師德師風責任書範文精選

　　責任書是一份在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己工作時應承擔的不利後果的文書;實際上就是落實萬一發生什麼事，誰負主要責任。下面是小編給大家帶來的，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　一

　　為加強師德師風建設，不斷提高教師師德修養，營造優良師德師風氛圍，樹立人民教師的新形象，增強教書育人的責任感，爭創人民滿意的教育，特與我校教師簽訂如下師德師風責任書：

　　l、熱愛祖國，熱愛中國共產黨，擁護黨的路線、方針、政策，忠誠人民的教育事業，關愛學生，愛崗敬業，盡職盡責為辦好我校教育多做貢獻;不傳播違背黨和國家方針政策的錯誤言論以及有害學生身心健康的思想文化。

　　2、認真學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《新中小學教師職業道德規範》等有關法律法規，做到學法、知法、懂法、守法，切實提高自身的法制意識，依法施教，依法治校。

　　3、全面貫徹黨的教育方針，愛護學生，全面關心學生思想品德、學習、生活、健康。尊重每個學生的人格，堅持正面教育，嚴禁體罰與變相體罰學生，或譏諷、歧視、侮辱學生。不搞第二職業，杜絕有償補課。

　　4、熱愛學校，處處維護學校集體榮譽，事事為學校著想，愛護公物，關心學校一草一木。認真工作，勇挑工作重擔，樂做平凡小事，努力完成本職工作。不在工作時間內從事與教育教學無關的活動，不無故遲到、早退、缺課、擅自調課或請人代課。

　　5、加強自身修養，說話和氣，以禮待人，尊重別人，熱情接待來訪，言行舉止文明，衣著整潔大方。在思想境界、文化修養、道德情操方面言傳身教，為人師表，凡要求學生做到的，自己首先做好，思想彙報專題事事處處做學生的表率;努力提高自身心理素質。

　　6、勤奮學習，銳意進取。努力學習政治，學習業務，學習文化，提高自身政治理論水平、業務素質和綜合能力，完成規定的繼續教育任務，使自身整體素質不斷得到提升。

　　7、嚴格遵守國家政策法令，遵守社會公共秩序，遵守學校各項規章制度，服從集體，顧全全域性。不參加有損國家和人民利益的活動;不參與迷信、賭博等不健康活動;不向學生推銷、代購教輔用書和其他商品;不收取學生及學生家長贈送的錢、物和有價證券;不得經商和從事第二職業。

　　8、加強團結，嚴以律己，寬以待人，從學校整體利益考慮問題，待人誠懇不虛偽，不說不利於團結的話，不散佈不負責任的言論，杜絕有損於同志的言行，光明正大，堅持團結，勇於開展批評與自我批評。

　　9、按教學工作要求，認真制訂教學計劃，認真備課，認真上課，認真佈置和批改作業，認真輔導學生，認真組織課外活動，認真進行考試評價。積極推進素質教育，努力減輕學生負擔，全面提高教學質量。

　　10、教師的師德表現和師風狀況納入學校目標管理重要內容，作為教師聘任、職稱評定、評先評優和考核獎懲的重要依據之一。

　　責任教師簽字：

　　校 長 簽字 ：

　　二

　　為進一步落實師德師風建設的有關規定，加強全市教師職業道德教育，塑造全體教師的良好形象，根據《中小學教師職業道德規範》、《教師職業行為準則》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《xxx中小學教師職業道德“八不準”》、《xxxx師德師風建設“十倡導、十反對”》及《xxx市教育局2012年師德師風建設活動實施方案》的要求，明確對師德師風建設的責任，學校與教師本人特簽訂本責任書。

　　1.認真學習領會《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師職業道德行為規範》及《教師職業行為準則》的精神實質,關愛學生，遵紀守法，為人師表，樹立良好的教師形象。

　　2.在教育教學活動中，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，不能訓斥、羞辱學生家長，不能向學生家長索要或變相索要財物或交辦私事。

　　3.嚴格執行收費制度，不得亂辦班、亂收費、亂補課，不準招收任何形式的補習生、特長生。

　　4.不向學生推銷書籍、教輔資料、音像製品或其他物品。

　　5.嚴肅考紀考風，端正教風學風，不得弄虛作假、徇私舞弊。

　　6.教學上要力求創新，積極參與新課改，不能敷衍塞責，不準擅自調課、停課和缺課。

　　7.要認真學習有關法律法規和方針政策,不斷提高職業道德修養、法律意識、工作能力和業務水平,杜絕有損教師形象的行為發生。

　　8.嚴肅紀律，不準酒後上課，上課時不準抽菸或使用移動通訊工具;不準搞封建迷信活動和傳播低階庸俗的思想文化;要養成良好的職業行為習慣，做一個合格的、人民滿意的教師。

　　9.不準參與賭博、變相賭博等不健康活動。

　　10.恪守職業道德，對自身師德師風負直接責任，對其他人的師德師風負有監督、舉報的責任。

　　11.堅決杜絕教職工性犯罪傷害學生的違法案件的發生。對道德敗壞、猥褻姦汙學生的違法犯罪分子依法嚴懲不貸。

　　12.自覺接受學生、家長和社會各界對師德師風情況的監督和評議。

　　13.對違反教師職業道德的人和事要及時向學校報告，不得瞞報和

　　擅自處理。

　　14.嚴禁教職工私自租房讓學生住宿、舉辦有償家教、午託或讓學生在校外私自租房住宿。

　　15嚴禁教職工把異性學生帶入寢室或其它偏僻地方，或單獨滯留辦公室、教室及其它場所。

　　16.教師上班時間應著裝整潔、嚴謹。男教師不得穿背心、短褲、拖鞋進入教室;女教師不得穿無袖上衣、吊帶裙、超短裙、怪型鞋、濃裝豔抹以及其它奇裝異服進入教室。

　　17.教職工對學生負有保護責任，通過多種方式加強對學生的政治思想、法制教育，教育學生提高自我保護意識，抵禦不法侵害，依法維護自身合法權益。

　　18.學校將把師德師風建設作為教師年度目標管理考核的重要內容，嚴格按《教師職業道德考核測評標準試行》的要求對教師進行師德師風考核，同時還要與教師晉職、晉級、工資獎金掛鉤，實行一票否決制，努力把師德師風各項措施落到實處。

　　19.建立師德師風責任追究制。對違反師德師風建設有關規定和本責任書規定的，當年考核為不合格，在教職工聘任中不予聘用，是領導幹部的予以免職，對相關責任人根據情節按有關規定分別給予警告、記過、記大過、降級、取消教師資格、開除教師隊伍的處分，觸犯刑律的移交司法機關依法處理。

　　20.認真做好控輟保學工作，確保所教班級學生輟學率初中不超過3%，小學不超過1%。

　　21.對袒護、包庇嚴重違反師德師風建設規定的人和事或對觸犯刑律的人和事知情不報者，按本責任書第19條規定追究責任。 責任書一式二份，教職工和學校各存一份。

　　學校蓋章

　　法人代表簽字： 教職工簽字：

　　二○一二年 月 日

　　三

　　根據《中共八項規定》、省市縣《十項規定》、縣教育局《轉作風提效率六項規定》。結合我校實際，特制訂思南縣梧桐小學《師德師風責任狀》

　　認真領會《教師法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師職業道德行為規範》、《貴州教師誓詞》、《貴州教師精神》的精神實質,遵紀守法，教書育人，為人師表，樹立良好的教師形象。

　　2、全體教師要嚴明工作紀律,熱愛學校，服從學校領導工作安排，不服從工作安排，第一次校長約談,扣績效2分，第二次戒勉談話，扣績效5分，3次以上年度考核為基本合格，取消評先評優資格，5次以上年度考核為不合格，扣績效工資10分，並報上級主管部門處理。

　　3、愛生如子，愛校如家，要求教職工文明用語，嚴禁侮辱漫罵學生和同事，嚴禁體罰或變相體罰學生和隨意辭退學生，若體罰和變相體罰學生，造成惡劣影響的，一次扣績效10分;造成嚴重惡劣影響、有損學校形象的，一次扣績效50分，並上報上級主管部門處理，且承擔一切經濟責任和法律責任。

　　2學校領導要做到以身作則，自覺接受老師的監督，凡是領導不作為和亂作為的行為，將按照有關規定接受上級教育主管部門處罰。

　　3、愛生如子，愛校如家，在教育教學活動中，教師應著裝整潔、嚴謹男教師不得穿背心、短褲、拖鞋進入教室;女教師不得穿吊帶裙、超短裙、怪型鞋、濃裝豔抹、不得佩戴首飾以及其它奇裝異服進入教室不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生和辭退學生，，不能訓斥、羞辱學生家長，不能向學生家長索要或變相索要財物或交辦私事，若體罰和變相體罰學生，造成惡劣影響的，一次扣績效10分;造成嚴重惡劣影響、有損學校形象的，一次扣績效50分，並上報上級主管部門處理，且承擔一切經濟責任和法律責任。

　　4、嚴格執行收費制度，不得亂辦班、亂收費、亂補課，不準在家庭招收任何形式的補習生、特長生。不準向學生推銷書籍、教輔資料、音像製品或其他物品。

　　5、教學上要力求創新，積極參與新課改，不能敷衍塞責，不準擅自調課、停課和缺課。上課時不準抽菸或使用移動通訊工具;不準搞封建迷信活動和傳播低階庸俗的思想文化。

　　6、教師在校園內打架鬥毆、相互辱罵，有損學校等行為，經學校查實各自承擔相應的責任，過錯方給予相應的處罰以100元為起點，不聽勸阻，無論對錯方加倍處罰、故意損壞損壞的公物要照價的兩倍賠償，並罰款50元。

　　6、要認真學習有關法律法規和方針政策,不斷提高職業道德修養、法律意識、工作能力和業務水平,杜絕有損教師形象的行為發生。

　　7、嚴肅紀律，不準拉幫結派，不準肆意頂撞、侮辱領導，不準亂散佈謠言，開會時不得做與會無關的事情，不準交頭接耳，發現一起扣師德師風2分;會議內容記錄不認真，不詳實，敷衍了事的，查處一起扣師德師風分2分。

　　8、不準上班期間參與賭博、變相賭博等不健康活動，更不準酒後上課。一經發現，第一次罰款100元，第二次200元，第三次400元，第四次作上報處理。依次扣績效分2、4、6、8分，如被家長檢舉，上級主管部門或司法機關抓獲，師德師風作0分處理，並處以相應的罰款，同時承擔相應的法律責任。

　　9、認真填寫出勤告知牌和佩戴胸牌，如未填寫和佩戴，被上級主管部門發現一次，罰款50元，扣師德師風分2分。

　　10、教師不得在校園抽遊煙，更不允許在教室、走廊抽菸，如被上級主管部門發現，罰款50元，扣師德師風1分。

　　11、恪守職業道德，對自身師德師風負直接責任，對其他人的師德師風負有監督、舉報的責任。

　　12、嚴禁教職工把異性學生帶入寢室或其它偏僻地方，或單獨滯留辦公室、教室及其它場所，堅決杜絕教職工性侵學生的違法案件發生若發現教師單獨滯留學生在辦公室、教室、或者以查寢為名單獨滯留女生寢室的一次扣績效考核分2分，對道德敗壞、猥褻姦汙學生的違法犯罪行為，除當年年度考核為不合格，績效考核為0分外，並移交司法機關依法嚴懲不貸。

　　13、自覺接受學生、家長和社會各界對師德師風情況的監督和評議，對違反教師職業道德的人和事要及時向學校報告，不得瞞報和擅自處理。

　　14、教職工對學生負有保護責任，通過多種方式加強對學生的政治思想、法制教育，教育學生提高自我保護意識，抵禦不法侵害，依法維護自身合法權益。

　　15、建立師德師風責任追究制。學校將把師德師風建設作為教師年度目標管理考核的重要內容，對違反師德師風建設有關規定和本責任書規定的，當年考核為不合格，對相關責任人根據情節按有關規定分別提請上級給予警告、記過、記大過、降級、取消教師資格，開除教師隊伍的處分，觸犯刑律的移交司法機關依法處理。

　　本責任狀一式二份，教職工和學校各存一份。責任狀中所扣分項從績效中扣除不折合不封頂，罰款從工資中扣除，解釋權在校務會。責任時間為2014年3月1日至2015年3月1日。

　　校長簽字： 責任人簽字：

　　四

　　為進一步加強中小學教師職業道德建設，提高師德修養，大力弘揚新時期高尚師德，切實增強學校教職工對教師職業道德教育的責任感和自覺性，培養教職工的主人翁意識，搞好教育教學管理，保持教育教學秩序的穩定，學校決定開展“揚高尚師德，展教師風采”主題教育活動，並制定本責任書。

　　一、敬業愛崗，無私奉獻，教書育人，為人師表，是教師的天職。學校教職工必須切實加強《教師法》《教師職業道德規範》的學習，通過學習形成“敬業愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻”的良好師德風尚。

　　二、以法律法規要求和規範自己的言行，要牢固樹立大局意識和法律意識，依法執教，文明執教，促進教師職業道德水平的整體提升，推動學校教育的持續發展。

　　三、全體教職工要著眼現實，善於洞悉社會形勢，明辨是非，跳出教育看教育，立足當前社會經濟發展形勢，識大體，顧大局，比工作，講奉獻。

　　四、緊扣“揚高尚師德，展教師風采’這一主題，大力弘揚具有時代氣息的高尚師德，人人爭創師德先進典型，展示教師的良好精神風貌。

　　五、全體教師嚴格遵守市教育局提出的有關教師職業道德規範的要求，恪盡職守，熱愛學生，精心上課，以為人父母之心，行為人師表之實，為自己的行為負責，為學生負責，為社會負責，堅決杜絕教育教學活動中任何違規違紀行為。

　　六、廣大教職工要在平日工作中“內強素質，外樹形象”以幹事創業的積極行動和實績，贏得社會各界的尊重，不辱使命，無愧於人類靈魂工程師的光榮稱號。

　　七.學校對教師師德表現嚴格考評，把師德表現納入教師的考核評優、晉升晉級、職稱評定等評選工作，對師德失範者按有關規定嚴肅處理。

　　校長簽字章：

　　教師簽字章：

　　五

　　為積極推進幼兒園師德建設，努力辦好人民滿意的教育，爭創家長滿意幼兒園，爭做家長滿意教師，小豆豆森林生態幼兒園甲方與教師乙方簽訂本責任書。

　　乙方在師德建設中負有以下職責：

　　1、依法執教。自覺學習和貫徹有關教育法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不在園內外散佈有悖於教師身份的言論，不做違背黨和國家政策的事。

　　2、愛崗敬業。熱愛教育，熱愛幼兒園，盡心盡責，育人教書。潛心研究教材，認真備課，認真組織活動，上班時間不做與工作無關的事，不傳播有害幼兒身心健康的思想，注意培養幼兒健全的人格和良好的道德品質。

　　3、熱愛幼兒。善待每一位幼兒，尊重幼兒的人格，對幼兒合理嚴格要求，耐心引導，不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不體罰或變相體罰幼兒，保護幼兒的合法權益，促進幼兒全面發展。

　　4、尊重家長。主動與幼兒家長聯絡，熱情接待家長，態度誠懇。家訪中要認真聽取家長的意見和建議，以取得家長的支援和配合。

　　5、牢記安全。維護好園舍、電器、教育裝備等設施安全，經常教育幼兒注意交通、飲食、活動安全，組織幼兒戶外活動時，教師的眼睛不離開幼兒。

　　6、廉潔從教。守高尚情操，揚實幹之風，自覺抵制不良風氣，不利用職責之便謀取私利，不給自己所教的幼兒有償家教，不收受幼兒及家長饋贈的禮物、禮金、禮券。

　　7、為人師表。模範遵守社會公德，維護教師良好形象，衣著整潔得體，語言規範健康，舉止文明禮貌。不參與賭博、迷信等活動，不在幼兒面前使用通訊工具。

　　8、嚴謹治學。刻苦鑽研業務，認真參加市縣和幼兒園的教科研和專業化培訓。

　　以上各條要求乙方嚴格執行，甲方負責進行考核，作為教師評先評優、職務晉升和年度考核等重要內容之一。如有違反責任書的情況，根據發生事情的情節輕重，按照幼兒園規章制度進行考核。

　　本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份