出納勞動合同範本

　　出納工作崗位是單位中各項資金流動的重要崗位,各種票據、資金都要經出納人員之手,這對出納人員的職業道德提出了極高的要求。那麼簽訂出納勞動合同需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的出納勞動合同範文，感謝您的閱讀。

　　出納勞動合同範文1

　　甲方用人單位：

　　名稱：

　　地址：____________________________________________

　　性質： 電話：

　　法定代表人委託代理人：

　　乙方勞動者：

　　姓 名： 性 別：

　　出生年月：

　　民 族：

　　家庭住址：

　　通訊地址： 勞動手冊編號：

　　身份證號： 婚姻狀況： 家庭主要成員：

　　丙方保證人：

　　姓名：

　　性別：____________________________________________

　　身份證號：

　　單位： 聯絡電話：

　　甲、乙雙方經平等協商,根據《中華人民共和國勞動法》及勞動和社會保障部、省、市關於企業全面實行勞動合同制的通知精神,自願簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限 以下三種合同期限型別, 雙方協商確定一種填寫：

　　1、固定期限為年月日,至年 月 日，其中試用期為 個月。從年月日至年月日。

　　2、本合同期限從工作開始起, 至本工作完成止。

　　3、本合同期限從年月日起，至勞動者本人退 休止。

　　二、生產 工作內容及崗位責任

　　甲方根據本企業生產工作的需要,安排乙方在 本單位出納崗位工作，並要求乙方嚴格遵守有關財經法律法規，按照國家現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務，按要求及時登記銀行日記帳和現金日記帳，定期盤點庫存現金，編制銀行餘額調節表，作到帳帳相符、帳實相符。負責印的籤保管和使用，負責有價證券的保管。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方根據本企業生產工作條件的需要,為乙方提供必要的勞動保護 設施、發放必要的勞動保護用品。

　　2、甲方應維護職工的合法權益。

　　四、勞動報酬：

　　1、按照國家有關規定,甲方以現金方式按月足額支付乙方的勞動報酬。

　　2、乙方在試用期內的月最低工資為試用期滿，月最低工資為 元。

　　3、甲方確需乙方延長工作時間、休息日工作和節假日工作的甲方支付工資按企業規定執行。

　　五、保險、福利待遇

　　1、乙方患職業病或因工負傷,患病或非因工負傷，以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按照國家有關規定執行。

　　2、醫療期滿後,乙方因不能從事原工作被解除勞動合同的及因工或因病死亡的喪葬補助費按照國家有關規定執行。

　　3、乙方的公休假、婚喪假等按國家和企業在勞動仲裁部門備案的規章制度執行。

　　4、甲乙雙方必須如數按期按照國家或地方有關規定向社會保險經辦機構為乙方交納各種社會保險基金。

　　六、勞動紀律

　　乙方應自覺遵守各項勞動紀律,規章制度,服從甲方管理,積級做好本職工作。

　　七、教育與培訓

　　甲方應負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、勞動法律法規及遵紀守法的教育和培訓。甲方出資培訓乙方後，乙方應為甲方服務 年， 如服務期不滿,乙方欲調動或轉移新單位,應支付甲方培訓費 元。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、在下列情況下, 甲乙雙方可以變更合同的相關內容：

　　1 甲方經上級主管部門批准轉產,調整生產任務,或者由於情況變化,經甲乙雙方協商同意的;

　　2 甲乙雙方協商同意,而且不損害國家、集體和他人利益的;

　　3 本合同訂立時所依據的法律、法規、政策、規章、依法修訂的;

　　4 由於不可抗力原因致使本合同無法完全履行的。

　　2、甲方不得解除勞動合同的,按照《勞動法》第 29 條之規定執行。

　　3、甲方可以解除勞動合同的,按照《勞動法》第 25 條之規定執行。

　　4、乙方可以通知甲方解除勞動合同的,按照《勞動法》第 32 條之規定執行。

　　九、違約責任

　　本合同依法訂立,即具有法律的約束力,雙方必須嚴格執行,如遇違約時, 違約方應按有關規定承擔違約責任,付給對方違約金 元， 給對方造成經濟損失的, 應予以經濟補償,補償金額應根據後果及責任大小視其情節確定。但人力不可抗拒的除外。

　　十、雙方約定的其它事項：

　　1、乙方受聘工作地點:安徽省碭山縣。交通差旅費甲方每年為乙方支付一個往返。

　　2、甲方給乙方在工作地點提供宿辦合一用房壹間。

　　十一、乙方違犯財經紀律、違犯企業管理規定時，甲方有權追究乙方經濟責任。保證人願承擔無限連帶責任。

　　十二、本合同一式叄份, 甲乙雙方、保證人各執一份,自各方簽訂之日起即具法律約束力。

　　甲方：

　　法定代表人委託代理人

　　乙方：

　　合同簽訂時間：

　　保證人：

　　合同鑑證時間：

　　簽章 簽章 簽章 年 月 日 蓋章

　　出納勞動合同範文2

　　一、 訂立合同各方

　　甲 方:

　　地 址:

　　主要負責人: 聯絡電話 :

　　乙 方:

　　家庭住址 :

　　身份證號碼: 聯絡電話 :

　　甲方根據本企業經營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。

　　二、 勞動合同期限：

　　一甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘請 為本公司 ;合同期限為______年______個月。

　　二雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。??

　　三、 工 作 內 容：

　　一認真執行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等法律法規和本公司《財務管理制度》，

　　二協助並監督會計人員執行會計核算一般原則、會計憑證和賬簿、內部審計和財產清查、成本清查等事項的規定。

　　三嚴格執行現金管理制度，對本公司資金、支票等各種證券、票據的安全完整負有全部責任。

　　四做到現金收支及時入賬，做到日清月結。

　　五嚴格稽核現金、存款收復憑證。積極與銀行對賬。

　　六負責公司內務管理，資料管理、固定資產、流動資產管理，對公司的資料、資產安全完整負有全部責任。

　　七根據公司戰略規劃，對公司賬務管理、資金使用提出意見和建議，協助公司制定財務戰略計劃方案。

　　八負責公司的接待工作和衛生清潔安排工作。

　　九服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的其它工作任務。

　　四、 勞動報酬

　　一會計師的薪酬標準為：1800元/月

　　二二甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月最後一日。

　　三待遇標準與解釋，依據甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。

　　五、工作時間

　　一執行國家規定的8小時工作制，每週工作6天，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每週一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領導請假。

　　二休息休假：按照公司假日規定休息。

　　六、雙方約定

　　一乙方在開展工作時要嚴格遵守國家的各項法律、法規及管理方各項規章制度，凡由此產生的一切後果由本人自負。

　　二乙方要遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。?

　　三甲方有義務為乙方開展工作創造相應的條件和支援，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業無關的一切活動，凡由此產生的一切後果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。

　　四乙方要愛護和維護公司的形象及榮譽，保守公司商業機密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為，凡由此產生的一切後果由本人承擔，公司有權究其全部責任，並依照相關規定做出處罰，後果嚴重者，根據國家相關法律、法規，移送公安機關處理。並不得在其他企業兼職。

　　五乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業資質證書、身份證和本人家庭戶口簿影印件交付公司存檔。

　　六有事必先請假, 獲准後才可離開崗位, 事假期間不發工資。

　　七工作時間, 不準擅離崗位, 不準會客、聊天, 不準在電腦上上網、進行娛樂活動。

　　八不準擅自將外人帶進公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經允許不得在辦公室會客。

　　九由於乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　一甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　二有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

　　2、因不可抗拒的原因，導致本合同無法執行;

　　三經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　四乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

　　3、嚴重失職，徇私舞弊或洩露商業祕密，給公司的利益造成重大損害並經查實的;

　　4、.被依法追究刑事責任的。

　　五有下列情況之一的，甲方有權解除本合同：

　　1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;?

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　六甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程式進行。

　　七有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方：

　　1、在試用期內的;?

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　八除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

　　九解除或終止本合同後，甲方應當十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

　　八、違反勞動合同的責任

　　一甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

　　2、.乙方未經甲方同意，擅自離員的;

　　二雙方同意，如果有一方違約，應向對方支付違約金1000元。

　　九、本合同的條款與國家和省、市新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日