電工用工合同

　　電工是安裝、保養、操作或修理電氣裝置的工人，對於你又瞭解多少呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文篇一

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方協商協議如下:

　　一、 乙方要服從甲方領導和管理。要遵守甲方的廠紀廠規和一些廠規制度。要有工作責任心和認真負責的態度。要保證電焊安全。

　　二、 如果甲方生產需要電焊工程，乙方接到甲方通知，應儘快趕到廠裡。

　　三、 乙方在工作中要按章按規操作。注意自身安全，對電焊使用的乙炔、氧氣裝置要經常檢查，維修，發現有不安因素和隱患應及時向甲方彙報並排除。

　　四、 甲方支付年度服務費用，年費： 8000 元整。

　　五、在合同有效期內，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，向對方支付相應的違約金。

　　六、本合同期限滿即終止。一方要求續簽，應在本合同期滿前一個月內提出，由雙方協商確定。如乙方不想續簽，應將工廠電焊事項交代工廠有關部門方可。

　　七、本協議從 2013 年 1 月 1 日起至 2013 年 12 月 31 日止。雙方若有異議，另行協商。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　範文篇二

　　甲方名稱：___ ______

　　地址： 法人代表：乙方姓名：_____ ____ 性別：_____ ____

　　年齡：_____ ____

　　民族：____ _____

　　文化程度：_____ ____

　　籍貫：_________省_________市

　　現住址：__ _______

　　屬於：_________農業人口/非農業人口

　　居民身份證號碼：____ _____

　　務工許可證號碼：____ _____

　　甲方因生產工作需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及有關政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，並辦理鑑證手續。

　　二、生產工作任務

　　甲方根據生產工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　一勞動時間：甲方實行每週_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　二勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　三在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　一從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。

　　二乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。

　　三乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　四乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。

　　五根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　五、勞動紀律

　　一按時上下班，不得遲到早退。

　　二嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　三愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　四上班工作生產時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　五聽從指揮，服從調動。

　　六保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　七有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　一甲方因轉產，調整生產專案或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　二合同期滿後即終止執行，並辦理終止合同手續。如生產工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂合同。

　　三有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　1雙方一致同意的;

　　2符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

　　3乙方培訓熟練期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;

　　4乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　四有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;

　　2乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　五乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　　1嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　　2違反操作規程，損壞裝置、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

　　3服務態度惡劣，損害消費者利益的;

　　4有貪汙、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

　　5無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　六甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　1經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

　　2甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

　　3人格受到甲方負責人侮辱的;

　　4甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

　　5經國家批准應徵入伍的。

　　七乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　1合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

　　2患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;

　　3女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　八甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。

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