。

　　2、協助主管制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。

　　3、學習內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。

　　自我評價 個人簡歷中自我評價怎麼寫

　　慎密的全域性觀念、較強的團隊合作精神及親和力,注重理論與實際結合,循循善誘,通過各種方式激發員工內在工作熱情,快速組建工作團隊,提高工作效率;憑藉良好的溝通協調能力,化解工作矛盾和解決具體問題.

　　良好的逆境管理心理素質和細緻的工作統籌規劃能力及極強的專案推進執行力;樂業敬業,敢於迎接挑戰,勇於承擔責任。