幼師聘用合同

　　幼兒教師是教師隊伍中不可忽略的重要力量。那麼又是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　甲方聘用單位： 法人代表負責人： 乙方受聘教師： 身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、 雙方的權利和義務：

　　一甲方的權利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　二乙方的權利和義務：

　　1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　一聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更合同。

　　二聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　三乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同於從 年 月 日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方： 蓋章 乙方： 簽字

　　甲方法定代表人： 簽字

　　年 月 日

　　範文二

　　甲方學校：

　　乙方：

　　一、 甲方因學前教育工作的需要，需聘請幼師從事學前教育工作。

　　二、 乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：

　　1、具備從事學前教育工作的相應學歷。

　　2、具有相應層次的教師資格證。

　　3、身體健康，能堅持正常工作。

　　4、思想素質好，現實表現好。

　　曾在我鄉內從事過學前教育工作。

　　三、經甲、乙雙方協商，甲方決定聘用乙方為我校學前班教師，聘用時間為一個學期2015年下學期，工資待遇 。

　　四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點，否則甲方可以辭退乙方。

　　1、服從學校的工作安排，遵守學校的各項規章制度。

　　2、遵守國家的法律法規如有違法違紀現象，一概由乙方本人負責。

　　3、工作兢兢業業，關心愛護學生，熱情服務學生。

　　4、在鎮內同年級中具有較好的教學質量，不低於平均水平。

　　5、與家長、同事處理好關係。

　　6、在安全工作中不失職。

　　五、在聘用期間，甲方必須按時付給乙方工資，必須按在職教師的統一要求進行管理。

　　六、聘用期滿，即自動解除聘用合同，如需繼續聘用，甲、乙雙方再行協商。

　　七、甲、乙雙方需要補充的相關事宜：

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

　　範文三

　　甲方招聘方： 乙方受聘方：

　　甲方招聘人員，按有關規定，已報請主管部門的批准，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況;乙方向甲方提交就業推薦書，甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限：從年月年月 日止。

　　二、職務：甲方聘請乙方擔任

　　三、工作時間和工作環境：每週工作五天，每天工作八小時。上下班時間按甲方規定執行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場所。

　　四、勞動報酬：乙方在試用期間，月薪為試用期滿後，按正常工資標準發放，月薪為 元。同時享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇，與在編職工相同。

　　五、勞動紀律要求：乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

　　六、勞動合同變更：經甲乙雙方協商同意，按照法律規定因工作需要進行臨時調動。

　　七、勞動合同的解除：解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。解除合同時，雙方應按規定辦理解除手續，甲方應按規定將解除合同情況報告給有關機關核准。

　　八、違約責任：

　　1、甲方無辜辭退乙方，應付給乙方違約金本單位規章制度，以致損害乙方利益的，應補償乙方損失。

　　2、乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金

　　3、乙方違反單位規章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

　　九、其他事項：本合同於二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份;報主管部門留存一份。

　　甲方： 行政公章 乙方：

　　簽字

　　代表人： 簽章

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